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文档简介

1、会计学1济南市物业企业企业文化建设文化促发济南市物业企业企业文化建设文化促发展展第1页/共165页第2页/共165页第3页/共165页第4页/共165页第5页/共165页第6页/共165页第7页/共165页第8页/共165页第9页/共165页第10页/共165页第11页/共165页第12页/共165页第13页/共165页第14页/共165页第15页/共165页第16页/共165页第17页/共165页第18页/共165页第19页/共165页第20页/共165页第21页/共165页第22页/共165页第23页/共165页第24页/共165页第25页/共165页第26页/共165页第27页/共165

2、页第28页/共165页第29页/共165页第一座房子 富丽堂皇,里边的人们衣冠楚楚,在这里,有人给工资、奖金,还有各种名目的福利!这里一直在努力实行科学的管理。毋庸置疑,这座房子给予了人们生存的基本条件。可是,我们听不到有人感激它!在这里的人们,都感觉自己做得多、得的少,许多人怨气冲天这就是现代的公司!第30页/共165页第二座房子 没有现代化的宏伟气魄,也没有条件给人们发工资和奖金,没有什么组织纪律,可是,人们怀着一种自觉的、虔诚的情感走进去,礼貌地行走,庄重地说话,每个人脸上一副虔诚的表情。在这里,非但不会给人们钱财,相反,在没有任何强制的情况下,许多人会自觉拿出钱来。从这所房子里走出来,

3、每个人似乎都受到了一次心灵的洗礼,每个人都真诚地认为做好事是应该的。这就是很多人都熟悉的寺庙!第31页/共165页 管理遇到了重大的挑战,它一直强调、努管理遇到了重大的挑战,它一直强调、努力的目标力的目标责任心、主动性,在花费了很多责任心、主动性,在花费了很多资源之后,非但没有完成,反而制造了贪婪:资源之后,非但没有完成,反而制造了贪婪:给多少也嫌少!给多少也嫌少! 然而,科学管理没有完成的任务,宗教却然而,科学管理没有完成的任务,宗教却在极其平静的气氛中完成了。在极其平静的气氛中完成了。科学与宗教的对比科学与宗教的对比第32页/共165页第33页/共165页第34页/共165页第35页/共1

4、65页第36页/共165页第37页/共165页第38页/共165页第39页/共165页第40页/共165页第41页/共165页第42页/共165页第43页/共165页第44页/共165页第45页/共165页第46页/共165页第47页/共165页第48页/共165页第49页/共165页第50页/共165页第51页/共165页第52页/共165页第53页/共165页第54页/共165页第55页/共165页第56页/共165页第57页/共165页第58页/共165页第59页/共165页第60页/共165页第61页/共165页第62页/共165页第63页/共165页第64页/共165页第65页/共1

5、65页第66页/共165页第67页/共165页文化理念是一种假设,并通过原则和制度落地文化理念是一种假设,并通过原则和制度落地举例:奉献精神、奉献文化举例:奉献精神、奉献文化1、假设:、假设:奉献精神;2、原则:、原则:雷锋不吃亏;3、制度:、制度:评价和报酬制度;4、员工:、员工:将信将疑验证;5、结论:、结论:学雷锋不吃亏;6、文化:、文化:奉献。第68页/共165页第69页/共165页第70页/共165页第71页/共165页第72页/共165页第73页/共165页第74页/共165页第75页/共165页第76页/共165页第77页/共165页第78页/共165页第79页/共165页第80

6、页/共165页第81页/共165页第82页/共165页第83页/共165页第84页/共165页第85页/共165页第86页/共165页第87页/共165页第88页/共165页第89页/共165页第90页/共165页第91页/共165页第92页/共165页第93页/共165页第94页/共165页第95页/共165页第96页/共165页第97页/共165页第98页/共165页第99页/共165页第100页/共165页第101页/共165页第102页/共165页第103页/共165页第104页/共165页第105页/共165页第106页/共165页第107页/共165页第108页/共165页第109

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