劳动统计年报培训北京市统计局

1、劳动统计劳动统计20082008年年报和年年报和20092009年定报年定报专专 业业 培培 训训 房 山 区 统 计 局 国家统计局房山调查队2008 年 12 月XX统计所（一）统计原则（一）统计原则（二）指标解释（二）指标解释（一）统计原则（一）统计原则“谁发工资谁统计谁发工资谁统计”原则原则 -在法人单位在法人单位直接直接领取全部劳动报酬、领取全部劳动报酬、生活费的人员都应由发放单位统计生活费的人员都应由发放单位统计 法人单位应法人单位应独立填报独立填报本单位的本单位的法人单位法人单位劳动情况劳动情况（一）统计原则（一）统计原则 法人单位上报的数据要包括其法人单位上报的数据要包括其本部

2、本部及其及其所所属产业活动单位属产业活动单位 我区法人单位在京外地区兴办的产业活动我区法人单位在京外地区兴办的产业活动单位，应随法人单位在我市进行统计单位，应随法人单位在我市进行统计几种特殊情况的处理几种特殊情况的处理一个法人单位负责一个法人单位负责管理管理两个两个( (或多个或多个) )法人法人单位的人员和工资，应如何统计？单位的人员和工资，应如何统计？法人单位应独立统计本法人单位的人法人单位应独立统计本法人单位的人员和工资情况，因此应分别填报劳动统计员和工资情况，因此应分别填报劳动统计报表。报表。（一）统计原则（一）统计原则筹建、停业筹建、停业( (歇业歇业) )、当年关闭、当年破产、当年

3、关闭、当年破产单位如何统计单位如何统计? ?筹建：人员和报酬按统计原则填报筹建：人员和报酬按统计原则填报; ; 停业停业( (歇业歇业) )：如果如果劳动关系并未解除，劳动关系并未解除，应按统计原则填报；应按统计原则填报； 当年关闭、当年破产：有留守人员的当年关闭、当年破产：有留守人员的按统计原则填报。按统计原则填报。（一）统计原则（一）统计原则哪些情况可以报空表？哪些情况可以报空表？ 一个法人实体有多个法人执照的单一个法人实体有多个法人执照的单位，只报一张位，只报一张法人单位劳动情况法人单位劳动情况， 其他单位（其他单位（法人执照法人执照）报空表；）报空表； 社团法人无专职人员，没有经营活社

4、团法人无专职人员，没有经营活动的可报空表；动的可报空表；（一）统计原则（一）统计原则哪些情况可以报空表？哪些情况可以报空表？ 不直接发工资的单位报空表；不直接发工资的单位报空表； 单位单位查找不到查找不到，由统计机构代报，由统计机构代报空表（使用统计所账号代录）。空表（使用统计所账号代录）。（一）统计原则（一）统计原则举举 例例北京利民医药总公司为法人单位，在北京和河北分别北京利民医药总公司为法人单位，在北京和河北分别有一个分公司，均为产业活动单位，在上海有一个子有一个分公司，均为产业活动单位，在上海有一个子公司，为法人单位，请问分公司和子公司数据是否在公司，为法人单位，请问分公司和子公司数据

5、是否在北京报送？由谁报送？利民医药总公司如何报送？北京报送？由谁报送？利民医药总公司如何报送？ 统计原则统计原则1.北京和河北分公司的数据应在北京报送，上北京和河北分公司的数据应在北京报送，上海子公司数据不在北京报送。海子公司数据不在北京报送。2.北京和河北分公司数据由利民医药总公司统计北京和河北分公司数据由利民医药总公司统计并报送，并报送，上海子公司数据由子公司在上海报送。上海子公司数据由子公司在上海报送。3.利民医药总公司应报送本部、北京分公司、河利民医药总公司应报送本部、北京分公司、河北分公司的数据。北分公司的数据。（二）指标解释（二）指标解释年报：年报：法人单位劳动情况法人单位劳动情况

6、（I104I104表）表）主要指标主要指标 一、期末人数部分一、期末人数部分 二、平均人数部分二、平均人数部分 三、新增和调入的从业人员部分三、新增和调入的从业人员部分 四、减少和调出的从业人员部分四、减少和调出的从业人员部分 五、劳动报酬、生活费部分五、劳动报酬、生活费部分 六、在岗职工平均工资部分六、在岗职工平均工资部分 七、补充资料部分七、补充资料部分（二）指标解释（二）指标解释定报：定报：法人单位劳动情况法人单位劳动情况（I204I204表）表）主要指标主要指标 一、期末人数部分一、期末人数部分 二、平均人数部分二、平均人数部分 三、劳动报酬、生活费部分三、劳动报酬、生活费部分 四、在

7、岗职工平均工资部分四、在岗职工平均工资部分 一期末人数一期末人数期末人数期末人数： 指调查单位指调查单位年（季）末的最后一日年（季）末的最后一日2424时时的全部人员。不包括最后一日当天及以前已经的全部人员。不包括最后一日当天及以前已经与单位解除劳动合同关系的人员。与单位解除劳动合同关系的人员。 ！注意！注意：（1 1）期末人数为时点指标期末人数为时点指标 年报时点：年报时点：20082008年年1212月月3131日晚上日晚上1212点点 季报时点：季报时点：季末当天晚上季末当天晚上1212点点 （如：（如：6 6月月3030日晚上日晚上1212点）点） （2 2）是单位的）是单位的 实有人

8、数实有人数（建议：建议：结合结合工工 资表资表、考勤表考勤表以及以及单位人员实际情况单位人员实际情况进行填报）进行填报）公休日与节假日的人数公休日与节假日的人数如何计算？如何计算？如果年（季）末是公休日或者是节假日，那么如果年（季）末是公休日或者是节假日，那么人数按照前一天的人数计算，但人数按照前一天的人数计算，但要扣减期末合要扣减期末合同到期的人数同到期的人数。 比如：比如：1212月月3131日是星期六，某单位日是星期六，某单位1212月月3030日日2424时人数是时人数是5050人，其中人，其中5 5人人1212月月3131日日1212时合同到时合同到期，不再续签，则该单位年末人数为：

