安全生产规章制度和操作规程制度与安全生产规章制度和操作规程评审、修订制度

1、安全生产规章制度和操作规程制度与安全生产规章制度和操作规程评审、修订制度安全生产规章制度和操作规程制度1.0目的建立安全生产规章制度和安全操作规程的编制、审批、发布、使用、评审、修订、检查落实方法，确保所有安全生产规章制度及安全操作规程的完善和执行。2.0范围适用于公司全体员工、所有部门（车间）及岗位。3.0职责3.1 总经理负责安全生产工作，负责建立、健全本单位安全生产责任制，_编制本单位安全生产规章制度和安全操作规程，并批准发布相关的安全生产管理制度及操作规程。3.2 安全生产管理办公室负责_相关管理人员、技术人员、操作人员对安全生产规章制度和安全操作规程进行评审，每年一次“安全生产规章制

2、度和安全操作规程”符合性评审会议及执行情况、适用情况检查、评估，编制评审（估）报告。3.3 办公室根据安全生产规章制度、安全操作规程汇总清单后，负责文件的发放。3.4 各部门、车间、班组及时宣贯本公司安全生产规章制度和安全操作规程，在工作中遵守、使用3.5 安全管理办公室负责将本公司适用的安全生产规章制度、安全操作规程传达给相关方。3.6 各部门负责修订意见的提出，安全管理办公室负责执行安全第1页共8页生产规章制度、安全操作规程的修订，修订后由总经理批准发布，并发放到相应的工作岗位。4.1 程序4.1 编制程序4.1.1 安全生产规章制度编制程序：由安全主任协同各办公室门、车间进行编写，由安全

3、管理办公室审核，经总经理审批后发布执行，由办公室保管。4.1.2 安全操作规程的编制程序：由安全主任助各部门、车间编写，由安全管理办公室审核，经总经理审批后发布执行，由办公室保管。4.2 内容4.2.1 安全生产规章制度的内容至少包括目的、职责、工作内容或程序、记录等。4.2.2 安全操作规程内容应包括：4.2.2.1 正常开、停设备操作程序；4.2.2.2 各种操作参数、指标的控制；4.2.2.3 安全注意事项和异常处理方法；4.2.2.4 事故应急处理措施；4.2.2.5 接触化学品的危险性；4 .个体安全防护措施；5 .2.2.7风险分析、评估、控制内容。1.1.3 企业在新工艺新技术、

4、新装置、新产品投产或投用前，.编制新的操作规程。1.1.4 安全生产规章制度及安全操作规程的发布1.1.4.1 各部门编制的安全生产规章制度及安全操作规程交安第2页共8页全管理办公室审核，审核后，由总经理批准，并发布实施。4.3 安全生产规章制度及安全操作规程的使用4.3.1 批准后的安全生产规章制度和安全操作规程由办公室发放到相关的部门、岗位，各部门及各级人员应遵守、使用。4.4 评审4.4.1 由安全生产管理办公室至少一年一次，或需要时“安全生产规章制度和安全操作规程”符合性评审会议。由办公室、安全管理办公室提供评审会议所需的文件和资料。4.4.2 由安全主任记录评审结论。4.4.3 安全

5、管理办公室负责公司“安全生产规章制度和安全操作规程”版本更新、修订计划的实施。4.5 修订4.5.1 在发生以下情况时，应及时对相关的规章制度或操作规程进行评审、修订：4.5.1.1 当国家安全生产法律、法规、规程、标准废止、修订或新颁布时；4.5.1.2 当企业归属、体制、规模发生重大变化时；4.5.1.3 当生产设施新建、扩建、改建时；4.5.1.4 当工艺、技术路线和装置设备发生变更时；4.5.1.5 当上级安全监督部门提出相关整改意见时；4.5.1.6 当安全检查、风险评价过程中发现涉及规章制度层面的问题时；4.5.1.7 当分析重大事故和重复事故原因，发现制度性因素时；4.5.1.8

