为实现自我价值而工1

1、为实现自我价值而工作细读你在为谁工作这本书，它可以让人自我反思-“你在为谁工作” 人生离不开工作，每个人在自己的工作岗位上，应该做到“生命不息奋斗不止”。这是因为：工作不仅能赚到养家糊口的薪水，还能磨炼我们的意志，展示我们的才能，培养我们的人格，提升我们的品性，更重要的是帮助了我们成长。单纯为了工作而工作、为了薪水而工作的人，势必看不到自身潜能，缺乏前进的动力和信心，只能按照上级交办的任务、交待的方法去做事，因此将失去许多可以竞争的机会，终将与成功失之交臂。相反，那些为了体现人生价值而工作的人，往往能调整心态，用一颗平常心去点燃工作的激情，使自己的人生从平庸走向卓越。 在我们身边有不少人追求急

2、功近利，动不动就满腹牢骚：“我只拿这点钱，凭什么去做那么多工作。”“我只要对得起这份工资就行了，多一点我都不干。”在许多人看来，工作只是一种简单的利益关系，做多做少，做好做坏，对自身意义不大。如果我们人人都这样想，还谈什么中华民族的伟大复兴？人生需要一个展示自我、实现自我的平台，工作就是这个最好的平台，借助这个平台，我们可以展示长期实践积累的应变能力、适应能力、协调能力和处事能力；借助这个平台，才能一点一滴地积累经验，增长技能，培养和锻炼能受益终身的本领，才能最终达到全面充实自我、提升自我的目的；借助这个舞台，才能充分品味工作的乐趣，享受工作带来的荣誉，体系人生的价值和意义。反之，一旦离开了这

3、个平台，不仅失去生存的保障，精神也会极度空虚无味，导致生存没有质量，生活没有意义。诚然，不管做任何事情，我们都应将心态回归于零，把每一次努力都视为一个新的开始，用心打开一扇通往成功的大门。与其痛苦地干活，倒不如快乐地接受，千万不要视工作如鸡肋，食之无味，弃之可惜。唯有抱着“为他人工作也就是为自己工作”的心态，脚踏实地地将手中的工作做好，这样不但可以终获得一份丰厚的报酬，还能赢得领导的认可和同志的尊重。当我们开始推诿责任，当我们丧失工作激情，当我们对工作产生抱怨情绪时，我们不妨暂时停下手中的工作，静静反思一下：你在为谁工作？其实最佳的答案只有一个，那就是“为实现自我价值”而工作，让生命的价值闪光

4、。进入社会后，我们都要参与工作，寻找适合自己的职业，那么从事美发行业也是职业的一种选择。在发廊中工作的人来说，那些对自己的未来满怀希望、为理想而奋斗的人和那些只是为了每个月能拿到薪水养活自己的人，在工作中的表现肯定是截然不同的。换句话说，对待工作的态度，决定了一个人在工作中的表现。每个人在做这样、那样的事情时，实际上都是在满足自己的各种需求和欲望。那么作为一名公司的员工，你是出于哪种需求或是欲望，去完成自己的工作呢？（1） 生存需求要生存，每个人都离不开衣食住行，但如果一个人仅仅是为了满足自己生存上的最低需求而去工作的话，那这样的话标准就太低了。确实，对于一个人来说，生存是第一位的，工作赚钱养

5、活自己无可厚非。但是没有任何主动性、迫于无奈去工作的人，只是金钱的奴隶，他们永远都不可能成为自己生活真正意义上的主宰者。（2） 寻求生活保障这类人的初衷非常简单，就是想有个铁饭碗。既不会因为经济的不景气而朝不保夕，也不会为下岗失业而惶惶不可终日。他们希望凭借自己的工作，过上比较安稳舒服的日子。相信抱着这样的心态每日忙碌在工作岗位上的人不在少数。虽然这些人在自己的工作岗位上也能勤勤恳恳，但这种贪图安逸的心理未免太过消极。（3） 没个性，随大流处在这一阶层的人们，个性一般比较随和。他们往往不想成为特例独行的人，总希望能和大家保持一致，随大流。这类人往往不缺钱，他们的想法是：既然大家都工作，那我也找

6、一份工作吧！（4） 希望得到自身价值的认可这一阶层的人工作都非常努力。他们希望通过自己的努力工作，使别人充分认识到自己的价值，从而得到社会的认可和尊重。但是这类人往往自尊心太强，在事业上一旦受到挫折便很容易气馁。正因为如此，成功常常和这些人失之交臂。（5） 希望实现自我价值只有这一阶层的人对待工作的态度是最为理想的，也是我们所提倡的。他们希望通过努力的工作给自己所属的整体部门作出更大的贡献。更希望在工作中通过不断的挑战自我，发挥出自己的创造性潜质，最终实现自身的价值。只有祝贺中为自己的理想而努力奋斗、魏实现自我价值而去工作的人，才能成为真正优秀的人生活中，我们常常会发出这样的感叹：时光宝贵，人

