付费下载
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、北京用友软件股份有限公司四川分公司A、B类客户销售2005年奖励制度四川用友总字(2005)第XX号签发人:第一条、制度原则为激励员工尽职尽责,并相互协作完成部门经营及日常工作任务,特制定本办法。该办法适用于大客户部、行业部。第二条、制度制定基础1、销售人员所实现的控股公司(含用友政务、用友工程、华表、IFS(扣除进货成本)、用友金融)产品及服务收入等同于销售股份公司的产品及服务收入,100%计入销售人员的业绩,并由控股公司按销售股份公司产品及服务收入奖金办法计提奖金。单独销售的用友政务财务软件(公共财政中的财务软件除外)、IFS的财务软件不计软件销售收入业绩,也不计提奖金。2、销售人员所实现
2、的用友医院、用友致远及其他参股公司的软件销售收入毛利等同于销售股份公司产品部的软件收入,毛利100%十入销售人员的业绩,并计提销售奖金。3、与合作伙伴(含联营公司及代理)协同的项目,收入中划归合作伙伴的部分不计算业务人员的业绩,也不计提业务人员的奖金。为保障业务人员的积极性,业务人员的销售提成应由分公司与合作伙伴协调,从划归合作伙伴的收入中予以扣除。4、如果考核期实际完成任务额低于基数,与基数部分的差额需用下一考核期实际完成额补足,补足差额后的余额作为下一考核期实际完成任务额。如果考核期实际完成任务额高于定额,超出部分当期按基数与定额内提成率计提奖金。如年度实际完成任务额高于年度任务定额,一并
3、计提超定额奖金。5、试用期人员不承担收入定额,对于自己实现的收入按计提办法计提奖金。6、业务人员连续两个季度不能完成部门分配的任务基数时的,视为不能胜任岗位职责要求,公司有权作淘汰处理。7、一个项目多个销售人员参与的情况,按贡献度分配项目收入或奖金。8、严重违反公司有关规章制度,或对公司造成重大损失者,公司有权停发所有业绩奖第三条、销售人员基本工资和回款目标对照表(季度收入,含税和实施费)级别基本工资任务定额(含税含实施)45-46800100013万1050120015万1250140018万47-481350150020万1550180023万1850200026万49-502050220
4、029万2250260032万2650300035万试用期员工由部门经理参照上述标准制订基本工资和回款目标,不列入全年回款考核。第四条、奖金计提办法季度基数为季度定额40%计提奖金按销售收入在任务目标内全额累进计提,全年超任务目标部分差额累进计提。未完成基数时,提成率为1%,完成基数任务但未完成任务目标时,计提比率调整为4.2%,全年超任务目标以上部分的提成率为5.2%。季度实际奖金=回款*相关提成比率*(70%+30%XKPI分)1、公式注释:软件回款g际软彳回款-销售费用;2、销售费用包括:项目签单前涉及的所有招待费、礼品费,及签单前后涉及的所有业务费,并在第一次销售提成时一次性在销售回款
5、中减去项目所有销售费用。3、KPI明细由公司统一制定并发文。第五条、本制度解释权归公司。第六条、本制度从2005年1月1日起执行。北京用友软件股份有限公司四川分公司二零零五年元月Office常用快捷键大全Word常用快捷键查找文字、格式和特殊项Ctrl+G使字符变为粗体Ctrl+B为字符添加下划线Ctrl+U删除段落格式Ctrl+Q复制所选文本或对象Ctrl+C剪切所选文本或对象Ctrl+X粘贴文本或对象Ctrl+V撤消上一操作Ctrl+Z重复上一操作Ctrl+Y单倍行距Ctrl+1双倍行距Ctrl+21.5倍行品巨Ctrl+5在段前添加一行间距Ctrl+0段落居中Ctrl+E分散对齐Ctrl
6、+Shift+D取消左侧段落缩进Ctrl+Shift+M创建悬挂缩进Ctrl+T减小悬挂缩进量Ctrl+Shift+T取消段落格式Ctrl+Q创建与当前或最近使用过的文档类型相同的新文档Ctrl+N打开文档Ctrl+O撤消拆分文档窗口Alt+Shift+C保存文档Ctrl+SExcel常用快捷键移动到工作薄中的下一张工作表CTRL+Pagedown移动到工作薄中的上一张工作表或选中其它工作表ctrl+pageup选中当前工作表和下一张工作表shift+ctrl+pagedown取消选中多张工作表ctrl+pagedown选中当前工作表和上一张工作表ctrk+shift+pageup移动到行首或
7、窗口左上角的单元格home移动到文件首ctrL+home移动到文件尾ctrL+end向右移动一屏Alt+pagedown向左移动一屏Alt+pageupOffice常用快捷键大全Word常用快捷键查找文字、格式和特殊项Ctrl+G使字符变为粗体Ctrl+B为字符添加下划线Ctrl+U删除段落格式Ctrl+Q复制所选文本或对象Ctrl+C剪切所选文本或对象Ctrl+X粘贴文本或对象Ctrl+V撤消上一操作Ctrl+Z重复上一操作Ctrl+Y单倍行距Ctrl+1双倍行距Ctrl+21.5倍行品巨Ctrl+5在段前添加一行间距Ctrl+0段落居中Ctrl+E分散对齐Ctrl+Shift+D取消左侧段落缩进Ctrl+Shift+M创建悬挂缩进Ctrl+T减小悬挂缩进量Ctrl+Shift+T取消段落格式Ctrl+Q创建与当前或最近使用过的文档类型相同的新文档Ctrl+N打开文档Ctrl+O撤消拆分文档窗口Alt+Shift+C保存文档Ctrl+SExcel常用快捷键移动到工作薄中的下一张工作表CTRL+Pagedown移动到工作薄中的上一张工作表或选中其它工作表ctrl+pageup选中当前工作表和下一张工作表shift+ctrl+pagedown取消选中多张工作表ctr
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年教师资格证考试考试真题及答案
- 2025年初级会计职称考试真题及答案及解析
- 2026年秋季开学高三新学期加速度誓师大会课件
- 2026年秋季开学高三手机断舍离誓师大会课件
- 安徽省省十联考2027届高三上学期第一次教学质量测评化学试卷(含答案)
- 2025计算机二级c语言100套试题及答案
- 2026及未来5年中国挖口手提袋数据监测研究报告
- 2026浙江省直及地市、县事业单位招聘考试(写作)历年参考题库含答案详解3卷
- 2026注册会计师(CPA)全国统一考试(公司战略与风险管理)历年参考题库含答案详解3卷
- 2026河南省住院医师规范化培训结业理论考核(外科)历年参考题库含答案详解3卷
- 2025年宠物用品市场推广营销活动计划书研究报告
- GB/T 13591-2025乙炔气瓶充装规定
- 2025年中国电信集团公司招聘考试笔试题及答案
- 心内科一科一品护理服务汇报
- 消防安全四个能力教学课件
- 公安擒拿教学课件
- 配送包住包车合同协议
- 2025年制剂仿制药项目立项申请报告模板
- 道闸系统维保合同协议
- 2025年广东省广州市天河区中考一模英语试题
- 脊髓电刺激术围手术期护理
评论
0/150
提交评论