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文档简介

1、（设计）部岗位说明书岗位名称设计师岗位编码所在部门设计部岗位职级编制人数3-4草拟审核复核审批组织中的位置直接上级首席设计师直接下级设计助理内部关系外部关系工作概要、权限负责具体产品系列的设计。包括设计图稿，选择面辅料、配饰，跟踪审核制板、工艺、样衣，安排助理设计师的工作。岗位职责及考核要素职位职责负责程度（全责/部分/支持）衡量标准（数量/质量/时间/成本/客户满意度）了解市场流行趋势，根据公司品牌风格与定位及消费者需要进行设计。部分绘制服装款式图并确定面辅料，接受首席设计师的总体操控和建议；配备面辅料。部分.与板师沟通设计意图，控制样衣版型式样和进度。部分协调版师和样衣工的工作，控制样衣的

2、工艺方法和质量。部分参与组织品评会，订货会。部分团结设计人员，与工艺等技术人员密切配合，参与调板和调整设计效果，做好设计与生产的衔接工作，使设计符合本企业生产条件及市场的要求。部分针对性地区域市场调查，目标品牌调查，制作调查报告PPT。全责参与组织画册的拍摄，选片。部分参加服装、面料等展会，搜集行业资讯。部分配合采购部做好外购产品的开发、评定和技术支持。部分安排设计助理的工作。部分任职资格和条件（招聘要素）项目必备要求学历本科以上特定知识专业教育服装设计专业资格考试特定能力个性因素性格开朗，热情，自信，身体素质身体健康，无不良嗜好管理能力组织和协调能力其他能力特定行业职业要求及特定经验要求1服装设计专业本科以上学历，具有三年以上知名女装品牌设计研发经验2熟悉国内外服装流行趋势和面、辅料结构，对服装设计和创意理念有独到见解3手绘能力强并能熟练使用绘图等软件4. 具有扎实的美术基础，较强的时尚敏锐度和审美观，色彩感觉强5. 责任心强，有团队合作精神，有良好的沟通能力培训要素项目必备

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