项目部劳动用工管理制度

1、工程部劳动用工管理制度一、工程经理工程负责人是工程工程农民工工资支付 工作 第一责任人。负责贯彻执行企业劳动用工管理规定，并组 织制定本项 目的管理措施和方法，亲自监督本工程部员工工资 支付工作，亲自组 织解决本工程的用工纠纷和劳动争议。二、进场作业人员必须与公司签订劳动合同，经过平安技 术培 训合格后才可上岗，特种作业人员必须持证上岗。工程开 工前，必须 依法为农民工办理农民工工伤保险。三、进场作业人员必须具备单位所要求的身体、 技能条件； 劳务作业 人员须年满 18周岁，男性不超过 60周岁，女性不超 过 55周岁。体检合格， 身体健康，无传染性疾病等。四、工程部必须对农民工建册管理，随时

2、掌握农民工的数 量，并于次 月 3 日向公司提供上月在场人员花名册、 退场人员 花名册、农民工身份信息、 考勤表、工资表所提供资料均需 工程经理或工程负责人审核签字。五、公司将设立农民工工资支付专用账户，工程部需在次月 3 日前，将务工人员实名登记信息、联系方式及农民工工资清单报送至公司，由公司统一报送至委托银行， 委托银行于 10 日前直接将上一月农民工工资足额支付至农民工工资卡。六、工程工程涉及专业分包或者劳务分包时，应要求专业 承包企业和 劳务分包企业在我市区域内商业银行设立农民工 工资支付专用账户，在签订 专业分包合同或劳务分包合同时， 应载明专用账户的开户行、户名、账号以 及农民工工

3、资支付等相关信息。 承包企业和劳务分包企业的专用账户开户证明文 件和“农民工工资委托代发协议应提交公司备存。七、为保证考勤信息的真实有效性，各工程部必须安装考 勤设备，对 进入施工现场的所有作业人员均需进行考勤，公司 将不定期对工程考勤情况 进行监督检查。八、工程部需在工地醒目位置，设立农民工劳动权益保障 告示牌，明 确农民工工资发放制度，公开举报 和各级责任 人名单。九、对于退场人员，工程部需将退场人员本人签字的?解 除劳动合同 申请书?提交公司留存。十、一旦发生农民工因工资上访，公司将对工程经理项 目负责人 进行处分。凡到公司投诉，经协调及时解决的，对 工程部处以 5000-10000 元

4、罚款；凡发生务工人员上访，上级 建设、劳动等主管部门责成公司进行解 决的，对工程部处以 20000-100000 元罚款；导致公司被当地政府有关部门 通报或取 消建筑工程施工资格而被清退的，对工程部处以 100000-200000 罚工程部财务管理制度一、工程部财务由公司统一管理，工程经理工程负责 人是工程工程 财务管理工作第一责任人。负责贯彻执行企 业财务管理规定，并组织制定本 工程的管理措施和方法。二、工程开工后，工程部需及时向公司财务提供有关材 料供货合同、项 目部与各班组的承包协议、机械设备购置合 同或租赁合同等复印件，实际支 付时必须办理由工程负责人 签字的相关手续 实施营改增税收政

5、策后必须提 供正规的购 货发票 。三、支付工资时，工程部必须提供人员工资表、身份证 和银行卡，由项 目负责人签字，交公司财务到银行统一打卡； 假设有人员变动需提前到银行办 理银行卡。四、 每次在公司支取工程款时，工程部需向公司提供资资金方案安排表中资金去向需提供相关证明金方案安排表，材料，如：人员工资表包括身份证复印件及联系方式，材料供给商供货合同、现场平安投入证明材料等。五、 支付货款或分包款是单位的情况，需出具相关合同并要求对方提供符合财务要求的正规发票；支付货款或分包 款为个人的，需提供相关合同及收款人身份证复印件及银行 卡号；支付人工工资的需提供考勤表、工资表、 身份证复印 件及银行卡号等材料六、 工程款支付流程：工程部申请 T 平安、质量部审核T 分管领导审核 T 总经理审批 T 财务核付七、 相关附件格式工程款支付申请表工程名称：铜陵华盛建筑安装工程有限责任公司：工程,我工程部我工程部施工的按照施工合同约定，建设单位在年 月 日支付该工程工程款已编制资金方案安排表，请予以审查支付。附件：1、资金方案安排表平