市工会创先争优2011年陈主席述职报告

1、精选优质文档-倾情为你奉上述 职 报 告2011年是中国共产党成立90周年，是实施“十二五”规划的开局之年，是全面推动转型跨越发展的关键年，也是我县实施“双五”战略、主攻“五大”目标的大见成效年。一年来，我和县工会一班人在市总工会和平顺县委的正确领导下，发挥桥梁纽带作用，以科学发展观为指导，认真贯彻“组织起来，切实维权”的工作方针，以转型跨越发展为主线，以全心全意服务发展、尽心竭力履行职责为宗旨，充分发挥工会职能优势，团结动员全县广大职工为推动我县经济社会转型、跨越发展贡献智慧和力量，圆满完成了年初制定的各项工作计划和上级下达的各项工作任务，实现了全县工会工作的创新与发展。2011年我县总工会

2、被长治市总工会评为“模范工会”称号，我本人也被县委、县政府评为“青羊先锋”。一年来，主要做了以下七个方面工作：一、注重政策理论学习，深入开展创先争优。一年来，我们坚持不懈地深入学习实践科学发展观，坚持“党建带工建，工建服务党建，党工共建”，继续深入开展创先争优活动。通过开展创先争优活动，为工会系统党组织和广大党员发挥作用提供了实践载体、建立了动力机制、搭起了活动平台，广大党员立足本职争优秀，把党的政治优势转化为主动依法科学维权的优势，把党的组织优势转化为组织引导全县广大职工积极参与社会经济建设的优势，推动全县工会各项工作上台阶、创一流，不断创新发展。二、围绕社会经济建设新任务，广泛开展“转型我

3、争先，跨越我奉献，当好主力军，建功“十二五”为主题竞赛活动。1、劳动竞赛助推发展。围绕我县年初确定的重点工作、重点活动、重点项目、重点工程，适时开展了“七比一创”立功竞赛活动（即比工程质量、比工期进度、比安全生产、比科技创新、比文明施工、比科学管理、比节能减排），和谋跨越促转型“百千万立功竞赛”活动；活动中涌现出了一大批先进集体和个人，其中，县爱卫办清运股、神龙湾旅游公司市场营销部被市工会授予“谋跨越、促转型”先进班组。县供电支公司彭孝荣及冶金矿山动力服务中心李更才等6人被市工会评为“谋跨越、促转型”立功竞赛先进个人。2、劳模精神引领发展。我们大力弘扬太行精神和纪兰精神，大张旗鼓地宣传劳模先进

4、事迹，激励和动员全县职工以先进模范为榜样，立足本职岗位，努力在经济建设中争创一流业绩。同时积极落实劳模待遇政策，加强对劳模的管理和服务，按时申请全国劳模荣誉津贴和省市劳模生活困难补助，主动为劳模办实事、办好事。七一期间，我们制作了劳模专题宣传版面在广场展出，广泛宣传劳模的先进事迹，在全社会形成了尊重劳模、关爱劳模、学习劳模、争当劳模的良好风尚，充分发挥了劳模在经济、政治、文化、社会建设中的激励和引领作用。三、围绕提升职工素质的新需求，全面开展职工素质工程。开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动。今年县总工会向非公企业、中小企业延伸，充分发挥工会优势，整合社会资源，努力创新技术技能培训的方法

5、手段，引导职工争创“技术能手”、“创新能手”、“知识型”班组，推动技术比武，技术练兵、技术创新活动与职工晋升、工资晋级、评模选优等相结合，营造复合型人才脱颖而出的良好氛围。同时，继续加强职工书屋建设。鼓励职工开展读书活动，不断满足广大职工特别是农民工的精神文化需求，今年县总工会在市工会的统一部署下，分别资助羊井底村、安咀村、中五井村各1000元，帮助他们充实“农民工书屋”和村工会活动场所。加强工会文化建设。县工会以版面、信息、网络、新闻媒体报道为载体，进一步强化舆论宣传造势工作，加大对工人阶级和工会工作的宣传力度，推动形成昂扬向上、奋发有为的工作氛围。充分利用“五一”、“国庆”、“元旦”等节假

6、日，在全县广大职工中积极开展一系列健康向上、富有特色的文体娱乐活动。五一期间举办了职工文艺晚会和“鑫源杯”羽毛球、乒乓球、篮球比赛，极大地增强了工会凝聚力，调动了广大职工参与发展、奉献发展的积极性。四、围绕和谐企业建设的新要求，深入实施主动依法科学维权工作。一是全力推进工资集体协商制度。今年县工会首次在熟悉工资集体协商工作的工会组织、劳动保障部门、律师事务所等行业中聘任了5名工资集体协商指导员参与指导企业工会的工资集体协商工作。截至目前，已建工会的公有制企业工资集体协商建制率实现全覆盖，非公企业覆盖率达到80%。二是深入开展创建劳动关系和谐企业活动，我县候壁水力发电厂被授予省级劳动关系和谐企业

