工厂规章制度(汇编15篇)

1、Word参考资料，下载后可编辑工厂规章制度(汇编15篇)工厂规章制度1 一、公司形象 1、员工必须清晰地了解公司的经营范围和管理结构，并能向客户及外界正确地介绍公司情况。 2、在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应凝视对方，微笑应答，切不可冒犯对方。 3、在任何场合应用语标准，语气温柔，音量适中，严禁大声喧哗。 4、遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻，上班时间(包括午餐时间)办公室内应保证有人接待。 5、接听号码应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动接听，重要号码作好接听记录，严禁占用公司号码时间太长。 6、员工在接听号码、洽谈业务、发送电子邮件及招待来宾时，必

2、须时刻注重公司形象，按照具体规定使用公司统一的名片、公司标识及落款。 7、员工在工作时间内须保持良好的精神面貌。 8、员工要注重个人仪态仪表，工作时间的着装及修饰须大方得体。 二、生活作息 1、员工应严格按照公司统一的工作作息时间规定上下班。 2、作息时间规定 1)、夏季作息时间表(4月9月) 上班时间早9：00 午休12：0013：00 下班时间晚18：00 2)、冬季作息时间表(10月3月) 上班时间早9：00 午休12：0012：30 下班时间晚17：30 3、员工上下班施行签到制，上下班均须本人亲自签到，不得托、替他人签到。 4、员工上下班考勤记录将作为公司绩效考核的重要组成局部。 5

3、、员工如因事需在工作时间内外出，要向主管经理请示签退后方可离开公司。 6、员工遇突发疾病须当天向主管经理请假，事后补交相关证明。 7、事假需提前向主管经理提出申请，并填写【请假申请单】，经批准后方可休息。 8、员工享有国家法定节假日正常休息的权利，公司不提倡员工加班，鼓舞员工在日常工作时间内做好本职工作。如公司要求员工加班，计发加班工资及补贴；员工因工作需要自行要求加班，需向部门主管或经理提出申请，准许后方可加班。 三、卫生标准 1、员工须每天清洁个人工作区内的卫生，确保地面、桌面及设备的整洁。 2、员工须自觉保持公共区域的卫生，发觉不清洁的情况，应及时清理。 3、员工在公司内接待来访客人，事

4、后需马上清理会客区。 4、办公区域内严禁吸烟。 5、正确使用公司内的水、电、空调等设施，最后离开办公室的员工应关闭空调、电灯和一切公司内应该关闭的设施。 四、工作要求 1、工作时间内不应无故离岗、串岗，不得闲聊、吃零食、大声喧哗，确保办公环境的安静有序。 2、新入职员工的试用期为三个月，员工在试用期内要按月进行考评。详见员工试用期考核表。 3、公司内所制定的员工日程表是衡量员工完成工作量的依据,要求员工每天要认真、详尽的填写,作为公司考核员工工作量的标准。 4、职员间的工作交流应在规定的区域内进行(大厅、会议室)，如需在个人工作区域内进行谈话的，时间一般不应超过三分钟(特别情况除外)。 5、加

5、强学习与工作相关的专业知识及技能，积极参加公司组织的各项培训(培训将施行签到制，出席记录和培训考核也将作为公司绩效考核的局部)。 6、经常总结工作中的得失，并参与部门的业务讨论，不断提高自身的业务水平。 7、不得无故缺席部门的工作例会及公司的重要会议。 8、员工在工作时间必须全身心地投入，保持高效率地工作。 9、员工在任何时间均不可利用公司的场所、设备及其他资源从事私人活动。一经发觉，给予警告，情节严峻者，公司将予以辞退。 10、员工须保管好个人的文件资料及办公用品，未经同意不可挪用他人的资料和办公用品。 10、员工要保管好个人电脑，按公司规定进行文档存储、杀毒及日常维护，如发生故障应及时报告

6、综合管理部，由公司安排修理。 五、保密规定 1、员工须严守公司商业机密，妥善保存重要的商业客户资料、数据等信息。 2、管理人员须做好公司重要文件的备份及存档工作，并妥善记录网络密码及口令。并向总经理提交完整的网络口令清单。 3、任何时间，员工均不可擅自邀请亲朋好友在公司聚会。 4、员工及管理人员均不可向外泄露公司开展计划、策略、客户资料及其他重要的方案，如一发觉，除接受罚款、辞退等内部处理外，情节严峻的，公司将追究其法律责任。 六、人员管理 1、员工必须服从公司的整体管理，包括职务的分配及工作内容的安排。 2、员工须尊重上司，按照上司的指导进行工作并主动向上司汇报工作情况。 3、员工有关业务方

7、面的问题须及时向部门主管或经理反映，听取意见。 4、涉及超出员工权限的决定必须报经部门主管或经理同意。 5、员工不服从上级指挥，目无领导，顶撞上级，而影响公司指导系统的正常运作，视情节严峻程度，给予处理。 6、管理人员应团结互助，努力协调好各部门的关系，鼓舞并带着好员工队伍，时刻掌握员工的工作情况，确保公司整体筹划顺利进行。 7、公司是一个大家庭，员工应团结互助，为公司开展做出努力。 七、物品管理 1、办公用品的日常管理由综合管理部专门人员负责定期购置； 2、每月10日之前，个人将所需要的办公用品填写在公司【购物申请单】上,由管理部专门负责人提交主管经理，审批同意后，由专门负责人将办公用品购回

