社团个人期末总结报告

1、社团个人期末总结报告本文是关于社团个人期末总结报告，仅供参考，希望对您有所帮助，感谢阅读。社团个人期末总结篇一以“提高我社会员的综合素质，提升大学生的文学素养，培养学生高尚健康的审美情趣，丰富学院第二课堂。宣传、报到、展示我院风采，为学院的精神文明建设营选一个良好的氛围”为目的。为我院精神文明建设及发展起到了一定的作用， 特别是近年来， 在院团委的正确领导与大力支持下， 在兄弟社团的帮助下，在全体会员共同努力下，她不断发展、壮大。由我社主办出版的潮韵以其唯美的文字，全面准确的报道和精美的编辑和印刷质量赢得了学院各级领导的一致好评。 * 文学社以其十五年的发展历程和完善的管理机制使会员和机构成员

2、紧紧团结在一起，为社团及我院的发展贡献自己的力量。现将XX年工作的全面总结的具体内容汇报如下：1、制度建设上我社拥有完整的 * 文学社管理制度， 包括历年不断修订的 * 文学社章程 ，还有文学社内部奖惩条例、文学社财务制度和 * 文学社会员制度等规章制度用来辅助我社会员和机构成员的行为规范及指导我社成员学习本部工作职责。在我社每年举行的会员代表大会上，我社都要宣读 * 文学社章程，目的是让我社全体会员能够很好的学习章程，了解我社，共同建设我社。为我社注入新的后备力量，为召集机构成员作准备。经过第一轮面试的机构成员都要在全社及相关部门进行两次以上关于章程和内部管理条例的学习，新机构成员都要求写进

3、社心得，从中选择比较优秀的学习心得作为范文在全社进行交流和学习，取长补短，促进社员共同进步及社团的长久发展! 在经过机构成员的面试会之后，我社都会要求每个新成员对社团制度提出新意见，好的建议通过会讨论通过后会写入下一届章程，不断与时俱进，不断创新。关于内部学习交流方面：我们社团每周举行的周五例会，目的是团结全体机构成员，将全体成员的人心统一到社团建设上来; 我社每月举行的常务委员会，目的是探讨社团高层管理及解决社团中的常见及突出问题 ; 我社不定期举行文学知识讲座，目的是提高文学社会员的写作和分析问题的能力 ; 在每个学期末举行会员 茶话会和机构成员座谈会，目的是放松学期末的心情和对文学社提出

4、一些建议。2、社团内部思想和组织生活的建设上* 文学社内部思想不只是通过周五例会、会、文学知识讲座、会员茶话会、机构成员座谈会，还通过qq 群、飞信等联系方式将会员与会和部长更好的交流与联系，使全体成员能够很好的团结在文学社左右。通过各位机构成员的工作表现，文学社在每月评选出五名“工作之星”，选取副部长代理及部长代理，通过交流会发一些小奖品等方式来奖励机构成员以提高工作激情。社团内部组织生活方面在XX年管理是严格按照章程的各项制度执行，在社团中的一些矛盾，比如：对于新的机构成员不执行上级交给的任务在开会的时候给予退社 ; 对于新的活动负责人当活动举行的不是很成功时，活动总结时批评太多，导致一些

5、优秀的机构成员自动退社。3、社团外部学习和交流方面的建设上* 文学社不仅是我院成立最早的社团，也是我院第一个走出学院的社团。在校内： * 文学社与图书爱好者协会、青年志愿者协会、心理成长协会都共同举行过大型的活动 ; 与资源工程系团学会、测绘工程系团学会、工商管理系团学会、公共课部等都进行了办潮韵杂志、潮韵报纸的合作。在合作中实现了优势资源互补、共享。在校外： * 文学社与 * 大学文理学院 * 文学社、 * 大学工程技术学院临渊文学社、中医高专* 文学社、 * 职业技术学院* 文学社合作放映dv 剧怎么了，从中学习了周末影院的放映及幻灯片的制作和杂志的征稿及办理，交流的从中所得到的经验。学习

