最新大三下学期年级大会

1、我们拿什么面对未来？ 2012.9.1入校2016.6.20学位、毕业证2015.3.25今日我的大学 我的象牙塔 我的青春 我最宝贵的人生 最优秀的我们最优秀的我们西安石油大学升一本后第一批重点本科生 同一起跑线的我们， 如今我们的位置都在何方？逆水行舟逆水行舟不进则退不进则退一年级一年级实现由高中到大学的转变实现由高中到大学的转变二年级二年级增进适应感和自信感，独立能力增强，为增进适应感和自信感，独立能力增强，为就业考研积蓄力量。就业考研积蓄力量。三年级三年级全面拓展自身素质；职业定向、实践技能全面拓展自身素质；职业定向、实践技能掌握、专业学习、资格认证掌握、专业学习、资格认证四年级四年级

2、意向定位，毕业心态调适，工作、学习状意向定位，毕业心态调适，工作、学习状态调适态调适2015.3开始 毕业意向确定、考研第一阶段、考研信息搜集、辅导班报名2015.42015.6 计算机考试、四六级考试、专业课学习、党员发展2015.72015.9 考研全面复习第二阶段、辅导班上课2015.92015.10 最后一次年度评优、补考、就业简历准备，保研工作2015.102015.12 最后一次计算机、四六级考试、党员发展计算机、四六级考试、党员发展、考研第三轮复习简历投放、参加招聘会、国家公务员考试、密切联系用人单位研究生考试报名、考研复习慌乱时期，1/5退出考研准备2016.1 研究生入学考试

3、2016.3 研究生成绩公布，准备复试或者联系调剂学校。2016.32016.5 研究生复试，公务员复试，毕业实习，毕业设计、论文撰写2016.6 毕业论文答辩，毕业照相，领取学位证书、毕业证书2016.6.20 毕业离校，天涯海角，各奔前程 在学校里奋斗了十几年，现在，终于可以到社会上在学校里奋斗了十几年，现在，终于可以到社会上施展一下施展一下”拳脚拳脚”了，几乎每个胸怀大志的青年学子在了，几乎每个胸怀大志的青年学子在临近毕业时都会有一种跃跃欲试的感觉。临近毕业时都会有一种跃跃欲试的感觉。“给我一个支给我一个支点，我可以把地球撬起来！点，我可以把地球撬起来！ ” ”我们即使没有如此地异我们即

4、使没有如此地异想天开，也还是会高声呼喊：给我一次机会，我会让所想天开，也还是会高声呼喊：给我一次机会，我会让所有的人刮目相看！有的人刮目相看！拥挤的人群你的坐标在哪里拥挤的人群你的坐标在哪里人潮人海中人潮人海中寻寻觅觅，工作在哪里？寻寻觅觅，工作在哪里？ “ “让我进去吧！里面有我的未来让我进去吧！里面有我的未来”应届毕业生困惑应届毕业生困惑 我的工作在哪里？我的工作在哪里？ 我准备好了吗？我准备好了吗？ 我该如何表现？我该如何表现？上大学就等于高工资吗？ 十年寒窗苦，一纸文凭难十年寒窗苦，一纸文凭难啊。在家人望眼欲穿的期待啊。在家人望眼欲穿的期待中，在自己的辛苦拼搏下，中，在自己的辛苦拼搏下

5、，终于获得了跃过了终于获得了跃过了“龙门龙门”。没想到前景仍然是这样的。没想到前景仍然是这样的迷茫与无奈迷茫与无奈找份工作不找份工作不易，找份薪水高的工易，找份薪水高的工 作更是作更是难上加难。这种情况，怎叫难上加难。这种情况，怎叫人心里能够平静？郁闷吧？人心里能够平静？郁闷吧？当然是有一点，又岂止是一当然是有一点，又岂止是一点？点？ 啃老族啃老族宁苦也不啃老 “十二五十二五”期间的就业形势期间的就业形势 人社部部长尹蔚民依然用了人社部部长尹蔚民依然用了“严峻严峻”二字。二字。“一方面一方面，就业总量压力依然很大，劳动力供大于求的格局并未改，就业总量压力依然很大，劳动力供大于求的格局并未改变。