8、，依据实际需要有计划地发放。 3、若急需某类办公用品，也应先填写【购物申请单】后，交由专门负责人，经主管经理审批同意后，方可购置。 4、新进人员到职时由综合管理部门统一配发各种办公物品。 八、电脑管理 1、使用者应保持电脑设备及其所在环境的清洁。下班时，务必关机切断电源。 2、使用者的业务数据，应严格按照要求妥善存储在网络上相应的位置上。 3、未经许可，使用者不可增删硬盘上的应用软件和系统软件。 4、严禁使用计算机玩游戏。 5、公司及各部门的业务数据，由公司资料管理员至少每周备份一次；重要数据由使用者本人向资料管理员申请做马上备份。 6、未经许可，任何私人的光盘、软盘不得在公司的计算机设备上使

9、用。 7、使用者必须妥善保管好自己的用户名和密码，严防被窃取而导致泄密。 九、网络管理 1、工作时间内禁止阅读与自己工作岗位或业务无关的网站。 2、工作时间内不同意在网络上从事与工作无关的行为(如：上网谈天)，也决不同意任何与工作无关的信息出现在网络上。 3、严禁在公司网络上玩任何形式的网络游戏、阅读图片、倾听音乐等各种与工作无关的内容。 4、禁止利用公司网络下载各种游戏及大型软件 5、公司网络结构由网络工程师统一规划建设与管理维护，任何人不得私自更改网络结构，个人电脑及服务器设备等所用ip地址必须按网络工程师指定的方式设置，不可擅自更改。 工厂规章制度2 第一章、总则 第一条、为增强公司员工

10、主人翁责任感，提高遵纪守法的自觉性，维护公司和员工的利益，防止发生事故，保证各项工作的顺利完成，特制定本制度。 第二条、本制度作为公司根本准则，全体员工必须严格遵守。 第三条、本制度面前人人平等。 第二章、纪律 第四条、全体员工须严格遵守国家法律法规，遵守劳动纪律，保护公物，团结协作，完成各项任务。 第五条、凡各单位(职能部门、分公司)制定的各项规章制度，经分管副总签字后到企管处审核、备案，报经有关领导批准下发。 第六条、劳动纪律 (一)全体员工须严格遵守班前班后点名的考勤制度。 (二)上下班须按时点名，不得早退、迟到。 (三)上班时间为每周六天，每天8小时，早上8:0012：00，下午13:

11、3017:30。 (四)上班时间严禁吵闹、喧哗、打瞌睡及进行业务工作无关的活动。 第七条、请假制度 (一)员工有事须向有关领导请假。 (二)请假须写请假条，禁止以其它方式请假。重病、意外事故等，须持相关证明事后补假。 (三)员工本人结婚或直系亲属(指有直接血统关系或婚姻关系的父母、夫妻、子女)丧事，准假三天，工资予以编制。 (四)凡符合计划生育政策的育龄妇女，休产假期为十八个月，任何人不得私自缩短产假或以其它理由、形式请长假休产假。 (五)请病假三天以上者须持医生证明，请病假三个月以上者，复工须持医生健康证明。 (六)批假权限(停工权限同请假，请假签字须逐级批准)： 1、员工请假三天(含三天)

12、以下者，由各部门主管(车间主任)签字批准。 2、员工请假三天以上七天(含七天)以内者，部门经理(分公司经理)签字批准。 3、员工请假七天至三个月(含三个月)者，由分管副总签字批准。 4、员工请假三个月以上者，由总经理签字批准。 (七)凡请假时间较长，所得工资缺乏以扣除个人应交养老保险费者，须到人力资源处办理保险费预交或补交手续，以连续计算保险交费年限。 第八条、工作纪律 (一)上班时间，无部门负责人(车间主任、副处长级或以上人员)签字批准的出门证不得出厂。 (二)因事晚来，须提前将车间主任、副处长级或以上人员签字批准的证明交门卫。 (三)车间主任、副处长级及以上人员出入厂区，须由本人到门岗签字

13、。 (四)工作时间须做到“五不准”： 1、不准睡岗、脱岗、串岗。 2、不准吃零食。 3、不准打闹、闲聊。 4、不准干私活。 5、不准自行组织文体活动。 第九条、组织纪律 (一)全体员工须无条件服从组织分配，上级对下级负责，下级对上级负责。 (二)员工享有“六项权利”： 1、有了解所从事工作中潜在的危险和可能造成事故的权利。 2、有对危害生命安全的行为批判、检举、控告的权利。 3、有获得保障自身健康、良好的劳动条件和使用劳动爱护用品用具的权利。 4、有遇到生命安全侵害时紧急避险的权利。 5、有对班前不讲安全拒绝上岗的权利。 6、有违章指挥拒绝作业的权利。 第十条、生产纪律 (一)须认真保质保量完

