高效能人士的七个习惯》读书笔记的ppt分享版培训讲学

1、高效能人士的七个习惯读书笔记的PPT分享版本书中本书中“习惯习惯”的定义的定义知识知识（做什么，为何做） 意愿意愿 （想要做） 技巧技巧（如何做）习习惯惯高效能的习惯高效能的习惯“成熟模式成熟模式”依赖期依赖期独立期独立期互赖期互赖期以以“你你”为核心为核心你照顾我；你为我的得失成败负责。你照顾我；你为我的得失成败负责。以以“我我”为核心为核心我可以做到；我可以负责；我可以做到；我可以负责； 我可以靠自己；我有权选择。我可以靠自己；我有权选择。以以“我们我们”为核心为核心我们可以做到；我们可以合作；我们可以做到；我们可以合作； 我们可以融合彼此的智慧和能力，共创前程。我们可以融合彼此的智慧和能

2、力，共创前程。“七个习惯七个习惯”1. 1. 积极主动：个人愿景的原则积极主动：个人愿景的原则2. 2. 以终为始：自我领导的原则以终为始：自我领导的原则3. 3. 要事第一：自我管理的原则要事第一：自我管理的原则4. 4. 双赢思维：人际领导的原则双赢思维：人际领导的原则5. 5. 知彼解己：移情沟通的原则知彼解己：移情沟通的原则6. 6. 统合综效：创造性合作的原则统合综效：创造性合作的原则7. 7. 不断更新：平衡的自我更新的原则不断更新：平衡的自我更新的原则个人领域的成功：从依赖到独立个人领域的成功：从依赖到独立公众领域的成功：从独立到互赖公众领域的成功：从独立到互赖自我提升和完善自我

3、提升和完善七个习惯模型七个习惯模型习惯一习惯一 积极主动积极主动个人愿景的原则个人愿景的原则被动消极的语言被动消极的语言积极主动的语言积极主动的语言我已无能为力。我已无能为力。他把我气疯了！他把我气疯了！他们不会答应的。他们不会答应的。我只能这样做。我只能这样做。我不能我不能我不得不我不得不要是要是就好了。就好了。试试看有没有其他的可能性。试试看有没有其他的可能性。我可以控制自己的情绪。我可以控制自己的情绪。我可以想出有效的表达方式。我可以想出有效的表达方式。我能选择恰当的回应。我能选择恰当的回应。我选择我选择我更愿意我更愿意我打算我打算聆听自己的语言！聆听自己的语言！积极主动积极主动 or

4、消极被动？消极被动？情感账户的投资方式情感账户的投资方式勇于致歉勇于致歉信守承诺信守承诺正直诚信正直诚信明确期望明确期望理解他人理解他人注意小节注意小节习惯四习惯四 双赢思维双赢思维人际领导的原则人际领导的原则利己利人（双赢）利己利人（双赢）1 1 损人利人（赢损人利人（赢/ /输）输）2 2 舍己为人（输舍己为人（输/ /赢）赢）3 3 两败俱伤（输两败俱伤（输/ /输）输）4 4独善其身（赢）独善其身（赢）5 5 好聚好散（无交易）好聚好散（无交易）6 6哪一种更好？哪一种更好？双赢者，把生活看作一个合作的舞台，双赢者，把生活看作一个合作的舞台，而不是一个角斗场。而不是一个角斗场。 首先，

5、从对方的角度看问题。首先，从对方的角度看问题。 其次，认清主要问题和顾虑。其次，认清主要问题和顾虑。 第三，确定大家都能接受的结果。第三，确定大家都能接受的结果。 第四，实现这种结果的各种可能途径。第四，实现这种结果的各种可能途径。习惯四习惯四 双赢思维双赢思维人际领导的原则人际领导的原则 统合综效的基本心态：统合综效的基本心态： “ “如果一位具有相当聪明才智的人跟我意见不同，那么如果一位具有相当聪明才智的人跟我意见不同，那么 对方的主张定有我尚未体会的奥妙，值得加以了解。对方的主张定有我尚未体会的奥妙，值得加以了解。” “ “与人合作最重要的是，重视不同个人的不同心理、情与人合作最重要的是，重视不同个人的不同心理、情绪与智能，以及个人眼中所见到的不同世界。绪与智能，以及个人眼中所见到的不同世界。” “ “与所见略同的人沟通，毫无益处，要有分歧才有收与所见略同的人沟通，毫无益处，要有分歧才有收获。获。”习惯六习惯六 统合综效统合综效创造性合作的原则创造性合作的原则