南方工业资产管理责任公司薪酬福利制度

1、南方工业资产管理有限责任公司一、总经理助理 （1 1 人）1.1. 负责公司股权投资业务的开拓与管理，带领投资部进行投资项目开 发和实施，督导并帮助投资人员开展项目信息搜集、 谈判、 尽职调查、 立项评审、拟定投资方案、项目投资后管理跟踪、投资退出等各环节 工作；2 2负责公司股权投资管理体系的建设，负责分管业务考核和管理； 3 3负责投资业务的队伍建设， 负责组织员工培训、 提高投资管理团队 的业务能力；4 4负责完善项目决策流程， 在授权范围内主持投资决策会议和参与项 目投资决策； 5 5参与公司战略发展规划的制定，协助总经理制定并实施公司战略， 协助总经理制定各项目的经营发展战略和计划，

2、 跟进各项目运营情况， 并提出可行性分析报告； 6 6处理公司的各种突发性事务，协助总经理对公司进行管理性工作； 7 7总经理交办的其他工作。条件要求：1 1拥有良好的个人品质和职业操守； 2 2硕士研究生及以上学历；3 3具有金融学、 投资学、产业经济等相关专业背景， 具有全面的财会、 金融专业知识，熟悉财经法律法规和相关制度，熟悉监管要求； 4 4具有良好的沟通能力， 具有独立的思维判断能力， 具有较强的口头 表达和文字水平，具有较高的外语读写水平；5 5 踏实稳重、 思维敏捷、 理解力强， 具有一定的创新精神；6 6 八年以上股权投资工作经验， 三年以上股权投资管理经验， 两年以 上公司

3、高级管理经验。二、战略部战略规划高级经理 （1 1 人）职责1 1负责公司发展战略研究与规划；2 2负责指导下属控股企业制定发展战略，确保公司整体战略一致性；3 3负责公司经营环境研究，包括宏观形势、行业政策、产业竞争状况 等；4 4负责公司对标管理研究， 选择公司发展对标企业， 定期开展对标评 估；5 5负责公司重大报告的起草； 6 6建立并保持同相关研究机构的战略合作关系；7 7适时向公司高管提出管理建议；8 8完成个人培训、能力提升与职业发展计划。条件要求1 1硕士研究生及以上学历；2 2具有管理学、经济学等相关专业背景； 3 3具备扎实的战略管理专业知识和能力，对竞争战略、产业链、价值

4、 链有深刻理解，熟练使用各类战略分析工具；4 4具有良好的沟通能力， 具有独立的思维判断能力， 具有较强的口头表达和文字水平；5 5踏实稳重、思维敏捷、理解力强，具有一定的创新精神； 6 6三年以上相关工作经验，特别优秀者可放宽。三、财审部风险管理经理（ 1 1 人） 职责1 1负责建立适合公司运作的风险管理体系和预警制度，并保证风险管理系统是充分和有效的；2 2负责提出公司风险管理策略，并执行批准的策略； 3 3负责公司风险的辨识，并提出各项风险的管理与应对方案； 4 4负责对公司的风险进行监控， 定期进行风险审查， 撰写公司经营风 险分析报告，提出相关建议；5 5负责建立适合公司运作的项目

5、风险管理体系， 提出项目风险识别框 架，帮助识别项目中存在的风险； 6 6负责针对项目风险管理对项目组提供专业指导和建议，提高项目风险管理水平，丰富项目风险缓解方法和应对措施； 7 7负责对控股公司的风险管理进行指导； 8 8负责对控股公司财务信息进行实时监控， 定期提供公司经营风险分 析报告；9 9负责开展与岗位职责和业务相关的课题研发； 1010完成个人培训、能力提升与职业发展计划。 条件要求：1 1硕士学位，具有初级会计职称； 2 2具有会计学、审计学、财务管理、风险管理等相关专业背景；3 3熟悉现代风险管理的理论知识体系、 流程及相关法律法规并能够结 合实际情况加以运用；4 4能够独立

6、地开展风险管理相关工作， 对公司管理体系和风险管理策 略提出改进建议；5 5能够对公司的项目风险管理提出改进建议， 制定项目风险分析框架；6 6能够对控股公司风险管理提出改进建议， 指导控股公司开展风险管 理日常工作；7 7拥有良好的计划能力、分析能力、沟通表达能力；8 8三年以上相关工作经验，特别优秀者可放宽。四、综合部人力资源管理高级经理（ 1 1 人） 职责1 1负责根据公司总体战略及规划制定中心人力资源发展战略及规划， 并组织实施；2 2负责制定和完善公司各项人力资源制度、 流程及相关政策， 经领导 批准后组织实施；3 3负责开展公司组织机构和岗位设置工作， 对内部组织结构、 岗位设