14、成上级下达的各项任务。 (二)须认真如实填写原始记录，不准弄虚作假、随意涂改。 (三)须严格执行工艺标准和安全操作规程。 第三章、安全、消防、保卫 第十一条、全体员工要做好安全、消防、保卫工作。 (一)各单位主管在员工进厂前一定要强调安全操作规程及注意事项，防止意外事故发生。 (二)未经同意严禁员工操作自己不熟悉或不属自己工作范围的机器设备。 (三)严禁乱动电闸电线，工作时出现故障必须请电工修理，不得私自拆、卸、修理。 (四)工作时，必须穿戴好劳动爱护用品。 (五)机器设备使用人员要注意设备的运行状况，发觉问题及时停机汇报有关领导或通知维修部门进行维修。 (六)机电设备部门要经常到车间巡视，发

15、觉设备运转异常或漏电、漏水、漏气现象要及时进行维修、上报。 (七)所有员工都要做好消防防范工作，提高消防安全意识。 (八)门卫保安员值班时衣冠要整齐，服务要热情，对工作认真负责，严格实施出入厂物品的登记制度，有突出表现者，给予奖励。 第四章、奖惩制度 第十二条、员工在工作期间的奖惩： (一)服从车间主任管理、调动和各项工作的安排，若有不服从管理、调动和工作安排的，轻者上班且扣除考勤一天，重者到办公室报到学习。 (二)对车间提出合理建议，能够降低本钱、提高效率，若被公司采纳，给予表彰奖励。 (三)上班认真、负责，且本岗位不出现重大失误和设备故障的给予表彰奖励。 (四)无责任心，造成设备故障、原材

16、料白费、影响生产的，给予一定处分。 第五章、附则 第十三条、本制度自下发之日起生效。 工厂规章制度3 1、进入实验室工作的，必须遵守实验室的规章制度，服从安排和管理，保持室内安静和整洁，做文明实验。 2、使用仪器设备遵守操作规程，发生故障或损坏应报告管理人员。 3、实行分工协作、专管专用，使用后及时清洗提高仪器设备使用率。 4、设备的管理、维护、保养等工作专人负责。 5、实验室应保持整洁，不得将仪器设备借给他人使用。 6、未经同意，非本室人员不得在实验室内做实验。 7、注意安全，做好防火、防盗、防止事故的发生。 8、厂外人员进入实验室做实验或参观学习，需经主管部门批准。 9、注意安全，发生事故

17、应马上切断电源、火源，并如实报告，采取紧急措施。 10、要勤俭节约，不白费水、电、材料。 11、实验室人员要执行实验室安全管理规定，明确职责，任务实施到人。谁的实验谁负责的根本原则。 12、凡做带有危险性的实验必须有安全防护措施，并要实验技术人员的监护或两名实验员，否则不得进行。 13、易燃、易爆、高压、高温、有毒、有害等危险品，严格领用手续。 14、安全用水、电；水、电使用完毕马上关闭开关；对杂物要及时清扫。养成实验员的良好品质。 15、消防器材和设施要会用。要放在明显的位置，安全员应经常检查，发觉故障及时排除和维修，使之处于完好状态。 16、有机溶剂、氧化剂、重金属及化合物和有毒，低沸点物

18、质应妥善使用和回收。实验废水，废气和废渣应放入指定地点，统一销毁。严禁倒入下水道。 工厂规章制度4 1、工厂管理规章制度:在工厂里，怎样做好安全管理？ 2、班组是企业的最小集体工厂管理规章制度，是产品制造活动的直接执行者，所以也是各种安全事故的发源地，班组人员是安全事故发生主体，班组的安全管理直接影响到企业的安全管理成果，企业安全管理时要重视班组安全管理，班组把公司安全措施执行到实处才能实施企业安全工作。 3、班组长在班组安全管理中的作用班组长是生产现场的指挥者工厂管理规章制度，安全生产活动的组织者和管理者，作为“兵头将尾”，是班组安全管理工作的第一责任人，班组长的安全意识，技术水平和管理能力

19、直接关系到安全管理工作的水平。 4、班组管理区有哪些危险人的不安全行为和物的不安全状态是事故发生的直接原因，在识别班组管理区的不安全因素是要问自己工厂管理规章制度： 5、是否存在危害源工厂管理规章制度？什么人会受到损害？损害怎样发生？人的不安全行为主要有： 6、缺少安全知识的培训对不安全行为已经形成习惯没有劳保产品或者不符合规定思想“麻痹大意”，认为危险不会降临自己身上缺少安全重视，优先考虑产量、质量等因素物的不安全状态主要有： 7、设备、工具本身存在安全隐患(例如已经产生裂纹随时可能断裂)防护措施、安全装置存在缺陷(配电装置没有爱护罩)工作场所不安全(通风、逃生、放火等)个人防护用品不安全(

20、劳保产品存在缺陷，不能起到防护效果)作业环境不安全(照明、噪声、刺激气味等) 8、班组安全管理怎么做多思考、多请示、多汇报工作安排要心细，做事情要认真工作布置要到位，工作要检查，发觉问题要及时处理班前、班中和班后进行检查(查穿戴、查精神面貌、查工具安全)提高安全意识、提升安全技能(安全培训、逃生演习)形成班组安全管理小组(班组长、技术员、安全员)建立安全管理监督机制、评比机制(全员参与、相互监督、相互推动) 9、安全常识下面在列举一些安全常识内容： 10、红色：禁止、停止；黄色：警告、注意；蓝色：指令、遵守；绿色：安全头部防护主要是安全帽呼吸系统主要是口罩和防毒面具眼睛主要是护目镜耳朵主要是耳

