2019年最新整理财务成本管理模拟试题与答案一

1、2019年最新整理财务成本管理模拟试题与答案单选题1、A注册会计师负责审计上市公司甲公司2011年度财务报表。在确定重要性时，A注册会计师遇到下列事项，请代为作出正确的专业判断。（）是指某一实体或某项业务活动，其财务信息由集团或组成部分管理层编制并应包括在集团财务报表中。组成部分重要组成部分组成部分管理层组成部分重要性单选题2、当工程最终合同价格按承包商的实际成本加一定比率的酬金（间接费）计算的合同是（）。目标合同单价合同成本加酬金合同固定总价合同单选题3、对于各项消耗定额或成本定额比较准确、稳定，而且各月末在产品数量变化不是很大的产品，应当优先选用的将其生产成本在完工产品与在产品之间进行分配

2、的方法是（）。在产品按定额成本计价法约当产量比例法定额比例法在产品按固定成本计价法单选题4、下列关于审计证据的说法中，错误的是（）。审计证据包括构成财务报表基础的会计记录所含有的信息和其他信息会计记录中含有的信息本身并不足以提供充分的审计证据作为对财务报表发表审计意见的基础，注册会计师还应当获取用作审计证据的其他信息审计证据不包括会计师事务所接受与保持客户时实施质量控制程序获取的信息注册会计师应当在每项审计工作中获取充分、适当的审计证据，以满足发表审计意见的要求单选题5、例如一个造纸项目，在为业主创造利润的同时，将带来了严重的水污染。这反映了项目决策分析与评价结论的（）要求。针对性客观性合规性

3、主观性单选题6、某投资者在10月份以50点的权利金（每点10美元，合500美元）买进一张12月份到期，执行价格为9500点的道琼斯指数美式看涨期权，期权的标的物是12月份到期的道琼斯指数期货合约。若后来在到期日之前的某交易日，12月道琼斯指数期货升至9700点，该投资者此时决定执行期权，他可获利（）美元（忽略佣金成本）。2001502501500单选题7、下列不届于金融期权价格的影响因素是（）在其他条件不变的情况下，期权期间越长，期权价格越高利率提高，期权标的物的市场价格将下降时间价值约大，协定价格与市场价格问差距越大标的物价格的波动性越大，期权价格越高；波动性越小，期权价格越低单选题8、企业

4、发生的间接费用应先在“制造费用”账户归集，期末再按一定的标准和方法分配记入()账户。管理费用生产成本库存商品本年利润单选题9、下列项目中，届手辅助费用分配方法的是()生产工人工时比例法交互分配法约定产量比例法定额比例法单选题10、房地产开发企业税后利润应首先用于()弥补企业以前年度的亏损提取法定盈余公积金提取公益金向投资者分红单选题11、某机械厂生产某种型号零件需经三道工序制成，在产品成本的计算采用“约当产量法”。某月份投产500件(原材料在生产开始时一次性投入)，完工产品40O件，企业月末账面在产品成本为1000元，其他有关财务资料见表1和表2（计算按每步骤保留小数点后两位）根据上述资料，回

5、答以下问题：月末在产品应分配原材料费用（）。100000元111201.63元163636.5元500000元单选题12、资产负债表是反映企业在某一特定日期财务状况的报表，从资产负债表上,我们不能获得的信息是：（）。企业的短期偿债能力企业的长期偿债能力和资本结构企业的财务弹性评价企业的经营成果和盈利能力简答题13、A公司是一家著名的方便面生产企业。2008年3月底，该公司在某咨询机构的协助下，初步建立了一套绩效管理系统。其中，包括基于平衡计分卡（BSC）的关键绩效考核指标体系。陈总经理对该系统十分满意，在人力资源总监王总提交的关于开展绩效管理系统试运行三个月的建议上，陈总的批示是：“要敢于试行

6、，积极探索，不要怕出问题。”按照陈总的批示，系统从4月份直接开始正式实施。然而该系统在实施过程中，人力资源总监王总却遇到了一系列问题。在实施过程中，销售部李经理来到王总的办公室，向他诉苦说：“王总，你看我们部门的总体考核指标，如市场占有率、销售收入、应收账款比例、员工保留率、订单处理速度、销售利润等，确实都能很好评价销售部的业务。不过具体到员工考核，我实在是不知道怎么对我的部下进行合理的评估啊。”王总于是把绩效评估的方法单独给李经理作了解释。经过2个小时的耐心解释，李经理终于明白了，高兴地走了。但是，更多的麻烦接踵而来。在第一次考核完毕后，不断有被考核人认为考核结果不公平，开始找王总诉苦，要求

7、公平和公正，搞得王总疲于应付而影响了其他工作。同时，王总也听到一些员工对绩效管理工作提出了质疑，如每次考核都要填很多表格，太繁琐了，不得不放下手头的工作来完成这些表格。还有一些员工说：“让我们填写这么多内容，是不是就是为了找我们的不足啊”考核结束后，王总翻开绩效考核表格，发现部门经理对员工的评价结果差别不大。为了更加深入地了解员工对绩效考核的意见，王总乂找了一些员工，获得了一些新的反馈。有些员工反映，在绩效考核结束后，上级没有和他们进行绩效沟通，根本不知道自己的考核成绩，更谈不上应如何改进，只有在发工资时才发现奖金数有点儿变化。王总乂找部门经理们了解情况，并交流了绩效管理相关事项。部门经理们认

