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文档简介

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2、计划与预算方案。2、组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行。3、负责公司人力资源的开发、员工入职、转正、晋级、离职等手续的审核办理。4、组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议，负责外联工作及办理公司所需各项证照。5、起草及归档公司相关文件。6、搜集、整理公司内部信息，及时组织编写公司大事记。7、管理公司重要资质证件。8、组织好来客接待和相关的外联工作。9、主持部门内部的建设工作，建设及维护内部网络。10、综合协调公司各部门之间工作。11、领导交办的其他各项工作。法律事务部1、参与决策，为企业的经营、管理决策提供法律上的可行性、合法性分析和法律风险分析，为公司的集团化发展

3、战略提供法律专业角度的决策支持；2、确保公司在涉及的法律事务纠纷中占据有利的地位，维护公司经济利益及业务名誉不受损害；3、协助公司建立、完善各项规章制度；4、参与企业重大经济活动的谈判工作，提出减少或避免法律风险的措施和法律意见；-3-农产品O2O平台运营方案5、审查、修改、会签经济合同、协议，协助和督促企业对重大经济合同、协议的履行；6、处理或委托律师事务所的专业律师对公司的诉讼案件、经济仲裁案件、劳动争议仲裁案件等诉讼和非诉讼法律事务；7、协助企业职能部门办理有关的法律事务并审查相关法律文件；8、负责进行公司相关业务的法律宣传、教育、培训；9、配合协调各部门之间工作。10、领导交办的其他各项工作。2、财务部职责1、严格遵守国家、政府的有关法律及财会政策和制度，遵守职业道德严守公司的经济秘密。2、认真工作，实事求是。负责公司各项经济业务的审核、把关、合理安排资金计划。3、准确、如实登记各种帐薄，按时做出各类财务报表，做到？帐表、帐物？相符。4、准确核算成本、利润情况，并依法按时交纳各种税金。5、严格执行计划用款制度，监督、控制公司的资金使用计划，提高资金的利用率。6、及时按规定计算、发放员工工资、各种补

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