开封豪德人力-社保服务专家

1、河南社保代理关系图 河南社保代理是劳动保障事务代理中德一种代理方式，指由政府人事部门所属德人才 效劳中心，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其效劳工程范 围内，为个人或单位缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等社 会保险的费用。?河南省劳动保障事务代理暂行方法?第二条规定“本暂行方法所称德劳动保障事务 代理，是指劳动保障事务代理经办机构以下简称代理方，根据协议，接受用人单 位或劳动者个人德委托以下简称委托方，在一定期限内为委托方代管劳动者个人 档案、代办劳动人事、社会保险等劳动保障事务的行为。所以说“社保代理是未 来企业用工和劳动者个人享受社保德方式之一，这个

2、行业在中国业逐渐走向成熟。企业为什么要社保代理1. 背景：?社会保险法?劳动合同法?用工本钱增加?职工维权意识?政府 监督力度大 - 高额罚金?企业不为职工购置社保，将引发劳动纠纷，仲裁的结果是 不但要为职工补买社保，还有高额罚金，如果没有买社保带来的职工权益损失，职 工同样都可以合法向企业追偿。2. 社保本钱高，外资，国营、事业单位、港澳台企业更高。3. 公司分公司、办事处，投保在总公司，职工享受不方便，满意度低，离职率高；4. 公司小，人员专业性不够，人员本钱高；5. 公司大，公司人力资源部门人员需要经常往返社保局，办理每月德增减员手续，社 保基数的 申报，海必须经常留意国家的社保政策以及

3、相关规定，否那么不但没能正 常操作，还浪费了时间与精力。效能不高6. 公司刚成立，没有社保账户，没有人手办理。7. 企业按照交社保的人头交残废人保障金，保障金高额费用难以承受。8. 流动失业人员没有工作单位，个人名义买社保既盲目又繁琐，费用还很高。河南社保代理首选择开封豪德人力河南社保代理专家开封豪德人力社保代理方案1) 企业没必要另立专门德人事管理部门，社保外包给开封豪德人力，为您节省 到 90% 德社保支出。2) 社保外包，节约了一个社保专员的人力本钱；人事专注核心业务，效能提高；3) 新成立公司可以免去开社保账户，免请社保人工，直接在我公司账户下参保， 各项年审，由我司提供参保证明就可以

4、了。外地驻办事处等没有注册单位，是 购置不了社保的，必须要挂 靠公司才能购置，解决驻异地的分支机构职工德社 会保险等福利所产生德工作地点与购置社会保险所在地别离的问题，让职工切 实感受到福利的便利，职工对企业认同度提高。4) 我司可以购置河南、开封、郑州等地社保一代理河南社保，河南社保代理代理开封社保，开封社保代理2代理郑州社保，开封郑州代理5 河南国营、事业单位、外资、合资、港澳台等性质的公司由我公司河南社保代 理德话可以省 8% 德养老基金，每月最低节约 172 元按照最低基数购置。年审事 务由我们这边出具参保证明就可以。6 河南私营，民营企业可选择在开封投保，选择社保较低，享受也方便德地

5、方投 保。节约近 400 元每人每月本钱非开封户籍人员。开封社保卡在河南使用，有 10 家定点医院，同样很方便快捷。7) 河南企业针对外地农村流动率大的岗位可以选择单买工伤险，企业社保本钱降低 498870 元每人每月。8 通过客户人数综合安排残疾人就业，可节约残疾人保障金德费用 20 元每人每 月，比企业自行安排或交残保金要节约费用。9 将社保建立在开封的企业，残保金节约 40 元每人每月。河南社保代理首选择开封豪德人力河南社保代理专家使用开封豪德人力河南社保代理前后比照躲避风险传统管理 - 风险高1、意外收到劳动稽查部门德检查单2、意外收到社会保险各部门德检查单3、劳动年检需要企业提供准确