9、期，不再续签，则该单位年末人数为：5050人人-5-5人人=45=45人人期末人数期末人数期末人数应包括的人员：期末人数应包括的人员： 按照按照“谁发工资谁统计谁发工资谁统计”的原则，在单位的原则，在单位直接领取全部劳动报酬、生活费的人数都直接领取全部劳动报酬、生活费的人数都应由发放单位统计。应由发放单位统计。判断条件：判断条件：1 1、工资表上有，且人也正常上班的、工资表上有，且人也正常上班的 2 2、考勤表上有，且应给此人发工资的、考勤表上有，且应给此人发工资的 3 3、年（季）末新增的人员、年（季）末新增的人员 4 4、( (不统计不统计) )在年（季）末的时点，人已脱在年（季）末的时点

10、，人已脱 离单位，但工资表、考勤表上仍保留的人离单位，但工资表、考勤表上仍保留的人一期末人数一期末人数期末人数不包括的人员：期末人数不包括的人员：（1 1）不包括利用课余时间打工的学生及在）不包括利用课余时间打工的学生及在 本单位实习的各类在校学生本单位实习的各类在校学生 ！注意：！注意：区分区分 实习实习 和和 试用试用 的概念的概念（2 2）参军人员无论原单位是否仍发生活费）参军人员无论原单位是否仍发生活费 或补贴都不统计在期末人数中或补贴都不统计在期末人数中（3 3）不包括本单位的离退休人员）不包括本单位的离退休人员举例举例某单位某单位1212月月3131日日2424时的人员状况如下：时

11、的人员状况如下： 1.1.签定劳动合同人员签定劳动合同人员2525人，其中：试用期人员人，其中：试用期人员4 4人人 2.2.利用课余时间在本单位工作的学生利用课余时间在本单位工作的学生1 1人人 3.3.离退休人员离退休人员8 8人，其中：被本单位反聘人，其中：被本单位反聘3 3人人 4.4.实习学生实习学生3 3人人本单位期末人数为：本单位期末人数为： 2525人人+3+3人人=28=28人人在岗职工在岗职工在岗职工：在岗职工： -在本单位工作并由本单位支付工资的人员在本单位工作并由本单位支付工资的人员 -有工作岗位，但由于学习、病伤产假有工作岗位，但由于学习、病伤产假（6 6个个 月以内

12、）月以内）等原因暂未工作，仍由单位支付工等原因暂未工作，仍由单位支付工 资的人员资的人员 -包括与本单位签订无固定期限合同、固定期包括与本单位签订无固定期限合同、固定期 限合同、限合同、以完成一定工作任务为期限以完成一定工作任务为期限的劳动的劳动 合同等人员合同等人员在岗职工在岗职工在岗职工统计原则为在岗职工统计原则为：“谁谁直接直接发工资谁统计发工资谁统计”支付给本单位人员的工资在本单位的财务帐支付给本单位人员的工资在本单位的财务帐上有反映上有反映工资由本单位直接支付给员工工资由本单位直接支付给员工一般来讲，档案关系在本单位、人才、职介一般来讲，档案关系在本单位、人才、职介或自存或自存社会保

13、险关系（如果有）在本单位社会保险关系（如果有）在本单位 在岗职工在岗职工注意：注意：是时点指标是时点指标不要漏报编制外用工不要漏报编制外用工如果本单位委托银行或经营代发工资业如果本单位委托银行或经营代发工资业务的公司代发工资，仍由本单位统计人务的公司代发工资，仍由本单位统计人数及报酬。数及报酬。在岗职工在岗职工在岗职工包括以下几种情况：在岗职工包括以下几种情况：单位招用的处于试用期的人员；单位招用的处于试用期的人员；招用的自存档案的各类人员或虽没转档案招用的自存档案的各类人员或虽没转档案但与原单位已没任何关系的人员；但与原单位已没任何关系的人员；招用的档案保留在各类人才服务中心及职招用的档案保

14、留在各类人才服务中心及职业介绍所的人员；业介绍所的人员；在岗职工在岗职工机关事业单位在编制外自行招用的失业机关事业单位在编制外自行招用的失业人员；人员；街道办事处、镇、乡填报时要包括：街道办事处、镇、乡填报时要包括：在在街道、镇、乡以及下属居（家）委会中街道、镇、乡以及下属居（家）委会中工作的干部、社区专职工作者等；工作的干部、社区专职工作者等；工资由本单位发放工资由本单位发放，但被派到其他或下，但被派到其他或下属单位工作的人员；属单位工作的人员；在岗职工在岗职工关于劳务派遣单位人员的统计方法关于劳务派遣单位人员的统计方法 单位使用劳务输出机构（公司）提供的单位使用劳务输出机构（公司）提供的劳

15、务工，如果使用方不直接支付劳务人员工资劳务工，如果使用方不直接支付劳务人员工资，而是将劳务人员全部工资支付给劳务输出方，而是将劳务人员全部工资支付给劳务输出方，再由劳务输出方向劳务人员直接发放，按照，再由劳务输出方向劳务人员直接发放，按照“谁发工资谁统计谁发工资谁统计”的原则，则应由劳务输出的原则，则应由劳务输出方统计为在岗职工并统计其工资；方统计为在岗职工并统计其工资；在岗职工在岗职工关于劳务派遣单位人员的统计方法关于劳务派遣单位人员的统计方法 -如果劳务工的使用方直接向劳务人员支如果劳务工的使用方直接向劳务人员支付全部工资，劳务输出方只收取管理费，则付全部工资，劳务输出方只收取管理费，则应