21、塞和耳罩手主要是手套、指套足部主要是防砸鞋、绝缘鞋等身体主要有阻燃服、静电服、防腐蚀服等高空坠落主要有安全网、安全绳、安全带等电气设备员工不能随意移动，设备必须有接地爱护机械加工要注意冲压、切割防呆作业 工厂规章制度5 为了推动党风廉政建设，防止嫌疑腐败，加强职工民主管理，搞好各生产车间的厂务公开工作，依据公司厂务公开工作实施方法，制定本实施细则。 一、车间厂务公开的项目 1、生产车间与公司总部及生产车间之间签订的承包合同兑现情况，每年公开一次; 2、年度生产经营指标及完成情况，产品销售和盈亏情况，每季度公布一次; 3、安全生产情况（包括各类事故、障碍）和劳动爱护措施，每季度公布一次; 4、车

22、间管理费用开支情况，每季度公布一次; 5、贯彻公司职代会决议，车间内部用工和分配制度变更方案，生产经营重大决策方案，车间重要规章制度（包括内部经济责任制）的制定及执行情况，车间制定的工作计划和完成情况及时公布; 6、职工收入分配方案、分配情况、奖罚原因和数额明细情况，每月公布一次; 7、职工奖金福利分配、内部津贴补贴的发放情况及时公布; 8、物资采购制度执行情况包括价格、数量、质量、厂家、责任人等，每季度公布一次; 9、职工年度考核的方法和结果，评优评先的程序、标准和结果，每年公布一次; 10、领导班子和领导干部廉洁自律情况，每年公布一次; 11、其他需要公开的项目按厂务公开工作实施方法规定的

23、内容及时公开。党建工作总结辞职信 二、车间厂务公开的主要形式 1、建立固定的厂务公开栏进行公开并做好记录归档备查; 2、召开职工大会、职工代表座谈会或班组长会，报告厂务公开的项目内容。 三、车间厂务公开的有关要求 1、各车间党支部要提高对厂务公开工作的认识，把厂务公开作为党风廉政建设的一项重要工作来抓，认真执行厂务公开的有关规定，及时主动做好站车间厂务公开工作; 2、车间党支部负责人要切实履行本车间厂务公开第一责任人的职责，认真把好审核关，保证公开的内容客观、真实。 3、公开时间为年、季、月末的次月10日前，凡公开的项目要及时、具体、清晰，让职工看得明白; 4、不定期征求职工对车间厂务公开的意

24、见和建议，并及时研究整改; 5、每年进行一次厂务公开的自查总结，并于12月20日前将本车间厂务公开工作总结报公司工会。 工厂规章制度6 依据食品安全法和国家有关法律、法规、规章规定我单位食品卫生管理工作制定下制度: 一、从业人员卫生管理制度 1、凡从事食品经营工作人员务必经岗前卫生知识方能上岗从事直接入口食品工作岗位人员务必取得健康证明且每年进行健康检查定期进行食品卫生和有关卫生法律、法规、业务技能培训 2、凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病（包括病原携带者）活动性肺结核、化脓性或渗出性皮肤病及其有碍食品安全疾病人员得从事接触直接入口食品工作 3、注意人清洁卫生做人仪表整洁上岗时务必穿

25、戴统整洁工作服并应经常换洗持续清洁工作岗位上能嚼口香糖、进食、吸烟私人物品务必存放指定区域或更衣室内放置工作区内 二、岗位职责制度 1、负责人岗位职责:对食品经营负全面职责;负责建立、健全质量管理体系加强对业务经营人员质量教育保证质量管理方针和质量目标实施和实施定期开展质量教育和培训工作每年组织次全员身体检查 2、管理人员岗位职责:对食品安全管理工作负直接职责;按时做好营业场所和仓库清洁卫生工作确保食品经营条件和存放设施安全、无害、无污染;建立并管理员工健康档案每年负责安排从业人员健康检查，监督检查员工持续日常人卫生;负责监督营业场所和仓库温湿度规定范围内，确保经营食品质量;发觉能影响食品安全

26、问题应马上解决或向负责人报告 3、购销人员岗位职责:严禁采购法律法规禁止上市销售食品;严禁从证照全企业采购食品;进货时认真查验供货单位食品生产许证、食品流通许证、营业执照和检验合格证等;确保所售出食品保质期内并应定期检查售食品外观性状和保质期发觉问题马上下架同时向食品安全管理人员报告 三、销售管理制度 1、经营场所距离非水冲式厕所、开放式粪池、垃圾堆（场）等场所直线距离25米上并设置密闭垃圾容器及时去除垃圾搞好防尘、防蝇、防鼠工作确保环境整洁 2、食品流通许证和营业执照应悬挂于经营场所内醒目位置设有食品卫生管理机构和组织结构配有经专业培训食品安全专职管理人员 3、食品陈列设施布局合理划定食品经

