重点解读：全国医疗卫生服务体系规划纲要_第1页
重点解读：全国医疗卫生服务体系规划纲要_第2页
重点解读：全国医疗卫生服务体系规划纲要_第3页
重点解读：全国医疗卫生服务体系规划纲要_第4页
重点解读：全国医疗卫生服务体系规划纲要_第5页
已阅读5页，还剩3页未读， 继续免费阅读

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、全国医疗卫生服务体系规划纲要全国医疗卫生服务体系规划纲要（2015202020152020年）年）重点解读重点解读现状一、与经济社会发展和人民群众日益增长的服务需求相比，医疗卫生资源一、与经济社会发展和人民群众日益增长的服务需求相比，医疗卫生资源总量相对不足，质量有待提高。总量相对不足，质量有待提高。二、资源布局结构不合理，影响医疗卫生服务提供的公平与效率。二、资源布局结构不合理，影响医疗卫生服务提供的公平与效率。三、医疗卫生服务体系碎片化的问题比较突出。三、医疗卫生服务体系碎片化的问题比较突出。四、公立医院改革还不到位，影响了医疗卫生服务体系整体效率的提升。四、公立医院改革还不到位，影响了医

2、疗卫生服务体系整体效率的提升。五、政府对医疗卫生资源配饰的宏观管理能力不强，资源配置需要进一步五、政府对医疗卫生资源配饰的宏观管理能力不强，资源配置需要进一步优化优化。目标与原则目标 为实现2020年基本建立覆盖城乡居民的基本医疗卫生制度和人民健康水平持续提升奠定坚实的医疗卫生资源基础。坚持分级坚持分级分类管理分类管理坚持系统坚持系统整合整合坚持政府坚持政府主导与市主导与市场机制相场机制相结合结合坚持公平坚持公平与效率统与效率统一一坚持健康坚持健康需求导向需求导向原则总体布局床位配置： 到2020年，每千常住人口医疗卫生机构床位数控制在6 6张，其中，医院床位数4.84.8张，基层医疗卫生机构

3、床位数1.21.2张。在医院床位中，公立医院床位数3.33.3张，按照每千常住人口不低于1.51.5张炜社会办医院预留规划空间。卫生人才队伍公共卫生人员数达到0.83人市办及以上医院床护比不低于1:0.6职业（助理）医师数达到2.5人注册护士数达到3.14人医护比达到1:1.25人才培养：加强卫生人才队伍建设，注重医疗、公共卫生、中医药以及卫生管理人才的培养，制定有利于卫生人才培养使用的政策措施。人才使用：健全以聘用制度和岗位管理制度为主要内容的事业单位用人机制，完善岗位设置管理，保证专业技术岗位占主体（原则上不低于80%），推行公开招聘和竞聘上岗。功能整合与分工协作 建立和完善公立医院、专业公共卫生机构、基层医疗卫生机构以及社会办医院之间的分工协作关系，整合各级各类医疗卫生机构

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 备课教案

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论