7、生苦短，面对如此有限的生命，每个人都想体现出更大的人生价值。虽然人们心中对人生价值的认识和理解不尽相同，但无论怎样，为社会创造财富是我们共同的人生价值。工作的过程就是创造财富的过程，也就是实现人生价值的过程。那么，如何让人生价值更大化？     首先要明确目标。 成功的意义在于奋斗不息，在于为某种目标拼搏进取，无论是企业还是个人，在走向成功的道路上必须得树立明确的奋斗目标，没有目标的企业，就如同大海里四处漂泊的帆船，永远不能靠岸；没有目标的人生，则会停滞不前，失去奋斗的动力。     企业的奋斗目标是团队建设的旗帜

8、，我们亚宝的目标就是：“百年亚宝、世界亚宝”，这是我们亚宝人追求的境界，也是我们亚宝发展的目标。我们每位员工都应该围绕这一目标努力工作，要摈弃在目标实现过程中的任何“杂音”。当然，具体到我们每一个人，所能做到的，就是用坚忍不拔、不屈不挠、矢志不移的意志精神，集所有的力量、所有的智慧、所有的热诚，把今天的工作和身边的事情尽可能做得更好，唯有踏踏实实走好每一步，才可能实现我们的宏图大愿。     其次是要注重细节。 事业上的成败，在很大程度上由细节来决定。“千里之堤，溃于蚁穴”，任何事物的变化都有一个从量变到质变的渐进过程。工作中许多不良习惯，哪怕它非常小，

9、但其所造成的危害往往非常严重。所以，我们要防微杜渐，要从“小”处着手，做好细节。注重细节，首先要改变态度。“一屋不扫，何以扫天下？”一个不愿做小事的人，是不能成功的，能把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡。要想比别人优秀，就是在“小事”上下功夫。无论是在生产一线还是从事管理的领导者，都要本着严肃认真的态度，彻底抛弃“差不多”的观念，克服心浮气躁，浅尝辄止，敷衍了事的毛病。     注重细节就是要把小事做好、做精。简单的动作练到极致就是绝招，细小的事情做到精准就是本领。技术人员要注重每一个数据，后勤人员要搞好每一项服务，营销人员要

10、注重自己的一言一行。要想比别人优秀，就要在小事上下功夫，努力使产品和业务尽可能完美，只有这样，我们的各项基础工作才能做得更加扎实有效。     再次是团结协作。“ 亚宝人一家人，亚宝人一个人”是我们的团队精神，种子扎根泥土才能长成参天大树，溪流融入海洋才能永不干涸。企业是我们施展才华的平台，是我们成长的沃土。我们不可能游离于组织之外，靠单打独斗去获得成功。因此，每一个亚宝人都必须有很好的团结协作精神，让每位员工尽可能地发挥自己的才能。     发扬团队精神必须要言忠信，行笃敬，严以律己，宽以待人。要互相帮助，互相支

11、持，互相信任，互相照顾，善于换位思考。凡事从集体利益的角度出发，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。上下一心才会铸造辉煌，众志成诚才能奔向成功。     最后是爱岗敬业。 作为现代企业的员工，我们一定要牢记“八荣八耻”，立足本职，从点滴做起，要有爱岗敬业的情怀，干一行爱一行，热爱和珍惜自己的工作岗位。珍惜岗位是一种责任，一种承诺，一种精神，一种义务。只有珍惜岗位，才能爱岗敬业，才能做到“在岗一分钟，尽心 60 秒”，才能用一种恭敬认真的态度对待自己的工作，不愉懒，不抱怨，不断进取，不断获得成功。      我有

12、幸成为质监战线一员，就应该为质检的事业而努力，自觉干好本职工作，不能拈轻怕重，挑肥拣瘦，大事做不了，小事不愿做。如果不能把本职工作当做自己的事情，把质监的荣誉当作自己的荣誉，不能用积极、勤奋、热情的心态对待工作，就不可能实现自我价值。   一、实现自我价值让我充满动力。   要实现自我价值首先就是对自己有一个清醒的认识，知道自己的优点，明白自己的缺点才有可能实现价值。我有着很多致命的缺点，这些天,读了你在为谁工作这本书,我心中有一种豁然开朗的感觉。书中约翰·洛克菲勒说了这样一段话:“工作是一个施展自己才能的舞台。我们的应变力,我们的决断力,我们的适应能力

13、，我们的协调能力都将在这样的一个舞台上得到展示。除了工作,没有哪项活动能提供如此高度的充实自我、表达自我的机会、以及如此强的个人使命感和一种活着的理由。工作的质量往往决定生活的质量。”这段话对我的影响很深,它让我明白了工作的重要性。我们每个人都需要工作,而且需要努力的工作。人的一生很短暂,我们需要有一个目标,目标的实现离不开勤奋工作。在我认为,当你实现人生目标的同时,也就是体现自我价值的时候。说起来容易,做起来难。要想实现人生目标,并不是一帆风顺的。能不能让自我价值得已实现,取决于对工作的态度。在我看来,主要有以下几点最为重要:第一、不管从事什么样的工作都要明白一点,那就是我们是在为自己工作。