27、营区域食品与非食品分开存放;出售有毒有害、三无和未经检验或检验合格食品保证食品外观清洁发觉食品超过保质期、破损、鼠咬、受潮、生霉、生锈等现象要及时处理 4、散装食品销售务必按生熟别离原则分类设置散装食品销售区按销售品种配备足量容器并贴合卫生条件直接入口散装食品应有防尘材料遮盖应盛放食品容器显著位置或隔离设施上设置散装食品标识牌标识出食品名称、配料表、生产日期、保质期、保存条件、食用方法、生产经营者名称及联系方式等资料做货牌、货牌对应销售直接入口散装食品务必由专人负责消费者带给分拣和包装服务带给给消费者贴合卫生要求小包装操作时应穿工作服戴口罩、手套和帽子使用专用工具取货 5、生鲜食品应纳入_市生

28、鲜食品安全监管系统销售应配备货架、保温柜、冷藏柜和冷冻柜等陈列设施配备贴合要求检测设备 6、熟食制品销售间入口处应设预进间设更衣及洗手、消毒设施采纳非手动式水龙头配备有效空气消毒设施、食品冷藏设施和专用工具食品要有防尘材料遮盖 四、仓库管理制度 1、食品仓库务必做专用得存放其杂物和有毒有害物质应设专人负责管理并建立健全出入库登记制度食品及食品原料入库时库管员应对其质量和数量进行验收并详细记录入库产品名称、数量、产地、进货日期、生产日期、保质期、包装状况等并按入库时间先分类存放感官检查合格食品得入库设有安全食品暂存专柜并有记录本 2、食品仓库应有良好通风持续库房内所需温度和湿度防止食品霉变、生虫

29、贮存生鲜食品应配置必要低温贮存设备包括冷藏库（柜）和冷冻库（柜）搞好防尘、防蝇、防鼠、防潮工作定期对库房周围进行卫生清扫消除有毒、有害污染源及蚁蝇孳生场所 3、食品存放设隔离地面平台和层架离墙30厘米上底层隔离地面40厘米上食品按照先进先出、生熟分开原则分类贮存并有明显标识 五、除虫灭害制度 1、食品销售场所内得使用鼠药配备定数量灭蝇灯并保证能正常工作熟食制品销售间要配有充足有效空气消毒设施定期消毒 2、应定期进行除虫灭害工作防止害虫孳生使用杀虫剂进行除虫灭害应由专人按照规定使用方法进行除虫灭害工作能营业时间进行实施时对各种食品应有爱护措施使用时得污染食品、食品接触面及包装材料使用应所有设备、

30、工具及容器彻底清洗 六、卫生检查及奖惩制度 1、卫生管理工作有领导分管和专人管理制定卫生检查及奖惩制度并组织有关人员定期或定期进行卫生检查;组织从业人员学习卫生知识和有关法规并组织培训考核考核成绩与奖惩挂钩 2、卫生管理人员负责各项卫生管理制度实施做每一天营业前有检查检查记录完备严格从业人员卫生操作程序逐步养成良好人卫生习惯和卫生操作习惯检查发觉问题仍未改善按有关奖惩制度严格处理。 第一章总则 第一条为增强公司员工主人翁职责感，提高遵纪守法的自觉性，维护公司和员工的利益，防止发生事故，保证各项工作的顺利完成，特制定本制度。 第二条本制度作为公司根本准则，全体员工务必严格遵守。 第三条本制度面前

31、人人平等。 第二章纪律 第四条全体员工须严格遵守国家法律法规，遵守劳动纪律，保护公物，团结协作，完成各项任务。 第五条凡各单位（职能部门、分公司）制定的各项规章制度，经分管副总签字后到企管处审核、备案，报经有关领导批准下发。 第六条请假制度 （一）员工有事须向有关领导请假。写作模板 （二）请假须写请假条，禁止以其它方式请假。重病、意外事故等，须持相关证明事后补假。 （三）员工本人结婚或直系亲属（指有直接血统关系或婚姻关系的父母、夫妻、子女）丧事，准假三天，工资予以编制。 （四）凡贴合计划生育政策的育龄妇女，休产假期为十八个月，任何人不得私自缩短产假假期或以其它理由、形式请长假休产假。 1、休产

32、假时，须持有效诊断证明，到工会领取产假申请表，经所在单位、人力资源处签章后，交工会备案。 2、凡已参加养老保险的休假人员，须及时按月度交纳个人应交保险费，以连续计算保险交费年限。 3、休产假超过规定期限的人员，须提出书面申请（产假期限最长不超过二年，即续假最长时间为半年），经工会研究决定后方可续假，否则按自动离职处理。 4、复工时，须到工会领取产假复工申请表，经工会签章后，交人力资源处待工。 5、人力资源处组织已被接收的复工人员进行岗前培训，复工人员考核合格后方可上岗。 第七条劳动纪律 （一）全体员工须严格遵守班前班后点名的考勤制度。 （二）上下班须按时点名，不得早退、迟到。 工厂规章制度7

33、一，工作目的: 加强库房物资标准管理，保证内部物流畅通、为公司经营计划顺利实施，满足顾客需求，提供根底保障。 二，工作范围: 本标准适用于公司原材料库、车间在制品、成品库和综合库（含：工具、辅料、备件等）的管理。 三，工作职责: 1，生产技术质量部负责：车间在制品管理，在厂物资的质量检验、验收和质量监督检查。 2，行政人事财务部：原材料库、综合库和成品库的管理、进、出厂物资的稽查。 四，工作根本要求： 1，厂区、库内物品，应按区域，整齐摆放，合理有序、方便生产;每发生一次进、出事项，应马上按进、出单具，据实填存放卡片，登记记账。 2，所有物资出、入库必须凭有效单据（入库单、出库单、发货通知单、

