教练员劳动合同书

1、文档来源为：从网络收集整理,word版本可编辑.欢迎下载支持劳动合同书甲方（用人单位名称）：乐山市嘉源驾校井研分校法定地址：法定代表人（或者主要负责人）：电话号码：邮编：乙方（劳动者姓名）：性别：年龄：文化程度：详细住址：身份证号码：电话号码：邮编：根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规的规定，双方经平等协商，自愿签订本合同，确立双方的劳动关系。下列合同条款由双方共同遵守。第一章、劳动合同期限第一条：（一）、本合同为有固定期限合同，合同自二0五年元月一日起至二0年十二月三H-一日止。（二）、合同期限届满劳动合同即终止，如甲乙双方经协商同意延续劳动关系，应当续订劳动合同

2、。第二章、工作内容第二条：甲方可根据工作需要聘用乙方在一岗位（工种）工作。第三条：乙方应当根据我国法律、法规规章及政府规范性文件的相在规定以及甲方制定的工作标准和岗位职责按时保质保量完成工1文档来源为：从网络收集整理,word版本可编辑,欢迎下载支持文档来源为：从网络收集整理,word版本可编辑.欢迎下载支持作任务。第四条：甲方可根据工作需要及乙方的实际工作能力和表现，变更乙方的工作岗位，高速乙方的工资待遇，双方签署的变更协议或者甲方的通知书作为本合同的附件对双方具有法律约束力。第三章、劳动报酬第五条：管理人员和工作人员实行固定工资制，工资标准（其中包含社会保险、企业应出的社会保险金额）。可由

3、本人向社保机构自行缴纳，也可由企业代扣、代缴。第六条：操作教练员按计件计酬，实行多劳多得的计件工资制，计件工资包含（夜班补助、法定休假日、婚丧僻工资、标准工时延长工作时间的工资、休息周末安排补休以前病、孕假的工资、个人收入所得税、社会保险、企业应出的社会保险金额）可由本人向社保机构自行缴纳，也可由企业代扣、代缴。第七条：实行计件工资制的员工工资，按照多劳多得的分配原则。按培训考核验收评判标准计发工资。第四章、劳动保护、劳动条件第八条：甲方应根据国家有关规定，为乙方提供符合国家标准的劳动安全卫生设施和必要的劳动保护用品，建立、健全符合安全卫生的操作规程，保障乙方的安全与健康。乙方在劳动过程中，必

4、须严格遵守安全操作规程。第五章、劳动纪律和规章制度第九条：甲方依法制定的规章制度应当通过公告、员工手册等方2文档来源为：从网络收集整理,word版本可编辑,欢迎下载支持文档来源为：从网络收集整理,word版本可编辑.欢迎下载支持式公示告知乙方。乙方应严格遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律；严格遵守劳动安全卫生、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。第十条：乙方违反劳动纪律或操作规程等造成甲方损失的，乙方应承担民事责任，赔偿甲方的实际损失。第六章、劳动合同的变更第十一条：经甲乙双方协商一致，可以变更本合同。第十二条：本合同订立时所依据

5、的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。第十三条：本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法发行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第七章、劳动合同的解除和终止第十四条：（一）、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。（二）、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的重大损害的标准双方约定为¥3000元以上（含3000元）的经济损失。（三）、被依法追究刑事责任的。（四）、劳动合同期满，甲方的签约条件未降低，而乙方没有续签合同的。（五）、由于不可抗力的因素致使劳动合同无法继续发行的。（六）、因劳动合同法第二十六条第一款规定情形致劳动合同无效的。3文档

6、来源为：从网络收集整理,word版本可编辑,欢迎下载支持.文档来源为：从网络收集整理,word版本可编辑.欢迎下载支持（七）、乙方与其他单位建立劳动关系，对完成甲方工作造成严重影响，或者经营甲方提出，拒不改正的。第十五条：乙方提出解除合同的，须提前三十日以书面形式向甲方提出书面通知（乙方在试用期内提前三日书面通知甲方），并办理完成有关工作任务交接；偿还借用甲方工器具和资料；支付结清其他财务和培训费用；书面约定保密事项等有关手续后可解除合同。否则，甲方将依法追究乙方的民事赔偿责任。第十六条：有下列情况之一的，劳动合同终止：（一）、劳动合同期满的；（二）、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）

7、、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）、甲方被吊销营业执照，责令关闭，撤销或者甲方决定提前解散的；（五）、法律、行政法规规定的其他情形。第八章、违约责任第十七条：关于专业技术培训及违约金的约定：乙方工作期间经甲方同意参加专项培训，费用如由甲方承担，双方应当签订培训协议约定乙方的服务期；乙方违反服务期约定的，应当向甲方支付违约金，乙方支付的违约金等于服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。在双方约定的服务期内，如双方协议解除本合同，专项培训费用由双方协议处理。4文档来源为：从网络收集整理,word版本可编辑,欢迎下载支持文档来源为：从网络收集整理,word版本可编辑.欢迎下载支持第十八条：商业秘密保护：乙方对甲方一切经营活动中的经营信息和技术信息等商业秘密负有保密义务，不得传播或泄露，不得以任何手段窃取甲方的商业秘密。合同履行期间乙方在工作岗位调整及合同解除或终止时，乙方应及时归还甲方的保密资料，并办理交接手续。如乙方违反本条约定，应依法承担民事赔偿责任，赔偿由此给甲方造成的所有经济损失。第十九条：关于竞业限制及违约的规定：乙方在合同期内不得兼职从事与甲方同行业的工作，如果因此给甲方造成损失，应