6、了其它学校的先进管理和办杂志的方法，为我们潮韵杂志和报纸的出版奠定了一定的基础和提供了借鉴的方法。我们社团主要的活动方式是以新会员入会所交的十五元钱会费作为社团的流 动资金和活动开支。4、社团内部的管理建设上我社的管理体制主要包括 * 文学社章程，它分为八章：第一章：总则第二章：权利和义务第三章：奖励与处分第四章：组织机构第五章：职务升降第六章：各部工作职责第七章：财务管理制度第八章：负责章程内容全面，涉及面广，工作明确细致。* 文学社目前设置有八个部门，其部门和职责为：(1) 、编辑部：文字、材料的编辑和审查核对; 负责本社刊物文字的整理、编辑、校对 ; 负责社团稿件的征集; 对本社刊物的出

7、版进行监督。(2) 、宣传部：以办黑板报、贴海报、写通知等方式宣传我社; 配合其他部门筹办活动，并以多种形式进行宣传( 如到各班宣传潮韵杂志); 加强同其他社团联系，提高我社的形象。(3) 、外联部：加强各个系部和各兄弟社团之间的联系 ; 协助各个部门开展正常的活动 ; 定时，不定时参加组织，协调与其他学校文学社团和其他各级领导的联系 ; 协调社团之间各部门参加潮韵杂志的筹办，以用拉赞助的方式。(4) 、网络部：负责本社的打印工作 ; 配合宣传部做一些网络上的宣传，以及我社的论坛、网站的维护工作; 与院学生会合作放映周末影院及幻灯片的制作; 协助编辑部进行杂志电子档的整理工作。(5) 、组织部

8、：负责本社的日常值班工作的安排 ; 大型活动的人员安排，以及会场布置的工作; 负责我社值班和周末影院人员安排。(6) 、财务部：负责我社的会费开支、预算、结算; 我社大小活动的账目管理工作 ; 潮韵杂志资金的管理工作。(7) 、秘书部：负责我社日常会议的签到、会议记录和日常事物的管理工作 ;我社每月的工作总结和工作计划的整理，以及年度工作总结、计划的制定工作; 负责我社成员内部联系。加强合作和交流，主持日常大小事物。(8) 、文艺部：负责我社大型节目的排练; 我社在社团文化节和校园文化节中的所有文艺节目的彩排，以及我社日常大小活动的安排。 ( 如歌唱，舞蹈，相声，小品，朗诵，所有的节目都有文艺

9、部来负责); 积极配合各类活动的开展和筹划。目前所存在的问题是社团内部不够团结，部门与部门之间交流比较少。解决方法：进一步完善管理制度，使制度做到更细 ; 加强团结，增加交流。5、社团活动建设上* 文学社的常规活动有：新会员招新活动、征文写作大赛、第十四届会员代表大会、第二届“潮韵杯”文学知识竞赛、潮韵报、潮韵杂志、文学知识讲座、周末影院、红五月大合唱、第二届原创散文诗歌朗诵大赛、智艺双馨、“学雷锋”活动等。* 文学社的品牌活动有：“潮韵杯”文学知识竞赛、周末影院、潮韵杂志等。* 文学社的特色活动有：征文写作大赛、文学知识讲座等。以上这些活动都是针对全院学生，在校园内进行，我社会员享有优先权。

10、对建设和谐校园取到了： 提高学生人文修养， 丰富校园文化生活， 团结文学爱好者，共同切磋学习，提高写作能力和鉴赏能力，促进学生全面发展。影响社团发展的问题是：学生管理经验不足，社团发展慢较，指导老师没有起到相应的指导作用，活动资金支付困难，学院学生参加活动的积极性不高。6、宣传建设上对内：主要是通过周五例会、会、会员茶话会、机构成员座谈会以及qq 群、飞信等。对外：通过周末影院、外联部联系及社团交流达到走出校园，宣传我们学院的目的。报纸：我社的潮韵报以通讯稿为主，其他文学类稿件为辅，主要宣传我院各个社团的相关情况。杂志：我社的潮韵杂志是我院第一份校园文学刊物，征稿方面，我们通过宣传板、海报、广

11、播台、班级、寝室等方式进行宣传。杂志发行于 * 地区，主要在我院及*各大高校发行，对宣传我院起到了很好的效果。总之，*文学社在以后的工作中会一如既往的团结在广大会员的身旁，让大家感到文学的魅力和气质; 机构成员要加强团结、交流，在理解和信任中把文学社建设得更好!社团个人期末总结篇二本学期舞蹈社团秉承我校“菁莪乐育”的宗旨大力开展丰富多彩的学生社团活动，给学生一片属于自己的天空，让学生充分发挥自己对舞蹈的兴趣爱好和个性特长，从而达到了培养创新和实现人的全面发展的目的。舞蹈社团给学生一片展示自己音乐才华的天空。一、活动概况社团活动从学生实际出发进行循序渐进式安排。丰富的社团活动打造了舞蹈社团在同学

