建设施工企业安全生产标准化考评标准

1、建设施工企业信息化的务实之路附件1建设施工企业安全生产标准化考评标准考核要素考评标准考评细则标准分实得分一、组织落实（10分）1.1企业党、政、工、团齐抓共管各有安全工作职责；董事会、办公会、职代会有安全工作议程，行政负主要管理责任；有企业各级带班、值班制度和记录。无工作职责规定扣1分；无会议安全工作议程扣1分；未建立带班值班制度扣2分，无值班、带班记录的扣1分；21.2成立由企业法人代表为主任的安全生产委员会，每季度后专题会，并有工作安排、部署和记录；工作未安排、部署的扣12分；不能定期开会扣1分；无会议记录的扣1分。21.3企业各级有安全生产专职机构，明确责任、权利、义务、工作范围，人数符

2、合行业规定，其中注册安全工程师A20%专职安全机构有保证涉及未建立安全生产专职机构的扣4分，人员配备人数不符合规定的扣13分；无需4页脚内容1建设施工企业信息化的务实之路安全工作需要的办公条件和后勤保障；要的工作条件的是1分。1.4有及时准确针对性、指导性及操作性强的安全生产工作决策和规划、计划、工作安排。不能及时下发相关文件，安全工作安排不及时、无针对性的扣12分。2二、目标管理（10分）2.1有根据国家法律、法规及行业主管部门管埋要求，结合企业实际，制定文件化的企业年度及中长期安全目标。未制定年度安全生产规划及中长期目标的扣12分。22.2企业主要负责人同分管领导、部门并逐级签订安全生产管

3、理目标责任书，做到层层分解，定期量化考核，奖优罚劣，推广全员安全风险抵押金管理。目标责任书未签订、层层分解的扣12分；未定期进行量化考核的扣1分;未执行风险责任扣1分。32.3有所属施工项目达标计划及定期检查认定办法；项目安全生产达标率合格100%总承包一级以上企业优良率A70%其他类别企业优良率A未制定所属项目的达标计划的扣1分；安全达标优良率未达到本级要求的扣1分;无汇总台账扣1分。3页脚内容2建设施工企业信息化的务实之路50%现场抽查三个以上项目合格率、符合率100%2.4有开展安全生产标准化的工作方案及工作部署；有创建安全文明标准化工地的计划和措施；总承包一级以上企业每年要有省级文明工

4、地，二级以上企业要有市级文明工地。无工作方案的扣2分；未达到创建省、市级文明工地目标要求的扣1分。2三、安全制度（10分）3.1有适时联取、对接法律、法规、规范性文件、相关体系认证涉及企业安全管理需要的完整健全企业安全管理制度，至少满足郑建201111”文件要求。企业安全生产管理制度不健全的扣23分。33.2有企业各级、各部门、各岗位涉及安全生产的责任制度并文件化。企业安全生产责任制度未形成文件或有严重缺项的扣12分。33.3有将相关法规、规范、文件和企业安全管理制度，操作规程发放到有关层级、部门、项目的制度和记录；安全生产规章制度和安操作规程不能满足现在需要扣1分，未及时修订的扣1分。2页脚

5、内容3建设施工企业信息化的务实之路及时修订完善、补充安全生产规章制度和安全操作规程。3.4有合格分包商、劳务分包队伍的评价、使用、管理考核办法和记录。无合格分包商、劳务分包队伍的评价、使用、管理考核办法和记录的扣1-2分。2四、安全投入（10分）4.1企业建立安全生产费用专户管理制度，根据有关规定或合同提取、计取安全生产费用（含基本、考评、奖励费），各级财务按会计法建账立卡，专款专用，收支、统计有台账记录。未建立安全生产费用专用管理制度的扣2分；未建立专用账户专款专用的扣1分；未建立收支、统计台账的扣1分。34.2安全生产投入能满足企业、项目安全生产条件要求，各施工项目专项费用有拨付记录台账。

