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文档简介

1、心中有结果执行有效果2013年6月5日人事行政部：刘娜绩效目标效物介绍人Mia人 力 资 源 经 理新行政专员物介绍人Ava场景经理给下属分配任务经理给下属分配任务此故事纯属虚构，欢迎对号入座Ava你抽空去买点纸。好的Mia。Ava买了一包纸回来一天后为什么你只买1包，我至少需要3 3包。Ava又买了三包纸回来一天后你怎么买了B5的，我要的是A4A4的。Ava又买了三包A4纸回来一周后是一周而不是一天你怎么办事的？用了一个星期一个星期才买回来？黄花菜都凉了！我也很委屈的，我都跑三趟了，你又没说什么时候要？什么时候要？一个买纸的小事，员工跑了3 3趟，经理气了3 3次。站在经理的角度，她会很气愤

2、的说：现在的员工，执行力太差了！站在员工的角度，她也会心里会说：这是什么经理，连个任务都交待不清楚，只会支使下属白忙活！到底问题出在哪了？如果一开始是这样这样1.要中华牌的A4纸2.需要3包3.明天中午12点前要1.要中华牌的A4纸2需要3包3.明天中午12点前要Ava你去买点纸，要求如下：1.要中华牌的A4纸2.需要3包3.明天中午12点前要好的Mia，我确认一下：如果是这样的沟通，你觉得结果会怎样？看完此案例你是否明白一句话加入公司离开经理心中心中有结果有结果 执行执行有效果有效果 无论和谁沟通让人家明白你的要求规格数量时间启示：谢谢参与人有了知识，就会具备各种分析能力，明辨是非的能力。所以我们要勤恳读书，广泛阅读，古人说“书中自有黄金屋。”通过阅读科技书籍，我们能丰富知识，培养逻辑思维能力；通过阅读文学作品，我们能提高文学鉴赏水平，培养文学情趣；通过阅读报刊，我们能增长见识，扩大自己的知识

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