充分发挥基层工会作用推动电业系统改革发展

1、充分发挥基层工会作用， 推动电业系统改革发展摘 要：为适应当前电业工作的特点，电业系统基层工会组织如何进行自己的角色定位，充分发挥自己的作用，使工会工作更好地为广大电业职工服务，为电业系统的改革和发展服务，实现工会工作与电业系统改革、发展的相互促进，是一个仍需在理论上和实践中不断探索的重大课题。为此，本文从创造性地发挥好电业系统基层工会四个方面的作用出发，进行了有益的探索。关键词：电业；基层工会；作用；发挥基层工会组织是职工群众最基本的自愿结合的群众组织，所以工会具有阶级性和群众性两种基本属性。在这个组织中，每一个会员既有自己应尽的义务，也有应享的权利和利益。工会组织在党的领导下通过民主和自我

2、教育的方法，组织和团结群众，代表和维护本阶级的根本利益，努力实现本阶级的奋斗目标，特别是能够使工会会员主动地关心和参与本单位的工作。为适应当前电业系统的改革发展，基层工会组织必须切实保障和维护好职工的切身权益，针对电业系统工作的特点，我们认为，充分发挥电业系统基层工会的作用，要做好四个方面的工作。一、做好党的政策的宣传员工会既是职工群众自愿结合的群众组织，也是沟通党和群众联系的桥梁，而这种联系主要是通过把党的各项方针政策转化为职工群众的自觉行动来实现的，因此，通过各种形式，加强对党的政策的宣传，让职工群众及时地了解党的各项方针政策，特别是与电业系统改革发展有关或与广大电业职工切身利益有关的各项

3、政策内容，并使之成为每个职工的自觉行动，对于加强电业系统自身的管理，促进电业系统的改革发展无疑具有特殊重要的作用。在这方面，我们的基本体会是要力求做到两个一致：一是宣传内容要与电业系统改革发展要求相一致。电业是我国社会主义事业的重要组成部分，电业系统也是一种特殊的社会组织，它不仅肩负着服务于社会主义市场经济建设的重要使命，而且，也有自身特殊的发展规律和工作要求，这决定了电业系统基层工会的宣传工作必须把调动广大电业职工的工作积极性，促进电业系统的改革和发展作为自己工作的着力点。一方面，根据电业系统改革发展的要求，及时把党和国家有关改革开放、经济发展的各项政策传达到每一个职工。这样对于把党的方针政

4、策及时转化为职工工作实践的的指导方针有着良好的作用。另一方面，适应电业系统改革和管理工作的需要，及时把各种相关的改革、管理、发展决策和规章向职工进行宣传和解释。这样不仅能够使职工了解决策和管理制度的具体内容，保持个人行为与集体发展改革要求的一致性，而且，也能够及时化解改革中的可能出现的各种利益矛盾，提高职工对改革的承受力和增强参与改革的主动性。特别是近年来电业系统内部管理体制改革力度不断加强，岗位聘任、职称评聘、公开述职、竞争上岗等改革和发展措施的实施，不可避免地会引发一些利益矛盾和由于这些矛盾增加的改革成本。这就使基层工会有关改革政策的宣传和解释工作，在促进电业系统改革和发展中的作用更加重要

5、。二是宣传的形式要与电业系统和职工工作的特点相一致。要使对党的方针政策的宣传收到好的效果，政策宣传的形式就必须适应电业系统职工自身素质和工作的特点。在这方面，我们注重采取灵活多样的宣传方式，特别是采取把党和政府有关改革开放和经济发展的一些重要政策内容作为题目，组织职工进行专题研讨或政策沙龙的方式，不仅使职工们能够从紧张的工作中得到放松，而且，由于这种方式很好适应了电业职工工作的特点，也使基层工会对党和国家方针政策的宣传收到了良好的效果。二、做好职工权益的维护者一是维护好广大职工的民主权利。参与单位管理和决策是电业系统职工最基本的权利，也是具备高素质和参与意识的广大职工最为关心的问题。而职工的民

6、主权利则集中地体现为广大职工对单位管理和决策所拥有充分的参与权、知情权和监督权。其关键是，一方面，要积极做好职工代表大会提案工作，让广大职工通过正常渠道将自己的意见提出来，因为做好职工提案工作，这是职工当家作主的最好表现，是促使职工参与民主管理，行使民主权利的重要途径。另一方面，要积极疏通单位领导与职工之间的信息渠道，保证职工对单位管理工作的建议能够及时到达决策者手中，并让职工及时了解决策者对意见的态度和反映的落实情况，同时也要做好工会日常工作，依法维护职工的民主权利，组织职工参加民主管理，参政议政，工会也应积极参与协调劳动关系和调解劳动争议。二是维护职工的劳动和学习权利。劳动权和受教育权是工

