2022年度语文常识题库

1、1、诗骨-陈子昂 其诗词意激昂，风格高峻，大有“汉魏风骨”，被誉为“诗骨”。 2、诗杰-王勃 其诗流利婉畅，宏放浑厚，独具一格，人称“诗杰” 3、诗狂-贺知章 秉性放达，自号“四明狂客”。因其诗豪放旷放，人称“诗狂”。 4、诗家天子 七绝圣手-王昌龄 其七绝写“深情幽怨，音旨微茫”，因此举为“诗家天子”。 5、诗仙-李白 诗想象丰富奇特，风格雄浑奔放，色彩绚丽，语言清新自然，被誉为“诗仙”。 6、诗圣-杜甫 其诗紧密结合时事，思想深厚。境界广阔，人称为“诗圣”。 7、诗囚-孟郊 作诗苦心孤诣，惨淡经营，无好问，曾称之为“诗囚”。 8、诗奴-贾岛 毕生以作诗为命，好刻意苦吟，人称其为“诗奴”。

2、9、诗豪-刘禹锡 其诗沉稳凝重，风格自然格律粗切，白居易赠她“诗豪”美誉。 10、诗佛-王维 这种称谓除了有王维诗歌中佛教意味和王维宗教倾向之外,也表达了后人对王维在唐代诗坛崇高地位肯定. 11、诗魔-白居易 白居易写诗很刻苦,正如她自己所说:“酒狂又引诗魔发,日午悲吟到日西。”过份诵读和书写,竟到了口舌生疮、手指成胝地步。因此人称“诗魔”。 12、五言长城-刘长卿 擅长五言诗，她五言诗作是所有诗作十分之七八，人称其为“五言长城”。 13、诗鬼-李贺 其诗善于熔铸词采， 驰骋想象，运用神话传说发明出璀璨多彩鲜明形象，故称其为“诗鬼”。 14、杜紫薇-杜牧 曾写过紫薇花咏物抒情，借花自誉，人称其

3、为“杜紫薇”。 15、温八叉-温庭筠 才思敏捷，每次入试，八叉手即成八韵，人称她为“温八叉”。 16、郑鹧鸪-郑谷 以鹧鸪诗而出名，故有“郑鹧鸪”之称。 17、崔鸳鸯-崔珏 赋鸳鸯诗，别具一格，人称“崔鸳鸯”。 18、诗神-苏轼 苏轼诗,挥洒自如,清新刚健,一帜独树,人称诗神。 4、诗家天子 七绝圣手-王昌龄 其七绝写“深情幽怨，音旨微茫”，因此举为“诗家天子”。 5、诗仙-李白 诗想象丰富奇特，风格雄浑奔放，色彩绚丽，语言清新自然，被誉为“诗仙”。 6、诗圣-杜甫 其诗紧密结合时事，思想深厚。境界广阔，人称为“诗圣”。 7、诗囚-孟郊 作诗苦心孤诣，惨淡经营，无好问，曾称之为“诗囚”。 8、

4、诗奴-贾岛 毕生以作诗为命，好刻意苦吟，人称其为“诗奴”。 9、诗豪-刘禹锡 其诗沉稳凝重，风格自然格律粗切，白居易赠她“诗豪”美誉。 10、诗佛-王维 这种称谓除了有王维诗歌中佛教意味和王维宗教倾向之外,也表达了后人对王维在唐代诗坛崇高地位肯定. 11、诗魔-白居易 白居易写诗很刻苦,正如她自己所说:“酒狂又引诗魔发,日午悲吟到日西。”过份诵读和书写,竟到了口舌生疮、手指成胝地步。因此人称“诗魔”。 12、五言长城-刘长卿 擅长五言诗，她五言诗作是所有诗作十分之七八，人称其为“五言长城”。 13、诗鬼-李贺 其诗善于熔铸词采， 驰骋想象，运用神话传说发明出璀璨多彩鲜明形象，故称其为“诗鬼”。