16、由劳务使用方统计为在岗职工并统计其工应由劳务使用方统计为在岗职工并统计其工资。资。举例1.1.今年今年8 8月月, ,好又好超市从劳务派遣公司招用了好又好超市从劳务派遣公司招用了8 8名司机名司机,10,10名收银员。这名收银员。这8 8名司机的工资由劳名司机的工资由劳务派遣公司直接发放，务派遣公司直接发放，1010名收银员的工资由名收银员的工资由好又好超市直接发放，社会保险均由劳务派好又好超市直接发放，社会保险均由劳务派遣公司缴纳，应如何进行人员统计？遣公司缴纳，应如何进行人员统计？ 好又好超市将好又好超市将1010名收银员统计为在岗职工名收银员统计为在岗职工，劳务派遣公司将，劳务派遣公司将

17、8 8名司机统计为在岗职工。名司机统计为在岗职工。举例2.2.小王今年小王今年1010月被单位派到北京第二外国语学月被单位派到北京第二外国语学院学习院学习5 5个月英语，个月英语，20082008年末时是否为该单年末时是否为该单位的在岗职工？位的在岗职工？3.3.甲公司派两名工程师到下属单位甲公司派两名工程师到下属单位( (独立法人独立法人) )工作两年，工资由甲单位发放，这两名工程工作两年，工资由甲单位发放，这两名工程师可否计为下属单位的在岗职工？师可否计为下属单位的在岗职工？ 是是否否非全日制人员非全日制人员非全日制人员非全日制人员 指根据指根据中华人民共和国劳中华人民共和国劳动合同法动合

18、同法规定，规定，以小时计酬为主以小时计酬为主，劳动，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时，且劳动报酬结算支付周期最二十四小时，且劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日的人员。长不得超过十五日的人员。不包括不包括：不定：不定时工作制人员，如：老师，编辑等。时工作制人员，如：老师，编辑等。非全日制人员非全日制人员判断标准判断标准工作时间工作时间计酬方式计酬方式结算支付周期结算支付周期签订非全日制合同（可以是口头协议）签订非全日制合同（可以是口头协议）在岗职工的其中项在岗职工的其

19、中项户口在外省市的人员户口在外省市的人员 要点：在岗职工、要点：在岗职工、非北京市户口非北京市户口户口在农村的人员户口在农村的人员 要点：在岗职工、要点：在岗职工、农业户口农业户口户口在本市农村的人员户口在本市农村的人员 要点：在岗职工、本市农业户口要点：在岗职工、本市农业户口聘用的离退休人员聘用的离退休人员已在单位办理正式退休手续的离退休已在单位办理正式退休手续的离退休人员人员聘用并支付报酬聘用并支付报酬既包括本单位，也包括外单位的离退既包括本单位，也包括外单位的离退休人员休人员 聘用的离退休人员聘用的离退休人员工商大学有离退休人员工商大学有离退休人员2020人，其中学校人，其中学校反聘反聘

20、4 4人；从校外聘用人；从校外聘用2 2名已退休教师；名已退休教师； 从校外聘用从校外聘用1 1名内退人员在传达室工作；名内退人员在传达室工作； 请问工商大学应有多少人被统计在请问工商大学应有多少人被统计在聘用的离退休人员中？聘用的离退休人员中？ 4 4人人 6 6人人 7 7人人 2020人人 2222人人 2323人人4人人+2人人=6人人聘用的港澳台和外籍人员聘用的港澳台和外籍人员人员身份：港澳台或外籍人员人员身份：港澳台或外籍人员在本单位工作并支付劳动报酬在本单位工作并支付劳动报酬 如果不支付劳动报酬，不统计人员如果不支付劳动报酬，不统计人员不包括临时访问、讲学和因从事某一课题不包括临

21、时访问、讲学和因从事某一课题（或任务）进行（或任务）进行短期短期（半年以内）研究或（半年以内）研究或工作的人员工作的人员其他从业人员其他从业人员其他从业人员：其他从业人员：指调查单位聘用或使用的指调查单位聘用或使用的其他各类从业人员，这类人员实际参加本其他各类从业人员，这类人员实际参加本单位生产或工作，与本单位没有社会保险单位生产或工作，与本单位没有社会保险关系但在本单位领取劳动报酬。关系但在本单位领取劳动报酬。 判断标准：判断标准： -本单位本单位直接直接发放劳动报酬发放劳动报酬 -与本单位没有社会保险关系与本单位没有社会保险关系其他从业人员其他从业人员几项规定几项规定包括包括由街道、镇、乡

22、办事机构发放劳动由街道、镇、乡办事机构发放劳动报酬报酬的社区治安巡逻人员、社区保洁员的社区治安巡逻人员、社区保洁员以及园林绿化、城管监察、水务管理等以及园林绿化、城管监察、水务管理等人员。人员。其他从业人员其他从业人员几项规定几项规定金融保险单位雇用的专职代办员金融保险单位雇用的专职代办员 -如与本单位有劳动关系，应统计为如与本单位有劳动关系，应统计为“在岗职工在岗职工” -如没有劳动关系或档案关系的统计在如没有劳动关系或档案关系的统计在“其他从业人员其他从业人员”中，发放的劳动报酬在中，发放的劳动报酬在相应的指标中反映。相应的指标中反映。其他从业人员其他从业人员几项规定几项规定保险公司的营销

23、员无论兼职或专职应统计保险公司的营销员无论兼职或专职应统计在在“其他从业人员其他从业人员”中，发放的劳动报酬中，发放的劳动报酬统计在统计在“其他从业人员劳动报酬其他从业人员劳动报酬”中。中。 举例举例1.1.张三是中国人民大学的一名教授张三是中国人民大学的一名教授, ,同时在某同时在某职业学校兼职职业学校兼职, , 职业学校应将他统计为职业学校应将他统计为其他从业人员其他从业人员2.2.小张是保险公司的专职营销员小张是保险公司的专职营销员, ,工资由保险工资由保险公司发放公司发放, ,保险公司可否将其计入在岗职工保险公司可否将其计入在岗职工? ? 否否, ,应为其他从业人员应为其他从业人员不在

