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文档简介
劳动合同法制度体系劳动合同法制度体系（注：已有的为；正在制定的为，需修订的为）劳动合同法劳动合同法实施条例实施劳动合同法有关问题的规定企业经济性裁减人员的规定违反和解除劳动合同的经济补偿办法集体合同规定职工档案管理规定关于非全日制用工的果干问题的意见关于确立劳动关系有关事项的通知关于废止有关劳动合同规范性文件的通知法律行政法规部门规章规范性文件地方性法规地方规章地方规范性文件 以下以下4 4种情形下，用人单位解除劳动合同须支付经种情形下，用人单位解除劳动合同须支付经济补偿：济补偿：n用人单位发生违法行为，劳动者提出解除劳动合同；n用人单位单方提出并与劳动者协商一致解除劳动合同；n因劳动者患病、非因工负伤、不能胜任工作或客观情况发生重大变化，劳动合同无法履行等原因，用人单位单方提出解除劳动合同；n用人单位生产经营状况发生重大变化，单方提出解除劳动合同。 以下3种情形下，终止劳动合同的用人单位须支付经济补偿：n劳动合同期满终止，不再续订劳动合同的；n用人单位法人资格消亡，导致劳动合同终止的；n已完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止
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