5、 14、杜紫薇-杜牧 曾写过紫薇花咏物抒情，借花自誉，人称其为“杜紫薇”。 15、温八叉-温庭筠 才思敏捷，每次入试，八叉手即成八韵，人称她为“温八叉”。 16、郑鹧鸪-郑谷 以鹧鸪诗而出名，故有“郑鹧鸪”之称。 17、崔鸳鸯-崔珏 赋鸳鸯诗，别具一格，人称“崔鸳鸯”。 18、诗神-苏轼 苏轼诗,挥洒自如,清新刚健,一帜独树,人称诗神。1下列有关文学常识表述，不对旳一项是()A被称作“前四史”史书是：史记汉书三国志和后汉书。B元曲四人们是：关汉卿、白朴、马致远和郑光祖。C被鲁迅称为“晚清四大谴责故事”是：官场现形记儒林外史老残游记和孽海花。D莎士比亚四大悲剧是：哈姆雷特李尔王奥赛罗和麦克白。【

6、答案】C(无儒林外史，应为二十年目睹之怪现状)2下列有关文学常识表述，有误一项是()A近体诗是对唐代形成律诗和绝句通称。和古体诗相对而言，句数、字数和平仄、用韵等所有有一定格律。B桐城派是清代散文流派，代表作家有方苞、归有光、刘大木魁、姚鼐等。C沈从文是中国现代文学中有风格、有艺术个性作家。她作品题材广泛，文笔清丽，语言清新活泼，边城湘行散记最具代表性。D高尔基妈妈是世界文学史上第一部描写无产阶级革命斗争著作，列宁称它是“一部很立即书”。【答案】B(无归有光)3下列有关文学常识表述，不对旳一项是()A左传是中国第一部国别史，也是一部散文著作。它特别善于描写战争和外交辞令，如崤之战。B柳宗元是唐

7、代散文家，和韩愈一起倡导了古文运动。她寓言小品三戒和山水游记永州八记为后人所称诵。C高适、岑参、王昌龄是边塞诗派核心诗人。王昌龄出塞被推为唐人七绝压卷之作。D欧也妮葛朗台高老头是巴尔扎克代表作，包法利夫人是福楼拜代表作。它们所有是19世纪法国批判现实主义作品。【答案】A(左传是编年体)4下列有关文学常识表述，有误一项是()A楚辞是屈原在楚歌基本上再发明而形成一种独特新诗体。“楚辞体”又叫“骚体”，由屈原离骚而得名。B文艺复兴是欧洲1416世纪文化和思想潮流。这一时期浮现了一批成就卓著作家，如但丁、薄伽丘、莎士比亚等。C赵树理是中国现代核心作家之一，其作品最大特点是民族化、大众化。代表作有小二黑

8、结婚和李有才板话。D普希金被高尔基称为“俄国文学之始祖”，她喜剧钦差大臣和诗体故事叶甫盖尼奥涅金深受世界各国读者爱慕。【答案】D(钦差大臣作者不是普希金)5下列有关文学常识表述，不对旳一项是()A元曲涉及散曲和杂剧，关汉卿窦娥冤、马致远汉宫秋和王实甫西厢记是最出名杂剧作品。B“赋”这种文体，讲究文采和韵律，兼有诗歌和散文性质。宋代赋进一步趋向散文化，如欧阳修秋声赋。现代散文“赋”是“赞”、“颂”之意，如峻青秋色赋。C家春秋是巴金代表作，合称“爱情三部曲”，其中家成就最高。D泰戈尔是印度伟大诗人。19刊登抒情诗集吉檀迦利使她获得诺贝尔文学奖，另有诗集飞鸟集。【答案】C(应为“激流三部曲”)6下列

9、有关文学常识表述，错误一项是()A陶渊明，东晋出名诗人，她田园诗被誉为“中国田园诗基石”，其中归园田居饮酒等最具代表性。B乐府始置于西汉，是掌管音乐官署。后来人们把乐府官署采集、创作歌辞，统称“乐府诗”或“乐府”。C老舍是现代出名作家，代表作长篇故事骆驼祥子被称为“旧时代葬歌”。解放后她还创作了茶馆王昭君等话剧剧本。D世界名著神曲双城记基督山伯爵静静顿河作者依次是意大利但丁、英国狄更斯、法国大仲马和苏联肖洛霍夫。【答案】C(王昭君不是老舍作品)7下列有关文学常识表述，不对旳一项是()A陆游诗核心抒写一腔爱国激情，气势雄浑，感情奔放。其中关山月十一月四日风雨大作示儿所有是后世传诵名篇。B故事是一