24、岗职工不在岗职工不在岗职工：不在岗职工：由于各种原因，已经离开本人由于各种原因，已经离开本人的生产或工作岗位，并已不在本单位从事其的生产或工作岗位，并已不在本单位从事其他工作，仍与本单位保留劳动关系的人员。他工作，仍与本单位保留劳动关系的人员。不包括：不包括：本单位办理正式手续的离退休人员本单位办理正式手续的离退休人员两个特点两个特点 -不在岗位工作不在岗位工作-仍与本单位保留劳动关系仍与本单位保留劳动关系不在岗职工不在岗职工包括：包括： -只发放只发放基本工资基本工资的外派工作人员的外派工作人员 -离岗休养职工离岗休养职工 -企业的离岗挂编人员企业的离岗挂编人员 -协议保留劳动关系人员协议保

25、留劳动关系人员 -下岗待工人员下岗待工人员 -到校办企业工作的教职工到校办企业工作的教职工 -长期学习、病、伤、产假离开工作岗位长期学习、病、伤、产假离开工作岗位半半年以上年以上人员等。人员等。 不在岗职工不在岗职工停薪留职自费出国留学人员、派出国劳务停薪留职自费出国留学人员、派出国劳务人员人员 -如原单位仍发放工资，原单位应在此如原单位仍发放工资，原单位应在此项中统计其人数，并在相应项目中统计其项中统计其人数，并在相应项目中统计其生活费生活费 -如原单位不再发放工资，原单位在此如原单位不再发放工资，原单位在此项中只统计其人数，通过境外单位直接发项中只统计其人数，通过境外单位直接发放的工资不统

26、计放的工资不统计五类人判断举例五类人判断举例光明公司正式在编职工光明公司正式在编职工3030人人, ,其中其中2 2人被派到国外工作人被派到国外工作1 1年年,3,3人被派到下属企业人被派到下属企业( (法人单位法人单位) )工作工作, ,这这5 5人工资仍由人工资仍由该单位发放。聘用了该单位发放。聘用了1 1名农民工负责保洁，签订了名农民工负责保洁，签订了1 1年劳年劳动合同。聘用了动合同。聘用了1 1名下岗职工负责收发。有名下岗职工负责收发。有3 3名即将毕业名即将毕业的大学生在该单位实习。聘请了两名法国专家进行为期的大学生在该单位实习。聘请了两名法国专家进行为期3 3个月的项目研究。从保

27、安公司雇佣了个月的项目研究。从保安公司雇佣了2 2名保安，工资由名保安，工资由保安公司发放，人员如何统？保安公司发放，人员如何统？ 在岗职工在岗职工 30-2+1=2930-2+1=29人人 其他从业人员其他从业人员 1 1人人 不在岗职工不在岗职工 2 2人人二平均人数部分二平均人数部分1.1.月平均人数的计算月平均人数的计算方法方法1 1： 报告月内每天实有的全部人数之和报告月内每天实有的全部人数之和报告月的日历日数报告月的日历日数方法方法2 2：月初人数月初人数+ +月末人数月末人数2 2二平均人数部分二平均人数部分1.1.月平均人数的计算月平均人数的计算注意：注意：公休日与节假日的人数

28、应按前一天的人公休日与节假日的人数应按前一天的人数计算数计算对新建立不满整月的单位（月中或月末对新建立不满整月的单位（月中或月末建立），在计算报告月的平均人数时，建立），在计算报告月的平均人数时，应以其建立后各天实有人数之和，除以应以其建立后各天实有人数之和，除以报告期日历日数求得，而不能除以该单报告期日历日数求得，而不能除以该单位建立的天数位建立的天数举例举例兴业公司兴业公司20082008年年3 3月月2828日建立，日建立，2828日日2020人人，2929日日2020人，人，3030日日2222人，人，3131日日2222人，该单人，该单位位3 3月分平均人数为：月分平均人数为：（20

29、+20+22+22）/31=2.73（人）（人） ！注意！注意：（1）分母为报告期日历日数分母为报告期日历日数 （2）计算结果要）计算结果要四舍五入四舍五入二平均人数部分二平均人数部分2.2.季平均人数的计算季平均人数的计算二平均人数部分二平均人数部分3.3.年平均人数的计算年平均人数的计算方法方法1 1：报告年内报告年内1212个月平均人数之和个月平均人数之和1212方法方法2 2：报告年内报告年内4 4个季度平均人数之和个季度平均人数之和4 4二平均人数部分二平均人数部分3.3.年平均人数的计算年平均人数的计算注意：注意：在年内新成立的单位年平均人数计算方在年内新成立的单位年平均人数计算方

30、法为：从实际开工之月起到年底的月平法为：从实际开工之月起到年底的月平均人数相加除以均人数相加除以1212个月个月 举例举例某公司某公司20082008年年9 9月成立，各月平均人数如下月成立，各月平均人数如下：（10+15+15+20）/12=5（人）（人）！注意：！注意：分母是分母是12个月，计算结果要个月，计算结果要四舍五入四舍五入月份月份月平均人数月平均人数9 9月月1010人人1010月月1515人人1111月月1515人人1212月月2020人人？年平均人数年平均人数 新增和调入的从业人员：新增和调入的从业人员：指报告期内指报告期内本单位新增和调入的从业人员人数本单位新增和调入的从业

