版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、第二节第二节 交易磋商交易磋商交易磋商交易磋商( ( Business Negotiation)Business Negotiation)是指买是指买卖双方就某项商品的交易条件进行协商以卖双方就某项商品的交易条件进行协商以求得一致意见,达成交易的整个过程。求得一致意见,达成交易的整个过程。交易磋商在形式上可分:交易磋商在形式上可分:l口头磋商主要是指面对面的谈判形式,如口头磋商主要是指面对面的谈判形式,如参加各种交易会、洽谈会、以及贸易小组参加各种交易会、洽谈会、以及贸易小组出访、邀请客户来华洽谈交易等,以及双出访、邀请客户来华洽谈交易等,以及双方通过电话进行的交易磋商。方通过电话进行的交易磋
2、商。l书面磋商是指通过信件和数据电文(包括书面磋商是指通过信件和数据电文(包括电报、电传、传真、电报、电传、传真、EDIEDI、电子邮件)等方电子邮件)等方式来磋商交易。是日常业务中的通常做法。式来磋商交易。是日常业务中的通常做法。交易磋商的内容涉及拟签订的买卖合同交易磋商的内容涉及拟签订的买卖合同的各项条款,包括品名、品质、数量、的各项条款,包括品名、品质、数量、包装、价格、装运、保险、支付以及包装、价格、装运、保险、支付以及商检、索赔、仲裁和不可抗力,等等。商检、索赔、仲裁和不可抗力,等等。交易磋商的程序可概括为四个环节:交易磋商的程序可概括为四个环节:邀请发盘、发盘、还盘和接受。其中,邀
3、请发盘、发盘、还盘和接受。其中,只有发盘和接受是交易必不可少的两只有发盘和接受是交易必不可少的两个基本环节或法律步骤。个基本环节或法律步骤。 一、邀请发盘一、邀请发盘( ( Invitation to offer)Invitation to offer)邀请发盘是指交易的一方打算购买或出售某邀请发盘是指交易的一方打算购买或出售某种商品,向对方询问买卖该项商品的有关种商品,向对方询问买卖该项商品的有关交易条件,或者就该项交易提出带有保留交易条件,或者就该项交易提出带有保留条件的建议。条件的建议。邀请发盘可有不同形式,其中最常见的是询邀请发盘可有不同形式,其中最常见的是询盘盘( (Inquiry)
4、Inquiry)。询盘是为了试探对方对交易询盘是为了试探对方对交易的诚意和了解其对交易条件的意见。它既的诚意和了解其对交易条件的意见。它既没有法律约束力,也没有固定格式。询盘没有法律约束力,也没有固定格式。询盘可由买方发出,也可由卖方发出;可采用可由买方发出,也可由卖方发出;可采用口头方式,亦可采用书面方式。口头方式,亦可采用书面方式。二、发盘二、发盘( ( Offer)Offer)发盘是指交易的一方发盘是指交易的一方发盘人,向另一方发盘人,向另一方受盘人提受盘人提出购买或出售某种商品的各项交易条件,并表示愿出购买或出售某种商品的各项交易条件,并表示愿意按这些条件与对方达成交易,订立合同的行为
5、。意按这些条件与对方达成交易,订立合同的行为。发盘既是商业行为,又是法律行为,在合同法中称发盘既是商业行为,又是法律行为,在合同法中称之为要约。之为要约。由卖方发出的为售货发盘由卖方发出的为售货发盘( (Selling offer)Selling offer),由买方发由买方发出的为购货发盘出的为购货发盘( (Buying offer)Buying offer)或递盘或递盘( (Bid)Bid)。一项有效的发盘一经成立,如果该项发盘按所适用的一项有效的发盘一经成立,如果该项发盘按所适用的法律的规定具有约束力,则发盘人就成为义务方,法律的规定具有约束力,则发盘人就成为义务方,有义务在对方接受时按
6、发盘中所规定的条件与对方有义务在对方接受时按发盘中所规定的条件与对方订立合同;而受盘人就成为权利方,有权利在发盘订立合同;而受盘人就成为权利方,有权利在发盘的有效期内要求对方按发盘中所规定的条件与之签的有效期内要求对方按发盘中所规定的条件与之签订合同。订合同。(一)发盘的构成条件(一)发盘的构成条件构成一项发盘应具备三个条件:构成一项发盘应具备三个条件:1 1发盘要有特定的受盘人。发盘要有特定的受盘人。2 2发盘的内容须十分确定。发盘的内容须十分确定。3 3表明发盘人受其约束。表明发盘人受其约束。此外,发盘中通常都规定有效期,作为此外,发盘中通常都规定有效期,作为发盘人受约束的期限和受盘人接受的发盘人受约束的期限和受盘人接受的有效时限。但规定有效期并非构成发有效时限。但规定有效期并非构成发盘的必要条件。盘的必要条件。 人。
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 学校校车途中学生突发疾病应急预案
- 学校食品安全应急演练方案
- 学校临时用工安全管理制度
- 学生军训安全告知书
- 物资业务总结表彰会发言稿范文
- 营养早餐小搭配一天都有好精神
- 肿瘤靶向护理仿真模拟摸底题库卷含完整答案
- 财税岗结构化面试真题(附答案)
- 中职专业课教资历年真题(附答案)
- 工程测绘实操全真模拟冲刺题库卷含完整答案
- 2026年度成都市公开选调公务员笔试备考试题及答案详解
- 2026年临床检验科尿常规检测技术考核模拟试题及答案解析
- 2026-2030中国高油酸花生油市场供需趋势与营销推广渠道分析报告
- 汽车零部件清洁生产办法
- 电梯工程质量监理评估报告模板
- 《具身智能技术及产业实践的阶段性进展 》
- 2026年人教版初中七年级语文上册文言文古今异义卷含答案
- 2025年杭州市西湖区社区工作人员(网格员)考试题库真题及答案
- 审计人员轮岗制度
- 2026新高考政策全景解读与志愿填报策略
- 2026届上海市各区高三语文一模试题汇编之古诗鉴赏试题及答案解析
评论
0/150
提交评论