10、种通过人物、情节和环境具体描写来反映现实生活文学体裁。故事核心特性是塑造有血有肉、生动动人人物形象。C朱自清是现代出名诗人、散文家。其散文背影荷塘月色故所有秋桨声灯影里秦淮河所有是脍炙人口名篇。D惠特曼是美国伟大民主诗人，她代表作草叶集创立了自由诗体，开一代诗风，对中国“五四”以来新诗影响很大。【答案】C(故所有秋作者是郁达夫)8下列有关文学常识表述，不对旳一项是()A欧阳修是北宋诗文革新运动领袖，她散文写得婉转流畅，富有情致，其中醉翁亭记秋色赋尤具特色。B柳永是北宋出名词人，她词流传甚广，所谓“凡有井水饮处，即能歌柳词”。其代表作有雨霖铃八声甘州等。C冯梦龙是明代出名通俗故事家，她编撰喻世明

11、言警世通言醒世恒言和明代出名故事家凌濛初编著两部短篇故事集初刻拍案惊奇二刻拍案惊奇，被世人称为“三言二拍”。D艾青是现代出名诗人，她代表作有大堰河我保姆光赞歌古罗马大斗技场等。【答案】A(应为秋声赋)9下列有关文学常识表述，不对旳一项是()A古代诗分为四言、五言、七言和杂言，诗经多为四言，石壕吏是五言，琵琶行是杂言。B谢灵运尝曰：“天下有才一石，曹子建独占八斗，我得一斗，天下共分一斗。”这“曹子建”就是曹植，她洛神赋为历代传诵名作。C塑造四大吝啬鬼葛朗台、泼留希金、阿巴公、夏洛克作家依次是法国巴尔扎克、俄国果戈理、法国莫里哀和英国莎士比亚。D中国现代文学作品中，鲁迅杂文，郭沫若诗歌，茅盾、巴金

12、故事，曹禺戏剧，夏衍报告文学影响最大。【答案】A(琵琶行不是杂言)10下列有关文学常识表述，有错一项是()A诗经是中国第一部诗歌总集， 收西周初期到春秋中叶诗305篇，分风、雅、颂三类。其体现手法有赋、比、兴。B苏轼是豪放词派开创者，其念奴娇京口北固亭怀古被推为豪放词派典范。C子夜是茅盾代表作，它成功地塑造了民族资本家吴荪甫典型形象，反映了30年代初期中国社会面貌。D苏联作家奥斯特洛夫斯基长篇故事钢铁是如何炼成，塑造了保尔柯察金这样一位英雄形象，对中国青年读者影响很大。【答案】B(应为念奴娇赤壁怀古)11下列有关文学常识表述，不对旳一项是()A白居易和元稹一起倡导了新乐府运动，她秦中吟新乐府是

13、讽喻诗代表，琵琶行和钱塘湖春行是歌行体古诗。B在中国文学史上，被称为“传奇”有两种：一种是唐宋传奇故事，如李朝威柳毅传；另一种是元代后来戏剧，如孔尚任桃花扇。C闻一多是现代出名诗人，她诗对中国现代诗歌发展有较大影响，死水静夜堪称佳作。D契诃夫是俄国出名作家，毕生创作了四百多部中短篇故事和十多种剧本，故事变色龙套中人和戏剧樱桃园所有很出名。【答案】A(钱塘湖春行是律诗)12中国古代诗歌按产生时代排列，对旳一项是()A诗经乐府楚辞曲词B诗经楚辞乐府词曲C诗经楚辞乐府曲词D诗经乐府楚辞词曲【答案】B13下列有关文学常识表述，有误一项是()A中国故事来源于上古神话，发端于南北朝志怪故事，成熟于唐代传奇

14、、宋元话本，明清章回体故事是它进一步发展。B中国文学史上始终“风骚”并称，“风”指以“国风”为代表诗经，它是中国最早一部诗歌总集，也是中国诗歌现实主义源头；“骚”指楚辞，它是以屈原为代表中国诗歌浪漫主义老式源头。C古希腊最发达文学形式是神话和史诗，宙斯是希腊神话中地位最高天神，是人和神主宰，雅典娜是智慧女神，普罗米修斯是造福人类神，而潘多拉则是灾祸来源。D中国唐代浮现了诗歌发展高峰，诗人众多，流派纷呈，除了李白、杜甫两位大诗人外，尚有边塞诗派王昌龄、高适、岑参，田园诗派王之涣、孟浩然、王维等。【答案】D(王之涣不是田园诗派)14下列有关文学常识表述，不合适一项是()A在世界文学史上，中国鲁迅和