7、置提出建议，建立岗位管理体系；4 4负责制定人力资源需求计划， 按需求计划组织招聘工作， 全面负责 调入、招聘、录用、辞退、辞职、调出工作，全面负责员工内部调配 的审核，合理调配人力资源，保障公司人员需求；5 5按照有关政策， 负责制定并完善薪酬福利制度， 拟定薪酬福利标准 并组织实施；6 6负责公司绩效管理工作，组织修订绩效指标、部门绩效考核、绩效 结果统计分析和申诉答疑；7 7负责员工培训与员工职业开发， 建立专业化员工对伍， 不断提高员 工素质、技能；8 8负责开展员工关系管理工作， 协调处理劳资关系， 建立良好的员工 关系和工作氛围；9 9负责人事档案管理，督导员工调入、调出档案的接受

8、和传递工作； 1010协助开展下属公司高管人员的考核考察、 评价与任免等相关工作； 1111完成个人的培训、能力提升与职业发展计划。条件要求1 1硕士研究生及以上学历；2 2具有人力资源管理、工商管理、劳动经济等相关专业背景； 3 3具备扎实的人力资源管理专业知识和能力， 熟悉现代人力资源管理 的理论知识体系、 流程及相关法律法规并能够结合实际情况加以运用， 熟悉金融投资类企业人力资源管理；4 4能够独立地设计人力资源各职能模块的方案、 搭建人力资源管理体 系并组织实施；5 5具有良好的沟通能力， 具有独立的思维判断能力， 具有较强的口头 表达和文字水平；6 6乐观开朗，诚实谦逊，富有创新精神

9、，能够承受一定工作压力； 7 7三年以上相关工作经验，特别优秀者可放宽。五、资产部资产管理高级经理 （1 1 人） 1 1组织开展对公司资产运作的不同资产形态相关国家政策和资产运作 发展趋势的研究；2 2负责根据公司整体资产运作策略进行项目信息搜集、整理、分析、 研究，提交初步论证意见，进行部门内部的项目初步筛选； 3 3负责对初步筛选优质项目开展前期调研工作， 设计项目运作初步方 案，按公司项目立项程序开展项目立项工作，提交项目立项相关资料 文档；4 4负责开展资产运作项目的尽职调查， 撰写尽职调查报告， 进行定价 分析，设计项目运作方案，推荐项目评审专家，向公司投资决策委员 会提交项目投资

10、建议书；5 5负责按照项目运作方案组织项目团队开展资产运作业务活动，组织资产评估、资产交易与资产处置；6 6负责对项目资产的日常管理， 根据资产状况拟定处置方案， 并执行 经批准的处置方案，负责公司土地、房产等资产资源状况的调查、分析、研究及登记，制 定公司资源的储备和运作计划；7 7负责建立并保持与合作伙伴、 主管部门和潜在客户的良好业务关系； 8 8完成负责的资产运作业务研究、 工具研发、 制度流程优化等管理提 升相关任务；9 9完成个人培训、能力提升与职业发展计划。条件要求1 1硕士研究生及以上学历；2.2.投资、 金融、 经济管理、法学等相关专业，具有CPACPA 资格、CFACFA

11、资格、律师资格等人员优先，具有资产管理公司、信托、金融租赁公司、 证券、商业和工业类地产公司、会计师事务所、另类投资公司等专业 机构工作经验人员优先；3 3具备一定的资产运作项目管理能力， 作为项目团队主要成员有三个 以上资产运作项目参与经验， 具有较强的关系构建能力， 拥有一定的 人脉网络和业务资源；4 4拥有良好的组织协调能力、计划能力、学习能力、沟通表达能力、 人际交往能力； 5 5踏实稳重、思维敏捷、理解力强，具有一定的创新精神； 6 6三年以上财务、资产管理、投资相关工作经验，二年以上管理岗位 工作经验，特别优秀者可放宽。六、投资部股权投资高级经理（ 1 1 人） 1 1组织开展对国

12、家宏观经济、 政策和所负责行业发展趋势的研究， 开 展对目标收购行业、热点关注企业的经济动态和发展趋势的跟踪和研 究；2 2负责根据公司整体投资策略进行项目信息搜集、 整理、分析、研究， 寻找并筛选潜在投资机会，提交初步论证意见，进行部门内部的项目 初筛；3 3对初筛优质项目开展前期调研工作， 开展对投资对象的考察， 准确 把握投资项目的成本、收益和风险，负责投资项目的尽职调查、财务 分析、估值、 投资条款设计和初步商务谈判， 提交项目尽职调查报告、 投资建议书、投资价值分析报告等文档； 4 4按公司投资项目立项程序开展项目立项工作，提交相关评审资料，推荐行业专家进行项目评审，向公司投资决策委

13、员会提交最终项目投 资建议； 5 5按投资项目计划组织投资项目团队成员开展投资业务活动；6 6对已经投资项目进行后期管理， 跟踪所投资企业的业务开展和经济 活动，在适当的时机提出重大投资决策建议（上市、退出等） ； 7 7参与和指导所投资企业的重大决策， 对其重大投资项目和经营活动 进行风险评估、指导、跟踪和财务风险控制，确保所投资企业的保值 与增值； 8 8建立并保持与合作伙伴、主管部门和潜在客户的良好业务关系； 9 9牵头组织公司各专业职能部门对所投资企业开展的职能管理工作； 1010完成个人承担的投资业务研究、工具研发、制度流程优化等管理 提升相关任务； 1111完成个人培训、能力提升与

