版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、模拟法庭演练步骤开庭准备阶段1、开庭审理前,书记员应先期到达法庭,做好以下开庭前准备工作(1)核实当事人及其他诉讼参与人是否到庭(2)宣布法庭纪律(3)宣布全体起立,请审判长及其他合议庭成员入席(4)向审判长报告诉讼当事人的出庭情况、身份核实情况及开庭准备情况,并请审判长决定是否开庭 (书记员就位,面向旁听席站立) 书记员:请肃静!现在请当事人及其诉讼代理人入庭。 (原告、原告代理人及被告、被告、被告代理人依次入庭就坐) 书记员:原告及其委托代理人是否到齐? 原告:到齐 书记员:被告及其委托代理人是否到齐? 被告:到齐书记员:现在宣读法庭纪律:1、到庭所有人员应听从审判员统一指挥,一律关闭通讯
2、工具,遵守法庭秩序,不准吸烟。2、旁听人员必须保持肃静,不得喧哗、鼓掌、插话,不得进入审判区,有意见可以在闭庭后提出。3、当事人及其诉讼参与人不得中途退庭,如擅自退庭,是原告的作撤诉处理;是被告的则依法缺席判决。4、未经许可不得录音、录像和摄影,经许可可以摄影的不得使用闪光灯。5、审判人员或法警有权制止违反法庭纪律,妨碍行政诉讼活动的行为,对不听制止的,可依法予以训诫、责令退出法庭或者予以罚款、拘留;对情节严重的依法追究其刑事责任。法庭纪律宣读完毕(每个法院宣读的都不尽相同。但是全部依照中华人民共和国人民法院法庭规则的内容编排。)书记员:请全体起立(起立完毕)。请审判长、审判员入庭(审判长、两
3、名审判员入庭,坐定)请全体坐下。书记员:(转身面向审判长)报告审判长,一案双方当事人及其委托代理人均以到庭,开庭准备工作就绪,现在可以开庭。审判长:请坐下。开庭准备阶段2、审判长工作: (1)核实当事人及其他诉讼代理人的身份(2)宣布开庭(3)宣布案名、案由、审理程序和方式(4)介绍审判人员(5)告知当事人有关诉讼权利义务,并征询申请回避意见审判长:(敲法槌)根据中华人民共和国行政诉讼法第6条、第45条的规定,XX人民法院行政审判庭今天在此依法公开开庭审理原告XX诉被告XX一案。现在开庭。审判长:根据中华人民共和国行政诉讼法第46条的规定,本案由审判长XX,审判员XX,XX组成合议庭,本院书记
4、员XX担任记录。(中华人民共和国行政诉讼法第六条人民法院审理行政案件,依法实行合议、回避、公开审判和两审终审制度。第四十五条人民法院公开审理行政案件,但涉及国家秘密、个人隐私和法律另有规定的除外。第四十六条人民法院审理行政案件,由审判员组成合议庭,或者由审判员、陪审员组成合议庭。合议庭的成员,应当是三人以上的单数。)审判长:首先核对双方当事人身份。原告,向法庭陈述一下你的基本情况原告:姓名、性别、出生年月、民族、职业、家庭住址审判长:原告,你是否委托了诉讼代理人?如果委托了代理人,他们的代理权限是什么?原告:原告委托代理人:审判长:被告,你是否委托了诉讼代理人?如果委托了代理人,他们的代理权限
5、是什么?被告:被告委托代理人:审判长:根据中华人民共和国行政诉讼法的规定,当事人在法庭享有下列权利:1、对合议庭组成人员、书记员、翻译人、鉴定人、勘验人有申请回避的权利。2、经法庭许可,可对证人、鉴定人、勘验人发问、质证3、提出新的证据及要求重新进行调查、鉴定、勘验4、进行辩论、最后陈述、提起上诉的权利5、原告可以放弃、变更诉讼请求和申请撤诉,申请停止执行具体行政行为6、被告可以在一审判决宣告前撤销、变更具体行政行为当事人在法庭应当承担下列义务:1、被告对被诉具体行政行为负有举证责任2、当事人必须遵守诉讼秩序,服从法庭指挥,不得实施妨害诉讼的行为3、按法庭要求提供和补充证据4、自觉履行人民法院发生法律效力的判决和裁定审判长:现在询问双方当事人是否申请回避,即当事人认为审判人员、书记员与本案有
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 白酒贮酒工基础晋升评优考核试卷含答案
- 水声换能器密封工岗前变革管理考核试卷含答案
- 瓶装气客服员安全培训效果测试考核试卷含答案
- 2026江西省南昌市红谷滩区吉成大厦项目服务外包人员招聘1人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2026江西吉安市永新县薪火人力资源服务有限公司招聘项目制工作人员5人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2026江西南昌职教城教育投资发展有限公司社会招聘工作人员7人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2026江苏连云港市灌南县工业投资有限公司第二次招聘1人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2026新疆交投建设管理有限责任公司第二批招聘10人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2026广东省建筑工程集团有限公司校园招聘笔试历年参考题库附带答案详解
- 2026广东深圳市罗山科技园开发运营服务有限公司招聘运营管理人员3人笔试历年参考题库附带答案详解
- 管理经济学第8版
- 《煤矿重大事故隐患判定标准》(2026版)解读
- 2026-2030中国安检设备行业市场深度调研及发展趋势与投资价值研究报告
- 泌尿系造口护理专家共识(2026版)
- 2025河北省中考真题数学试题(解析版)
- 2026沪教版(新教材)小学数学二年级下册(全册)教案、教学计划及进度表新版
- 2026人教版三年级下册道德与法治期末复习知识点总结梳理+教材问答解答
- 精神疾病 精神分裂数据集(编制说明)
- 电力重大事故隐患判定标准2026版解读
- 大学语文结业考试基础核心及答案
- 2025年山东财经大学燕山学院辅导员考试真题
评论
0/150
提交评论