6、安全生产投入不能满足企业、项目安全生产条件要求的扣1分。14.3企业各级、各施工项目要有安全费用收支、统计明细台账，有安全投项目专项费用无拨付记录扣1分;台账未建立的扣1分；3页脚内容4建设施工企业信息化的务实之路入米购、发放记录。无安全投入米购、发放记录的扣1分。4.4依法参加工伤社会保险及时缴纳保险费，及时牵头协调保险费的理赔补偿事宜。未参加工伤保险扣2分；未及时牵头协调保险费及理赔补偿事宜的扣1分。3五、教育培训（10分）5.1有企业全员安全培训教育制度和人力资源部门拟定的年度计划。未制定安全教育培训制度和年度计划的扣12分；未完成安全教育培训计划的扣1分。25.2有企业全员安全培训、现

7、场教育的师资、费用、设施、措施保证，有培训、考核记录。企业无全员培训各种保证措施扣2分，培训无记录的扣12分。25.3企业“三类人员”持有效证件上岗，特殊工种作业人员有职业资格证书，按时参加复审培训。“三类人员”未做到持有效证件上岗的、特殊工种有职业资格证书但未及时参加复审培训的每一人扣0.5分。35.4企业分级建立从业人员安全培企业未分级建立从业人员3页脚内容5建设施工企业信息化的务实之路训教育档案。安全培训教育档案的扣12分。六、保证体系（10分）6.1有对企业各层级、各分支机构、各施工项目和本部机关安全工作、各类设施设备和相关方安全责任落实和安全状况检查评价、验收的办法、手段和效果记录。

8、未建立或明确相关各方安全责任或安全检查评价、验收的办法、手段的扣1分；无记录的扣1分。26.2有对企业施工项目从投标报价、施工过程、人财物管理，竣工验收全过程安全状况控制、自评价和对接监管部门的工作流程审查、验收参与办法和记录。企业未制定或明确施工全过程的安全状况控制自评价的工作流程和审查验收参与办法的扣2分；无记录的扣1分。36.3有按照企业检查制度、认证体系运作的执行程序、办法和实际情况记录和定期报告、报表；有对涉及本企业安全生产的外界信息、举报投诉落实反馈的办法和记录。未建立企业检查制度、认证体系运作的执行程序办法和检查记录的扣1分；未建立企业安全生产的外界信息，举报投诉反馈的办法和记录

9、的扣1分。2页脚内容6建设施工企业信息化的务实之路6.4有企业消防安全工作行政、技术、专业工作机制并管理到位；有安全施工组织设计、专项方案、技术资料的编制、审批、论证、实施、监控办法和台账。企业未建立消防安全行政、技术、专业的工作机制或管埋不到位的扣12分；未建立安全施工组织设计、专项方案、技术资料的编制、审批、论证、实施、监控办法和台账的扣12分。3七、设备设施（10分）7.1有企业施工生产用机械设备、安全设施管理的采购、使用、维护、验收管理制度和记录台账。企业未建立施工生产用机械设备、安全设施管理的采购、使用、维护、验收管理制度的扣2分；无记录台账的扣12分。27.2有各类起重机械设备安全

10、设施的产品合格、检验合格及产权、方案、使用备案；安拆检修证明、记录及台账；外包、租赁有管理办法和安全协议。各类起重机械设备安全设施无产品合格、检验合格及产权、方案、使用备案、安拆检修证明、记录台账不全的扣12分；外包、租赁的无管理办法和安全协议的扣1-2分。2页脚内容7建设施工企业信息化的务实之路7.3有企业施工用钢管架料、电气设备、工具式安全设施等器材的进场检测、检验、验收、使用办法和记录。企业施工用钢管架料、电气设备、工具式安全设施等器材无进场检测、使用、验收、检验办法和记录或不全的扣12分。37.4有施工现场围挡、临建设施管理制度、验收记录满足安全文明施工和创建工作行业、当地相关要求。无