14、只有工作才能满足我们的各种需要,物质需要和精神需要都只能通过努力工作才能实现的；有工作的机会,才能让自己充分发挥能力,有展示自已的机会。我们所做的一切工作,都是为我们自已实现目标而做的。所以说要珍惜工作机会,不要这山望着那山高,到最后只能像书上所说的:“今天工作不努力,明天努力找工作。”第二、认真工作才能让你不断的去思考、去学习、去总结经验,这是比物质更丰富的财富。人生本来就是一个积累过程,知识和经验积累得越多,才能战胜工作和生活中更多的困难,才不会在困难面前低头,才会有越挫越勇的气势,才能离实现目标更近。因为在工作中我们会发现很多机会,通过努力实践,才能更好的把握机会,实现理想。第三、对工作

15、要充满热情,把工作当成一个使命来完成。工作不仅仅是为了赚钱, 我们工作更多的是为了实现一种价值。如果对工作没有热情,那就失去了前进的动力和信心,不仅不进步,还很有可能倒退,最后被社会所淘汰。就好像我先前所说的那位同事一样,被送进精神病院的人还能实现自我价值吗?第四、对待工作应该像对待自己的生命一样,做到一丝不苟、尽心尽职。在工作中,要积极主动,不能死板,要有创造性的工作和学习。对待工作要像对待善恶一样,“不以善小而不为,不以恶小而为之”。不能认为迟到几分钟无所谓,就拖延时间；不能因为几张复印纸无关紧要,就随便浪费事无大小,这也是一种责任和义务。竭力做好每一件事情,将会让我们活得更加有意义。第五

16、、用感恩的心去工作,在工作中体会乐趣。这一点,我深有体会。在一本书上见过这样一个故事:曾经有个愤世嫉俗、心中无法平静的人,求见作家海伦·舒克曼,向她请教如何解除令人不快的念头。海伦只回答:“从今天起,请你每天写下一件令你感激的事。”刚开始这个人得思索很久,才能想出今天有什么好感激的事,但随着时间的推移,他逐渐对大自然的美好产生了感激,进而他发现,有许多人和事值得他感谢。到了后来,他看见这世界上一切都是赐予,一切都是光明,他的胸怀无限开阔,从此他的愤恨也消失无踪。所以说,我们应该怀有感恩的心去工作。是父母、师长、国家的给了我们每一个人恩惠,我们就应该更努力的工作。不管环境如何,作为员工

17、都应该恪守职责,忠诚于自己的工作,忠诚于自己的企业,不要浪费宝贵的时间去分析和抨击别人,去指责别人,重心要放在如何能尽善尽美的干好自身工作,并从中获得经验和乐趣,这才是最重要的。 总之,我们每一个人都应该认真努力的工作,来回报父母、师长、单位和国家。只有通过完成出色的工作才能让自己实现理想,实现自我价值。     书的名字深深地吸引了我，你在为自己工作，我是在为自己工作吗？我能做到为自己工作么？怎样做才是为自己工作呢？诸多问题在我的脑海里画上了问号，我有些迷茫。带着这些问题我仔细的阅读了这本书。 约翰·洛克菲勒说过：“工作是一个能施展

18、自己才能的舞台，我们寒窗苦读来的知识，我们的应变能力，我们的决断能力，我们的适应能力以及我们的协调能力都能在这样的一个舞台上得到展示。除了工作，没有哪项活动能够提供这么好的充实自我的机会。”，“为别人工作，就是为自己工作。”，只有你保持这样一种和谐的心态你就比别人向“成功之门”多迈了一大步。    我们能做到为自己工作工作就是你的事业，敬业的最高境界是什么？就是把工作当成你事业来看看待。很多员工可能都会抱怨公司待遇不公、工作不顺，而这些怨言和愤怒使他们的职业生涯遭遇了许多困难和挫折，长时间得不到上级领导的青睐和提拔。如果能以事业的眼光看待工作的话，我们就会少一些怨

19、言和愤怒，多一些积极和努力，多一些合作和忍耐。以事业的眼光和态度做好职业，职业的发展和进步将帮助自己取得事业的成功，职业生涯是失业生涯的前提和准备！为自己工作要做到以下几点：1.要学会做人：无论你是高贵还是卑微；是富贵还是贫穷；都要以“以德服人”，对任何人都要以礼相待。对上级要学会尊重，学会服从，多一些努力的工作，少一些抱怨；对同事要学会团结互助，学会合作，学会谦虚，要做到“三人行必有我师”“低调做人，高调求教”。2. 以积极的心态面对工作：“一屋不扫，何以扫天下”不管是大事还是小事，我们都要积极主动的尽心尽力的完成。请你记住不管是大事小事，只要上级让你做的就是你的工作。不断努力的工作，相信你