6、变。”尹蔚民分析说，尹蔚民分析说，“今后五年，城镇劳动力的供求缺今后五年，城镇劳动力的供求缺口每年将达到口每年将达到13001300多万，比多万，比十一五十一五期间压力更大。另期间压力更大。另一方面，就业的结构性矛盾将进一步加剧，其现实表现是一方面，就业的结构性矛盾将进一步加剧，其现实表现是部分企业部分企业招工难招工难与部分劳动者与部分劳动者就业难就业难问题并存，问题并存，且有常态化趋势，而随着经济结构战略性调整的推进，就且有常态化趋势，而随着经济结构战略性调整的推进，就业结构性矛盾将会更加复杂。不论是产业转型升级，还是业结构性矛盾将会更加复杂。不论是产业转型升级，还是节能减排、淘汰落后产能等

7、，都将对就业结构产生深刻影节能减排、淘汰落后产能等，都将对就业结构产生深刻影响，技能人才短缺问题势必更加凸显，结构性失业问题也响，技能人才短缺问题势必更加凸显，结构性失业问题也会进一步加剧。与此同时，复杂多变的世界经济也使就业会进一步加剧。与此同时，复杂多变的世界经济也使就业形势增加了更多变数。形势增加了更多变数。” 人社部预计，人社部预计，“十二五十二五”期间应届毕业生年平均规模期间应届毕业生年平均规模将达到超过将达到超过700700万人。万人。 中国高等教育跃居世界第一中国高等教育跃居世界第一 联合国教科文组织发表的联合国教科文组织发表的世界高等教育发展与趋势世界高等教育发展与趋势综合报告

8、指出：综合报告指出：中国高校在校人数在过去非常短的时间里翻了一番，中国高校在校人数在过去非常短的时间里翻了一番，20112011年高校教育规模跃年高校教育规模跃居世界第一。报告说，紧随其后的是美国、印度、俄罗斯和日本。中国常驻居世界第一。报告说，紧随其后的是美国、印度、俄罗斯和日本。中国常驻联合国教科文组织代表团说，这是中国首次在高等教育规模上超过美国。中联合国教科文组织代表团说，这是中国首次在高等教育规模上超过美国。中国高等教育发展实现了从精英教育到大众化教育的转变，国高等教育发展实现了从精英教育到大众化教育的转变，20122012年我国各类高年我国各类高等教育在校人数就已经达到等教育在校人

9、数就已经达到32003200万人，毛入学率超过万人，毛入学率超过27.5%27.5%。（二）我国高校毕业生就业问题（二）我国高校毕业生就业问题高校毕业生逐年增加高校毕业生逐年增加20012001年：年：115115万万20022002年：年：145145万万20032003年：年：212212万万20042004年：年：250250万万20052005年：年：338338万万2006年：年：413万万2007年：年：500万万20082008年：年：559559万万20092009年：年：611611万万20102010年：年：630630万万20112011年：年：660660万万2012年

10、：年：680万万2013年：年：699万万2014年：年：727万万（二）我国高校毕业生就业问题（二）我国高校毕业生就业问题 1999年开始，高校扩招，我国高等教育进入新阶段。毕业生数大增： 2001年 115万人 2002年 145万人 2003年 212万人 2004年 250万人 2006年 413万人 2007年 500万人 2008年 559万人 2009年 611万人 2010年 630万人 2011年 660万人 2012年 680万人 2013年 699万人 2014年 727万人 （二）我国高校毕业生就业问题（二）我国高校毕业生就业问题调查报告调查报告调查报告调查报告调查报告

11、调查报告近两年我国大学生的就业状况近两年我国大学生的就业状况2013年人社部和教育部组织开展了高校毕业生就业工作大调研年人社部和教育部组织开展了高校毕业生就业工作大调研。调研显示，近两年绝大多数高校毕业生是在中小企业就业，。调研显示，近两年绝大多数高校毕业生是在中小企业就业，去中西部就业的毕业生比重逐步提高。去中西部就业的毕业生比重逐步提高。从学历上看，研究生初次就业率最高，本科初次就业率略低，从学历上看，研究生初次就业率最高，本科初次就业率略低，高职高专初次就业率最低。从专业看，工科毕业生就业率较高高职高专初次就业率最低。从专业看，工科毕业生就业率较高，理科和文史哲类毕业生就业率较低。从毕业

