施工人员安全教育培训考核制度

1、施工人员安全教育培训考核制度 平安训练与培训是保证平安生产的基础，是提高职工平安意识和自我庇护能力的主要方法，是提高专业人员管理水平的重要手段。为协作公司完成施工任务目标，提升人力绩效，提高施工水平，增加防范意识，特制定本制度，作为公司全员培训实施与管理的依据。 一、施工负责人的培训运架梁施工负责人务必乐观采纳指挥部、公司、集团公司举办的平安培训，并应参与国家相关部门的平安资质考试，获得平安管理资历证书。二、平安生产管理人员的培训平安生产管理人员是指平安负责人、生产负责人及工程技术人员等，他们是施工生产平安管理的核心力气。平安培训着重解决：结实树立“平安第一”的思想，摆正平安与施工生产的关系，

2、学习和把握先进的平安技术和平安管理学问，工作中以身作则。在训练过程中要借鉴国内外现代铁路建设施工平安管理理论和方法，结合详细实际，对相关管理人员举行训练培训，提升平安素养，提高管理水平，平安生产管理人员的培训每年至少举行1-2次。三、特种作业人员专业训练与培训特种作业是由国家认定的，在劳动过程中简单发生伤亡事故，对操本人尤其对他人和四周设施的平安有重大危害因素的作业。对于运架梁施工，运架设备操作人员、电气焊作业人员都属于特种作业人员。1、凡分配到特种作业岗位的人员，除举行一般平安训练外，还务必由有关专业部门对其举行专业技术培训，经考试合格按规定履行手续，办理特种作业学习证后，在师傅的指导下，从

3、事本工作的操作学习。学习期满考试合格，获得特种作业操作资历证后，方可自立操作。2、凡已取证从事特种作业的人员，务必按要求参与专业部门组织的培训、考试和考核，对操作证举行复审签认(一般每年考核复审一次)。对电气焊、电工、起重工等特别作业人员，务必根据GB5306-特种作业人员平安矿考核管理细则贯彻执行。特种作业人员经县、市平安生产监督管理局或质量技术监督局培训考试合格并取得省平安操作证者，务必按省平安生产监督管理局规定期限复审，否则应立刻停止操作。四、新进人员的平安培训1、新进运架梁施工劳务人员，采纳平安训练、培训的时光不得少于48小时，考试合格后，务必在有平安工作阅历的职工监护下工作满1个月，

4、经现场演练考试合格，方可自立工作。2、新进运架梁施工的职工（不含特种设备操作），采纳平安训练、培训的时光不得少于1周，经考试合格后，方可上岗作业。五、全员平安训练相关负责人对全体职工应举行平安训练，在职工中树立起“平安第一”的思想，遵守劳动纪律和操作规程，实现生产平安化。务必常常举行全员平安训练，以准时提示、警钟长鸣、防患于未然。全员集中平安训练的内容可以多种多样，包括上级平安生产文件、平安生产防护学问、运架梁施工技术要点、设备平安操作等。要宣扬平安生产学问、报导典型事故案例，联系实际广泛开展平安生产宣扬工作，提高广大职工的平安意识。全员平安训练每月不得少于1次。六、复工工人平安训练1、凡休假

5、七天以上的返岗人员，务必经班组举行复工平安训练；工伤休假1个月，其他休假3个月以上者，务必经集中培训理论学习及现场三级平安训练，经考试合格后方可上岗作业。2、对因工受伤及未受伤的责任者复工后所举行的平安训练，其内容包括学习有关平安生产的政策规矩、平安生产责任制、劳动纪律、岗位平安操作规程、运架梁施工平安技术学问等。七、换岗工人平安训练调换工种以后工人对所从事的新工作不熟识，对操作规程和技术不了解。为了平安生产，防止事故发生，务必对他们举行平安训练。训练内容包括劳动纪律及规则制度、换岗后该施工环节状况，本岗位的工作责任、操作规程等方面的训练。八、“四新”平安训练当施工中采用新技术、新工艺、新设备、新材料举行生产时，务必对从事该工作的工人举行须要的平安训练，重点教授操作规程、平安措施、防护装置的使用等方面的内容、使工人能够自立操作、平安生产。九、平安学问考核1、每一次大型全员集中培训学习，举行一次相关内容问卷。2、每半年一次职工运架设备操作问卷考试。3、每3个月一次全员运架梁施工技术及平安留意事项问卷考试。4、不论职工劳务工，凡考试不及格者，限期补考，其考试成果作为年终评选及嘉奖分配的条件之一。十、平安训练内容训练内容主要包括：