8、为绩效考核工作太复杂了，占用了很多的工作时间，他们没有精力和员工做绩效反馈。真是欲速则不达啊！下一步该怎么办王总陷入了深深的思考。问题绩效考核与绩效管理的关系是什么简答题14、已知甲公司是一加工制造企业，相关资料如下：(1) 单位产品标准成本。(2) 直接材料标准成本=6千克X1.5元/千克=9元直接人工标准成本=3小时X5元/小时=15元变动制造费用标准成本=4小时X4元/小时=16元固定制造费用标准成本=4小时X2元/小时=8元单位产品标准成本=9+15+16+8=4原材料：期初无库存原材料；本期购入5000千克，单价1.7元/千克，耗用4500千克。在产品：原材料为一次投入，期初在产品存

9、货60件，完工程度50%本月投产600件，完工入库500件；期末在产品80件，完工程度50%产成品：期初产成品存货70件，本期完工入库500件，本期销售550件。本期耗用直接人工2500小时，支付工资13500元，支付变动制造费用11500元，支付固定制造费用5500元；生产能量为3000小时。(公司运用标准成本系统计算产品成本，并采用结转本期损益法处理成本差异)要求：(1) 计算本期完成的约当产品数量。(2) 按照实际耗用数量和采购数量分别计算直接材料价格差异。(3) 计算直接材料数量差异以及直接人工和变动制造费用的量差。(4) 计算直接人工和变动制造费用的价差。(5) 计算固定制造费用耗费

10、差异、能量差异和效率差异。(6) 计算本期“生产成本”账户的借方发生额合计。(7) 写出完工产品入库和结转主营业务成本的分录。(8) 分析直接材料价格差异出现的可能原因(每个差异写出2个原因即可)，并说明是否是生产部门的责任。(9) 结转本期的成本差异，转入本年利润账户，(假设账户名称与成本差异的名称一致)。(10) 计算企业期末存货成本。单选题15、现金流量表是反映企业在某一会计期间内现金流入和流出情况的报表。从现金流量表中，我们不能获得的信息是：()。判断企业的偿债能力和支付能力反映企业现金盈缺的原因评价企业的经营成果和盈利能力评价净利润的质量单选题16、采用辅助生产费用的按计划成本分配法

11、，辅助生产实际成本应根据待分配的费用()。加上其他辅助生产车间分配转入的费用计算减去其他辅助生产车间分配转出的费用计算加上分配转入的费用减去分配转出的费用计算加上分配转出的费用减去分配转入的费用计算单选题17、（）反映每元销售收入净额中所实现的销售利润额，用来评价借款人产品销售收入净额的盈利能力。营业利润率税前利润率净利润率销售利润率单选题18、在业绩评价体系中，下列届于衡量企业经营增长状况的基本指标的是（）营业利润增长率技术投入比率营业增长率总资产增长率单选题19、企业进行价值评估时利用相对价值法，这是根据（）财务管理的双方交易原则财务管理的引导原则财务管理的市场估价原则财务管理的风险一报酬

12、权衡原则单选题20、期末标准成本差异的下歹0处理中，错误的是（）。结转成本差异的时间可以是月末，也可以是年末本期差异全部由本期损益负担本期差异按比例分配给期末产成品成本和期末在产品成本本期差异按比例分配给已销产品成本和存货成本答案：A暂无解析答案：C解析这是与固定总价合同截然相反的合同类型。工程最终合同价格按承包商的实际成本加一定比率的酬金（间接费）计算。在合同签订时不能确定一个具体的合同价格，只能确定酬金的比率。由于合同价格按承包商的实际成本结算，所以在这类合同中，承包商不承担任何风险，而业主承担了全部工作量和价格风险，所以承包商在工程中没有成本控制的积极性，常常不仅不愿意压缩成本，相反还期

13、望提高成本以提高他自己的工程经济效益。这样会损害工程的整体效益。所以这类合同的使用应受到严格限制，通常应用于如下情况：答案：A解析采用在产品按定额成本计价法，月末在产品成本按定额成本计算，该种产品的全部成本（如果有月初在产品，包括月初在产品成本在内）减去按定额成本计算的月末在产品成本，余额作为完工产品成本；每月生产成本脱离定额的节约差异或超支差异全部计入当月完工产品成本。这种方法适用于各项消耗定额或成本定额比较准确、稳定，而且各月末在产品数量变化不是很大的产品。1- 答案：C选项C错误。审计证据是指注册会计师为了得出审计结沦、形成审计意见而使用的所有信息,包括会计师事务所接受与保持客户时实施质

14、量控制程序获取的信息。答案：B暂无解析答案：D解析期权购买人的“损益”=看涨期权到期日价值-期权费答案：C解析掌握期权的内在价值、时间价值及期权价格影响因素。见教材第二章第四节，P59。答案：B考点制造费用的归集与分配解析制造费用是企业为生产产品和提供劳务而发生的各项间接费用，包括车间发生的工资和福利费、折旧费、修理费、办公费、水电费、劳动保护费等。这些费用企业通过按月设置“制造费用”账户将他们归集在一起，月末转入“生产成本”账户。故B选项正确。2- 答案：B解析分配辅助费用的方法有直接分配法、交互分配法和按计划成本分配法。答案：A知识点财务评价的报表答案：C解析月末在产品原材料费用=（100

15、000+500000）/（400+150）X150=163636（元），关键点：原材料一次性投入。3- 答案：DD选项是利润表中获得的信息。4- 答案：（1）绩效考核是对员工的工作绩效进行评价的过程。5- 暂无解析答案：（1）本期完成的约当产品数量=500+80X50%60X50%=510件）暂无解析答案：CC是利润表中体现的信息。答案：A暂无解析答案：D解析销售利润率是指销售利润和产品销售收入净额的比率。反映每元销售收入净额中所实现的销售利润额，用来评价借款人产品销售收入净额的盈利能力。该指标越高，表明单位净销售收入中销售成本所占的比重越低，销售利润越高答案：C解析衡量企业经营增长状况的基本指标包括营业增长率、资本保值增值率。选项A、B、D届于修正指标。答案