12、心目中的地位，在十多节课的形体练习活动中社员们能积极的完成各自的任务和计划，同时也培养了自己的能力。在活泼、轻松的气氛中，用身心去感受音乐形象，吸收音乐形象积极向上的精神状态，陶冶了情操。二、社团活动所取得的效果：1、增进了同学们对音乐的交流同学们通过积极参与社团活动，增强了自己的才艺，再者通过学习舞蹈，对音乐有了更多的了解，也使我社建设得到更深层次的发展。2、增进了我们社内社员之间的友情和凝聚力经过我社本学期开展的傣族舞的教学活动，在丰富同学们的课余生活的同时，结识了很多新朋友，并良好发展友情，也使我们社团的凝聚力得到加强，促进了我社以后组织其他活动的协调力。3、了解了傣族这个少数民族的风土

13、人情，丰富了孩子们的课余音乐知识，掌握了基本的傣族舞蹈动作。三、今后的打算和展望1、增加活动的多样性： 过去的一个学期我社团主要以基本功为主，今后将向其他不同方面发展。2、继续了解我国各个民族的舞蹈的基本动作，更多的了解民族音乐，在学习民族音乐知识的同时，教育学生热爱我们的祖国。社团个人期末总结篇三社团联是由学生组成的团体联合会。受学校分团委领导的部门。我院社团联掌管了十九个社团。社团联是在学院团委领导下的全院学生社团的最高权利机构。它以丰富校园文化生活， 弘扬校园主旋律， 利用课余时间， 创造性开展理论教育、科技创新、文化体育等丰富多彩的活动，实现自我教育、自我管理、自我服务的教育目标，为广

14、大同学提供展示自我的空间和舞台。以尊重个性，张扬个性，提倡个性，发展个性为中心。利用课余时间打造丰富的校园文化环境，创建 * 的校园氛围为宗旨。体现我们的青春活力与*!本学期伊始，社团联便订立了相关计划如下：1. 开学初期迎接20xx 级新同学2. 9 月第三周社团联合会招新工作展开3. 9 月第四周各社团自主招新4. 10 月 20 日至 11 月 28 日社团风采月5. 12 月第一周社团风采周，展示各社团在风采月中的成果6. 12 月 10 日举办第二届社团风采月“七彩社团”闭幕晚会为促进社团的健康发展，活跃学生生活，按照开学初制定的目标，社团联合会全体成员和全体师生共同努力，基本上圆满

15、完成开学初制定的计划，取得的效果显著。于 9 月第三周，社团联合会面向全院进行招新。刚进入大学的新生对加入社团联合会、担任学生工作的态度非常积极，社团联各个部门的招新点都挤满了报名加入的同学。这次招新，各部门对新成员进行筛选，迅速完成了社团联合会人员编制。新生的加盟为我们社团联注入了新的活力。于 9 月第四周，社团联合会组织我院 19 个社团开展招新。这次的招新包括招纳各社团新会员和各社团各部门干事招新。对于刚进入大学的学子而言，大学环境是新奇的。同时又是陌生的，他们将在这里度过美好的学习、生活时光。社团联合会旨在规范学生社团工作，帮助新生适应新的学习和新的生活，帮助他们调整人际关系，培养健康

16、向上的文化生活。招新现场热闹非凡，各个社团用自己独有的方式来吸引新成员的报名。“骋武”武术协会打出自己的金字招牌，耍起了双截棍，报名人员络绎不绝。音乐协会则摆出乐器，进行现场演奏，可谓精彩不断。“卡乐夫”话剧社成员还穿着演服，用他们的精彩演艺来吸引不少同学争相报名。社团招新的方式都有千秋，使前来报名的同学川流不息。这次招新成效显著，各社团有了强大的阵容与后备力量。10 月 20 日至 11 月 28 日， 是社团联合会举办的社团风采月。 它向同学们展示了社团的风采与活力，献上了一场文化盛宴，并扇起了一次校园文化热。“下弦月”书画协会进行了首届“弦月”杯书法大赛，很多有书画特长的同学在这次比赛中

