下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、精选优质文档-倾情为你奉上星巴克营运能力分析摘要:一 公司梗概以及现状:星巴克是美国一家连锁咖啡公司的名称,1971年成立,是全球最大的咖啡连锁店,其总部坐落美国华盛顿州西雅图市。星巴克旗下零售产品包括30多款全球顶级的咖啡豆、手工制作的浓缩咖啡和多款咖啡冷热饮料、新鲜美味的各式糕点食品以及丰富多样的咖啡机、咖啡杯等商品。星巴克在全球范围内已经有近21300间分店遍布北美、南美洲、欧洲、中东及太平洋区。长期以来,公司一直致力于向顾客提供最优质的咖啡和服务,营造独特的“星巴克体验”,让全球各地的星巴克店成为人们除了工作场所和生活居所之外温馨舒适的“第三生活空间”。与此同时,公司不断地通过各种体现
2、企业社会责任的活动回馈社会,改善环境,回报合作伙伴和咖啡产区农民。鉴于星巴克独特的企业文化和理念,公司连续多年被美国财富杂志评为“最受尊敬的企业”。在中国,星巴克是当之无愧的咖啡知识和咖啡专业技能方面的领头羊,并始终坚持着自己的传统和特色,为顾客献上一流的咖啡产品,以及其他优质的饮料与食品。中国人有饮茶的传统,而星巴克却在这样一个饮茶社会里营造起了良好的咖啡文化。星巴克门店的氛围颇似传统中国茶馆,一个放松心情、闲谈小聚的场所,一间可以与亲朋好友谈天说地的公共客厅。 而星巴克全球如一的独特星巴克体验,优质人性化的服务及其“第三空间”理念也引起了中国消费者的广泛共鸣。星巴克充分尊重中国历史悠久的传
3、统文化,在门店设计、地方食品和饮料供应等方面,完美地将当地习俗融合到星巴克体验之中。进入中国市场以来,先后推出了多种深受中国消费者喜爱的具有中国特色的饮料、食品和商品。包括星巴克月饼、星冰粽、黑芝麻抹茶星冰乐、中式星巴克茶、福满栗香玛奇朵、如意桃花拿铁、辣意椒香摩卡以及专为中国春节和中秋节设计制作的生肖储蓄罐和随行杯等等。与此同时,星巴克在门店设计方面也更多地融入本土元素,如北京的前门店、成都的宽窄巷子店、福州三坊七巷店等,都以浓郁的当地特色为顾客带来了独特的星巴克门店体验。二 星巴克营运能力分析营运能力指标2014.9.302015.9.302016.9.30总资产周转率147.67165.
4、08159.18固定资产周转率4.674.684.70应收账款周转率26.2626.6317.31应收账款周转天数13.8213.5220.801. 总资产周转率:总资产周转率是综合评价企业全部资产的经营质量和利用效率的重要指标。周转率越大,说明总资产周转越快,反映出销售能力越强。总资产周转率综合反映了企业整体资产的营运能力,一般来说,资产的周转次数越多或周转天数越少,表明其周转速度越快,营运能力也就越强。在此基础上,应进一步从各个构成要素进行分析,以便查明总资产周转率升降的原因。企业可以通过薄利多销的办法,加速资产的周转,带来利润绝对额的增加。星巴克的资产周转率从2015年的165下降到15
5、9,说明了企业单位资产所创造的收入在下降,资产的利用效率在降低,销售能力也有所下降。2. 固定资产周转率:固定资产周转率,也称固定资产利用率,是企业销售收入与固定资产净值的比率。固定资产周转率表示在一个会计年度内,固定资产周转的次数,或表示每1元固定资产支持的销售收入,固定资产周转天数表示在一个会计年度内,固定资产转换成现金平均需要的时间,即平均天数。固定资产的周转次数越多,则周转天数越短;周转次数越少,则周转天数越长。星巴克2015年从4.68增加到4.70,变化幅度不大,所以固定资产的利用效率基本没有变化。3. 应收账款周转率公司的应收账款在流动资产中具有举足轻重的地位。公司的应收账款如能及时收回,公司的资金使用效率便能大幅提高。应收账款周转率就是反映公司应收账款周转速度的比率。它说明一定期间内公司应收账款转为现金的平均次数。用时间表示的应收账款周转速度为应收账款周转天数,也称平均应收账款回收期或平均收现期。它表示公司从获得应收账款的权利到收回款项、变成现金所需要的时间。2016年,星巴克的应收账款周转率较上年
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年营养(师)预测试题及参考答案详解(精练)
- 2026江西吉安市遂川县城控人力资源管理有限公司招聘拟入闱投档分数线及安排笔试历年参考题库附带答案详解
- 2026江苏苏州市生物医药产业集团有限公司招聘2人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025-2030年智慧农业中的应用行业跨境出海战略分析研究报告
- 2025-2030年基金交易企业县域市场拓展与下沉战略分析研究报告
- 2026年一级注册建筑师之建筑物理与建筑设备练习题库含答案详解(培优B卷)
- 2026年一级造价工程师《安装计量》经典例题【含答案详解】
- 2025-2030年金融软件行业商业模式创新分析研究报告
- 2026山东青岛东鼎产业发展集团有限公司招聘8人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2026安徽黄山市黄山区启兴人才发展有限公司招聘派遣驾驶员考试总笔试历年参考题库附带答案详解
- 2026《智能体安全标准化研究》
- (二模)济南市2026届高三第二次模拟考试英语试卷(含答案)+听力音频
- 初中语文修改病句市公开课一等奖省赛课获奖课件
- HG∕T 4792-2014 工业用DL-酒石酸
- 2024新能源集控中心项目技术方案规划设计方案
- AQ1051-2008煤矿职业安全卫生个体防护用品配备标准
- 立夏养生中医养生
- 小儿推拿培训课件
- 2024年上海文化广场剧院管理有限公司招聘笔试参考题库含答案解析
- 事件、生命政治与异托邦-福柯的电影批评
- 基于人工智能的临床决策支持系统的发展与应用
评论
0/150
提交评论