31、人员人数（20082008年全年累计数，年全年累计数，“人次人次”的概念）的概念）。包括。包括在岗职工、聘用的离退休人员、聘用的港在岗职工、聘用的离退休人员、聘用的港澳台和外籍人员及其他从业人员的新增和澳台和外籍人员及其他从业人员的新增和调入。调入。八种类型八种类型 1.1.从农村招收的人员从农村招收的人员 2.2.从城镇招收的人员从城镇招收的人员 3.3.录用的退伍军人录用的退伍军人 4.4.录用的大学、中专、技校毕业生录用的大学、中专、技校毕业生 5.5.由本市外单位调入的人员由本市外单位调入的人员 6.6.由外省、自治区、直辖市调入的人员由外省、自治区、直辖市调入的人员 7.7.不在岗职

32、工重新上岗不在岗职工重新上岗 8.8.其他人员其他人员在岗职工在岗职工聘用的离退休人员、聘用的离退休人员、聘用的聘用的港澳台和外籍港澳台和外籍人员、其他从业人员人员、其他从业人员从农村招收的人员从农村招收的人员 指从户口在农村的劳动力指从户口在农村的劳动力中招收参加工作的人员中招收参加工作的人员 -户口性质为农业户口户口性质为农业户口从城镇招收的人员从城镇招收的人员 指从城镇社会青年、失业指从城镇社会青年、失业人员中招收参加工作的人员，人员中招收参加工作的人员，不包括不包括招收的应招收的应届毕业生和从城镇招收的其他情况的人员届毕业生和从城镇招收的其他情况的人员 -户口性质为非农业户口户口性质为

33、非农业户口录用的退伍军人录用的退伍军人 包括当年录用的复员军人和包括当年录用的复员军人和录用的转业军人录用的转业军人 -不包括不包括复员回农村参加生产后，又被城镇复员回农村参加生产后，又被城镇单位招收录用的人员，这一部分人应计入单位招收录用的人员，这一部分人应计入“从从农村招收的人员农村招收的人员”人数中。人数中。录用的大学、中专、技校毕业生录用的大学、中专、技校毕业生 指从大学、指从大学、中专、技校毕业后，直接由单位录用的人员中专、技校毕业后，直接由单位录用的人员 -包括由学校推荐、本人自行联系工作单位包括由学校推荐、本人自行联系工作单位而录用的各类应届毕业生而录用的各类应届毕业生由本市外单

34、位调入的人员由本市外单位调入的人员 指在报告期内由本指在报告期内由本市各类单位调入的人员，包括由系统内调入人市各类单位调入的人员，包括由系统内调入人员员由外省、自治区、直辖市调入的人员由外省、自治区、直辖市调入的人员 指在报指在报告期内由外省、自治区、直辖市各类单位调入告期内由外省、自治区、直辖市各类单位调入的人员的人员不在岗职工重新上岗不在岗职工重新上岗 指本单位的下岗职工重指本单位的下岗职工重新上岗新上岗其他人员其他人员 指除上述几类人员以外的各类增加指除上述几类人员以外的各类增加的人员。包括的人员。包括增加的增加的聘用的离退休人员、聘用聘用的离退休人员、聘用的港澳台和外籍人员、其他从业人

35、员的港澳台和外籍人员、其他从业人员关于大学、中专、技校毕业生的统计关于大学、中专、技校毕业生的统计 -如果为应届毕业生，被单位录用，应如果为应届毕业生，被单位录用，应统计在统计在“录用的大学、中专、技校毕业生录用的大学、中专、技校毕业生” -如果为往届毕业生，毕业后一直未找如果为往届毕业生，毕业后一直未找到工作，报告期内被单位录用，应统计在到工作，报告期内被单位录用，应统计在“从城镇招收的人员从城镇招收的人员”举例举例 伟业公司伟业公司20082008年共招收年共招收1515人。大学毕业人。大学毕业生生1010人，其中人，其中8 8名为应届毕业生，名为应届毕业生，2 2名为上届名为上届毕业生；

36、高中毕业生毕业生；高中毕业生1 1人（农业户口）；转人（农业户口）；转业军人业军人2 2人；由河北调入人；由河北调入2 2人。应如何统计？人。应如何统计？从农村招收：从农村招收：1人人从城镇招收：从城镇招收：2人人录用的退伍军人：录用的退伍军人：2人人录用的大学、中专、技校毕业生：录用的大学、中专、技校毕业生：8人人从外省、自治区、直辖市调入：从外省、自治区、直辖市调入：2人人 减少和调出的从业人员减少和调出的从业人员 指报告期内本单位减少和调出的从业指报告期内本单位减少和调出的从业人员人数人员人数（2008年全年累计数，年全年累计数，“人次人次”的概念）的概念） 。包括在岗职工、聘用的离退。

37、包括在岗职工、聘用的离退休人员、聘用的港澳台和外籍人员、其他休人员、聘用的港澳台和外籍人员、其他从业人员的减少和调出。从业人员的减少和调出。八种类型八种类型 1.1.离休、退休、退职的人员离休、退休、退职的人员 2.2.开除、除名、辞退的人员开除、除名、辞退的人员 3.3.终止、解除合同的人员终止、解除合同的人员 4.4.离开本单位仍保留劳动关系的人员离开本单位仍保留劳动关系的人员 5.5.死亡的人员死亡的人员 6.6.调到本市外单位的人员调到本市外单位的人员 7.7.调到外省、自治区、直辖市的人员调到外省、自治区、直辖市的人员 8.8.其他人员其他人员在岗职工在岗职工聘用的离退休人员、聘用的

38、离退休人员、聘用的聘用的港澳台和外籍港澳台和外籍人员、其他从业人员人员、其他从业人员离休、退休、退职的人员离休、退休、退职的人员 -正式办理离休、退休、退职手续并享受相正式办理离休、退休、退职手续并享受相应待遇应待遇 -未达到国家规定的退休条件，在单位内办未达到国家规定的退休条件，在单位内办理退休手续的人员理退休手续的人员（内退人员）（内退人员）不能统计到退不能统计到退休人员中，而应统计为单位不在岗职工休人员中，而应统计为单位不在岗职工 -如已被如已被社会统筹机构承认并发放退休费社会统筹机构承认并发放退休费的的提前退休人员，应统计在本指标中。提前退休人员，应统计在本指标中。开除、除名、辞退的人