12、院校看，重点大，理科和文史哲类毕业生就业率较低。从毕业院校看，重点大学就业率较高，普通本科和独立学院就业率较低。学就业率较高，普通本科和独立学院就业率较低。值得关注的是，已就业者中，部分毕业生流动性较高。值得关注的是，已就业者中，部分毕业生流动性较高。 （二）我国高校毕业生就业问题（二）我国高校毕业生就业问题宏观因素宏观因素1、劳动力总量供给过剩与结构形失业长期并存是影响大学生就业的根本根本 原因原因2、经济发展状况及产业结构调整是影响大学生就业的关键因素关键因素3、高等教育规模与社会经济发展不适应是影响大学生就业的主要原因主要原因微观因素微观因素1、高等教育招生和培养的计划管理与就业市场化之

13、间的矛盾是大学生就 业难的体制原因体制原因2、高校毕业生择业观念滞后，是高校毕业生就业难的社会原因社会原因3、社会资源的缺失是影响毕业生到边远地区、非公企业就业的制度原因制度原因（三）影响大学生就业的主要因素（三）影响大学生就业的主要因素 就业岗位与专业偏差越来越大就业岗位与专业偏差越来越大 目前毕业生就业流向主要有五个方面：党政机关大概占1%；事业单位大概占10%(其中：3/4是到教育和医疗单位，近60%是到县及县以下)；到国有企业的比 例大概是7%；再除去约10%继续读研究生和出国的，其余70%左右毕业生就业出 路主要是到各类企业和城乡基层社会服务岗位就业或自主创业、灵活就业。 目前大学生

14、能力结构出现短板效应目前大学生能力结构出现短板效应主观偏见主观偏见调查中惊人的发现！调查中惊人的发现！ 案例：博士生为什么会辞职？案例：博士生为什么会辞职？-不会沟通不会沟通 沟通、工作、技巧哪个最有利产生绩效？沟通、工作、技巧哪个最有利产生绩效？沟沟通通工作工作工作沟通技巧工作沟通技巧晋升最快晋升较快晋升一般快晋升较慢沟通技巧技巧曾经，我们对师长曾经，我们对师长“保姆式保姆式”的包办管理很反感，可如今，的包办管理很反感，可如今，一切都需要自己去权衡和抉一切都需要自己去权衡和抉择时，我们又往往会陷入茫择时，我们又往往会陷入茫然之中，甚至苦不堪言、坐然之中，甚至苦不堪言、坐失良机。失良机。选择不

15、对努力白费对大学毕业生对大学毕业生求职的建议求职的建议 清晰清晰地规划职业生涯目标是人生走向成功的第一步。一定要地规划职业生涯目标是人生走向成功的第一步。一定要设计好自己的职业生涯，只有这样，未来才有希望。当然，自我设计好自己的职业生涯，只有这样，未来才有希望。当然，自我设计时要切记做到知己知彼，特别是全面地认识自我、认清自己设计时要切记做到知己知彼，特别是全面地认识自我、认清自己的长处和短处、自己的脾气秉性、自己的职业适应性、自己的才的长处和短处、自己的脾气秉性、自己的职业适应性、自己的才能以及自己可能在哪些方面取得成功等等。为了更准确地认识自能以及自己可能在哪些方面取得成功等等。为了更准确

16、地认识自己，科学合理地进行自我设计，建议运用科学的职业能力、心理己，科学合理地进行自我设计，建议运用科学的职业能力、心理、个性、适应性测量工具，好的职业测验工具将是你正确步入职、个性、适应性测量工具，好的职业测验工具将是你正确步入职业生涯的指南针。业生涯的指南针。2.2. A.A. B. B.地区间差异。地区间差异。 我们我们鼓励大学生到农村去当村官，这里面有一个数字，我们全国鼓励大学生到农村去当村官，这里面有一个数字，我们全国6464万万个村委会，如果每一个村委会都设置一个助理，就是个村委会，如果每一个村委会都设置一个助理，就是6464万个职务。大学生到万个职务。大学生到乡镇，现在有乡镇，现