34、领用单、报废单），方可办理。 3，认真把好入库关，切实做到三不收： 无入库单手续不收; 实物件号、名称、数量与入库单件号、名称、数量不符不收; 件号名称数量零部件外观质量不符合要求不收; 4，认真把好出库关，切实做到三不发： 无发货通知单或出库单不发; 成品（零部件）外观质量不符合要求不发; 外包装不牢固不发; 5，车间、库房要保持整洁，业务无关人员不准进入，认真做好“三防”工作（防火、防盗、防破坏）。 6，建立健全各类物资台帐和报表制度： A：原材料收、发、存台帐、月末库存报表（外协加工的应含：在外数）。 B：车间在制品（压制刮灰打磨喷漆装配）收、入、存台帐、月末在制品库存报表。 C：成品库

35、收、发、存台帐、月末库存报表。 D：综合库收、发、存台帐、月末库存报表。 E：复核当日操作者工票数量，每天登帐、月末汇总报表。 五，操作细则： 1，原材料、辅料、工具、备件入库： A：原材料、辅料、工具、备件入库，库管员应对比送货单清点核对物资的名称、规格、型号、数量等是否一致，核对无误后方可在送货单上签字。 B：库房收货后应将来料放置在待检区，通知检验人员员检验，检验合格后出具检验报告。 C：库管员依据送货单及合格检验报告单，填写入库单，办理入库手续与单据传递，并即时报告相关人员。 D：入库后将合格品按规格、型号、品名分区、分类、分批堆放，做到标识目视清晰。在存料卡上标明材料规格、型号、批号

36、及数量。不合格材料应隔离存放和做出明显标识，并通知采购人员联系退货事宜。 入库单一式三联，分别由经办人、库房、和财务部存查（下同） 2，原材料出库： A：每月末当日车间依据生产压制合格数量，填写出料单补办领用手续。库管员依据出库单上的材料名称、规格、数量，下原材料库存帐，上车间在制台帐。 B：原材料送外协加工发出。 出库单一式三联，分别由经办人、库房、和财务部存查（下同）。 3，半成品、成品入库： A：半成品应经检验合格后由业务人员办理入库手续，被判定为不合格或未经检验的半成品，应堆放在不合格区域或待检区域，并做出醒目标识。 B：成品必须经检验合格后，由车间填写成品入库单。 C：成品入库后，应

37、按产品规格型号分区、分类、分批存放，并即时填制存放卡。 入库单一式三联，分别由经办人、库房、和财务部存查 4，成品出库： A;库管员按发货通知单组织货源，安排包装，填制出库单，发货时须当面与送货人员交点清晰（核对品种、规格、数量、外包装可靠性），送货人在出库单上签字验收。 B：库管员发货后即时填写存放卡，清理现场做好清洁。 发货通知单一式两份，经厂长批准（或经理）。分别由经办人、库管员存查， 出库单一式三联，分别由经办人、库房、和财务部存查 5，工具、辅料、备件的入库： A：采购物资入库时，由采购人填写入库单，库管员接收签字。对质量要求高的或价值大的物品应由相关人员进行检验认可，对于未经同意，

38、擅自采购的物品不予入库和报销。 B：入库物资应按类别、型号分别存放，设存料卡、标识牌，登记入帐。 C：日常工作中，物资库房人员应对入库物资的发放情况进行统计，关注生产必需和消耗量大的物资、及时上报使用情况，以便即时采购，确保生产。 6，工具、辅料、备件的出库： A：由使用部门开具领料出库单领出，经主管签字后，凭单发放。 B：工具、电器、备件类物品执行交旧领新的原则。生产中损坏的.工具设备等，经生产管理签字批准，交回库房，重新领取新设备。 C：对不适合生产要求或有质量问题的工具、配件、辅料，领用人员可以退回库房，库管员通知采购人退货更换或重新采购。 出库单一式三联，分别由经办人、库房、和财务部存

39、查 7，盘存： A：每月末，物资库管员对管理范围内的物品自行盘存一次，发觉库存产品的盈亏、损坏、品种、规格串混等情况，要分析原因，提出预防和纠正措施，并及时汇报。 B：每年12月底，由公司办拟订盘存计划，报总经理审批后，对公司内所有材料、半成品、成品进行清点;年末盘存应由以下人员参加：董事会委派的人员、厂长、生产计调员、财会人员、物资库管员和辅助工。 C：总经理可依据需要，直接按排财会人员，不定期的到库房进行财务稽查。 D：所有盘存结果，都要在盘存表上据实反映出来，对帐物不符的，主管领导应提出处理意见，报总经理审批。 六，公司依据需要，临时下达的其它工作规定。 工厂规章制度8 一、目的 为标准

