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1、【致读者】读者朋友,您好!非常荣幸,我的作品对您有所帮助。为您提供优质作品是我最大的心愿。为了提高作品质量,今后能 创作出更高质量的作品,供您参考使用。希望您能点赞或留言告诉我 该文档的不足之处,改进方向、方法,以便于对该文档进行优化完善。您的支持是我创作最大的动力,愿您我携手共建,共同提高。在此深 表感谢!祝您天天快乐!万分感谢!第八课老师眼里的我【设计背景】师生关系作为学校生活中最基本的人际关系,不但是开 展学校工作的心理背景,而且是老师和学生之间进行沟通和 交流的纽带,有助于学生形成比较完善的性格。小学生特别 重视与教师的关系,甚至超越与父母的关系。如果师生关系 不和,那么学生就没有参与
2、教育过程的积极性和主动性。引 导学生理解、客观合理的评价老师,建立良好的师生关系, 这对发展学生的个性起到至关重要的作用。【教学目标】L正确地认识自我,悦纳自我,懂得用发展的眼光看待 自我,提高自我评价的能力。2.了解“真实的我”与“老师眼里的我”的差距,能够 不断完善自己,使自知的“我”与他人所知的“我”更为一 致。3,正确看待老师对自己的评价,尊敬并理解老师,运用 正确的方法与老师沟通,与老师友好相处。【教学重难点】1 .重点:正确对待老师的评价,尊敬并理解老师, 与老师建立良好的关系。2 .难点:借助于他人的评价,认识自我,悦纳自我。【教学准备】多媒体课件,学生自制个人名片一张。“我是的
3、人” 来介绍自己(优缺点)【教学过程】教师:同学们,你们想知道自己是怎样的一个人吗?想 知道老师对你的评价吗?想知道自己的长处和短处吗?那 么,在本节课上,你要认真听讲,积极参与各项活动,仔细 琢磨老师的讲解,你便能看到老师眼里的你是什么样的。二、导入新课(-)心情话吧。1 .阅读体验。指导学生阅读材料,了解主人公王超的 经历。2 .引导学生交流:王超是一个怎样的孩子?大家都是怎么评价他的?从他的故事中你明白了什么?3 .总结归纳:每个人都是不完美的,不同的老师从不 同的角度来观察,就会产生不同的评价。积极接纳他人的评 价,正视自己的长处和不足,可以帮助我们更好地认识自己。(二)心海导航1 .
4、分享交流:老师是怎样评价你的?是什么原因让老 师做出这样的评价?你的感受是什么?2 .归纳总结:(1)要理解老师,无论是表扬还是批评, 都体现了老师对学生的关心和期待。(2)要努力让老师理解 自己,多沟通、多交流,说明原因、消除误会、友好相处。三、活动在线(-)故事欣赏1 .阅读体验。指导学生阅读材料,领悟故事揭示的道 理:每个人都是独一无二、无可取代的。即使受到批评也不 要自暴自弃,应该用欣赏的眼光看待自己,充分发挥自己的 优势。2 .组织活动:猜猜我是谁?抽签朗读学生课前写好的 个人名片,启发他们猜出名片的主人,以此来引导学生审视 “真实的我二3 .分享交流:“真实的你”与“老师眼里的你”
5、一样吗? 是什么原因让老师这样看待你?4 .指导学生回忆当时的情境,理解老师做出评价的原So(二)师生交流L 了解“老师给我的评价”。对比分析“我认为老师是 这样看我的”与“老师给我的评价”的异同。2,分享交流:通过老师的评价,你对自己有哪些新的了 解?为什么两者之间会出现这样的差距?3,归纳总结:师生评价一致的地方,说明我们外在行 为表现了真正的自己。评价不一致的地方,还需要我们不断 了解自己,完善自己,也要让他人更好地了解自己。4.指导学生结合老师的评价,写出完善自己的方法,努 力坚持,使自知的“我”与老师眼里的“我”更为一致。四、活动加油站L组织活动:老师,我想对您说指导学生将想对老 师说的心里话写在卡片上,促进师生间的沟通和理解。2,结合已有经验,探讨师生沟通的方法,掌握必要的技 巧。3.教学总结
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