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文档简介

1、Q/HJL.GL.08.22-2018Q/HJLXX游轮有限公司企业标准Q/HJLGL.08.222018实习员工管理办法2018-02-25实施2018-02-20发布iiXX游轮有限公司发布Q/HJL.GL.08.222018本标准按照GB/T1.1给出的规则起草。本标准由XX游轮有限公司标准化委员会提出并归口管理。本标准起草部门：XX游轮有限公司党群人力资源部。本标准主要起草人：本标准审核人：本标准批准人：本标准2018年首次发布。Q/HJL.GL.08.22-2018实习员工管理办法1范围本办法适用于本公司所有员工。2实习员工管理办法主要有以下内容：a）实习生为在校大学生或应届毕业生。

2、b）实习生来源：按照上级相关部门的统一安排以及公司员工亲属。c）实习范围：机关各部门、营销中心、商务中心、结算中心。d）实习工作由人力资源部统一管理。凡实习人员应如实填写实习人员审批表（附件1）,人力资源部审核后根据工作需要安排，报公司分管领导审批同意后，方可接收实习人员，其它部门及个人不得擅自接受实习人员，一经发现违规者，将按公司相关规定进行处理。e）实习时间自实际实习之日算起，并按照相关文件规定进行补助，并按照实际工作天数计算（实习时间不满1个月不发放补贴）。f）为规范公司管理及保证实习人员人身安全，员工推荐的实习人员须有员工本人作为担保人并在承诺书上签字（附件2）。g）接受实习人员部门应

3、加强对实习人员的教育，提出注意事项。实习期间须严格遵守公司的各项管理制度，不得迟到、早退、旷工，如发生严重违规违纪情况的，立即停止实习，并将有关情况反馈公司人力资源部。h）实习期间，实习人员造成经济损失的需由实习人员本人承担，担保人承担补充连带责任。i）实习结束后，接收实习人员的部门据实填写实习鉴定。2.1其他主要有以下内容：a）实习人员审批表b）实习人员承诺书Q/HJL.GL.08.222018附件1:XX游轮有限公司实习人员审批表姓名性别出生年月照片民族血出生地政治面貌健康状况实习时间就读学校身份证号码联系地址及电话人力资源部意见用人部门意见分管领导意见主要领导意见附件2:XX游轮有限公司实习人员承诺书姓名实习部门实习时间承诺内容（范本）1 .本人自愿申请到XX游轮公司实习，并服从公司各项管理规章制度。2 .在实习期间，造成了经济损失按照公司管理规定

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