冶金专业求职个人简历模板_第1页
冶金专业求职个人简历模板_第2页
冶金专业求职个人简历模板_第3页
冶金专业求职个人简历模板_第4页
免费预览已结束,剩余1页可下载查看

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、冶金专业求职个人简历模板以下是关于冶金专业求职个人简历模板,希望内容对您有帮助,感谢您得阅读。很多求职者在填写个人简历的时候都不能用很流畅的语 言来表达一些重要内容,这样就很容易错失了工作的机会,所以简历中的表达方式也非常重要。个人信息性别:男学历: 大专 政治面貌:0生日:1986-07-15 民族: 汉婚姻状况:未婚 籍贯: 河南省辉县市城北身高:172公分 体重:70公斤专业: 有色金属冶金 工作经验:8年期望工作地点:新乡市辉县卫辉市求职意向行业/职位: 高级经营/管理 部门经理/主管 期望月薪:3500元工作性质:全职教育经历学校名称:安阳工学院 专业:有色金属冶金 就读时间: 20

2、04-07-01 至2007-07-01 获得学历:大专语言能力语种:普通话/英语能力:良好工作经历公司名称:河南 永胜能源化工集团有限公司工作时间: 2014-09-01 至 2016-01-23公司规模:200500人所在部门:事业部工作分类:石油化工事业部经理职位月薪:4000及以上工作描述:1、负责事业部的日常行政管理2、负责制定销售目标 管理销售销售团队3、负责市场分析和价格预判等公司名称:河南三力炭素制品有限工作时间: 2008-07-01 至 2013-09-21公司规模:5001000人所在部门:营销管理部工作分类:材料化工营销管理营销管理部部长职位月薪:4000及以上工作描述

3、:2008年7月至2009年7月招聘到河南三力炭素制品有限公司技术部工作,从事炭素行业的工艺技术工作 及对钢铁、黄磷行业的售后技术服务工作。2009年7月调入河南三力炭素制品有限公司营销中心负责湖南、四川的销售工作,此过程中主要为学习、 熟悉销售阶 段。2010年7月份调入河南三力炭素制品有限公司郑州营销中心管理部负责整个营销中心的销售计划工作及日常行政管理,在此过程中深入学习了产销计划的管理,市场的规划分析、外贸的流程及管理、物流管理、备发货的流程及风险控制、学习和实践参加了大金额货物招投标等。2013年1月升任营销管理部经理负责整个营销中心的销售管理工作。公司名称:鹤壁格兰达镁业有限公工作

4、时间:2007-07-01 至 2008-07-01公司规模:5001000人所在部门:生产部工作分类:化工管理生产部经理助理职位月薪:20002999工作描述:招聘到该公司后被保送到河南工业大学化工系进行了半年的进行。 而后,主要负责该公司的产销进度对接 转换及管理,生产的工序管理,部分工艺管理,主要任务为协 助生产部经理做好订单和生产的协调及日常生产管理。自我评价1、工作经历丰富,先后从事过化工检验、办公行政、外贸业务、售后服务及营销管理工作,并略有所成。2、乐观向上具有全面的综合能力。3、为人上进、求知、踏实。4、能够适应长期由差的工作需要拓展阅读:分清主次突生重点掌握表达方式是个人简历

5、的关键投递个人简历是目前求职的主要方式,但是个人简历能够表达的内容有限,内容过少不能够突生自身的优势,内容太多又让用人单位没有阅读的兴致, 所以就要学会在简历中突生重 点,用最少的语言表现自我最大的优势和价值。那么哪些内容在个人简历中是必要的呢 ?该如何表达才能化繁为简又突生重 点呢?版块的主次分清楚,重点要突生对于个人简历的几个版块,一定要根据正常的阅读次序来 写,如果突然由现一份版块主次不同的简历,用人单位在阅读的时候会摸不着头脑, 无从阅读,这是因为视觉上的感受对个 人简历的整体影响也很大, 随意对于几大版块的主次顺序千万 不要轻易改变。在按照顺序的情况下突生个人简历的重点,可以是个人经历,还可以是自我评价,侧重于表达自身的价值, 获得用人单位的认可。描写重点的时候,要注意语言上的运用突生重点的时候要用简单明了的语言,让用人单位能够直接理解其中的意思,千万不能为了显示自身的文学水平,用看不懂的文字去表达自身的价值,第一:用人单位没有那么多的经历去解析其中的意思,第二

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论