五项管理行动日志

1、五项管理-行动日志姓名：性别：公司：部门：职位：什么是高绩效人士的五项管理企业里，每个员工都希望在自己的岗位上创造高绩效，拿到高工资；每个老板都希望自己有一支高绩效的团队，来保证企业的持续发展。但是，人们总是会遇到这样一些普遍障碍：心态消极，悲观失望，怀疑害怕。目标不明确，东飘西荡，没有方向。不会时间管理，拖延，效率低。没有持续学习，缺乏应变能力。行动力不够，想的多做的少。如何改善？如何解决？心态、目标、时间、学习和行动五个方面的管理，可以帮助你改变思维、改善行为、养成高效的习惯；可以逐步克服上述障碍，创造高绩效，实现目标，取得成功！这就是高绩效人士的五项管理：第一项，心态管理，教你如何评估心

2、态，每天积极乐观。第二项，目标管理，教你如何制定目标，分解目标，达成目标。第三项，时间管理，教你如何抓住重点，提升效率。第四项，学习管理，教你如何有效学习，持续改进，提升竞争力。第五项，行动管理，教你如何每天行动，养成高效的习惯。人生蓝图表（终极目标、远期目标）时限类型人生终极目标（60岁以后）远期目标（10年内）事业财富家庭生活学习成长人际关系健康休闲中期目标、近期目标时限类型中期目标（5年内）近期目标（13年内）事业财富作乍目标家庭生活学习成长人际关系健康休闲作乍目标宀兀序目标内容方法和措施起止成号时间打V年度事业目标年度生活目标财务指标客户指标管理指标月目标、月总结类别序号目标内容方法和

3、措施起止时间宀兀成打V财富目标家庭生活学习成长人际关系健康休闲月目标月总结类别重要级别目标内容方法和措施宀兀成打V事严工鸽目标本月其/、他目标理财规划家庭生活学习成长人际关系健康休闲月目标总结（请在每月末回到本页对应上表总结分析）未完成目标的原因与障碍克服障碍的对策与方法本月创新与收获上周总结目标完成情况未完成目标的原因和障碍克服障碍的对策和方法优先顺序1.请看下你的“月目标”2.请在上周五规划填1写本周工作目标士-击曲工口宀如33.按目标重要程序规去划优先顺序4.完成一项，在完成时限处打宀完成时限随笔请注意规划你的生活，平衡你的人生，以下目本周其他目标标做到打本周有特别的日子么？请标注。（生

4、日/节日/纪念日）理财规划家庭生活学习成长人际关系健康休闲周一年月日分类起止时间今日事项要事第一（A类最重要B类重要C类次重要）宀兀成-每日心态管理：以下每项做到10分，未做到0分。-今日学习：今日反省：改进方法：认真_分快_分坚守承诺_分保证完成任务_分乐观分自信分爱与奉献分决不找借口分若出现“0”分项目请立即改进!周二年月日分类起止时间今日事项要事第一（A类最重要B类重要C类次重要）宀完成-周三分类起止时间今日事项要事第一（A类最重要B类重要C类次重要）宀兀成-今日学习：今日反省：改进方法:每日心态管理：以下每项做到10分，未做到0分。认真_分快_分坚守承诺_分保证完成任务_分乐观_分自信

5、_分爱与奉献_分决不找借口_分若出现“0”分项目请立即改进!周四年月日分类起止时间今日事项要事第一（A类最重要B类重要C类次重要）宀完成-认真_分快_分坚守承诺_分保证完成任务_分乐观_分自信_分爱与奉献_分决不找借口_分若出现“0”分项目请立即改进!周五年月日分类起止时间今日事项要事第一（A类最重要B类重要C类次重要）宀完成-今日学习：今日反省：改进方法：每日心态管理：以下每项做到10分，未做到0分。认真_分快_分坚守承诺_分保证完成任务_分乐观_分自信_分爱与奉献_分决不找借口_分若出现“0”分项目请立即改进!周六年月日分类起止时间今日事项要事第一（A类最重要B类重要C类次重要）宀完成-每

6、日心态管理：以下每项做到10分，未做到0分。-今日学习：今日反省：改进方法：认真_分快_分坚守承诺_分保证完成任务_分乐观分自信分爱与奉献分决不找借口分若出现“0”分项目请立即改进!周日年月日分类起止时间今日事项要事第一（A类最重要B类重要C类次重要）宀完成每日心态管理：以下每项做到10分，未做到0分。-今日学习：今日反省：改进方法：认真_分快_分坚守承诺_分保证完成任务_分乐观分自信分爱与奉献分决不找借口分若出现“0”分项目请立即改进!心态管理的评分标准（做到10分，没做到0分）心态评估项目10分标准0分现象认真第一次做好马虎、投入不够、有缺陷快当日事当日毕拖延、无价值创造、浪费时间坚守承诺

7、说到做到虚假、不诚实保证完成任务100%的目标完成率放弃或不能坚持乐观积极思维悲观失望、抱怨、指责自信接受挑战怀疑、害怕、经常说“不可能”爱与奉献帮助别人索取、自私决不找借口不找借口找借口、找理由、我是受害者反省改正措施如下:时间管理自我检视表序号内容现在1月后1年后1你是否热爱你所做的工作，并始终保持积极的2你是否用书面的形式制订了一套明确的远期、中期、近期目标与计划？3在天工作开始前你是否已编好了当天的工作次序，拟定“每日工作计划”？4你是否把每天要办的事按轻重缓急列出单子，并尽量把重要的事早点办？5你是否把工作注意力集中在目标上而不是集中在过程上？6你是否以工作成绩和效果而不以工作量作为

8、自我考核的依据？7你是否铭记时间的货币价值？8你今天为实现人生的远期、中期、近期计划做过什么工作？9你是否母天都留出计划和思考问题的时间？10你是否合理利用上下班途中时间？11你是否注意午饭的食量，以避免下午打瞌睡？12你是否给自己留出足够的时间，突击处理危机和意外事件？13你是否将挑战性工作和例外性工作都授权他人处理？14对于你的下级，你是否根据“权责致”？15你是否阻止你的下级对他们认为棘手的工作“倒授权”？16你是否养成条理整洁的习惯？17你是否采取了某些措施以减少无用资料和刊物占用你的办公桌？18你是否养成凡事马上行动，立即就做的习惯？19你是否强迫自己迅速作出决策？20你是否经常给自己和别人规定工作期限要求？21你是否尽可能早地中止那些毫无收益的活动？22当你面临需要解决的问题时，你是否运用“80/20法则”处理？23你是否尽量对每一种工作只做一次处理？24你是否腾出部分时间为下级提供训练？25你是否擅于应用节约时间的工具？26当你召开会议前是否考虑了取代该次会议的各种途径？27开会时你是否设法提咼会议效率与效果？28为了更好地管理自己的时间，你是否经常（