下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、精心整理2019年一9月企业文化建设管理制度匸2厂心二;j受控状态:_ 受控_发放编号:_生效日期:2007-04-02版本/修改次更改页次/章节编制审核批准生效日期精心整理2019年一9月2019年一9月精心整理X1L1.: - -ki 占/ 7$1 -./ / /,-1 _ 1总则以集规范团公司现有企业文化核心化管理的企业。同时为加内容为指-【强企业文4导思想,化制度建i吏集团公 殳,进一司成为步兀善2019年一9月企业文化规范管理,加强公司员工对企业文化的理解与认知度, 特制定本规定。企业文化的建设及形成 百通核心理念 企业使命:创造精品 回报社会 企业愿景:区域领先的高品质房地产品和服
2、务专业提供商企业精神:诚信务实合作发展百通经营理念:工程管理理念:规范化 标准化精细化责任心 市场营销理念:关注客户需求 塑造项目品牌 客户服务理念:良好的客户口碑是企业发展的基础 百通管理理念: 发展战略:立足青岛房地产行业 走专业化集团发展之路 决策理念:客观理性求实团队高效决策 执行理念:确认目标 迅速行动 遵守程序 高效协作财务管理理念:良好的现金流动之后才是利润企业文化建设的要求精心整理22.12.1.12.1.22.1.32.1.42.1.52.22.2.12.2.22.2.32.2.42.2.52.32.3.12.3.22.3.32.3.42.3.52.3.62.3.733.1员
3、工应按集团公司企业文化、企业形象的规定执行。核心价值观:团结发展专业创新企业形象用语:精品建筑诚信地产项目策划理念:尊重市场创新生活产品研发理念:人性人文精致完美沟通理念:换位思考坦诚相待用人理念:用人所长 人尽其才 培训学习 无限成长质量理念:体系规范 精益求精2019年一9月精心整理3.2员工应按集团公司企业形象的规定,处处注意自己的言行举止,自觉维护企业形象,忠诚于企业,认认真真扎扎实实地做好本职 工作。4管理制度4.1品牌公关部在企业文化建设方面应分以下几项工作:4.1.1企业文化建设(企业文化建设专员为主,部门其他人员协助)4.1.2品牌推广(企业品牌推广专员为主,部门其他人员协助)
4、4.1.3内部企业文化的具体实施(企业文化建设专员为主,品牌推广专4.2员辅助)4.2.1企业文化建设4.2.2根据集团公司实际情况,经部门负责人同意后,企业文化建设专4.2.3员负责草拟企业文化建设方案。4.2.4企业文化建设方案经部门负责人、公司分管领导、总经理专题会4.2.5通过后,返回品牌公关部,由企业文化建设专员按专题会议的意4.2.6见修改方案,修改完毕经部门负责人审核后,在经公司各部门进4.3行传阅会签。(按公司会签规定进行会签)4.3.1根据公司各部门传阅意见,由企业文化建设专员进一步完善方案4.3.2并形成初稿。/ / I | k J4.3.3将形成的初稿经部门负责人审核后,
5、报送分管领导,由总经理审1/4.3.4批后,形成试行稿,由公司各部门组织试行。(按公司会签规定4.3.5进行会签)4.3.6将试行情况进行及时总结并报告,报送总经理,企业文化建设专4.4员按总经理审批意见修改形成实行稿。(按公司会签规定进行会4.4.1签)4.4.2公司各部门组织实施,品牌公关部进行指导,并将实施情况进行精心整理2019年一9月工作汇报。(按公司会签规定进行会签)企业品牌推广根据董事局下发的年计划,品牌公关部(品牌推广专员)制定品 牌推广年度宣传计划和方案。品牌推广年度计划经部门负责人、公司分管领导、总经理专题会 通过后,由总经理上报董事局审批。(按公司专题会议规定进行) 品牌
6、公关部按照年度品牌推广计划并对品牌推广的重点编制方 案。编制的品牌推广方案由部门负责人、公司各部门、分管经理、总 经理、董事局领导组成企业品牌推广年度计划专题会,共同评议 品牌推广方案。品牌推广专员按照会议确定的品牌推广方案,将年度计划分解成 月度季度工作计划进行施行。确定做广告宣传,由广告执行专员根据会议确定的意见与销售监 督中心及相关部门沟通和协调,并由广告执行专员对广告发布和进行纪录, 并与品牌推广专员进行广告效果分析,评估企业品牌宣传力、:Ii_ X/ / /度。7/I | 内部企业文化的具体实施1/周讯a)企业文化建设专员负责将公司发生的主要事件进行记录整理, 并且根据周三例会各项目
7、部及公司有关部门的工作汇报编撰周迅稿件,以便 公司员工了解公司情况。精心整理b)企业文化建设专员负责将房地产行业近期发生的重大事件进行摘录与评论,引导员工关注政府及有关部门出台的房地产市场政策及规定。c)企业文化建设专员负责将公司需要向全体员工公示的信息进行2019年一9月刊载,形成有效的沟通渠道。d)企业文化建设专员负责刊登公司员工的投稿内容,调动员工参与企业文化建设的积极性。e)企业文化建设专员负责收集周讯内容, 并进行编辑排版,周讯出刊日期为每周四。青岛百通内刊a)企业文化建设专员负责设定每期内刊的主题内容,并根据主题 征集内部文J章ob)企业文化建设专员负责整理季度周讯内容, 提炼重要宣传点 进行强化宣传。 .:i y - X/ #右c)企业文化建设专员负责季度公司大事反映。d)企业文化建设专员负责房地产市场情况介绍与分析。e)企业文化建设专员负责新政策的刊载。f)
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 证券行业2025年三季报总结:泛自营能力决定分化各项业务全面回暖
- 2025年南京市卫生健康委员会、南京市机关事务管理局部分事业单位公开招聘卫技人员备考题库及完整答案详解1套
- 2025贵州省重点产业人才“蓄水池”第四批岗位专项简化程序公开招聘32人笔试重点题库及答案解析
- 2025年福建海峡银行龙岩分行诚聘英才备考题库及答案详解参考
- 85%锅炉课程设计
- 2025中国科学院上海硅酸盐研究所压电陶瓷材料与器件课题组招聘博士后备考核心试题附答案解析
- 2025年中国光大银行光大理财社会招聘备考题库及完整答案详解1套
- 《CB 3525-1993船用液压压力控制阀基本参数和连接尺寸》专题研究报告解读
- 2025年乡村文化节五年品牌评估与文旅产业发展报告
- 中山市人民政府民众街道办事处2025年公开招聘合同制工作人员备考题库及1套完整答案详解
- 河北金融学院《数字逻辑》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 《安全生产法规培训》课件
- 刑法学知到智慧树章节测试课后答案2024年秋上海财经大学
- 2025届河北省石家庄市普通高中学校毕业年级教学质量摸底检测英语试卷(含答案解析)
- 老年护理专科护士竞聘案例
- 伟大的《红楼梦》智慧树知到期末考试答案章节答案2024年北京大学
- AQ2059-2016 磷石膏库安全技术规程
- 喷涂车间操作工安全操作规程模版(三篇)
- 节水型小区总结汇报
- 一年级数学重叠问题练习题
- 事业单位专业技术人员岗位工资标准表
评论
0/150
提交评论