7、会会员的基本权利，在电业系统中，针对电业系统职工劳动和受教育权利的特点，积极组织开展技能竞赛和各种业务培训是维护职工劳动和学习权利的重要形式。三是维护好职工的知情权。做好单位与职工之间的信息沟通工作，特别是对职工有用的信息，及时地将单位的大量信息传播给广大职工和及时地把职工的情况向单位汇报，既有利于管理工作公开化，方便职工参政议政，又是保证工会会员权利的重要方面，如职称评定的条件、岗位聘任的条件、职工技能竞赛的参塞条件等，这些信息对职工是非常重要的，但有些职工由于工作太忙可能不太了解，所以工会组织要注重做好各种信息的沟通工作，这是尊重职工群众的有效途径。职工是单位的主人，作为工会组织只有充分尊

8、重职工、动员和发动职工、调动职工的工作积极性，使职工真正将单位的事情当成自己的事情对待，单位才会充满生机和活力，而且也能够进一步促进单位管理活动的公开和透明，直接增加职工的信息量，增强党内廉政建设，密切党同人民群众的血肉联系，促进单位的团结与稳定，进而推动电业事业的改革和发展。在这方面我们的体会关键是要做到对来自上级的政策和指示精神不截留、不走样，对来自职工的情况和意见不隐瞒、不粉饰，以真实和及时的信息沟通，促进职工参与民主管理、民主监督和单位决策管理的积极性，改善党群关系、干群关系。四是维护好职工的福利权。关心职工劳动条件的改善，维护职工在劳动中的安全与健康，维护女职工的合法权益，尤其是同歧

9、视、虐待、摧残、迫害妇女的现象作斗争，是电业系统基层工会组织的重要职责。维护好职工合法权益，特别是各种福利权益的核心问题是，基层工会要设身处地地为职工的合法权益着想，真心实意地帮助职工办实事，如女职工的生产期、哺乳期应享受的权利；女职工在家受到虐待或摧残，工会组织应伸出援助之手，帮受害者据理力争，通过现实生活维护职工的合法权益。在合法权益受到侵犯时，基层工会要站在职工的立场上，同有关部门进行联系、协调，切实保护职工的合法权益和同侵犯职工合法权益的行为进行斗争。特别是在新的历史条件下，由于经济社会转型而使职工的利益时常受到侵犯，所以，基层工会组织的维权意识只能加强不能减退。三、做好职工的贴心人做

10、好基层电业系统精神文明建设，增强职工凝聚力和向心力，既是团结职工的有效途径，也是推动电业系统改革发展的需要，而办好“职工之家”则是实现这一工作目标的重要手段，办好“职工之家”的关键是要使职工对基层工会组织真正有家的感觉，把工会当成自己的贴心人。现代科学技术飞速发展，广大职工群众也身处迅速变革的时代之中，要使职工对工会真正有家的感觉，电业系统基层工会就必须像家庭一样为职工的长远利益着想，终身教育不仅是职工工作的需要，而且是时代的要求，终身教育意味着不断为工作人员提供其需要的机会和服务，使之在这个变革更加复杂的社会和经济生活中保持自尊并得到全面的生存技能。所以，电业系统基层工会应为职工提供一个能够

11、不断学习的环境和不断再培训的机会。“职工之家”也是生活之家，所以，办好“职工之家”必须通过各种各样的活动，如歌咏比赛、体育锻炼等活动，使职工感受到党的温暖，使工会组织活动同单位文化建设、同促进文明管理、科学管理有机结合起来，达到“内强素质、外树形象”的目的。“职工之家”也是民主之家，是通过各种形式进行批评和自我批评的场所，工会通过自己的工作和活动采取吸引、说服、自我管理、自我教育的方法，使职工的政治觉悟不断提高，参加管理单位事务的水平和能力不断提高，以便能更好地担负起历史赋予电业职工的重任。四、做好职工周到的服务员工会组织要为职工服务，关心职工、爱护职工，想方设法帮助职工解决工作中、生活中遇到的困难和问题，让职工充分感受到工会组织的温暖，营造一种“职工有问题、有困难就去找工会”的氛围，这样有利于化解矛盾、理顺职工情绪、形成一种稳定有序的工作环境，促进单位各项工作的顺利开展。问题是客观存在的，工会组织要解决群众的实际问题，就要做好信访工作，做好“红娘”工作，要关心大龄职工，关心青年职工，帮助这些职工解决实际问题。解决问题的过程就是为职工服务的过程，也是团结职工，化消极因素为积极因素的思想政治工作的过程。工会组织应该关心职工的疾苦，