2022年管理体系EHS管理体系各级职责

1、此材料由网络搜集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。材料共分享，我们负责传递知识。治理体系EHS治理体系各级职责 1. 目的 Purpose:1.1 制定一个药品消费人员环保、平安、健康的治理体系。通过层层分工和落实，最大限度地保证我们在消费药品的同时，最大限度地减少对环境的污染和破坏，最大限度地减少对员工身体的危害，最大限度地减少对公司财产的损害。1.2 保护环境,减少事故，保证职工身体健康。2. 范围 Scope:2.1 环境、职业健康平安治理体系适用于本公司原料药的消费治理。3. 程序 Procedure:3.1 背景阐述:3.2 方针3.2.1 平安第一，预防为主；全员参与，综合治理，

2、改善环境，保障健康；走系统化治理和可持续开展的必由之路。3.3 目的3.3.1 无事故、无人身损害、无环境破坏。3.4 承诺3.5 组织机构3.6 要求3.6 各及职责：3.6.1 总经理的职责：1）对本单位的环境、职业健康和平安治理体系负有全面治理的责任与权限；2）为环境、职业健康和平安治理体系的建立提供必要的人、财、物，并任命EHS治理者代表；3）负责EHS体系方针的制定、修订和组织评审；4）贯彻执行EHS相关的法律法规，负责公司环境、职业健康和平安投入资金的审批。5）定期召开EHS治理评审会议。3.6.2 分管EHS的副总经理的职责：1）确认公司制定的重要EHS体系的环境要素是否符合实际

3、情况； 2）组织EHS治理委员审核公司的EHS体系的目的、指标及治理方案； 3）负责组织制订文件、程序并进展审批，负责工作的分解和检查落实； 4）组织施行内部EHS体系的审核，并撰写治理体系实际运转情况之见解报告； 5）确保整个环境体系正常有效地运转； 6）协调体系运转过程中的矛盾； 7）向总经理汇报EHS治理体系的运转情况以供评审，为EHS治理体系的改良提供依照。 3.6.3 原料药EHS分管经理职责：1）监视所属部门的环境运转情况； 2）审批基准文件；3）负责对EHS体系方针的起草、审议和参与评审； 4）对重要EHS体系的环境要素进展审核并对目的、指标制定的可否性进展研讨； 5）制定分公司

4、的EHS体系的目的、指标及治理方案； 6）向副总经理汇报EHS治理体系的运转情况以供评审，为EHS治理体系的改良提供依照。7）定期召开本单位环境、职业健康平安治理会议，催促、检查本单位的环境、职业健康平安治理工作。3.6.4 环保部负责人的职责： 识别本部门的环境要素； 施行公司的环境治理方案和施行细则； 制定和施行内部环境培训计划； 作好环境信息方面的接受和处理工作； 撰写和修订相应的文件，并治理好本部门所有的环境文件； 对所有的不符合采取纠正、预防措施； 撰写、治理部门的环境记录； 负责对废弃物的分类、暂存的治理； 负责汇总全厂水、电的实绩，并报告分公司经理；3.6.5 职业卫生部负责人职

5、责：1）负责分公司各消费车间工艺卫生技术的治理，并负责相关文件的起草、审核。2）负责建立、完善职业病预防和操纵技术。3）建立健全分公司职工的健康档案，并负责档案的治理。4）负责建立、完善平安技术材料档案MSDS。5）负责分公司的医疗紧急救助，及时抢救伤员及事故发生后的应急响应。3.6.6 平安部负责人职责：1)负责对本单位各级领导、各职能部门及处属各单位贯彻执行国家的平安消费方针、政策、法令、规程、条例等行使监视权。2)坚持平安第一、预防为主、文明消费的方针，经常深化施工现场检查，掌握平安消费动态，对存在的隐患提出处理意见和催促检查、落实情况，及时向单位领导汇报，并提出改良平安工作的意见。3)负责监视平安技术措施的审批。4)参与合同评审和施工组织设计及平安技术措施的会审，参加工程中间验收和竣工验收。5)参加严峻事故的调查处理。6)协助和检查职工平安教育及要害工种人员的上岗和资历培训工作。 3.6.7 应急响应负责人职责：1）负责制定分公司的应急响应预案文件