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文档简介

1、第二小学教研（级部）组长工作职责 源自 物管手册 其次学校教研(级部)组长工作职责 教研组是学科性教学讨论组织，教研(级部)组长必需在学校领导下，团结、带动并督导老师仔细贯彻执行学校训练教学教研方案，乐观组织教研活动，关注老师成长，提高教学质量。主要职责是： 1、组织老师加强政治、业务学习，提高老师综合素养。老师政治、业务学习笔记凡一次性全部达标的，教研(级部)组长加2分;有不达标现象，由教研(级部)组长负责指导督促并进行二次达标，凡不能二次达标的，视为教研组长工作失职，每人次扣1分。 2、督促老师立足教学需要，深化钻研教材，做到教学"四仔细'：即仔细备课、仔细上课、仔细辅导

2、、仔细批改。在学校检查的备课、上课、作业等项目中，凡一次性全部达标的，教研(级部)组长加2分;有不达标现象，由教研(级部)组长负责指导督促并进行二次达标，凡不能二次达标的，视为教研组长工作失职，每人次扣1分。 3、教研组长学期初制订详实的教研方案，教研(级部)组长督促老师制订个人教学工作方案，并于开学一周内收交教育处;教研组长学期末仔细进行教研总结，教研(级部)组长督促老师做好个人教学工作总结，并于规定时间内收交教育处。凡按时上交并一次性达标的，教研(级部)组长加2分，有不达标现象，由教研(级部)组长负责指导督促并进行二次达标，凡不能二次达标的，视为教研组长工作失职，每人次扣1分。 4、高效开

3、展集体备课，并具体记录。教研组长针对学科及老师特点，乐观开展特色教研，每学期组织师、生大型活动至少两次，视活动效果及影响，酌情加分。集体备课及教研不合格，扣教研组长5分。 5、关注青年老师成长，常常深化课堂听课、评课，督促青年老师快速成长。凡青年老师顺当完成课堂教学达标任务的，教研(级部)组长加2分，每消失一人(次)不达标的，扣教研(级部)组长1分。 6、支配好各种公开教学(含优质、示范、汇报、研讨课等)及竞赛。教研(班级)组展现课优秀的，组长加1分;指导优质(公开)课、论文等在国家、省、市级竞赛中获奖以及在高区竞赛中获一、二等奖的，组长奖加老师奖分的50%。 7、督促老师提高教学质量，基础达标测评及考试中消失5分以上差距超过两人(次)的，扣教研(级部)组长3分。 8、组织老师出好各种测评试卷和习题，测评后，准时进行质量分析并探究改进措施。 9、按时收齐、上交各项材料，并做好初步检查，检查中发觉问题准时纠改，学校检查消失问题扣教研(级部)组长1分。(每月15日收齐基本功作业;25日收齐教学随笔;其他另行通知)。 10、教研组长职责落实状况直接计入个人考核，每学期进行总结评优，凡被评为优秀教研组的即为优秀教研(级部)组长，奖加5分，并酌情赐予物质嘉奖。对三次未按时完成任务的教研(级部)

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