市就业服务中心关于巩固拓展脱贫攻坚

1、关于巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作情况的汇报按照市扶贫开发工作办公室工作通知要求，现将就业服务中心在巩固拓展脱贫攻坚成果、同乡村振兴有效衔接两个方面目前存在的问题、实际困难及下步工作计划汇报如下：一、巩固拓展脱贫攻坚成果方面（一）存在的问题和困难1.就业形势依然严峻，就业工作难度较大。受疫情及经济大环境影响，我市整体就业形势依然严峻，一方面，市域内企业、个体工商户经营效益未见大幅度提升，用工需求不大，另一方面，省内外企业生产、建筑工程等招工量相比往年有所减少，脱贫户通过务工实现就业的困难较大，就业部门有组织的劳务输出、职业介绍等工作相比往年难度有所提升。2.部分工作人员存在麻痹松懈

2、思想，工作力度有所放松。2022年脱贫攻坚任务如期全面完成，全国现行标准下农村贫困人口全部脱贫，贫困县全部摘帽，贫困村全部退出，在伟大成就面前，部分工作人员“松了口气”，觉得脱贫攻坚的工作已经结束了，在巩固拓展脱贫攻坚成果工作上有所松懈，殊不知脱贫攻坚只是消除了绝对贫困问题，且依然存在返贫风险，需要进一步巩固拓展脱贫攻坚成果，扶贫工作不会停止，不会结束。3.部分脱贫户内生动力不足，“等靠要”现象依然存在。通过脱贫攻坚，全国1亿左右贫困人口实现脱贫，“扶智、扶志”相结合的工作方式激发了贫困人口靠劳动养活自己的工作热情，但依然存在小部分贫困人口，在社会帮扶实现脱贫后，依然未改懒散习气，甚至变本加厉

3、，依赖性更强，“等靠要”现象依然存在，严重影响了巩固拓展脱贫攻坚成果。（二）下步工作计划1.落实就业创业扶持政策，巩固拓展脱贫攻坚成果。实施更加积极的就业创业政策，继续抓好社保补贴、吸纳就业补贴、就业见习补贴、创业担保贴息贷款、职业培训补贴等政策的落实，使就业优惠政策发挥更大的促进就业效应，扩大就业容量，有针对性的增强脱贫人口的就业稳定性；加大公益性岗位开发力度，以公益性岗位托底安置的方式解决一部分脱贫人口及就业困难群体就业。2.进一步凝聚共识，奋力开启“十四五”新局。通过召开工作动员会议，达到动员工作人员，提升认识，凝聚共识的目的，再次绷紧完成新任务、实现新目标的弦，鼓舞工作人员做好脱贫攻坚

4、与乡村振兴的有效衔接，在建党一百周年的伟大时刻，进一步巩固拓展脱贫攻坚成果，奋力开启“十四五”建设新局。3.积极创新工作方式，激发脱贫户内生动力。调整政策导向，变保障型为促进型，进一步发挥政策“造血”功能，合理压缩公益性岗位安置数量，鼓励脱贫人口通过市场就业实现务工增收，市场就业的收入与劳动量挂钩，一方面可以激发贫困劳动力的成就感增强自尊自信，另一方面可以实现持续稳定增收。二、同乡村振兴有效衔接方面（一）存在的问题和困难1.各部门间信息共享存在延迟，重复用功现象时有存在。完成脱贫攻坚、实现乡村振兴不是某一个部门单独的任务，而是全社会、政府各部门共同努力的结果，相关工作涉及多家职能部门，各职能部

5、门均有自身统计信息的工作人员和方式，难免存在人员之间缺乏沟通、统计时间节点、统计标准不一致等问题，直接导致数据信息间有差异，甚至多部分重复统计，加大基层工作量的问题。2.脱贫户劳动力自主择业占比不高，就近就地就业压力较大。脱贫攻坚与乡村振兴衔接的关键一环就是产业项目，当地产业项目发展好，可以带动当地劳动人口包括脱贫劳动力稳定增收，巩固脱贫攻坚成果，但同样也要求脱贫人口摆脱依赖性，主动提升劳动能力和素质，通过自主择业实现就业，合力推动乡村振兴。（二）下步工作计划1.构建基层信息联络共享机制，打破信息壁垒。建立部门联系沟通制度，要求统计、市场监督、工信、公安、农业农村、民政、军人事务、扶贫办等有关部门在梳理汇总行业内数据的同时，把就业作为重要因素予以系统性考虑，定期向市人社局交换有关涉及就业方面的信息数据，推进部门间数据实时共享，为科学预判就业形势、制定就业政策提供科学依据。2.完善劳动用工对接服务制度，搭建沟通桥梁。持续搜集企业用工信息及脱贫劳动力就业意向信息，通过线上线下招聘活动进行精准对接