兰州事业单位考试模拟试题及真题_第1页
兰州事业单位考试模拟试题及真题_第2页
兰州事业单位考试模拟试题及真题_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、2015年兰州事业单位笔试成绩查询2015年兰州事业单位笔试成绩排名2015年兰州事业单位考试面试通知2015年兰州事业单位考试面试时间【温馨提示:下载文档,点击相关页面,查询笔试成绩、面试通知及面试时间】根据甘肃省事业单位公开招聘人员暂行办法和兰州市事业单位公开招聘人员实施细则(试行)有关规定和工作需要,兰州市7个县(区)和市属67个事业单位面向社会公开招聘工作人员868名(其中管理岗位140名,专业技术岗位674名,工勤技能岗位54名)。现将有关事项公告如下:笔试成绩在笔试结束后15个工作日内通过兰州市人力资源和社会保障局网站向社会公布。根据应聘人员笔试成绩,按照各岗位计划招聘人数1:3的

2、比例从高分到低分依次确定面试资格审查人选(面试资格审查人员名单、审查时间和地点在公布笔试成绩时一并公布)。参加面试资格审查时需按照招聘岗位条件要求,提供与本人报名信息相一致的学历、学位、资格证、职称证等相关材料原件、复印件及笔试准考证、身份证,有工作单位的应聘人员须按人事管理权限提供单位同意报考的证明(加盖单位公章),留学回国人员须持我国驻外使(领)馆教育(文化)处(组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等材料。要求工作经历的应提供原工作单位出具的工作经历证明材料。资格审查合格即取得面试资格。应聘人员持笔试准考证和有效身份证明(身份证、临时身份证或公安部门出具带

3、有影像的户籍证明),按通知规定的时间、地点参加面试。本次公开招聘笔试、面试成绩满分均为100分,综合成绩中笔试成绩占60%,面试成绩占40,笔试、面试和综合成绩如出现小数,保留至小数点后两位。综合成绩计算公式为:综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%有一项缺考或成绩为零分者,无综合成绩。现将2014年兰州市事业单位公开招聘人员面试相关事宜通知如下:一、参加面试人员根据笔试成绩排名,按各岗位招聘计划1:3的比例确定入围面试人员,共1927人。二、面试方式及时间地点1.中小学体育、小学语文、小学数学和幼儿园教师岗位采取试讲的方式进行面试。以上岗位入围面试人员(名单见附件1

4、)于2014年10月18日早7:00至兰州市商业学校(兰州市七里河区建兰路120号)报到。2.高职院校、中职(专)学校及中小学其他专业的教师岗位采取试讲的方式进行面试。入围面试人员(名单见附件2)于2014年10月18日早7:00至兰州市第十四中学(兰州市城关区东郊巷30号)报到。3.其他专业技术岗位、管理岗位和工勤技能岗位采取结构化面试(问答)方式进行面试。入围面试人员(名单见附件3)于2014年10月18日早7:00至甘肃省联合中专(兰州市城关区雁西路28号)报到。三、相关事项1.入围面试人员须按准考证号和岗位代码认真核对本人所在面试考点并提前熟悉交通路线。2.入围面试人员须携带本人身份证

5、、准考证按时到所属考点对应岗位代码进入候考室报到抽签,证件不全或逾期不到者,按自动放弃处理。3.面试期间实行封闭式管理,考生随身携带物品须集中保管,抽签后如发现通讯工具未按规定上交者,按违纪论处。4.综合成绩排名及入围体检人员名单于面试后10个工作日内在兰州市人力资源和社会保障局网站公布。点击进入>>>2014年兰州市事业单位招聘面试名单兰州市事业单位公开招聘人员工作领导小组办公室2014年10月10日2014年兰州事业单位面试时间经研究决定,2014年兰州市事业单位公开招聘人员面试时间定于10月18日在兰州市商业学校、兰州市第十四中学、甘肃省联合中专组织进行。具体考场安排及相关事项请关注本网站10月10日的通知。兰州市事业单位单位公开招聘人员工作领导小组办公室2014年9月30日2014年兰州事业单位招聘考试笔试成绩及面试名单现将2014年兰州市事业单位公开招聘人员笔试成绩及入围面试人员名单予以公布(详见附件),入围面试人员请及时关注本网近期(9月30日之前)关于面试的有关通知。注意:请考生及时关注兰州市人力资源和社会保障局网站,面试

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论