14、职业发展计划。条件要求1 1硕士研究生及以上学历；2.2. 具有投资、金融、经济管理、法学等相关专业，具有 CPACPA 资格、CFACFA 资格、律师资格等人员优先，私募股权基金、投资公司等专业机构 工作经验人员优先；3.3. 具备较强的投资项目运作管理能力， 能够承担重大投资项目的管理 工作，至少全程运作过两至三个成功投资项目；4.4. 具有良好的关系构建能力， 拥有较广的人脉网络和丰富的业务资源；5.5. 拥有良好的学习能力、计划能力、沟通表达能力、人际交往能力、 组织协调能力；6.6. 三年以上投资工作经验， 二年以上管理岗位工作经验， 特别优秀者 可放宽。七、投资部股权投资经理 （1

15、 1 人）职责1 1负责对国家宏观经济、 政策和所负责行业发展趋势的研究， 开展对 目标收购行业、热点关注企业的经济动态和发展趋势的跟踪和研究； 2 2负责根据公司整体投资策略进行项目信息搜集、 整理、分析、研究， 积极寻找合适的并购项目，协助投资经理筛选投资机会，提出投资建 议；3 3参与投资项目前期调研工作， 进行投资项目的成本、 收益和风险分 析工作，对投资项目进行财务调查、财务测算、成本分析、敏感性分 析；4 4协助投资经理完成尽职调查报告、 投资建议书、 投资价值分析报告 等相关文档；5 5跟踪和持续关注已投资企业的各类重大业务事项， 及时向上级汇报， 协助投资经理完成投资后管理；6

16、 6负责收集、整理并管理项目档案；7 7负责建立并保持与合作伙伴、 主管部门和潜在客户的良好业务关系；8 8完成个人承担的投资业务研究、 工具研发、 制度流程优化等管理提 升相关任务；9 9完成个人培训、能力提升与职业发展计划。条件要求1 1硕士研究生及以上学历；2 2.投资、金融、经济管理、法学等相关专业，具有CPACPA 资格、CFACFA 资格、律师资格等人员优先，具有股权基金公司、投资公司等专业机构 工作经验人员优先；3 3对目标投资行业进行过长期的跟踪与研究，有系统和深入的理解； 4 4能够独立进行企业投资价值和风险的评估， 独立完成投资方案报告， 能够协助项目经理完成尽职调查，项目

17、筛选和商务谈判等工作，作 为项目团队主要人员有三个以上投资项目参与经验；4 4拥有良好的学习能力、计划能力、沟通表达能力、人际交往能力、 组织协调能力；5 5一年以上投资工作经验，特别优秀者可放宽。八、资金部证券投资高级经理 （1 1 人） 1 1负责密切关注可能影响金融投资业务的国内外经济、 金融市场变化， 开展评估并撰写研究报告； 2 2组织开展金融投资业务基础研究工作， 如行业研究、 上市公司研究 等；3 3研究、评价并选择适合公司的金融投资品种， 对公司金融投资项目、 配置方案提交具体方案；4 4负责明确投资对象的成本、 收益和风险控制， 根据业务授权进行投 资决策或上报投资价值分析报

18、告、投资建议书、投资计划书等相关文 档；5 5负责对经批准的投资方案，按投资计划开展业务投资； 6 6建立并保持同相关研究机构的战略合作关系； 7 7完成个人培训、能力提升与职业发展计划。条件要求 1 1硕士研究生及以上学历；2 2具有金融学、 投资学、产业经济等相关专业背景，具有大规模资金 运作管理经验优先； 3 3熟悉国家金融产品投资政策， 能够较为准确地预测国内外经济环境、 相关金融产品的发展趋势，在金融产品投资方面具有较高的理论研究 水平；4 4具有良好的沟通能力， 具有独立的思维判断能力， 具有较强的口头 表达和文字水平，具有较高的外语读写水平； 5 5踏实稳重、思维敏捷、理解力强，具有一定的创新精神； 6 6三年以上金融投资工作经验， 两年以上管理岗位工作经验， 特别优 秀者可放宽。九、资金部证券投资经理（ 1 1 人） 1 1负责密切关注可能影响金融投资业务的国内外经济、 金融市场变化， 参与评估和研究报告撰写的具体工作； 2 2负责具体承担金融投资业务基础研究工作， 如行业研究、 上市公司 研究等，撰写相应报告； 3 3协助进行投资决策，协助撰写投资价值分析报告、投资建议书、投 资计划书等相关文档，根据安排参与部门相关业务投资； 4 4负责部门档案信息管理工作； 5 5完成个人承担的投资业务研究、 工具研发、 制度流程优化等管理提 升相关任务；6 6完成个人培训