版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、考核办主任安全生产责任清单 考核办主任平安生产责任清单 序号 主要 职责 详细事项 标准分值 评分方法 得分 扣分 扣分 缘由 一 平安到岗风险分级管控考核执行 建立平安到岗逐级考核制度; 建立平安到岗、奖罚约束、互保联保的三位一体利益共同体长效机制 2 未建立制度或长效机制扣2分;未与各级管理人员及岗位作业人员实发工资挂钩,有一处不符扣1分。 每月对平安到岗工作进行监督及考核兑现 4 未严格根据要求考核,有一处扣1分。 每月对平安风险分级管控工作进行考核兑现 4 未进行考核不得分;不符合要求扣1分。 二 贯彻矿及上级文件指示加强平安管理 对从业人员进行平安生产训练和培训,保证从业人员具有必要
2、的平安生产学问,熟识有关的平安生产规章制度和平安操作规程。 8 平安管理制度未贯彻不得分,缺一次记录扣2分 贯彻落实平安生产责任制,进一步提高员工素养,规范员工行为,掌握平安事故发生。 10 没有贯彻学习不得分,发生一起事故扣3分 仔细执行三大规程和各项平安规定,仔细解决平安问题,发生事故要仔细追查。 5 有一项工作未按标准要求执行扣1分 三 隐患排查 负责主持每天单位晨会,遇到问题要准时实行措施排查隐患。 5 现场发觉一条隐患问题扣1分,缺一次会议记录扣1分 留意了解、把握、发觉平安生产中的各种隐患,并准时组织排解。发觉重大事故隐患,准时报告上级矿领导,并实行相应的整改措施。 10 现场发觉
3、一条不达标项目扣1分 四 应急救援 参加矿应急救援演练 5 一项不符合要求扣1分。 五 培训学习 建立、健全本单位平安生产岗位责任制、规章制度。 5 没有进行平安培训不得分,缺一次记录扣2分 负责各项平安生产规章制度以及措施的贯彻落实,做到依法按规生产。仔细组织贯彻,严格执行。 5 没有贯彻学习不得分,缺一次记录扣1分 坚持每天晨会有针对性的讲平安学习。 5 缺一次讲平安扣1分 六 劳动组织 协调、组织回收复用验收,负责组织处理回收复用中消失的问题和事故。 5 未按要求组织验收扣1分 合理调整劳动组织,支配、检查、督促考核办人员的各项工作,充分利用工时,完成矿领导下达的各项任务。 5 未完成下达的各项任务不得分 要求员工执行入井、升井规范和员工井下行为规范 5 凡有一人次不按要求执行扣1分 七 其它 监督落实平安费用的提取及使用 2 一次不符合要求扣1分。 督促及办理矿各类证件 2 一相不符合不得分。 八 职业健康及职业病危害管理 监督参加职业病危害防治及依法为职工办理工商保险 4 一项不符合要求扣1分。 监督参加支配对岗前、岗中、离岗体检 4
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- GA 172-2025警用金属手铐通用技术要求
- 2027年护理学内科护理(中级)基础知识考前特训4
- 2026年会展集成数据资产管理协议
- 2026年法律运营仓储托管合同
- 2026年法律投资品牌合作协议
- 村文书办公室工作制度
- 预防母婴传播工作制度
- 领导小组工作制度范本
- 风险防控管理工作制度
- 高铁调度工作制度范本
- 非遗泥塑传承与创新:传统色彩·现代技艺·实践探索【课件文档】
- 城管队伍建设考核制度
- 地质勘查钻探作业安全风险分布图及分级管控“三清单”
- 2026年高级经济师宏观经济学实务操作题集
- 护理礼仪与沟通:构建和谐医患关系
- 炎症性肠病精准医疗:生物标志物与治疗响应
- 酒店防偷拍安全制度规范
- 箱式变压器安装施工技术要求
- 2026年《必背60题》党校教师高频面试题包含详细解答
- 医疗行业手术室护士绩效评估表
- TCEC低压用户供电可靠性评估导则2024
评论
0/150
提交评论