房地产营销部绩效考核

1、财务韶经理考核评分表（月度）营销总监绩效考核指标序号考核项考核内容及标准分值1市场研究对市场需求结构分析的客观性、合理性；市场容量预测与实际销售情况的绝对偏差量；102年度营销目标完成情况销售收入完成百分比、销售计划执行情况153营销策划方案的质疑编制营销策划方案的合理性、可行性：营销策划方案实施的效果：营销策划方案创造的经济价值分析104营销管理体系的规范化程度销售管理制度建设的标准化程 度；销售管理体系运营的规范化程度; 销售管理体系运行的经济价值分析105数据管理情况是否建立了销售数据档案，信息 是否完备准确：合同管理是否有序、 完整106部门计划及执行情况部门计划制泄的是否合理，计划是

2、否按时执行，计划执行效果107营销策划的市场效果销售策划被市场认知程度；促进目标客户群购买决策的程度108售楼处布局样板区、售楼处布局否有序，是否能够达到预期的效果59宣传及营销费用控制是否按预算制度来使用资金，是否有超预算的情况1510企业品牌品牌宣传的力度、品牌被市场的认可程度5.5策划经理绩效考核指标序号考核项考核内容及标准分值1房地产区域市场调研跟踪区域内房地产市场发展动态和发展形势，并适时的提岀相关针对性分析报告为项目营销决策提供依据102年度营销推广计划制泄制泄年度营销推广计划，并按市场情况及时调整计划103阶段性推广方案制定及执行依据项目的销售计划，组织制 立在各阶段市场策划方案

3、及预算，并编制公关活动汁划、广告宣传计划104销售数据分析对销售数据进行分析，为销售提供数据支持和理论支持75促销活动的组织及效果评 估组织各项销售活动的前期准备工 作，审订有关宣传资料，组织实施公 关活动；销售活动结朿后，及时总结 经验，评估活动效果9财务韶经理考核评分表（月度）6媒体投放按计划进行广告宣传和媒体投放工作87广告方案设计与审核根据公司营销策略及业务需要， 对广告设计方案从内容到形式进行严 格审核，以符合业务需要及 维护公司 形彖88企业品牌宣传负责企业品牌推广和企业文化 的建设，建立良好的企业内、外部 形象89案场管理协助进行必要的案场管理和组织，保证案场的对外输出810广告

4、公司管控负责沟通相关广告服务公司、媒体发 布公司、活动公司811危机公关进行危机公关和地产关系维护，保护公司对外输岀形象712其他完成上级领导交办的其它I】作77销售经理绩效考核指标序号考核项考核内容及标准分值1案场管理主抓销售案场管理工作，严格10按照业务流程要求进行管理及监督执行2任务管理按照公司要求，带领销售团队完成销售任务303团队培训根据销售需要不左期安排、制定 相应的培训课程（培训次数不少于1次 /月），打造学习型、进取型销售团队104销控管理主抓销控管理工作以及对退、换房进行调控55价格管理根据实际销售情况制泄销售价格表及销控表，做好销售价格制左及调整工作，做好销控调整工作56团

5、队管理监督销售团队规章管理制度的执行及实施情况，确保销售团队有序有效的工作107客户管理妥善做好销售案场购房问题客户的洽谈与逼建工作108回款工作管理安排、协助签约客户首付款的催缴工作及按揭办理后、后续销售回款催缴工作109市场动态监控对各项市场调查的数据进行整 理、分析，撰写房地产市场调研报告510其他完成上级领导交办的其它工作任务5 9财务韶经理考核评分表（月度）客服经理绩效考核指标序号考核项考核内容及标准分值1销售数据统计销售数据录入准确，客户台账的制作及时跟踪客户的认购、签约、付款进度202销售档案的保存备案工作客户各种资料及销售合同保管103客户服务记录、整理顾客反馈意见，并编制汇总

6、分析报告204预售证办理及时办理所售房屋的预收许可证件205按揭贷款办理资料收集客户资料、银行资料报审、按揭贷款发放206产权证办理及时办理面积测绘，产权证办理10置业顾问绩效考核指标序号考核项考核内容及标准分值1规范销售活动对上门客户进行规范服务，填 写上门客户登记表。对来电咨询的 客户，耐心回答提出的问题，做好20 #财务韶经理考核评分表（月度）相关的记录，统一宣传用语，要求 礼 仪规范。2完成销售任务完成公司要求的月度、年度销售任务。403完成回款任务按期完成上级主管的回款指标。304协助办理按揭贷款协助客户办理相关的按揭贷款手 续和产权手续，保证按揭贷款的放贷 时间和办理产权手续的时间。10设计师绩效考核指标序号考核项考核内容及标准分值1广告创意广告创意新颖302平面设计设计质量403资料印刷纸质资料的印刷质疑把控204广告公司对接提出合理要求、沟通畅通1056客服执行绩效考核指标序号考核项考核内容及标准分值1销售数据统计销售数据录入准确