15、俄国果戈理所有以狂人日记为题写过故事，成为文坛佳话。B词标题和词牌是有严格辨别，词标题是词内容集中体现，它概括了词核心内容。词牌是一首词词调名称。C在元代文学中，一方面异军突起是杂剧，它标志着中国戏剧成熟；后人又把散曲和小令合称为“元曲”，和唐诗、宋词并举。D古代刻在器物上用来警戒自己或称述功德文学形式叫“铭”。刻在牌上，放在书案右边用以自警铭文叫“座右铭”，如刘禹锡陋室铭。刻在石碑上，论述死者生平，加以颂扬追思，叫“墓志铭”，如柳子厚墓志铭。【答案】C(元曲应涉及散曲和杂剧；散曲涉及小令和套数)15下列有关文学常识表述，不对旳一项是()A后汉书临川先生文集二马作者分别是范晔、王安石、老舍。B

16、历史散文从内容看，有以记事实为主和以记人物为主两类；从体裁上看，核心有编年体、纪传体等，资治通鉴应属编年体。C1927年到1936年间鲁迅写了诸多杂文，后来编成二心集、南腔北调集、伪自由书、且介亭杂文、野草等集子。D“三部曲”说法源于古希腊，原指情节连贯三部悲剧，后指三部内容各自独立又互相联系作品，如高尔基童年在人间我大学；茅盾春蚕秋收残冬等。【答案】C(野草是散文诗集)16下列有关文学常识表述，不对旳一项是()A三国志柳河东集边城作者各为陈寿、柳宗元、沈从文。B李贺、李煜、李清照三位分别是中国唐代、南唐和北宋初期出名诗人、词人。C剧本奥赛罗、故事约翰克里斯朵夫和儒林外史作者分别是英国莎士比亚

17、、法国罗曼罗兰和中国吴敬梓。D故事红岩红和黑伤逝主人公分别是许云峰、于连、涓生和子君。【答案】B(李清照是南宋词人)下午13：0017：00B实行不定期工作制职工，在保证完毕甲方工作任务状况下，经公司批准,可自行安排工作和休息时间。312打卡制度3.1.2.1公司实行上、下班指纹录入打卡制度。全体职工所有必需自觉遵守工作时间，实行不定期工作制职工不必打卡。3.1.2.2打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。3.1.2.3打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间； 3.1.2.4因公外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写外勤登记表,注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外

18、出需事先申请，如因特殊状况不能事先申请，应在事毕到岗当天完毕申请、审批手续，否则按旷工解决。因停电、卡钟（工卡）故障未打卡职工，上班前、下班后要立即到部门考勤员处填写未打卡补签申请表，由直接主管签字证明当天出勤状况，报部门经理、人力资源部批准后，月底由部门考勤员据此上报考勤。上述状况考勤由各部门或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理。3.1.2.5手工考勤制度3.1.2.6手工考勤制申请：由于工作性质，职工无法正常打卡（如外围人员、出差），可由各部门提出人员名单，经主管副总批准后，报人力资源部审批备案。3.1.2.7参与手工考勤职工，需由其主管部门部门考勤员(文员)或部门指定人员进行考勤管理

19、，并于每月26日前向人力资源部递交考勤报表。3.1.2.8参与手工考勤职工如有请假状况发生，应遵守有关请、休假制度，如实填报有关表单。3.1.2.9 外派职工在外派工作期间考勤,需在外派公司打卡记录;如遇半途出差,持出差证明,出差期间考勤在出差地所在公司打卡记录;3.2加班管理3.2.1定义加班是指职工在节假日或公司规定休息日仍照常工作状况。A现场管理人员和劳务人员加班应严格控制，各部门应按月工时原则，合理安排工作班次。部门经理要严格审批职工排班表，保证职工有效工时达到规定。一般达到月工时原则，应扣减职工本人存休或工资；对超过月工时原则，应阐明理由，报主管副总和人力资源部审批。 B因职工月薪工

