版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、会计学1异质性检测异质性检测Meta分析分析(fnx)统计过程的统计过程的第一页,共33页。第1页/共33页第二页,共33页。第2页/共33页第三页,共33页。第3页/共33页第四页,共33页。第4页/共33页第五页,共33页。第5页/共33页第六页,共33页。第6页/共33页第七页,共33页。第7页/共33页第八页,共33页。第8页/共33页第九页,共33页。第9页/共33页第十页,共33页。第10页/共33页第十一页,共33页。第11页/共33页第十二页,共33页。第12页/共33页第十三页,共33页。第13页/共33页第十四页,共33页。第14页/共33页第十五页,共33页。第15页/共
2、33页第十六页,共33页。?第16页/共33页第十七页,共33页。第17页/共33页第十八页,共33页。固定固定(gdng)效应模型(效应模型(fixed effects model)第18页/共33页第十九页,共33页。第19页/共33页第二十页,共33页。第20页/共33页第二十一页,共33页。第21页/共33页第二十二页,共33页。第22页/共33页第二十三页,共33页。第23页/共33页第二十四页,共33页。第24页/共33页第二十五页,共33页。第25页/共33页第二十六页,共33页。第26页/共33页第二十七页,共33页。第27页/共33页第二十八页,共33页。第28页/共33页第二十九页,共33页。第29页/共33页第三十页,共33页。第30页/共33页第三十一页,共33页。异质性无固定效应(xioyng)模型有异质性原因(yunyn)无随机效应模型有亚组分析固定效应模型不可行敏感性分析固定效应模型不可行不做Meta分析第3
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026国网河南省电力公司高校毕业生提前批招聘(约450人)笔试备考题库浓缩500题(含答案详解)
- 2026国网浙江省电力公司高校毕业生提前批招聘(约450人)笔试备考题库浓缩500题及1套参考答案详解
- 2026国网黑龙江省高校毕业生提前批招聘(约450人)笔试模拟试题浓缩500题及答案详解(全优)
- 国家管网集团2026届高校毕业生招聘考试备考题库(浓缩500题)及参考答案详解(研优卷)
- 2026国家管网集团广西公司秋季高校毕业生招聘考试参考题库(浓缩500题)带答案详解(达标题)
- 2026国网安徽省电力校园招聘(提前批)笔试模拟试题浓缩500题含答案详解(精练)
- 2026国家管网集团北方管道公司秋季高校毕业生招聘笔试参考题库(浓缩500题)含答案详解(突破训练)
- 2026秋季国家管网集团建设项目管理公司高校毕业生招聘考试参考题库(浓缩500题)附参考答案详解(基础题)
- 2026国网广东省电力校园招聘(提前批)笔试模拟试题浓缩500题附答案详解ab卷
- 2026国网辽宁省电力公司高校毕业生提前批招聘(约450人)笔试备考题库浓缩500题附答案详解(满分必刷)
- 企业行政管理制度模板库
- 2025年党员干部在委理论学习中心组“改文风转作风”专题研讨会上的交流发言范文
- 湖北中烟2025年招聘综合测试h
- 巴厘岛旅游攻略
- 技术部经理竞聘演讲稿
- 宅基地入股合作协议合同范本
- 新教科版小学1-6年级科学需做实验目录
- 诗词地理学古诗词与地理课件
- 往事依依-完整版获奖课件
- 英语阅读教学【讲座课件】
- 小班绘本《我的门》课件
评论
0/150
提交评论