17、尽显才华。同时，引起其他不少同学的关注与兴趣; 乒乓球协会举办了第三届“新生挑战杯”大赛，反响热烈，颇受瞩目 ; 羽毛球协会举办了“新生杯”羽毛球比赛、首届羽网趣味活动比赛，甚至还受武汉工商学院的邀请参加五校联赛，获得第二名的好成绩; 建筑设计协会进行了文化节摄影展，举行了校园人物景观摄影大赛， 该协会举办的 “第一届大学生科技节建筑设计大赛” 也获得圆满成功。“骋武”武术协会则举办了首届武术嘉年华，还邀请韩国黑带跆拳道专业选手来我校表演、指导。很多同学都慕名前往观看，除此以外，武协还参加首届高校双截棍交流表演。湖北高校中华武术文化交流会等; 文学社则主要举办创作大赛，旨在提高广大学子的写作水

18、平，进行思想交流; “仲夏梦”电影协会进行电影配音等活动，深受广大同学喜爱 ; 环保协会在校园内大力宣传环保知识，开展回收废电池等活动，掀起绿色校园的热浪; 心理协会则在广场上挂起“心情漂流瓶”，让同学们把或好或坏的心情书写在纸条上投入瓶中，再把瓶子挂在风中，从而通过这种方式释放自己，这种别具一格的方式使不少同学纷纷参加到活动中去。在风采展示月中，各个社团举办丰富多彩的校园社团活动，给了每一个同学展示自我、张扬个性的平台，以此尽显大学生与众不同的青春风采。于 12 月第 1 周，社团联组织各社团展开社团风采周。这是为了展示各社团本学期的成果。书画协会在成果展现中进行了现场秀，龙飞凤舞的字体让人

19、啧啧称好 ; 摄影协会进行了图片展，其社的成员甚至摆出了塔罗牌 ; 动漫社的同学才华横溢，穿上 * 人物式的衣服专业地演绎; 武协成员穿上武术道服，给现场带来不一样的热烈气氛。 “卡夫卡” 话剧社的成员在现场作搞怪动作， 颇有明星风采。各个社团都展示出自己骄人的成绩。这个社团风采周在社团联组织下获得了成功，让广大学子看到了我校社团的风采与潜力，提高了各社团的影响力，这将激发更多同学的兴趣，踊跃加入社团活动，为我院校园生活起到更好的推动促进作用。于 12 月 10 日，社团联举办了“七彩社团”闭幕晚会。为了筹办这次晚会，社团联合会相互合作，以积极态度投入工作。各成员协力完成了会场的布置，座位的安

20、排，到会人员的接待等事宜。晚会现场 * 洋溢，给观众献上了一顿丰富的视觉和听觉盛宴。表演安排了女仆表演，街球表演，街舞竞技，有大合唱，有搞怪合唱“超级玛丽”。动力十足的现场引起观众的声声喝彩。这次晚会充分展现了大学生的风采，获得了校领导的好评，让同学们对社团联今后的活动有了更多期待。晚会结束后，社团联各部门成员有条不紊地清理了活动现场，为晚会画上了完满的句号。在面对成功所带来的喜悦与自豪的同时，我们也该冷静地思考，思考我们尚且存在的问题。 金无足赤、 人无完人， 而所有活动都是有我们直接触手的， 所以，也一定存在不少细微的问题。而我们要把工作做到完美无缺才是最具折服力的。故在此总结之上，我们反

21、过来寻求问题，试图解决问题，期待在今后的工作中比米那并再创佳绩!综观社团联整个结构，我们仍需加强的是动员每一个人，无论是干事还是直接负责人都团结到一起、凝聚到一起。换而言之，我们的凝聚力还不够。相信众志成城，团结就是力量，如果我们可以很好地动员没一个人，而部长、副部又身先士卒，可以肯定的是，任何困难都无法阻止我们前进的步伐! 又集思而广益，无论任何一项活动，倘或总是劳累部分成员去筹划，不如征集多方意见来完善自己的内容 ! 解决问题的途径是多种多样的，关键在于人与人之间的沟通、交流，且是从心灵开始 ! 相信无微不至的关怀可以改变很多不足，而不是开会时你我是职称上我伙伴，到了会后学习或日常生活中就老死