浅谈企业文化在企业管理中发挥的作用_第1页
浅谈企业文化在企业管理中发挥的作用_第2页
浅谈企业文化在企业管理中发挥的作用_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、浅谈企业文化在企业管理中发挥的作用浅谈企业文化在企业管理中发挥的作用企业文化作为一种管理理论,已是当今世界发展的潮流。随着我国改革开放的不断 发展,企业文化正在成为企业领导研究的重要课题。企业管理的最高境界是文化管 理,先进的企业文化是一种高尚的精神境界,也是一种 蕴藏着巨大能量的先 进生产 力,是现代企业管理最有效的手段和工具。一、企业文化建设的核心企业价值观和企业精神是企业文化的一个重要核心部分,是用以指 导企业开展生产 经营活动的各种行为规范,是以企业精神为核心的价值体系。反映着企 业的信念和 追求,是企业群体意识的集中体现。企业精神文化代表着企 业广大员工工作财富最 大化方面的共同追求

2、,是企 业生存和发展之本。二、企业文化能使企业产生强大的向心力和凝聚力在企业内部,约束力和凝聚力都是搞好人事管理,有效地 组织生产经营、调动职工 积极性不可缺少的因素,而企 业文化正是要求企业成员按照企业整体的样式、标准 来规范自己,这种难以摆脱的建立在自觉自愿基础上的约束倾向,正是实现企业凝 聚力的基本条件。企业的生存、发展离不开约束力,企业的各项规章制度、职业道德规范是人们在长 期的生产实践中摸索积累下来的宝贵经验,是企业中每个职工在从事集体的、有 组 织的劳动过程中,为了进行有效劳动所必须服从、遵守的一种行 为准则。企业离开 了约束力,就会失去控制无 规则地运行,使劳动生产率降低,最终导

3、致企业丧失竞 争力,无法生存。可 见,在企业中,职工失去自我约束力,就会如散沙一盘。但是, 企业仅有约束力是远远不够的,如何使职工把客观的约束变为自觉的行动,尽职尽 责,创一流工作,出一流 产品,这就需要运用有效的途径、手段去 调动职工的积极 性、智慧和创造力,使企业形成巨大的凝聚力,使 职工上下拧成一股纯,为完成各 项经营生产任务尽心尽力。三、企业文化能把企业成员的奋斗目标规划进行统一企业文化是一个企业长期以来形成的一种 稳定的文化传统,它以共同的价 值观念、 行为准则、道德规范和生活观念将企业内部各种力量统一于共同的指导思想和经营哲学之下,汇 聚到一个共同的方向,这 种价 值 取向的一致性

4、,集中体现 在企 业 精神之中,它构成了企业 的灵魂,成了企业赖 以生存的精神支柱。企 业 精神作 为 企 业 文化的核心,它能把企业 每个人的理想、意志、希望、信念都凝聚和 统 一在一个共同点上,形成一种有共同理想产 生的精神合力,没有这 种合力,企 业 就 难 以按照企 业 管理思想和正确的生产经营 方向正常运转 。所以几年来,我国许 多企 业 都非常注意培养自己的企业 精神,但都是从各个企业 的不同特点,对 本企业 的光荣 传统 和 奋 斗精神的高度概括。企业 文化反映了企业 整体共同要求、共同价值观和共同的利益。这种强有力的文化能把,uSi引导到正确的轨道上来,使人 们 不折不 挠 地

5、 为实现 企 业 目 标 而努力 奋 斗。四、企 业 文化能从根本上解决思想政治存在的弊端思想政治工作是企业 管理不可缺少的重要组 成部分。 长 期以来,企业 思想政治工作一直存在着脱离生产经营 、脱离普通群众的实际 思想水平,不能正确处 理灌 输 和熏陶的关系等矛盾,尽管多次喊完善和改进 , 时 至今日,仍没有很好解决。从一些单位建 设 企 业 文化、培养企业 精神的客 观 效果来看,企业 文化不 仅 能解决两脱离的问题 ,同 时 也能有效化解灌输 和熏陶的矛盾。企 业 文化建 设 ,可以把思想政治工作渗透到企业 的各个 环节 ,同 经济 工作、 经营 管理工作有机结 合起来, 这 是由企

6、业 文化的特点所决定的。企业 文化是一个综 合性的系 统 工程,它涉及到企业 的方方面面和多个不同层 次,是整个经济 、文化、政治、教育等方面的统 一体。企 业 文化通 过 企 业 成 员 的 习惯 、信念、 动 机、期望等微妙的文化心理来沟通人们 的思想, 产 生 对 企 业 目 标 、准 则 、 观 念的 认 同感、使命感、归属感和自豪感产 生一种 强 烈的向心力,使企业发挥 巨大的整体优势 。由此可 见 ,企 业 文化与企 业 思想政治工作有着天然的亲 合力,它 为 企 业 思想政治工作提供良好的文化环 境,同 时 ,它又依 赖 于思想政治工作,保证 自己的 发 展方向。这 种企业 文化

7、作为 思想政治工作与经济 工作的中介桥 梁,就 为 两者的互相渗透提供卫 最佳结 合点。五、企 业 文化有利于企业长远发 展 动 力的形成许 多企 业 都提出如何做大做强 ,如何才能成为 百年企 业 的 问题 , 这 里有 产权 、 资 金、发 展速度、 规 模, 战 略等等因素以外,还 有一个重要的因素就是企业 文化建 设 。从某种意 义讲 ,企 业 文化并不直接解决企业赚 不 赚钱 的 问题 ,有 时为 了企 业 文化建 设还 要花 费 很多的 钱 ,但企 业 文化建 设 却可以解决企业长远发 展的 问题 。六、 结语企业文化具有一种强大的力量。有些物 质资源也许会枯竭,惟有文化生生不息。企 业文化是一种无形的生 产力,一种潜在的生 产力,无形的资产和财富。他可以提升 企业的知名度,从而 让社会群体更加深刻本

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论