17、在有3.53.5万个乡镇政府，还有万个乡镇政府，还有6.36.3万个街道办事处，又能够提供万个街道办事处，又能够提供2020万万个左右兼职或者是助理岗位，当然我们还有很多基层、农村的教育机构，所个左右兼职或者是助理岗位，当然我们还有很多基层、农村的教育机构，所有这些如果都考虑进来的话，这是一个相当大的比例。有这些如果都考虑进来的话，这是一个相当大的比例。 G.关于大学生到农村去当村官关于大学生到农村去当村官l对就业同学的几点建议：对就业同学的几点建议：l充分利用大二、大三，打下扎实的专业基础充分利用大二、大三，打下扎实的专业基础l利用一切机会，提高能力（沟通、表达、协调、组织、利用一切机会，提

18、高能力（沟通、表达、协调、组织、写作）写作）l锁定锁定3-43-4个自己特别想去的企业，查询有关它的一切信个自己特别想去的企业，查询有关它的一切信息，并关注公司的走向，做到知己知彼、百战百胜息，并关注公司的走向，做到知己知彼、百战百胜l不必过于恐慌，目前主要是要提高自己的就业竞争力。不必过于恐慌，目前主要是要提高自己的就业竞争力。就业篇皇帝的女儿也愁嫁H.H.关于大学生创业关于大学生创业 大学生大学生创业成功率有多高？世界范围内是创业成功率有多高？世界范围内是20%20%；在中国，有在中国，有10%10%；而在广东，仅为；而在广东，仅为1%1%！广东省劳动与！广东省劳动与社会保障厅原厅长刘友君

19、感叹，若百名大学生中有社会保障厅原厅长刘友君感叹，若百名大学生中有3 3人成功创业，其周边至少人成功创业，其周边至少6 6人会因此得到就业岗位。人会因此得到就业岗位。但遗憾的是，广东大学生创业，绝大多数以失败告终但遗憾的是，广东大学生创业，绝大多数以失败告终。 3.3.拓宽求职渠道，改变求职方式是实现顺利就业的拓宽求职渠道，改变求职方式是实现顺利就业的保证保证 A.变被动等待社会需求信息，主动收集社会需求信息 大学生应该以主动、积极的心态，寻找机会。平时多关注招聘会，企业说明会等企业信息，主动搜集相关的就业信息，而不能只一味地等待。应届大学就业生出路应届大学就业生出路企业企业部队部队公务员公务

20、员事业单位事业单位选调生选调生特岗计划特岗计划村官村官西部计划西部计划三支一扶三支一扶就业就业b.当前形势下的就业策略选择当前形势下的就业策略选择 出国留学出国留学骑驴找骑驴找马（并非一次就业定终身）马（并非一次就业定终身）撤出大城市，到二三线城市就业撤出大城市，到二三线城市就业 创业式就业创业式就业考研考研 在在选择工作时，大学生不能太理想化，一个人可能要经过选择工作时，大学生不能太理想化，一个人可能要经过3 3至至4 4次次的选择，才能找到自己喜欢的工作，所以对第一份工作不要太挑剔了的选择，才能找到自己喜欢的工作，所以对第一份工作不要太挑剔了。D.改变改变“短期求职短期求职”为为“较长期求

21、职较长期求职”4学做最受企业欢迎的员工学做最受企业欢迎的员工1 1目标远大永不满足的人目标远大永不满足的人 9 9 踏实工作的人踏实工作的人 2 2积极行动的人积极行动的人 10 10 感恩忠诚的人感恩忠诚的人3 3发挥自己专长的人发挥自己专长的人 1111不断学习的人不断学习的人4 4尽职尽责工作的人尽职尽责工作的人 1212服从拒绝借口的人服从拒绝借口的人5 5富有创意的人富有创意的人 1313公私分明的人公私分明的人6 6诚实可靠的人诚实可靠的人 1414完成工作的人完成工作的人7 7有团队精神的人有团队精神的人 1515自动自发工作的人自动自发工作的人8 8严格守时的人严格守时的人 1