11、施工现场围挡、临建设施管理制度；无验收记录扣1分；未满足安全文明施工和创建工作行业、当地相关要求的扣12分。2八、隐患治理（10分）8.1有本企业涉及安全的危险源评价监控、重大事故隐患辨识防范、公示整改、督办挂牌、统计上报制度和资料。未建立本企业涉及安全的危险源评价监控、重大事故隐患辨识防范、公示整改、督办挂牌、统计上报制度和资料的扣12分。28.2有企业预警机制，每月发布风险分析提示；有对事故隐患排查治理“措施、责任、资金、时限、预案”五到未建立企业预警机制，未每月发布风险分析提示的扣1分；未制定对事故隐患排查2页脚内容8建设施工企业信息化的务实之路位的办法和记录。治理”措施、责任、资金、时

12、限、预案”五到位的办法和记录的扣1分。8.3后对企业、项目安全生产重要场所部位、设备设施的远程视频安全监控管理系统，配备必要的安全检查、检测仪器、工具。未建立对企业、项目安全生产重要场所部位、设备设施的远程视频安全监控管理系统的扣1分；未配备必要的安全检查、检测等仪器、工具的扣1分。38.4积极适时推广应用安全生产新技术、新工艺、新设备、新方法，有效执行建设项目“三同时”规定，有效制止“违法建设、违法经营、违法施工”、“违章指挥、违章作业、违反劳动纪律”和“超能力、超强度、超定员”违规现象，有证明文件、记录。推广新技术、新工艺、新设备、新方法。无证明的扣1分；未有效执行建设项目“三同时”规定，

13、有效制止“违法建设、违法经营、违法施工”、“违章指挥、违章作业、违反劳动纪律”和“超能力、超强度、超定员”违规现象的扣12分。3页脚内容9建设施工企业信息化的务实之路九、劳动保护（10分）9.1制定有企业劳动保护、职业健康计划和实施方案，有建立健全职业危害、职业卫生、健康监护的检查检测、控制防护的制度和档案、记录。未制定企业劳动保护、职业健康计划和实施方案的扣12分；未建立健全职业危害、职业卫生、健康监护的检查检测、控制防护制度和档案、记录的扣12分。49.2依法与分包队伍、从业人员签订载明白劳动保护、安全条件、职业危害防护、安全权利义务的劳动合同并启效实施。无合同发现一人扣1分;合同内容不符

14、规范扣0.5分；发生劳动纠纷的扣12分。29.3按规定为企业从业人员配备符合标准的统一的劳动保护用品、服装、鞋、帽、护具、工具、用品用具。未按规定为企业从业人员配备符合标准的劳动保护用品、服装、鞋、帽、护具、工具、用品用具的扣12分；企业工作服不统一的扣1分。29.4有防止建筑施工“五大伤害”和职业危害（如：防尘、防噪、防毒、防高温、防辐射等）的具体措施和实未制定防止建筑施工“五大伤害”和职业危害的具体措施的扣1分;无实施记录的2页脚内容10建设施工企业信息化的务实之路施记录。扣1分。十、应急预案（5分）10.1企业及项目适时制订、修订生产安全应急预案，及时评价更新并保持应急条件。企业及项目未

15、适时制订、修订生产安全应急预案，未及时评价更新并保持应急条件的扣1分。110.2及时组织从业人员应急知识培训，明确相关应急救援人员组织并保持其应急能力。企业未及时组织从业人员应急知识培训，未明确相关应急救援人员组织并保持其应急能力的扣1分。110.3按规定组织应急演练，有计划、有方案、有总结、有评估。企业未按规定组织应急演练，未做到有计划、有方案、有总结、有评估的扣1分。110.4发生生产安全事故，按规定及时报告，启动相关各级应急预案，配合调查处理，落实整改措施，查处责任人员，建立档案记录。发生生产安全事故，未按规定及时才艮告的扣1分；未启动相关各级应急预案，配合调查处理，落实整改措施，查处责

