工程项目部项目部职业健康管理制度.docx

1、工程项目部职业健康管理制度1目的为规范项目部职业健康管理工作，明确职业危害的监测、评价、和控制的职责和要求，保护员工身心健康，全面提升安全健康管理水 平，提高员工自我保护意识，降低和控制员工职业健康风险，依据作 业场所职业健康监督管理暂行规定（国家安全生产监督管理总局23 号令）职业健康监护管理办法（卫生部令第23号）建筑施工现场 环境与卫生标准（JGJ146-2004）等法律法规，制定本制度。2适用范围适用于本项目部在从事生产、管理等各项工作中免受安全、环境 带来的健康威胁而进行技术、设备、教育、组织制度和管理等方面的 工作。3职业健康管理机构3.1成立职业健康领导小组，项目经理任组长，组员

2、由各个科室成员 组成，安全科为职业健康的日常管理机构。3. 2职责2. 1领导小组职责3. 2.1. 1贯彻落实国家有关职业健康的法律、法规，并将此列入项目 部管理的重要内容；2. 1.2审定职业健康的目标以及实现目标的方案，并定期监督检查 方案的落实情况，解决各部门关系协调、所需资金落实等问题。3. 2.1资料科的职责2. 2. 1是项目部职业健康工作归口管理科室，负责制定职业健康管 理制度；3. 2. 2. 2组织并监督实施职业危害的监测、评价和控制；2. 2. 3组织研究影响职工健康的重大问题，制定相关措施；3. 2. 2.4负责组织开展作业环境对职业健康影响的评估。3. 2. 3安全科

3、职责2. 3.1主要负责落实基建项目中有关职业健康设施的建设，确保与主体工程“三同时二2. 3. 2对项目建设过程中的职业健康工作进行监督、检查。3. 2. 3. 2职业病危害事故应急救援预案。3. 2. 4各项目部科室成员2. 4. 1项目部是职业健康管理的主体，负责建立本项目部职业健 康管理体系。3. 2. 4. 2建立职业健康管理的兼职机构和人员，配置职业卫生管理人 员和专业人员。3. 2. 4. 3采取有效的职业病防护措施，为劳动者提供适宜的工作环境。4管理内容和程序1建立职业健康管理体系4. 1. 1建立职业健康管理组织体系。3. 1. 2依据国家有关法律和行政法规建立健全卫生管理、

4、职业病防治等方面项目部各项管理制度。4. 1.3落实各级人员职业健康管理责任制。4. 1.4积极开展职业健康管理认证工作。3. 2开展职业健康培训2. 1对从事职业健康管理工作的人员进行业务培训。4. 2.2对从业人员、操作人员的岗位要求进行确认，并进行职业卫 生培训，培训合格后方可上岗。4.3开展职业健康评估，制定风险控制措施计划。4. 3.1组织员工结合本岗位开展风险评估（管理风险、行为风险、环 境风险），共同参与查找危险点，形成风险清单。3. 3.2分析实际情况和鉴别风险危害程度，确定控制目标。4. 3.3制定风险控制措施计划，落实项目、人员、资金、时间等，措 施计划经有关负责人签字确认

5、后纳入年度安、反措计划，有关管理执 行安、反措管理制度。3. 3.4实施管理体系和风险控制措施计划。按照制定的管理程序和标 准开展职业安全健康管理工作，按照风险控制措施计划进行整改。4. 3. 5评估和完善管理体系。组织对职业健康管理体系运作情况进行 评估，进一步完善管理体系，修订和完善管理文件。3. 4健康防护4.1新建项目的施工组织设计应包括职业健康的内容，在项目建设 过程中要严格执行。在项目竣工验收前，应进行职业健康工作评价， 项目竣工验收时，应报请有关部门进行验收，合格后方可正式投入生 产。3. 4.2有职业健康和卫生危害的场所，设置警示标识和说明。4. 4. 3提供个人使用的职业病防

6、护用品，防护用品的功能和质量要符 合有关要求。4. 4.4对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，应当设置自 动报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的 泄压、泄流区。4. 4.5对放射性工作场所和放射性同位素的运输、贮存，必须配备防 护设备和报警装置，保证接触放射线的工作人员佩戴个人剂量计。4. 4.6女员工禁忌劳动范围4. 4. 6. 1高处作业。4. 4. 6. 2脚手架组装和拆除。4. 4. 6. 3使用风钻等伴有强烈震动的作业。4. 4. 6. 4作业场所空气中甲醇、有机磷、二氧化硫等有毒气体浓度超 标的作业。4. 4. 6. 5高温、压力容器的检修作业。4.

7、4. 6. 6作业场所放射性物质超过放射防护规定中规定剂量的作 业。4. 4.7对职业健康防护设施和用品进行定期的检查、维修或更新，确 保其处于正常状态。组织从业人员在上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查， 并将检查结果如实告知。4. 4.9建立监测台帐，专人负责对作业场所的高粉尘、高噪音、高温、 化学有毒品、射线工作区等工作场所，开展职业危害因素的监测和定 期检测，确保其符合职业健康环境和条件的要求。4. 4.10人力资源部应建立人员健康档案，并加强高危从业人员的健 康管理，根据体检情况，将不适合高危作业和特种作业的人员调离。4. 4.11各项目部应根据风险评估情况，建立职业健康应急处置预

8、案。4. 5信息报送4. 5. 1每年12月份，各单位应将本单位各项目部每年制定的职业卫 生计划，总结项目上年职业病危害因素监测、职业健康监护、职业卫 生宣传教育及劳动防护检查考核、职业卫生隐患检查及治理，布置下 一年度任务等情况报公司行政部。4. 5.2发生职业健康危害事故时，各单位应立即报公司行政部，行政 部根据公司安全生产委员会指令，发出预警，启动应急预案，并报地 方政府卫生监督部门。5主要风险与关键控制1主要风险5. 1. 1职业健康风险辩识不清，采取的措施不力。4. 2关键控制2. 1组织专业人员对作业场所环境状况进行认真分析，聘请有资质 的中介服务机构和专业部门对工作现场开展检查、评估、认证。4. 2.2采取针对措施，降低职业健康的风险。6专业术语及缩略语6.1职业安全健康：为企业从业者在从事生产、管理等各项工作中免 受安全、环境带来的健康威胁而进行技术、设备、教育、组织制度和 管理等方面的工作。6.2职业卫生：是研究生产过程、劳动过程和作业环