20、资中补贴已涉及延时工作补贴，因此延时工作在4小时（不含）如下，不再另计加班工资。因工作需要，一般职工延时工作4小时至8小时可申报加班半天，超过8小时可申报加班1天。对主管(含)以上管理人员，一般状况下延时工作不计加班，因特殊状况经总经理以上领导批准延时工作，可按以上原则计加班。3.2.2.2职工加班应提前申请，事先填写加班申请表，因无法拟定加班工时，应在本次加班完毕后3个工作日内补填加班申请表。加班申请表经部门经理批准，主管副总经理审核报总经理批准后有效。加班申请表必需事前当月内上报有效，如遇特殊状况，也必需在一周内上报至总经理批准。如未履行上述程序，视为乙方自愿加班。3.2.2.3职工加班，

21、也应按规定打卡，没有打卡记录加班，公司不予承认；有打卡记录但无公司总经理批准加班，公司不予承认加班。3.2.2.4原则上，参与公司组织多种培训、集体活动不计加班。3.2.2.5加班工资补偿：职工在排班休息日加班，可以以倒休形式安排补休。原则上，职工加班以倒休形式补休，公司将根据工作需要统一安排在春节前后补休。加班可按1：1比例抵冲病、事假。3.2.3加班申请、审批、拟定环节3.2.3.1加班申请表在各部门文员处领取，加班记录周期为上月26日至本月25日。3.2.3.2职工加班也要按规定打卡，没有打卡记录加班，公司不予承认。各部门考勤员(文员)负责加班申请表保管及加班申报。职工加班应提前申请，事

22、先填写加班申请表加班前到部门考勤员(文员)处领取加班申请表，加班申请表经项目管理中心或部门经理批准，主管副总审核，总经理签字批准后有效。填写并履行完审批手续后交由部门考勤员(文员)保管。3.2.3.3部门考勤员（文员）负责检查、复核拟定考勤记录真实有效性并在每月27日汇总交人力资源部，逾期未交加班记录公司不予承认。下午13：0017：00B实行不定期工作制职工，在保证完毕甲方工作任务状况下，经公司批准,可自行安排工作和休息时间。312打卡制度3.1.2.1公司实行上、下班指纹录入打卡制度。全体职工所有必需自觉遵守工作时间，实行不定期工作制职工不必打卡。3.1.2.2打卡次数：一日两次，即早上上

23、班打卡一次，下午下班打卡一次。3.1.2.3打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间； 3.1.2.4因公外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写外勤登记表,注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请，如因特殊状况不能事先申请，应在事毕到岗当天完毕申请、审批手续，否则按旷工解决。因停电、卡钟（工卡）故障未打卡职工，上班前、下班后要立即到部门考勤员处填写未打卡补签申请表，由直接主管签字证明当天出勤状况，报部门经理、人力资源部批准后，月底由部门考勤员据此上报考勤。上述状况考勤由各部门或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理。3.1.2.5手工考勤制度3.1.2.6手工考勤制申请：由于工

24、作性质，职工无法正常打卡（如外围人员、出差），可由各部门提出人员名单，经主管副总批准后，报人力资源部审批备案。3.1.2.7参与手工考勤职工，需由其主管部门部门考勤员(文员)或部门指定人员进行考勤管理，并于每月26日前向人力资源部递交考勤报表。3.1.2.8参与手工考勤职工如有请假状况发生，应遵守有关请、休假制度，如实填报有关表单。3.1.2.9 外派职工在外派工作期间考勤,需在外派公司打卡记录;如遇半途出差,持出差证明,出差期间考勤在出差地所在公司打卡记录;3.2加班管理3.2.1定义加班是指职工在节假日或公司规定休息日仍照常工作状况。A现场管理人员和劳务人员加班应严格控制，各部门应按月工时