16、任人员的扣1分；未建立档案2页脚内容11建设施工企业信息化的务实之路记录的扣1分。十一、绩效改进（5分）11.1企业相关人员按法规要求安全培训率，持证上岗率，施工项目安全达标合格率，重大隐患及时整改率，安全生产标准化率均要达到100%安全培训率、持证上岗率、施工项目安全达标率、重大隐患及时整改率、安全生产标准化率未达到100%勺每一项扣1分。211.2建立企业规范、科学、有效的法制化、程序化、标准化管理体系，积极推行应用涉及安全、环保、节能、文明施工的信息、检测、控制、评价应用技术且有企业特色，有管理措施，有工作记录。未建立企业规范、科学、有效的法制化、程序化、标准化管理体系的或未做到积极推行

17、应用涉及安全、环保、节能、文明施工的信息、检测、控制、评价应用技人的扣1分。111.3有按规定定期实施安全生产标准化的内部管理评价认定结论，企业每年自评结果及时上报所在地建设主管部门（或安监机构）。未按规定定期实施安全生产标准化的内部管理评价有认定结论的扣1分；企业每年自评结果未及时上报所在地建设主管部门（或安监机构）的扣1分。1页脚内容12建设施工企业信息化的务实之路11.4按法规规定和行业、企业管理要求，认真做好企业、分支机构、各施工项目涉及安全生产的资料、材料、报表、才跆、方案、记录的及时收集、上报、分类、建档工作。项目安全管理资料竣工后上报企业有关部门保管，期限不少于五年。未做好企业、

18、分支机构各施工项目涉及安全生产的资料、材料、报表、才跆、方案、记录的及时收集、上报、分类、建档工作的扣1分；项目安全管理资料竣工后未及时上报企业安全部门保管，期限少于五年的扣1分。2合计100分说明本标准是根据现行安全生产法律、法规、规定及规范、标准和企业安全生产标准化基本规范(AQ/T9006-2010)制定，总分100分。企业安全生产标准得分值达到A70分的为三级；企业安全生产标准化得分值达到A80分为二级；>90分为一级。企业安全生产标准化考核得分值<70分为不合格。每项对应的分值扣分直至扣完为止，不得负分。企业安全文化、信息化、视频监控管理系统建设有规模、有实效、有成果加3

19、分；有瞒报工伤事故行为、安全文明施工发生重大社会影响或有媒体曝光事件的加扣5分。页脚内容13建设施工企业信息化的务实之路附件2建设施工专业（劳务）单位安全生产标准化考评标准啰考评标准考评细则标准分,实拿、队伍管理（20分）11<t公司匕应有资质证书前女全生厂许可证。一无资质证书或安全告广许可证扣2分,过期、借用、造M扣4芬。4、广12所承担项目应成建制派遣。.丕感笑刺诋遣扣4分,有零星招用情况扣2分。4安1海熠喝翎携求；有安全牢广情况论杲。一无持辿案全售理人员或人藜不符合要求二黑扣彳g,契e全呈产情况4页脚内容14建设施工企业信息化的务实之路慰院管一无叁全色理制盟并已感住至运行加上色利度

20、执行宥明只欠峡晟造成不良后巢扣2分。2记录。其中任何一项不符扣1分。2用叠雅脸!存保用品、防护E西个人芳保用品、八防护用具发放台账扣1分。2产1辐注酒2黛安全生产要录E分。2有2俏薪焙管理人员均人各券管理人史无聘用合同发现一人扣0.5分。4B1记录。gws制度和实施有人无用工食回或D里娓瓢类型招录4K厘全部持侣效上岗资格证书。岗嘉瑞篇露繁上4律111无正'资发改工资扣鄱博考知美2分。2霸泗料"勤无队伍行政制度如J耳生厂生活普要后勤篁理环境不满足扣1-2分。2政爸内魄录。4W露品理卫堂胄理制度落T记录扣1-2分。2不能J方宜里安全生J报丛项目总承包工友及屋仃合同和出责住用1-2