39、员开除、除名、辞退的人员 -因各种原因，由单位办理开除、除名、辞因各种原因，由单位办理开除、除名、辞退手续的人员、退手续的人员、终止、解除合同的人员终止、解除合同的人员 -单位与职工签订合同后，因正常或非正常单位与职工签订合同后，因正常或非正常原因，与单位终止或解除了劳动关系原因，与单位终止或解除了劳动关系离开本单位仍保留劳动关系的人员离开本单位仍保留劳动关系的人员 -指指增加的不在岗职工增加的不在岗职工，反映的是从业人员，反映的是从业人员的减少的减少调到本市外单位的人员调到本市外单位的人员 -办理调动手续后调到本市外单位办理调动手续后调到本市外单位调到外省、自治区、直辖市的人员调到外省、自治

40、区、直辖市的人员 -办理调动手续后调到外省、自治区、直辖市办理调动手续后调到外省、自治区、直辖市各类单位的人员各类单位的人员其他人员其他人员 -指除上述几类人员以外的各类减少的人员。指除上述几类人员以外的各类减少的人员。包括包括减少的减少的聘用的离退休人员、聘用的港澳台和聘用的离退休人员、聘用的港澳台和外籍人员、其他从业人员外籍人员、其他从业人员从业人员增减变动的统计是从业人员增减变动的统计是人次统计人次统计 -即使期初与期末人员总量没有变化，报告期即使期初与期末人员总量没有变化，报告期内也可能有人员的增减变动内也可能有人员的增减变动 例：例：某大学生某大学生20082008年年3 3月与甲单

41、位解除合同，月与甲单位解除合同，离开甲单位；离开甲单位；4 4月被乙单位录用；月被乙单位录用；7 7月因乙单位效月因乙单位效益不好，提出辞职；益不好，提出辞职；1010月又回到甲单位工作。月又回到甲单位工作。 甲单位甲单位在填报报表时：在填报报表时： 既要填报既要填报“从城镇招收的人员从城镇招收的人员”，又要填报，又要填报“终止、解除合同的人员终止、解除合同的人员” 劳动报酬、生活费劳动报酬、生活费 指在报告期内直接支付给本单位使用指在报告期内直接支付给本单位使用的全部人员的劳动报酬和生活费的全部人员的劳动报酬和生活费（20082008年年实际发放的全年累计数，实际发放的全年累计数，以账面数为

42、准以账面数为准）。 强调：强调： -直接支付给本单位人员直接支付给本单位人员 -是劳动报酬、生活费是劳动报酬、生活费 劳动报酬、生活费包括五个部分劳动报酬、生活费包括五个部分 在岗职工工资总额在岗职工工资总额 聘用的离退休人员劳动报酬聘用的离退休人员劳动报酬 聘用的港澳台和外籍人员劳动报酬聘用的港澳台和外籍人员劳动报酬 其他从业人员的劳动报酬其他从业人员的劳动报酬 不在岗职工生活费不在岗职工生活费指标解释指标解释工资总额不包括的项目工资总额不包括的项目计算原则计算原则与有关概念的关系与有关概念的关系在岗职工工资总额在岗职工工资总额 与与 “ “在岗职工在岗职工”指标相对应，根据指标相对应，根据

43、19901990年年1 1月月1 1日的国家统计局令（一号）日的国家统计局令（一号）修订，指单位在报告期内直接支付给本修订，指单位在报告期内直接支付给本单位在岗职工的劳动报酬总额。单位在岗职工的劳动报酬总额。劳动报酬与工资总额的关系劳动报酬与工资总额的关系 名称不同，性质一样名称不同，性质一样指标解释指标解释在岗职工工资总额在岗职工工资总额包括包括 基础工资、职务工资、级别工资、工龄基础工资、职务工资、级别工资、工龄工资、计件工资、奖金、各种津贴和补贴、工资、计件工资、奖金、各种津贴和补贴、交通补贴、洗理费、书报费、旅游费、过节交通补贴、洗理费、书报费、旅游费、过节费、伙食补助、住房补贴、住房

44、提租补贴、费、伙食补助、住房补贴、住房提租补贴、由单位从个人工资中直接为其由单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的代扣或代缴的个人所得税个人所得税、房水电费以及、房水电费以及住房公积金住房公积金和和社社会保险基金会保险基金个人缴纳部分等。个人缴纳部分等。指标解释指标解释！注意：！注意： 某些单位的个别人员，如部分高管人某些单位的个别人员，如部分高管人员发放工资时不存在代扣保险和公积金问员发放工资时不存在代扣保险和公积金问题，因为这些项目已由企业承担。本单位题，因为这些项目已由企业承担。本单位在统计工资总额时，要将企业替他承担的在统计工资总额时，要将企业替他承担的上述费用加回。上述费用加回。指标解

45、释指标解释在统计工资总额时在统计工资总额时 -不管是预算内资金，还是预算外资金不管是预算内资金，还是预算外资金 -不管是单位自筹的资金，还是上级（或不管是单位自筹的资金，还是上级（或政府财政部门）下拨的资金政府财政部门）下拨的资金 -在财务帐上不管是工资科目，还是其它在财务帐上不管是工资科目，还是其它科目科目 只要符合只要符合劳动报酬性质劳动报酬性质，都应统计在工，都应统计在工资总额中。资总额中。指标解释指标解释工资总额计算范围工资总额计算范围 各单位支付给职工的劳动报酬以及其各单位支付给职工的劳动报酬以及其他根据有关规定支付的工资：他根据有关规定支付的工资： -不论是计入成本的还是不计入成本