25、原则，合理安排工作班次。部门经理要严格审批职工排班表，保证职工有效工时达到规定。一般达到月工时原则，应扣减职工本人存休或工资；对超过月工时原则，应阐明理由，报主管副总和人力资源部审批。 B因职工月薪工资中补贴已涉及延时工作补贴，因此延时工作在4小时（不含）如下，不再另计加班工资。因工作需要，一般职工延时工作4小时至8小时可申报加班半天，超过8小时可申报加班1天。对主管(含)以上管理人员，一般状况下延时工作不计加班，因特殊状况经总经理以上领导批准延时工作，可按以上原则计加班。3.2.2.2职工加班应提前申请，事先填写加班申请表，因无法拟定加班工时，应在本次加班完毕后3个工作日内补填加班申请表。加

26、班申请表经部门经理批准，主管副总经理审核报总经理批准后有效。加班申请表必需事前当月内上报有效，如遇特殊状况，也必需在一周内上报至总经理批准。如未履行上述程序，视为乙方自愿加班。3.2.2.3职工加班，也应按规定打卡，没有打卡记录加班，公司不予承认；有打卡记录但无公司总经理批准加班，公司不予承认加班。3.2.2.4原则上，参与公司组织多种培训、集体活动不计加班。3.2.2.5加班工资补偿：职工在排班休息日加班，可以以倒休形式安排补休。原则上，职工加班以倒休形式补休，公司将根据工作需要统一安排在春节前后补休。加班可按1：1比例抵冲病、事假。3.2.3加班申请、审批、拟定环节3.2.3.1加班申请表

27、在各部门文员处领取，加班记录周期为上月26日至本月25日。3.2.3.2职工加班也要按规定打卡，没有打卡记录加班，公司不予承认。各部门考勤员(文员)负责加班申请表保管及加班申报。职工加班应提前申请，事先填写加班申请表加班前到部门考勤员(文员)处领取加班申请表，加班申请表经项目管理中心或部门经理批准，主管副总审核，总经理签字批准后有效。填写并履行完审批手续后交由部门考勤员(文员)保管。3.2.3.3部门考勤员（文员）负责检查、复核拟定考勤记录真实有效性并在每月27日汇总交人力资源部，逾期未交加班记录公司不予承认。下午13：0017：00度。全体职工所有必需自觉遵守工作时间，实行不定期工作制职工不

28、必打卡。3.1.2.2打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。3.1.2.3打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间； 3.1.2.4因公外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写外勤登记表,注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请，如因特殊状况不能事先申请，应在事毕到岗当天完毕申请、审批手续，否则按旷工解决。因停电、卡钟（工卡）故障未打卡职工，上班前、下班后要立即到部门考勤员处填写未打卡补签申请表，由直接主管签字证明当天出勤状况，报部门经理、人力资源部批准后，月底由部门考勤员据此上报考勤。上述状况考勤由各部门或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理。3.1.2.

29、5手工考勤制度3.1.2.6手工考勤制申请：由于工作性质，职工无法正常打卡（如外围人员、出差），可由各部门提出人员名单，经主管副总批准后，报人力资源部审批备案。3.1.2.7参与手工考勤职工，需由其主管部门部门考勤员(文员)或部门指定人员进行考勤管理，并于每月26日前向人力资源部递交考勤报表。3.1.2.8参与手工考勤职工如有请假状况发生，应遵守有关请、休假制度，如实填报有关表单。3.1.2.9 外派职工在外派工作期间考勤,需在外派公司打卡记录;如遇半途出差,持出差证明,出差期间考勤在出差地所在公司打卡记录;3.2加班管理3.2.1定义加班是指职工在节假日或公司规定休息日仍照常工作状况。A现场

30、管理人员和劳务人员加班应严格控制，各部门应按月工时原则，合理安排工作班次。部门经理要严格审批职工排班表，保证职工有效工时达到规定。一般达到月工时原则，应扣减职工本人存休或工资；对超过月工时原则，应阐明理由，报主管副总和人力资源部审批。 B因职工月薪工资中补贴已涉及延时工作补贴，因此延时工作在4小时（不含）如下，不再另计加班工资。因工作需要，一般职工延时工作4小时至8小时可申报加班半天，超过8小时可申报加班1天。对主管(含)以上管理人员，一般状况下延时工作不计加班，因特殊状况经总经理以上领导批准延时工作，可按以上原则计加班。3.2.2.2职工加班应提前申请，事先填写加班申请表，因无法拟定加班工时