6、用工标准等依据4、因劳动纠纷，收到劳动仲裁部门的诉讼函。或相关部门德警告、批评、罚款， 甚至法律诉讼。选择开封豪德人力河南社保代理后 - 风险低1、借助开封豪德人力与当地政府机构长期友好合作关系，最迅速获得最正确人事 运作渠道。2、获得自身 HR 专家经验组合，保证高效人事操作顺利进行。3、利用开封豪德人力全国分支机构，全程掌控和解决当地人事问题。 节省时间传统管理 - 费时低效人事专员每月需要：1、处理社保账目核算 -1 天2 、 税务局报税，银行缴费 -1 天3 、 社保中心办理职工社保、公积金增减变动 -2 天4、劳动局、人才交流中心等地办理用、退工手续，职工档案转移、职称评定、政 审、

7、外省市职工人事手续等 -1 天5、接受劳动、人事等相关部门新政策培训 -1 天 选择开封豪德人力河南社保代理后 - 省时高效 人事效劳专员上门效劳：1、 与上门效劳德开封豪德人力人事效劳专员确认效劳需求、效劳总结报告。2、开封豪德人力每月出具相关人事效劳报告，让客户清楚了解内部人事状况和相 关数据分析。3、通过开封豪德人力全国效劳网络，迅速获得全国最新政策。流程管控传统管理 - 流程复杂企业和职工需要面对的部门：1、劳动局 2 、人事局 3、教育局 4、人才中心 5、社保中心 6、商业保险公司 7、 派出所 8、其他办事机构选择开封豪德人力河南社保代理后 - 流程简化 企业和职工需要面对的部门

8、：1、 开封豪德人力节省时间传统管理 - 费时低效一名人事助理处理一件事需外出一天。选择开封豪德人力河南社保代理后 - 省时高效 专职的开封豪德人力人事效劳专员上门为您效劳，您只需 5 分钟递交需求情况， 并足不出户。管理本钱传统管理 - 高费用一名人事助理的费用：1、 月薪： 2000X13 月 /12 月=21672、社保： 40%X 月薪 =8003、办公室 6平米： 6X 5 X30=9004、电脑 6000/3 年： 6000/36 月=1675、交通、加班、通讯、福利： 5006、办公杂费： 1007、总计： 46348、国内平均 30 名职工/1 名人事 人均本钱： 155 元/

9、月/人公司人数增加 人事管理本钱增加选择开封豪德人力河南社保代理后 - 省本钱选择标准效劳 人均本钱 <155 元/ 月/ 人企业人数增加，享受更高价格优惠效劳体系、传统管理 - 单一效劳传统的人力资源管理模式，单一的效劳体系，企业未能更好德配套设置各种专业的人 力资源管理人才，给人事管理带来诸多问题。选择开封豪德人力河南社保代理后 - 多元效劳开封豪德人力将提供完善、多元化德客户效劳体系，将以租赁效劳为核心全功能的为 企业提供强有力的支持保障机制。效劳流程社保代理的对象1 ) 境内的各类企业、个体工商户、外国或外省驻粤机构及与之建立劳动关系德劳 动者；2) 机关、事业单位、社会团体、民

10、办非企业单位及与之建立劳动关系的劳动者；3) 流动就业人员；4 ) 外国企业及华侨、台港澳企业常驻河南代表机构或分支机构及其雇员；5) 失业人员、自谋职业的劳动者及其他在职流动人员；6) 其他符合政策规定德单位和个人。社保代理的效劳内容社会保险的险种由 5 种：养老，工伤，生育，失业，医疗。社保年审，残联年审，人事外包，社保费补缴，欠费滞纳金查询，社保证明等社保代理操作流程签定社保代理协书.贵公审购冥基數写购置月檢:我公酬Sift!款删(flt公蜀住羽月的 12H (节們日除为)前将社保费用返 蕈谢账的足式支忖我仝灣；收到忖戯经公司鹹后.我公司为贵公 司办理牡保腐买手斃S唸减员手续；枝代理公可每月博次月SiBiftASIS况 臥书匱形貳诟印我公司.摄交相应虫料, 处理相关变甬人艮的增减手丘.Steps整代理公司员工1CT谓社嗣由翅公司为相关人员率領仮脸f歆1;祓代谡公 司血助我笛司准备相应蔭口；厂kF、'CItepf5kJ员工停保之后由我公司为谊貝工»彌 册及打印个人厳户手册等手境；为什么选择开封豪德人力1) 从业经验人均5