46、的不论是计入成本的还是不计入成本的 -不论是按国家规定列入计征奖金税项不论是按国家规定列入计征奖金税项目的还是未列入计征奖金税项目的目的还是未列入计征奖金税项目的 均应列入工资总额的计算范围均应列入工资总额的计算范围指标解释指标解释关于工资总额的一些具体规定关于工资总额的一些具体规定 （1 1）根据国家统计局文件精神）根据国家统计局文件精神, ,住房住房补贴或房改补贴均应统计在工资总额中补贴或房改补贴均应统计在工资总额中。房改一次性补贴款，如补贴发放到个。房改一次性补贴款，如补贴发放到个人，可自行支配的计入工资总额内；如人，可自行支配的计入工资总额内；如补贴为专款专用存入专门的帐户，不计补贴为

47、专款专用存入专门的帐户，不计入工资总额统计。入工资总额统计。指标解释指标解释关于工资总额的一些具体规定关于工资总额的一些具体规定 （2 2）根据有关文件精神，各企、事）根据有关文件精神，各企、事业、机关单位发放的业、机关单位发放的住房提租补贴、通住房提租补贴、通信工具补助、住宅电话补助信工具补助、住宅电话补助应计入工资应计入工资总额项中的各种津贴。总额项中的各种津贴。指标解释指标解释关于工资总额的一些具体规定关于工资总额的一些具体规定 （3 3）根据国家统计局文件精神，单）根据国家统计局文件精神，单位为职工缴纳的位为职工缴纳的补充养老保险和补充医补充养老保险和补充医疗保险疗保险暂不做工资总额统

48、计，暂不做工资总额统计，其他各种其他各种商业性保险商业性保险其性质为劳动报酬，因此应其性质为劳动报酬，因此应计入工资总额统计；计入工资总额统计；指标解释指标解释关于工资总额的一些具体规定关于工资总额的一些具体规定 （4 4）单位给职工个人实报实销的职工）单位给职工个人实报实销的职工个人家庭使用的个人家庭使用的固定电话话费固定电话话费、职工个人使、职工个人使用的用的手机费手机费、职工个人购买的、职工个人购买的服装费服装费（不包（不包括工作服）等各种费用，其实质为岗位津贴括工作服）等各种费用，其实质为岗位津贴或补贴，应计入工资总额统计；或补贴，应计入工资总额统计；指标解释指标解释关于工资总额的一些

49、具体规定关于工资总额的一些具体规定 （5 5）有些地区为不休假的职工发放一）有些地区为不休假的职工发放一定的现金或补贴，其性质为劳动报酬，定的现金或补贴，其性质为劳动报酬，应计入工资总额统计；应计入工资总额统计；指标解释指标解释关于工资总额的一些具体规定关于工资总额的一些具体规定 （6 6）试行企业经营者年薪制的经营）试行企业经营者年薪制的经营者，其工资正常发放部分和年终结算后者，其工资正常发放部分和年终结算后补发的部分属于劳动报酬性质，应计入补发的部分属于劳动报酬性质，应计入工资总额统计。工资总额统计。 指标解释指标解释国家统计局（国统办字国家统计局（国统办字19991999106106号）

50、号）文件中规定：文件中规定： “ “单位以各种名义发放的现金和实物单位以各种名义发放的现金和实物，只要，只要属于劳动报酬性质属于劳动报酬性质并且现行统计制并且现行统计制度未明确规定不计入工资的都应作为工资度未明确规定不计入工资的都应作为工资统计。统计。”指标解释指标解释在岗职工工资总额在岗职工工资总额不包括的项目不包括的项目( (见制度见制度) ) （1 1）根据国务院发布的有关规定发放的）根据国务院发布的有关规定发放的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建议和技科学技术进步奖和支付的合理化建议和技术改进奖以及支付给运动员在重大体

51、育比术改进奖以及支付给运动员在重大体育比赛中的重奖。赛中的重奖。工资总额不包括的项目工资总额不包括的项目在岗职工工资总额在岗职工工资总额不包括的项目不包括的项目 （2 2）有关）有关劳动保险和职工福利劳动保险和职工福利方面的费用方面的费用工资总额不包括的项目工资总额不包括的项目医疗卫生费医疗卫生费 冬季取暖补贴冬季取暖补贴 职工死亡丧葬费及抚恤费职工死亡丧葬费及抚恤费 防暑降温费防暑降温费 职工生活困难补助职工生活困难补助 婴幼儿补贴（即托儿补助）婴幼儿补贴（即托儿补助） 文体宣传费文体宣传费 独生子女牛奶补贴独生子女牛奶补贴 集体福利事业设施费集体福利事业设施费 独生子女费独生子女费 集体福

52、利事业补贴集体福利事业补贴 “六一六一”儿童节给职工的独生子女补贴儿童节给职工的独生子女补贴 探亲路费探亲路费 工作服洗补费工作服洗补费 计划生育补贴计划生育补贴 献血员营养补助献血员营养补助其他保险福利费等其他保险福利费等在岗职工工资总额在岗职工工资总额不包括的项目不包括的项目 （3 3）劳动保护的各种支出。具体有：工作）劳动保护的各种支出。具体有：工作服、手套等劳动保护用品，解毒剂、清凉饮服、手套等劳动保护用品，解毒剂、清凉饮料，以及按照国务院料，以及按照国务院19631963年年7 7月月1919日劳动部等日劳动部等七单位规定的范围对接触有毒物质、矽尘作七单位规定的范围对接触有毒物质、矽

53、尘作业、放射线作业和潜水、沉箱作业、高温作业、放射线作业和潜水、沉箱作业、高温作业等五类工种所享受的由劳动保护费开支的业等五类工种所享受的由劳动保护费开支的保健食品待遇。保健食品待遇。工资总额不包括的项目工资总额不包括的项目在岗职工工资总额在岗职工工资总额不包括的项目不包括的项目 （4 4）有关离休、退休、退职人员待遇的）有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出各项支出 （5 5）支付给外单位）支付给外单位一次性劳务一次性劳务人员的稿人员的稿费、讲课费及其他专门工作报酬。费、讲课费及其他专门工作报酬。 （6 6）实行住宿费、餐费包干后，实际支）实行住宿费、餐费包干后，实际支出费用低于标准的差价归