40、工作秩序，提高工作效率，保证车间生产正常进行，让员工做好本职工作，特制定本制度。 二、适用范围：本厂全体工作人员。 三、具体制度 (一)考勤管理：标准考勤时间：办公室人员：上午07301115，下午12001700；生产人员：上午07301930，晚上19300730。 1、严禁迟到或早退、不打卡或代人打卡。假如出现代人打卡者，双方违反当事人扣除当月全勤奖。 2、假如出现因考勤机故障或员工卡不能正常打卡的，则由本人到车间进行登记，并由直接上级签字认可，否则按旷工处理。 3、上班时间超过半小时到达车间均属于迟到，30分钟以上未到岗位也未请假视为旷工一天，每迟到或早退一次，10分钟以内罚款10元。

41、迟到10-30分钟(含30分钟)的每次均罚款50元。一个月内累计迟到的次数达3次者(含3次)，记旷工一天。 4若一个月内累计迟到的次数达10次以上(含10次)，或半年内累计迟到的次数达20次以上(含20次)属于严峻违反公司规章制度，将予以辞退。 (二)班前会、班后会 1、早晨0720及晚上1920召开交接班会议。 2、假如有事或其他原因造成不能参加会议者，必须提前给班长打号码说明原因。 3、交班班长在生产中遇到的问题，尽量在本班解决，为下一班的安全生产打下良好根底，如问题未能解决，做好详细交班记录，并上报车间主任，在交接班时与接班负责人解释清晰后方可下班。 4、交班时交班班长必须如实反映生产状

42、况和设备运行情况，不得对存在的问题隐瞒，接班者要严肃认真，认真检查，做到交班清，接班严。 5、假如交班者有意隐瞒事实真相或有意违反规定，虽然接班者已接班，但发生的后果视情节严峻由双方共同承当。 6、交班人员应明确回复接棒人员提出的问题，并和接棒人员共同核实，检查设备运行情况。 7、交班人员在接棒人员因故未到现场，或未完成接班检查工作前不得擅自离去。 8、接棒人应按交接班内容逐一检查核对，符合实际情况即可交接班，不得无理刁难或无故不接，由于接棒人检查核对不周而引起的后果，由接棒人负责。 9、接棒人员发觉交班人员未认真完成工作，或检查中发觉问题，应向交班人员提出，如交班人员不能给予明确回复，接棒人

43、员可以拒绝接班，并报上级领导处理。 10、当交班人员检查工作完成，并且接棒人员无任何疑问后，交班结束。接棒人即可在交班记录表上签字，记录交班时间，让交班人员下班。 11、班后会由当班班长总结本班生产运行情况，产量、点检、岗位纪律等，假如生产过程中存在问题要对其进行分析和讨论，或向上级反映。 (三)工作纪律 1、上班时生产人员必须穿工作服，佩戴安全帽、胸卡；禁止穿拖鞋上班。仪表应保持整洁、大方、得体。 2、上班时间员工应该坚守工作岗位，需临时离开时应与同事交代，工作期间未经班长同意，不得擅自离开岗位。假如有特别情况，必须进行号码或口头请假方可离开岗位。 3、操作人员必须按照操作规程和工艺指标进行

44、操作，不得擅自更改流程和指标。 4、操作记录要认真填写，不得乱写乱图，填写内容必须和实际相符合。 5、工作时间严禁打瞌睡，睡岗。假如发觉，当事人罚款50元，当班班长罚款50元。 6、上班时间不得做与工作无关的事，不得串岗、打私人号码、玩号码、吃零食、闲聊等。 7、没有特别情况未经车间主任同意吃饭时间不得回食堂就餐。当送饭人员送到岗位时，岗位人员不得同时前去拿饭，必须有两人留守岗位。 8、在生产区内，杜绝一切火种，严禁将打火机、火柴等点火用具带入。一旦发觉罚款50元。 9、严禁在生产厂区内吸烟，如有违反，车间将其本人除名并送至人力资源部。 10、假如因有事需要请假则提前24小时请假，不同意事后请

45、假或号码请假。一天内则先由班长批准后交车间主任审查，4天以内(含4天)最终由部门经理批准。4天以上需总经理批准。 11、未办理请假手续或未被批准，而擅自离开工作岗位的，一律按旷工处理。 12、送样人员严禁在化验室逗留和闲聊，不能随意自动用电脑，或私自更改结果。 (四)生产过程管控 1、生产任务：车间负责人按生产任务单的要求，在规定时间内有计划的保质、保量完成生产任务，如完成不了，应即时向上级主管汇报，以便协调；同时切实安排好车间生产，保证各组的正常生产，防止衔接不良、产生误工。 2、产品质量：保证产品零配件符合质量要求和物料正确与齐备，尤其是确保产品首件质量的前提下，在生产过程中要时刻关注产品

46、的质量，巡检人员应按规定时间要求进行巡检、抽检，防止常见质量问题及质量事故的发生，发觉质量问题应现场解决，不能及时解决的要迅速向上级主管反映，以便尽早解决。 3、安全生产：每日上班时，先检查全车间的电源、电线和机器设备，保证无安全隐患方可生产；工作人员不得离开机台并严密监视机器操作情况，在下班时，关掉车间内所有电源，严禁在无人状态下机器仍在运转。 4、生产协调：在日常工作中，员工应积极与主管进行沟通协调，确有难度的，可向上级主管领导汇报，请求支持。 (五)工具管理 1、工具箱钥匙由班长进行保管，领用工具和别人借用时要进行登记。 2、领用货架上的配件必须进行登记，需注明领用人，型号规格和数量。

