办公室目标责任书

1、校长办公室主任任期目标责任书 根据中共康县委办公室、康县人民政府办公室关于印发的通知（县委办发【2012】183号）、康县中小学校长聘任工作领导小组关于印发康县中小学校长聘任工作实施方案的通知（康校组发【2013】01号）精神，根据我校实际，特制定太石小学校长办公室主任任期目标责任书。 一、办公室主任任期： 办公室主任任期为三年（2013.7-2016.7) 二、岗位目标: 1、主持学校校务办公室的全面工作，组织落实上级领导交办的工作。 2、协调学校行政事务工作，确保日常工作高效运转。 3、处理学校日常事务，做好来文、发文收集，负责查看电子政务、学校邮箱信息并及时汇报、安排，来人接待，外出会议

2、通知处理，车辆安排，外来访问、检查安排等工作。 4、负责行政公文的日常处理。 5、负责审核综合性报告、总结、决议、决定等，审核以学校行政名义发出文件以及处理上级行政来文来电工作。 6、协调、督促学校重大行政决策和重要行政工作的贯彻落实。 7、组织调研活动，为领导决策提供咨询和参考。 2、中层领导在任取内成绩显著或有特殊贡献学校将给予奖励。因未完成工作任务、违法乱纪、严重失职，给国家和学校造成重大损失 ，要请示上级部门给予处分。如触犯刑律，由司法机关追究其法律责任。因表现差、群众和社会反应强烈，教职工可以举报，经调查核实，将予以解聘，并请上级给予处理。 3、本责任书与校长任期目标考核责任书捆绑执

3、行，凡校长目标考核中丢分项，均加倍返还。 8、协调平衡各部门工作，及时向校长反馈信息。 9、做好学校会议的召集组织以及会议记录、会议纪要、会场的布置工作。 10、做好与上级主管部门、友邻学校、兄弟学校的联络、交流工作。 11、抓好领导班子考勤工作。 12、完成上级及学校交办的其他工作。 三、办公室主任任期目标任务 1、文件收送：及时接收，准确领会，及时报批，及时传达；上报材料提前保质完成，及时上报，作好记录及时催报，工作满意度95%以上。 （1）不分工作日、双休日、节假日在办公室值好班，及时接收上级下达的文件，及时下载打印，重要文件找校长报批，并及时送达相关领导或教职员工。 （2）接听电话尽量

4、使用普通话，文明用语，礼貌待人。 （3）对上级下达的文件或任务，认真、准确领会，充分做好记录，定好目标和计划，属于办公室上报的材料及时、按质完成，并按时上报。属于学校其它部门上报的材料及时催报，确保按时完成。2、档案管理：有关办公室材料收交及时，分类入档，条理清晰，准确无误，工作满意度98以上。 （1）学校、各部门各种活动的材料、文件等，及时催缴，及时做好所在部门材料的收集、整理、归档工作。 （2）进一步规范档案、材料管理，提高准确、清晰度，方便查阅。 （3）强化服务意识，热情周到地接待查档人员，做到查找迅速，提供准确。3、考勤督导：按时到岗，认真记录，细致统计、汇总，及时反馈，工作满意度10

5、0%。 （1）准确、详细记录上级及教师反应的各种问题，细致、全面地汇总各种问题，及时将发现的问题反馈给学校校委会所属部门主管，并负责督查落实。 （2) 对发现的问题及时查找原因并督促整改，树立问题追踪意识，做到一追到底，确保问题整改，杜绝问题再次发生。 （3）对各年级、各处室的考勤结果，进行认真统计汇总，确保准确无误，以备员工查阅，保证准确度100%。4、宣传工作：紧跟学校发展步伐，协助校长准确及时完成领导交办的各项工作，抓好宣传时机，工作及时到位，准确无误，教育信息宣传工作及时。 （1）加强业务学习，不断提高自身的思想业务水平。 （2）协助校长按要求及时完成文稿的起草和修订工作，认真校对，确

6、保准确无误。 （3）提高服务意识，确保服务工作及时到位。 （4）重要文件及时分类整理归档。 （5）提高工作预见性，针对工作提早设计宣传方案，确保宣传效果。 5、接待工作：根据领导安排统筹兼顾，主次分明，确保零失误，工作满意度98以上。 （1）加强接待方面的学习和培训，提高接待水平，做到程序规范，热情周到，文明礼貌。 （2）凡重大接待活动，协助领导提前制定好接待方案，做好充分准备，一丝不苟，细致认真，确保零失误。 6、自身学习目标：努力学习、勤于钻研、积极上进、勇于创新，同事满意度100%。 （1）强化目标制定和过程控制，加强评价，做到“日事日毕，日清日高”，使用好工作日志，天天、周周、月月清底子。 （2）加强自身的学习，多向其他领导、优秀教师以及其他单位办公室人员借鉴优秀的经验、做法，不断提升自身的业务水平。 （3）多买、多借阅一些与办公室工作相近的书籍，多读书，多总结，从书中学习好的理念和做法。四、分管工作：四、任期目标考