31、，应在本次加班完毕后3个工作日内补填加班申请表。加班申请表经部门经理批准，主管副总经理审核报总经理批准后有效。加班申请表必需事前当月内上报有效，如遇特殊状况，也必需在一周内上报至总经理批准。如未履行上述程序，视为乙方自愿加班。3.2.2.3职工加班，也应按规定打卡，没有打卡记录加班，公司不予承认；有打卡记录但无公司总经理批准加班，公司不予承认加班。3.2.2.4原则上，参与公司组织多种培训、集体活动不计加班。3.2.2.5加班工资补偿：职工在排班休息日加班，可以以倒休形式安排补休。原则上，职工加班以倒休形式补休，公司将根据工作需要统一安排在春节前后补休。加班可按1：1比例抵冲病、事假。3.2.

32、3加班申请、审批、拟定环节3.2.3.1加班申请表在各部门文员处领取，加班记录周期为上月26日至本月25日。3.2.3.2职工加班也要按规定打卡，没有打卡记录加班，公司不予承认。各部门考勤员(文员)负责加班申请表保管及加班申报。职工加班应提前申请，事先填写加班申请表加班前到部门考勤员(文员)处领取加班申请表，加班申请表经项目管理中心或部门经理批准，主管副总审核，总经理签字批准后有效。填写并履行完审批手续后交由部门考勤员(文员)保管。3.2.3.3部门考勤员（文员）负责检查、复核拟定考勤记录真实有效性并在每月27日汇总交人力资源部，逾期未交加班记录公司不予承认。下午13：0017：00度。全体职

33、工所有必需自觉遵守工作时间，实行不定期工作制职工不必打卡。3.1.2.2打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。3.1.2.3打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间； 3.1.2.4因公外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写外勤登记表,注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请，如因特殊状况不能事先申请，应在事毕到岗当天完毕申请、审批手续，否则按旷工解决。因停电、卡钟（工卡）故障未打卡职工，上班前、下班后要立即到部门考勤员处填写未打卡补签申请表，由直接主管签字证明当天出勤状况，报部门经理、人力资源部批准后，月底由部门考勤员据此上报考勤。上述状况考勤由各部门或分

34、公司和项目文员协助人力资源部进行管理。3.1.2.5手工考勤制度3.1.2.6手工考勤制申请：由于工作性质，职工无法正常打卡（如外围人员、出差），可由各部门提出人员名单，经主管副总批准后，报人力资源部审批备案。3.1.2.7参与手工考勤职工，需由其主管部门部门考勤员(文员)或部门指定人员进行考勤管理，并于每月26日前向人力资源部递交考勤报表。3.1.2.8参与手工考勤职工如有请假状况发生，应遵守有关请、休假制度，如实填报有关表单。3.1.2.9 外派职工在外派工作期间考勤,需在外派公司打卡记录;如遇半途出差,持出差证明,出差期间考勤在出差地所在公司打卡记录;3.2加班管理3.2.1定义加班是指

35、职工在节假日或公司规定休息日仍照常工作状况。A现场管理人员和劳务人员加班应严格控制，各部门应按月工时原则，合理安排工作班次。部门经理要严格审批职工排班表，保证职工有效工时达到规定。一般达到月工时原则，应扣减职工本人存休或工资；对超过月工时原则，应阐明理由，报主管副总和人力资源部审批。 B因职工月薪工资中补贴已涉及延时工作补贴，因此延时工作在4小时（不含）如下，不再另计加班工资。因工作需要，一般职工延时工作4小时至8小时可申报加班半天，超过8小时可申报加班1天。对主管(含)以上管理人员，一般状况下延时工作不计加班，因特殊状况经总经理以上领导批准延时工作，可按以上原则计加班。3.2.2.2职工加班应提前申请，事先填写加班申请表，因无法拟定加班工时，应在本次加班完毕后3个工作日内补填加班申请表。加班申请表经部门经理批准，主管副总经理审核报总经理批准后有效。加班申请表必需事前当月内上报有效，如遇特殊状况，也必需在一周内上报至总经理批准。如未履行上述程序，视为乙方自愿加班。3.2.2.3职工加班，也应按规定打卡，没有打卡记录加班，公司不予承认；有打卡记录但无公司总经理批准加班，公司不予承认加班。3.2.2.4原则上，参与公司组织多种培训、集体活动不计加班。3.2.2.5加班工资补偿：职工在排班休