47、3、点检人员要定时对工具箱内工具和货架上的配件进行清点，并对其进行整理、整顿。 四、其他 本规章制度自下发之日起生效。 工厂规章制度9 为了加强消防安全管理工作，推动安全生产各项工作落到实处，防止火灾事故的发生，结合本单位的实际情况，坚持“安全第一，预防为主”的安全生产方针，特制定本制度。 一、逐级防火安全检查 1、厂安全生产科成员，每周定期对各车间组织一次安全防火大检查，对发觉的不安全因素进行通告，并马上向相关责任人提出限期整改。 2、专职的防火人员对重点防火部位要每天坚持检查两次，对一般部位定期检查，发觉问题，及时催促整改。当安全与生产发生矛盾时，专职防火员有权停止生产，及时整改火灾隐患，

48、并及时报告领导。 3、车间每周要组织班长对本车间的防火安全进行检查，对发觉的问题要及时组织整改并报安全生产科。 4、班组部位要实施防火责任，坚持班前班后自查，做到发觉问题及时处理，防火安全情况要列入交接班的内容。 5、各级防火安全检查情况要留有记录，以便备查。 车间要按照业务分工，分关把口，层层分解实施责任，各车间正职保面，副职保线，各组长要保段，各科室职能人员保项，各职工保点，呈现“五保”精神。 二、仓库防火安全管理制度 1、仓库管理应严格执行仓库防火安全管理规则要求，库存物资要分类限额，并应留出必要的消防通道。化学易燃易爆物品应专库储存，并标明物品的名称、性质和灭火方法。 2、库房内不准设

49、立办公室、休息室，不准使用可燃材料搭建阁层，并且库房要经常保持清洁。 3、库房内一般不宜安装电器设备和乱拉临时电线，如确实需要，由电工按电力设计技术标准操作。 4、仓库一般应采纳天然采光，如确需照明，应采纳功率不超过60瓦白炽灯泡，严禁使用日光灯、碘钨灯，且线路的敷设和灯泡的安装应在通道上方，与货物堆垛的距离至少应保持50以上。 5、仓库应单独安装电源闸箱，并设在库外，且应采取防雨、防潮等爱护设施。 6、仓库内严禁吸烟和动用明火，并应设置醒目的禁火标志，非工作人员不经批准严禁入内。 7、仓库管理人员必须做到每日检查，及时消除火灾隐患。 8、仓库应配备足够的消防器材，并设专人管理，定期检查，保持

50、完整好用。 三、易燃易爆物品管理制度 1、贮存危险物品应按性质分类，专库存放，并设置明显的防火标志，注明品名、特性、防火措施和灭火方法；依据危险源的特性，配备足够的消防器材，相抵触的物品不得混存； 2、贮存易燃易爆物品的仓库，不能过量贮存，随用随领； 3、贮存油漆、稀料、柴油、汽油的仓库，耐火等级不得低于二级，要有良好的通风散热设施，并且定期测温检查； 4、贮存汽油、柴油、稀料的场所，严禁动用明火和带入火种，电气设备、开关、灯具、线路必须符合防爆要求。 5、对怕潮(如乙炔)怕晒(如氧气瓶)等物品不许露天存放，以防受潮或曝晒而发生火灾、爆炸等事故； 6、管理危险物品的工作人员，应熟悉危险物品的特

51、性，防火措施及灭火方法。工作人员不准穿带钉子的鞋和化纤衣服，非工作人员严禁进入； 7、搬运和操作易燃易爆的危险物品应轻装、轻卸，严禁用易产生火花的工具敲打和起封；启开稀料、汽油的封盖时，必须用规定的铜质扳手； 8、维修、检查设备机件，严禁使用汽油、稀料等易燃物品清洗； 9、严禁将使用剩余的稀料、汽油等易燃易爆物品倒于下水道，必须将其盛于桶内回收。 四、安全用电管理制度 1、安装和维修电气设备、线路必须由电工按电力设计技术标准操作，严禁非电工人员乱拉乱接电线； 2、仓库的电器和线路必须按国家仓库防火安全管理规则进行安装； 3、车间、仓库消防重点部位，严禁私设用电器具； 4、严禁使用不符合规定的装

52、置、电气设备和线路，不得超负荷运行； 5、架空高压电线不准通过建筑物和易燃易爆物品堆垛上空； 6、电器设备的操作人员必须严格遵守安全操作规程，工作时，不得撤离岗位，并对设备定期检查，发觉问题及时报告电工修理； 7、电工对本单位的电气设备和线路应经常检查维修，每年至少进行两次绝缘摇测。发觉短路和绝缘不良应及时维修； 8、贮存易燃易爆物品(油漆库、油库、稀料等)的车间、仓库的电气设备、线路必须符合防爆要求； 9、电器着火时，应首先切断电源，然后组织扑救。 五、门卫巡逻守护制度 1、全体警卫人员要树立高度的责任感和强烈的事业心，提高警惕，忠于职守，切实做好本单位的安全保卫工作。 2、要严格遵守本单位的安全保卫工作制度和各项防火安全规章制度，严格履行职责，准确地行使职权，积极、主动地做好防火、防盗、防破坏、防治安事故工作。 3、坚守岗位，工作时间