董事长助理职务说明书

1、董事长助理职务说明书档案编号:基本资料1、职务名称：董事长助理2、直接上级：董事长3、所属部门：4、薪金等级：5、薪金水平：6、辖管人数：7、定员人数：110、工作分析人员：11、分析日期：12、批准人：二、工作概要2.1岗位目的协助董事长开展各种工作。2.2职务说明编号工作内容消耗时间1、协助董事长处理重大事务；1、2、完成董事长交办的各项专项工作；2、3、协助股东会、董事会开展工作。3、4、4、5、5、6、6、7、7、11、812、9、13、10、14、11、12、13、14、15、16、17、18、19、20、2.3职务权责编号权限编号责任1、对董事长工作安排的建议权；2、在董事长授权下

2、，对公司资源的使用权。4、5、6、7、8、9、10、1、对有效安全地协助处理重大事务负责；2、对董事长交办任务的及时有效完成负责；3、对及时有效地协调股东会、董事会负责。4、5、6、7、89、三、任职要求3.1教育与培训最小学初中咼中所主修专业：1、行政管理低职咼中专技校需2、学大专本科硕士专相关专业：1、经济历博士其他：业2、所需培训科目1、高管人员培训所需培训时间1、BA一个月以下2、2、B一至三个月3、3、C三至六个月4、4、D六个月至一年5、5、E一至两年6、6、F两年以上专业能力精通期货知识;洞察能力；驾御能力；资1、期货业高级管理人员从业资格历2、凭3、证4、3.2经验与技能1、期

3、货行业5年以上工作经历2、年以上与经验3、年以上4、年以上领导能力1指导能力1激励能力1授权能力2创新能力2计划能力2资源分配2管理技能1组织人事2时间管理2人际关系2协调能力2群体技能1谈判能力1冲突管理1说服能力1公共关系2表达能力1公文写作2倾听敏感2信息管理3分析能力2判断能力1实施能力41、要求很高2、要求较高3、要求一般4、要求较低5、不做要求3.3个体特征兴项目：要求程度：很高较咼般较低很低趣很高较咼般较低很低爱很高较咼般较低很低好很高较高_-_较低很低个项目：要求程度：很高较咼般较低很低性很高较咼般较低很低特很高较咼般较低很低征很高较咼般较低很低自然生理适应年龄：20岁以下口2

4、1-25岁IJ26-30岁Q31-35岁.35-45岁.45岁以上特征适应性别：口男女男女皆可四、岗位关系职务可直接升迁的职位：可升迁至此的职位：关系可相互转换的职位：其他：内外沟通关系对内：与上级的沟通接受董事长的口头与书面指示对外沟通：交易所、证监会、银行、行业协会、政府部门、研究机构、国外机构同级沟通与其他高管人员沟通:与下级的沟通向下级人员下达口头与书面指_示五、工作执行工作活动基本功能信息人物工作责任0风险控制1成本控制2指导监督3内部协调4外部协调5工作结果6组织人事7法律责任8决策责任9其他0综合0指导0创造1调整1谈判1精密加工2分析2教育2操作控制3 汇编3监督3驾驶操作4

5、加工4转换4处理5复制5劝解5照料6比较6交谈示意6反馈回馈7服务7服务7掌握8接受指示、帮助设备运用.电脑口计算器.电话匚|扫描仪传真装订机口复印机其他软件应用1、软件开发2、网络、系统维护3、专业软件使用4、网络工具、一般办公软件使用工作绩效标准编号关键业绩指标量化目标指标权重1、2、3、4、5、6、六、工作环境与要求工作场所经常去外埠出差因工作需要经常外出联系或商谈（本市）口因工作需要与本市几个固定部门联络一般仅限于本公司办公区范围内一般仅限于本座位，不宜外出口其他情况工作时间工作时间极不固定且无规律口经常需要加班经常需要下班延时口一般只需白天工作时间工作时间较自由，弹性制其他情况苴丿、职业病：名称：危险程度：他舒适性：舒适一般口不舒适工作要求1、工作压力很大匚1较大一般匚1较小2、精力集中程度咼度集中很集中集中匸1平常3、体力体力工作很多必须久坐或站一般