下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、精选优质文档-倾情为你奉上网站二次开发合同甲方: 乙方: 甲方在此委托乙方进行 网站的二次开发。为明确双方责任,经友好协商,双方达成以下协议: 第一条:项目的内容、价款、开发进度、交付方式 。 第二条:甲方的权利和义务 1. 提供专人与乙方联络。 2. 提供所有需要放到网上的资料交给乙方,并保证资料的合法性。 3. 乙方在完成合同规定的义务后,甲方按照附录一的要求,及时支付费用。 4. 甲方将在著作权法的范围内使用本合同标的及相关作品、程序、文件源码,不得将其复制、传播、出售或许可给其它第三方。 5. 甲方对本合同标的中的网页、图像享有排版的版权。 6版权所有归甲方(包括原文件、程序、文字、动
2、画文件、有声文件、及相关作品)第三条:乙方的权利和义务 1. 提供专人与甲方联络。 2. 按附录一的要求,使用甲方资料,进行网站的二次开发。 3. 在附录一要求的期限内,完成网站的二次开发,并通知甲方进行验收。 4. 在验收期内甲方要求下,对不合格地方进行修改。 5. 乙方未经甲方同意不得向第三方拷贝或泄露网站程序。6乙方负责维护甲方网站运营期间数据的安全。7. 在附录一要求进行网站更新的情况下,在接到甲方要求网站更新的传真2日内,按照要求对网站进行更新;8.在附录一要求进行培训的情况下,对甲方1-3名技术人员进行培训。第四条:验收 1. 验收标准有以下几条: a. 甲方可以通过任何上网的计算
3、机访问这个网站。 b. 主页无文字拼写及图片(以甲方提供的材料为准)错误。 c. 网络程序正常运行。 2. 验收期为5天时间。 第五条 违约责任 1. 任何一方有证据表明对方已经、正在或将要违约,可以中止履行本合同,但应及时通知对方。若对方继续不履行、履行不当或者违反本合同,该方可以解除本合同并要求对方赔偿损失。 2. 因不可抗力而无法承担责任的一方,应在不可抗力发生的3 天内,及时通知另一方。 3. 一方因不可抗力确实无法承担责任,而造成损失的,不付赔偿责任。本合同所称不可抗力是指不能预见、不能克服并不能避免且对一方当事人造成重大影响的客观事件,包括但不限于自然灾害如洪水、地震、火灾和风暴等
4、以及社会事件如战争、动乱、政府行为等。 第六条 保密条款 双方应严格保守在合作过程中所了解的对方的商业及技术机密,否则应对因此造成的损失承担赔偿。第七条 以上条款如有未尽事疑,经甲、乙双方协商后加以补充:补充内容: 乙方需提供使用文档,并根据使用文档对甲方技术人员提供相关培训等支持。并在交付后有免费代码维护义务,并在双方合作共赢的基础上提供更多技术支持(比如有偿的功能开发等项目)。 第八条 其它 1. 如果本合同任何条款根据现行法律被确定为无效或无法实施,本合同的其他所有条款将继续有效。此种情况下,双方将以有效的约定替换该约定,且该有效约定应尽可能接近原约定和本合同相应的精神和宗旨。 2. 附录一规定的有效期满,乙方未完成附录一任务,超出期限每天扣两百,超出期限后放弃该任务,按网站的费用双倍赔偿。3. 如乙方在期限内放弃该任务,按网站的费用双倍赔偿。3. 本合同经双方授权代表签字并盖章,自签
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025-2026学年重复的奥妙教学设计
- 2025江苏南通市苏锡通科技产业园区招商服务有限公司第二批次招聘延期笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025江苏三维交通集团有限公司招聘拟聘用人员笔试历年参考题库附带答案详解
- 第1课 中华文明的起源与早期国家教学设计高中历史统编版2019必修中外历史纲要上-统编版2019
- 2025广西百色能源投资发展集团有限公司招聘7人(第一批)笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025广西来宾宾信投资集团有限公司招聘拟聘人员笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025广东集团财务部招聘财务实习生1人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025广东广州花都城投源盛投资有限公司招聘项目用工人员人选及安排笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025山东临沂高新控股集团有限公司及权属子公司招聘工作人员调整部分岗位招聘笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025国投福建城市资源循环利用有限公司招聘1人笔试历年参考题库附带答案详解
- 摩根士丹利-中国消费:当前消费趋势走向何方?-China Consumer:Where is consumption trending now-20260601
- GB 26396-2026洗涤用品安全技术规范
- 最常用2000个英语单词-电子表格版
- 人教版四年级数学下册第四单元《小数的意义和性质》完整版课件
- 房屋市政工程专职安全生产管理人员安全日志
- 门面装修合同下载
- 湖南省对口招生考试医卫专业十年真题(2010-2019年)
- 山东交通学院成人高考液压传动复习题及参考答案
- 《1840年以来的中国》读书笔记
- 重点高中自主招生物理试题
- 工作督办通知单范本模板
评论
0/150
提交评论