大学生择业心理调适

1、大学生就大学生就业心理分析业心理分析 及调适及调适 我不知道该往哪里去？ 我不知道怎么去？我该怎么办呢？我该怎么办呢？ 案例一：用人单位到学校来要毕业生时，小李去面试了，可是才几分钟就被淘汰下来。原因是小李在求职面试中十分紧张，回答问题的时候面红耳赤、语无伦次，面试前辛辛苦苦准备的“台词”、腹稿也忘得一干二净 案例二：小王非常优秀，临近毕业有十分远大的抱负。因此，一般的单位给予的面试机会他根本不重视，马虎应付了事。他希望等待一个最适合他的机会，但是这个机会迟迟不来，他陷入了迷茫之中课程框架课程框架一、一、 就业心理问题的主要表现就业心理问题的主要表现 二、二、 就业前的心理准备就业前的心理准备

2、 三、三、 就业心理的调适就业心理的调适 哈佛大学的一项研究显示：一个人获得成功、成就、升迁等原因，85%取决于这个人的心态，仅有15%是由人的专门技术所决定的。 因此，美国心理学之父威廉.詹姆斯说：这一时代最重大的发现，是我们可以因改变心态而改变生活。 造成大学生就业难的重要原因就是大学生不良的就业心态，致使很多大学生毕业就失业，感到前程迷茫，调整不良的就业心态是当代大学生走向成功的必经之路，只有拥有良好的心态，我们才能找到最适合的位置，我们才会实现我们的人生理想！ （一）自我认知偏差自我认知偏差 一是产生自负心理，表现为就业期望值很高 ； 二是产生自卑心理，部分大学生不能正确评价自己，长期

3、以来形成较低的自我认知。 一、一、 择业心理问题的主要表现择业心理问题的主要表现 老人、医生还是梦中情人老人、医生还是梦中情人给医生车钥匙，让他带着老人去医院，而我给医生车钥匙，让他带着老人去医院，而我则留下来陪我的梦中情人一起等公车则留下来陪我的梦中情人一起等公车! !【启示启示】 是否是因为我们从未想过要放弃我们手中已经拥有的是否是因为我们从未想过要放弃我们手中已经拥有的优势（车钥匙）优势（车钥匙）?有时，如果我们能放弃一些我们的有时，如果我们能放弃一些我们的固执，狭隘，和一些优势的话，我们可能会得到更多。固执，狭隘，和一些优势的话，我们可能会得到更多。 （二）就业心理压力与焦虑（二）就业

4、心理压力与焦虑 当前激烈的就业竞争环境使就业问题给大学生带来了较大的心理压力，而且这种压力在各年级学生都存在。清华大学2000年的调查显示，个人前途与就业已成为大学生心理压力中最大的因素，而且压力有随着年级增高而上升的趋势。 研究表明： （1）大学生毕业前心理压力较过去有明显增大，主要原因是就业方向的选择、找工作、插本、恋爱分合等； （2）女大学生心理压力大于男大学生，农村学生的焦虑水平高于城市学生。 （三）依赖心理（三）依赖心理 依赖具体有两种表现：依赖具体有两种表现：大学生就业的一般心理问题大学生就业的一般心理问题1.从众心理：缺乏主见、人云亦云、随波逐从众心理：缺乏主见、人云亦云、随波逐

5、流的心理流的心理案例：案例： 某高校机电专业毕业生，在本校举办的双选会上，经过南京跃进汽车集团招聘人员的面试，该单位同意录用他，但他看到自己专业的其他同学多没有与该单位签约，就产生从众心理，犹豫不绝，经过两个小时的再三考虑，他准备与该单位签约时，该单位已经招聘结束。 误区：大多数人钟情的工作一定是好工作；大多数人选择误区：大多数人钟情的工作一定是好工作；大多数人选择的一定没错。结果，忽视了自己的特长，放弃了自身的优的一定没错。结果，忽视了自己的特长，放弃了自身的优点，失去了适合自身特点的工作机会。点，失去了适合自身特点的工作机会。 2. 依赖他人、学校、父母，不愿意主动依赖他人、学校、父母，不

6、愿意主动选择和积极竞争。抱着等、靠、要的依选择和积极竞争。抱着等、靠、要的依赖思想。赖思想。 讨论：找工作要不要靠家长？讨论：找工作要不要靠家长？（四）就业挫折承受力差（四）就业挫折承受力差就业心理问题的原因就业心理问题的原因 一、社会因素一、社会因素 1、社会结构的变化、社会结构的变化 2、就业人数的增加、就业人数的增加 精英教育向大众教育转变精英教育向大众教育转变 二、家庭因素二、家庭因素 计划经济下的精英情结和市场经济下的白领情结计划经济下的精英情结和市场经济下的白领情结 三、个人因素三、个人因素 1、自我认知偏差、自我认知偏差 2、人格缺陷、人格缺陷 3、急功近利心理、急功近利心理 4、畏难心理、畏难心理三、就业前的心理准备三、就