7、。通过对全县各企业劳动关系进行调研，及时形成调研报告上报，为上级解决有关职工问题提供了可靠依据。继续推行职代会和厂务公开制度，深入开展星级职代会竞赛活动，保障职工享有更充分、更切实的民主政治权利。鑫源矿业公司、平顺供电支公司、水电集团公司、平顺一中通过市“五星级职代会”检查组验收。三是切实维护职工安全卫生权益。围绕维护职工生命安全和身体健康权益，在深入开展“安康杯”竞赛的基础上，全面实施“安康工程”，建立健全工会劳动保护监督检查组织体系，在矿山、冶金、电力、建筑等高危行业和重点区域广泛开展职工安全文化建设活动，建立群众性安全生产监督制度，加强班组安全建设，督促有关劳动保护、安全卫生等法律法规在

8、企业中的贯彻执行。四是大力开展女职工特病保险活动，共有38个单位，741名女职工参加。五、围绕服务职工群众，竭尽全力全方位帮扶困难职工。 一是开展送温暖摸底工作。为做好年底困难职工帮扶救助工作，县工会帮扶中心人员多次深入基层走访调查，详细了解全县困难职工的致困原因和需求，并充实完善了困难职工电子档案。二是开展职工大病医疗互助活动。职工大病医疗互助活动是对职工医疗保障进行的有效补充，旨在协助政府解决职工因病致贫问题，帮助患大病职工减轻医疗费负担。为进一步引深拓宽职工大病医疗互助活动，县总把这项活动当成为职工解难事、办实事的一项重要工作，多次召开工会系统专门会议进行安排部署，发放宣传手册，开办电视

9、专题宣传，努力营造“无病我帮人，有病人帮我”的社会氛围。截止日前，已有130个单位5280名职工参加了第五期职工大病医疗互助活动，比去年增长3%。三是开展金秋助学活动。今年县工会建立了工会助学回访制度，完善了工会助学长效机制，力争助学资金和受助人数有所增加。今年共为37名困难职工和农民工子女发放救助金7.8万元，帮助他们顺利步入大学之门。四是开展了以“关爱职工，平安度夏”为主题的“夏季送清凉”活动。先后慰问了后曼矿山公司职工、安阳建筑公司的建筑工人及龙溪镇地税所等一线职工，将价值3000余元的白糖、饮料、西瓜、风油精等防暑降温用品送到他们手中，同时还赠送了工会法、劳动法、合同法、农民工维权手册

10、等价值1000元的维权资料，确保广大职工安全度过一个炎热的夏季。六、围绕工会组织建设，扩大工会组织覆盖面、增强工会组织凝聚力。一是大力推进工会组建工作。继续坚持“组织起来，切实维权”的工作方针，按照“一条例三规范”的要求，将“抓基层、打基础”作为工作重点，以“组建月”为契机，我县总工会集中行动，大打工会组建攻坚战，采用啃骨头、扫旮旯、补窟窿的办法，力争使工会组建将所有企业全覆盖，下大力气推进基层工会组建和会员发展工作，取得了较为显著的成效。据统计，全县共有企业法人单位数214个，企业工会委员会数112个，覆盖法人单位数210个，今年组建月新建非公企业基层工会35个（其中：单独基层工会23个、联

11、合基层工会12个），新发展会员1522人（其中农民工会员1498人）；全县企业工会会员数达到4353人，建会率、入会率均达97%以上。目前，全县工会会员总数达到19384人（其中农民工会员8572人）。二是创新村级工会有实招。县总工会结合创先争优活动，为充分发挥村工会在农民工维权和服务中的作用，进村入户跑企业，深入基层调查研究，在此基础上出台了关于进一步加强村工会工作的实施意见印发全县各乡（镇）、村。目前，全县12个乡（镇），262个行政村按区域、按行业、按籍贯，共组建农民工工会活动小组383个，覆盖农民工5800人，（其中外来农民工660人），使农民工培训有人组织，困难有人帮扶，维权有人援助

12、，工作有人管理。此举得到了省、市总工会领导的高度赞扬，还在山西工人报头版头条予以了报道。三是注重培训工会干部。积极选派各基层工会干部进市赴省学习业务知识，以适应新时期、新形势下工会工作的需要。七、围绕中心，服务大局，稳步推进工会其他各项工作。按照县委统一安排部署，县总工会对阳高乡岗圪道村进行了包村活动，单位一班人入村入户、入企业入班组，帮助基层开展各项工作。同时我们加大工会经费审查监督工作力度，依法管好、用好工会经费；积极开展民主管理和厂务公开工作，有效监督企业单位依法经营；加强工运理论政策研究、职工物价和信息、统计、信访、热线、网站等各项工作，全面提升工会工作整体水平。一年来，在上级工会和县委、县政府的正确领导下，在社会各界