6、 根据评估、安全检查反馈的问题；4.5.1.9 安全生产事故案例；第3页共8页4.5.1.10 绩效评定结果；4.5.1.11 其他相关事项。4.5.2 文件修订形式4.5.2.1 根据文件修改通知单（内容），持有文件者进行手改，并填写修改记录；4.5.2.2 根据发放的文件修改页，持有文件者进行换页，并填写修改记录；4.5.2.3 根据新发放的修改、改版文件，持有文件者凭原文件进行更换；4.对于改版、发放新文件，原文件收回，废止。4.6宣传培训4.6.1 安全管理办公室及时_相关部门、管理人员和操作人员培训学习修订后的安全规章制度和安全操作规程。5.0关联表单5.1 安全管理制度汇编5.2

7、法律法规和规章制度安全培训记录表5.3安全生产法律法规和规章制度考核试卷5.4 安全生产规章制度适用和执行检查评估记录表5.5 法律法规和规章制度及操作规程检查评估报告5.6 安全生产规章制度适用和执行检查评估记录表5.7 文件发放记录5.8 文件修订计划5.9 文件修订记录6.1 附则6.1 本制度解释权归办公室本制度自发布之日起施行第4页共8页安全生产规章制度和操作规程评审、修订制度1目的为了加强对安全生产规章制度和安全操作规程的管理，及时评审和修订，确保公司安全生产规章制度和安全操作规程持续合规性、充分性、有效性、适用性和可操作性，保证岗位所使用的为最新有效版本，制定本制度。2适用范围本

8、制度适用于公司范围内的安全生产规章制度、安全操作规程的评审和修订管理。3引用文件公司安全生产标准化基本规范4职责(1)安保部负责公司安全生产规章制度的编制、评审、修订工作。(2)公司主要负责人负责安全生产规章制度、安全操作规程的审批工作。(3)安保部负责_公司安全操作规程的发布工作。(4)各部门、班组负责制定本部门、班组相关的安全操作规程并适时修订。(5)公司安全管理领导小组负责对相关制度、规程评审、修订的参与与监督。5内容与要求5.1 安全生产管理制度的制订(1)安保部有关的专业部门制订公司级的安全生产规章制，并送达相关部门进行会签，征求修改意见。第5页共8页(2)安保部根据会签提出的修改意

9、见，对初稿进行修改，形成审批稿。(3)审批稿经分管安全的领导审核后，由总经理审批，发布实施。5.2 安全生产规章制度的评审与修订5.2.1评审(1)评审的频次正常情况下，每三年_评审一次；当出现以下情况时，可随时评审。适用的法律法规、标准及其他要求废止、修订或新颁布时；公司的管理机构或体制发生重大调整时；公司的生产活动、服务发生重大变化时；当安全检查、风险评价或其他情况下发现涉及到规章制度的缺陷时；当上级管理部门提出相关整改意见时；当分析重大事故和重复性事故原因时，发现制度性因素时；采用新工艺、新技术、新设备、新材料时；当生产设施新建、改建、扩建时；其他相关事项。(2)评审安全生产规章制度评审

10、，本着制订部门_相评审的原则。(3)评审内容：与法律、法规符合性；与公司发展总体水平的相适应性；与工艺流程和装置变化的相适应性；第6页共8页安全管理制度之间的相容性和匹配性。（4）评审输出评审结果作为安全生产制度修订的主要依据之一。评审结果要形成书面材料，反馈给参加评审的人员和审批人。5.2修订5.2.1 修订频次正常情况下，每三年_修订一次。当出现以下情况，可随时修订。1）安全生产法律、法规、规程、标准废止、修订或新颁布时；2）当公司归属、体制、规模发生发生重大变化；3）当生产设施新建、扩建、改建时；4）当工艺、技术路线和装置设备发生变更时；5）当上级安全监督部门提出相关整改意见时；6）当安全检查、风险评价过程中发现涉及到规章制度层面的问题时；7）当分析重大事故和重复事故原因，发生制度性因素时；8）其它相关事项；5.2.2修订安全生产规章制度修订，本着制订部门修订的原则，当制订部门发生职能变化时，由该职能的后续承接部门。必要时，需了解该制度的制订的原始背景。5.2.3安全生产规章制度和安全操作规程的发放、使用、保管和回收，严格执行公司文件控制程序，保证各相关岗位和人员所使用的为最新有效版本。5.2.4修订依据第7页共8页(1)国家行业的安全生产法律、法规、条例。