22、616保守公司机密的人保守公司机密的人5、校园招聘会获得OFFER成功率时间节点30%60%80%12月、3月4、5、6月10、11月9月10%易易难难 本学期招聘已经悄悄到来。不同行业背景的用人单位招聘习惯、不同类别的就业项目开始时间均有不同，要善于把握住求职的“黄金时期”。 摆正就业心态，调整就业期望值，既不要急于签约，也不要错失良机。摆正就业心态，合理安排求职时间和节奏摆正就业心态，合理安排求职时间和节奏求职黄金期9月11月11月12月1. 校园招聘会高峰时期2. 国家公务员开始报名3. 研究生考试报名开始1. 国家公务员考试开始2. 部分省市级的公务员报名并开考3. 各省市各级事业单位

23、招聘考试4. 各个行业大型专场招聘会求职事项求职关键期3月4月5月7月1. 各类招聘、补录开始2. 研究生面试3. 公务员面试4. 志愿西部、“三支一扶”、“村官”、社区服务招募报名、考试1. 签订三方协议2. 办理离校手续次年1月2月1. 大多企业基本暂停招聘工作2. 高校研究生招生考试3. 国家公务员考试成绩公布求职事项 6、充分了解学校就业指导中心和本院系各种就业服务、充分了解学校就业指导中心和本院系各种就业服务资源，以及家人、朋友、校友及老师等各类社会资源，资源，以及家人、朋友、校友及老师等各类社会资源，拓宽就业渠道，为自己争取更多的应聘机会。拓宽就业渠道，为自己争取更多的应聘机会。

24、如果说，高考是命运之神安排给每个学子不得不经过的一道门槛，那如果说，高考是命运之神安排给每个学子不得不经过的一道门槛，那么考研则是对自己命运的一次主动选择。随着社会对人才需求层次的提高，么考研则是对自己命运的一次主动选择。随着社会对人才需求层次的提高，人才市场竞争的日趋激烈，许多刚入大学生活的新生也迫不及待地将人才市场竞争的日趋激烈，许多刚入大学生活的新生也迫不及待地将“考考研研”列入了自己大学生活的重要日程。列入了自己大学生活的重要日程。 你该准备什么？你该准备什么？1.坚定的决心。（诱惑与抉择）坚定的决心。（诱惑与抉择）2.良好的专业、公共课基础。（如政治、专业课、数学等）良好的专业、公共

25、课基础。（如政治、专业课、数学等）3.健康的体魄。（多锻炼与合理的饮食）健康的体魄。（多锻炼与合理的饮食）4.较强的自学能力。较强的自学能力。5.预备好高额的投资。（辅导班、材料、联系、自费）预备好高额的投资。（辅导班、材料、联系、自费）考研篇考研篇先装满脑袋再装口袋先装满脑袋再装口袋 适合考研吗适合考研吗 考研为了啥考研为了啥 专业的选择专业的选择 学校的选择学校的选择考研篇考研篇先装满脑袋再装口袋先装满脑袋再装口袋全国考研报名和录取人数（全国考研报名和录取人数（2002-2012）适合考研吗 学习能力强、学术兴趣浓厚、社会实践相对不足的人，学习能力强、学术兴趣浓厚、社会实践相对不足的人，可

26、以考虑向学者、研究员发展可以考虑向学者、研究员发展 社会活动能力较强，希望尽早投入社会实践的人，可社会活动能力较强，希望尽早投入社会实践的人，可以考虑先找工作以考虑先找工作 学习能力和社会活动能力都强的人，选择哪种都无所学习能力和社会活动能力都强的人，选择哪种都无所谓谓考研为了啥 功利考研型：考研目的明确功利考研型：考研目的明确为了找一条更好的路。为了找一条更好的路。 典型回答：典型回答：“就业难就业难”、“为了找一份好工作为了找一份好工作” 非功利考研型：考研由兴趣主导，态度比较轻松。非功利考研型：考研由兴趣主导，态度比较轻松。 典型回答：典型回答：“想换一个自己感兴趣的专业想换一个自己感兴趣的专业”、“实现当初的梦想实现当初的梦想”、“权当大学的一种经历吧，考着试试权当大学的一种经历吧，考着试试” 盲目考研型：职业目标不够清晰，人云亦云。盲目考研型：职业目标不够清晰，人云亦云。 典型回答：典型回答：“还不知道以后做什么，看到很多同学在考，我也就先还不知道以后做什么，看到很多同学在考，我也就先考吧考吧”。选择什么专业留守？还是跨考？留守？还是跨考？第一，跨专业占有优势的学科一般是数学和外语，理工类各门第一，跨专业