54、己部分。出费用低于标准的差价归己部分。工资总额不包括的项目工资总额不包括的项目在岗职工工资总额在岗职工工资总额不包括的项目不包括的项目 （7 7）对自带工具、牲畜来企业工作的）对自带工具、牲畜来企业工作的从业人员所支付的工具、牲畜等的补偿费从业人员所支付的工具、牲畜等的补偿费用用 （8 8）实行租赁经营单位的承租人的风）实行租赁经营单位的承租人的风险性补偿收入险性补偿收入工资总额不包括的项目工资总额不包括的项目在岗职工工资总额在岗职工工资总额不包括的项目不包括的项目 （9 9）一些单位职工集资入股或购买本企）一些单位职工集资入股或购买本企业的股票和债券后发给职工的股息分红、业的股票和债券后发给

55、职工的股息分红、债券利息以及职工个人技术投入后的税前债券利息以及职工个人技术投入后的税前收益分配收益分配 （1010）企业一次性支付的工伤医疗补助）企业一次性支付的工伤医疗补助金、伤残就业补助金、生活补助费、经济金、伤残就业补助金、生活补助费、经济补偿金、赔偿金或违约金，买断工龄支付补偿金、赔偿金或违约金，买断工龄支付给职工的费用给职工的费用工资总额不包括的项目工资总额不包括的项目在岗职工工资总额在岗职工工资总额不包括的项目不包括的项目 （1111）劳务派遣单位收取用工单位支付）劳务派遣单位收取用工单位支付的人员工资以外的手续费和管理费的人员工资以外的手续费和管理费 （1212）支付给家庭工人

56、的加工费和按加）支付给家庭工人的加工费和按加工订货办法支付给承包单位的发包费用工订货办法支付给承包单位的发包费用 （1313）支付给参加企业劳动的在校学生）支付给参加企业劳动的在校学生的补贴的补贴工资总额不包括的项目工资总额不包括的项目在岗职工工资总额在岗职工工资总额不包括的项目不包括的项目 （1414）调动工作的旅费和安家费中净结）调动工作的旅费和安家费中净结余的现金余的现金 （1515）由）由单位负担单位负担的各项社会保险、住的各项社会保险、住房公积金房公积金 （1616）支付给从保安公司招用的人员的）支付给从保安公司招用的人员的补贴补贴工资总额不包括的项目工资总额不包括的项目计算原则计算

57、原则 -不管来源只管去向不管来源只管去向 -谁发工资谁统计谁发工资谁统计 -是支付给劳动者的劳动报酬是支付给劳动者的劳动报酬 -是税前工资是税前工资 -由单位由单位直接直接支付支付 -何时发何时统何时发何时统 计算原则计算原则与有关概念的关系与有关概念的关系 -与工资计划的关系与工资计划的关系 -与会计科目的关系与会计科目的关系 -与财务报表的关系与财务报表的关系 -与部门报表的关系与部门报表的关系 与有关概念的关系与有关概念的关系与与“聘用的离退休人员聘用的离退休人员”指标相对应，指指标相对应，指在报告期内直接支付给本单位聘用的离退在报告期内直接支付给本单位聘用的离退休人员的劳动报酬休人员的

58、劳动报酬不包括离、退休费不包括离、退休费聘用的离退休人员劳动报酬聘用的离退休人员劳动报酬与与“聘用的港澳台和外籍人员聘用的港澳台和外籍人员”指标相对应指标相对应，指在报告期内直接支付给本单位聘用的港，指在报告期内直接支付给本单位聘用的港澳台和外籍人员的全部劳动报酬澳台和外籍人员的全部劳动报酬在填报此项时，应将外币折合成人民币在填报此项时，应将外币折合成人民币有报酬有报酬必须必须有平均人数或年末人数有平均人数或年末人数 聘用的港澳台和外籍人员聘用的港澳台和外籍人员劳动报酬（人民币）劳动报酬（人民币）与与“其他从业人员其他从业人员”指标相对应，指在指标相对应，指在报告期内直接支付给本单位其他从业人

59、报告期内直接支付给本单位其他从业人员的劳动报酬员的劳动报酬其他从业人员劳动报酬其他从业人员劳动报酬与与“不在岗职工不在岗职工”指标相对应，指在报指标相对应，指在报告期内直接支付给本单位不在岗职的工告期内直接支付给本单位不在岗职的工全部生活费全部生活费包括发给本单位下岗职工的生活费包括发给本单位下岗职工的生活费不在岗职工生活费不在岗职工生活费计算公式：计算公式：在岗职工工资总额在岗职工工资总额 ( (本表代码本表代码40)40)在岗职工年平均人数在岗职工年平均人数 ( (本表代码本表代码16)16) 审核要点：审核要点： 年报年报 年平均工资年平均工资 季报（季报（“本季本季”一列）一列） 本季

60、度平均工资本季度平均工资 季报（季报（“自年初累计自年初累计”一列）一列） 年初到本季年初到本季度度 的平均工资的平均工资举举例例法人单位劳动情况（法人单位劳动情况（20092009年年 第第 3 3 季度）季度）指标名称代码本季 自年初累计甲乙12一、期末人数 0101100100 1. 在岗职工0202100100 2. 聘用的离退休人员0303 3. 聘用的港澳台和外籍人员0404二、平均人数 0707100100100100 1.在岗职工0808100100100100 2.聘用的离退休人员0909 3.聘用的港澳台和外籍人员1010三、劳动报酬、生活费1313600000600000