21、分。2页脚内容15建设施工企业信息化的务实之路育档案。IT无人员入企上岗前培训记录疝1分；无人员教育档案扣2分。44后、0.S°善定IRIW其中任何一项不符扣1分。4制33七寰电%军有其中任何一项不符扣1分。4较锚»H：彳W针对性的专项整章记蕾豚针对性安全技术交点扣2-4分。4接3缴专记录。无父接记录，或没有牛囱、口头交底记录扣1-2分。2当36es时寺能力。不满足要求扣1-2分。2的多m僧饕录。S冢全技术管理刺图不健全扣1分；无元录扣1分。2己盍2却错鼻1专项施工方案且主%喀目丸行良好。无总包里位工;己制能经监理窗有但执行不好的引在期自此的4'口3反，口1分。34

22、.3有分部分项分时段、衾山段白客底，且操作工J悉。U、分工种、勺女生战木1基本熟扣2分，看作工人不熟悉一项扣1分。4改魄BWil果及记录。It1其中一项不符扣1-2分。3四训教育（20分）、女全技术页脚内容16建设施工企业信息化的务实之路/、_拄b独直其中一项不符扣1-2分。4、包料1吩CL、禾口度、制"4?的定查IWfei记录。告没露1制度和资)乳用鼠定网报自夜管理检/的维记亲扣1分。2具露H热】测、使用状况相:J舞检机关资料。、117(有验况分自用1无时扣八使项殳备、机械、机龌藉鼾、D2发现有一项未严格落实而1分。23於台康¥术健2业一.全职安及职立嗝危害措施。公其中佳

23、何一项措施不符扣1分。2JM一/防防条5.3草物中毒时条爵霜风冬措施和2事:装a基/就fiST峻登版告的办法和记惠切实把Ip：grsikS本制度。无爆黯巧吸:1分、1s11鹘01无自目的冢全方面监测、监控、强春办法和记录扣1-2分。281tint次演练。八型举、妆圜陆扣1分;每年度未演练扣1分。1、应急公置(10页脚内容17建设施工企业信息化的务实之路准6.1!僵翻Sfc瞅件、跆、报表、记录资料。无按法律法那1规范标黄件、报普、报轰记录资料扣1-2分。2工基2富需褊德冶品验收的书面资料。、无人员安全熟育工施工扣1分。2置$3盘整储瑞记录。“机档设置、1人员即翼、作加人员调动无文件和元录扣1-2

24、分。26.4有企也名班、洼勤表资爰放爰。名生工资:企业及项目人员花出覆电表、绩算单、发放表扣1分。1险6勺Wfeft匚办理工伤保险耀矗瑞工11好1保6%雕蹩放、收缴台账O证金放、我行耍为处罚町发收缴台账扣1分。1灾惩发放记录员、无支全出事常佳同m工工资、收入桂苞的考,核、受惩发放记录加1分。1100、百（10范制:1、八本标准根据国冢及各级卷段、,安全主管砂"法埋、规定、规，丁“，总分100张达到A/0分为二级落*0分为三级人/90分为一级入70分为不合格。2、各项对应的标准分值扣分直至扣完为止，不附件3建设施工岗位（工种）安全生产标准化考评标准页脚内容18建设施工企业信息化的务实之

25、路考核要考评标准考评细则1位员责冈人职要求A1)0泮UM*执行。人矢矢WO业危力、能急3操应3B、有口小匕匕八无良俵食行包縻扣5分；此套有丕理解、不熟知、不执行现象，每人扣1分。不能做到其中任何一项扣1-2分不能保证其中任何一项扣1-2分。-M3岛无标准和考评、奖惩办法拒J5分；有但下发不能洛头扣1-3分；无记录胃口2分。5合育彘:屋学历符合法规、工抽套4/人其中任何一项不符要求扣0.5分。2规2.管!«»合法不建仅一项有一人4症2.耦八有二人不行情”拒人0.5关；不能做到M年体检一次1人扣0.5分。2赧售麟嘱培训经-其中任何一项不符要求扣0.5分。2专31s雾僦"。7识才熟