生产部岗位说明书模板

1、有限公司岗位说明书 组织编制：人力资源部第二版200901岗位标准名称：经理公司岗位编码 06.01-2009所属部门：生产部直接上级岗位：生产技术副总直接下级岗位：生产调度长、生产调度、安全管理员、环保管理员关键协作岗位：设备能源部经理（3.5、9.3）、技术部经理（3.5、9.3）、品控部经理（9.3、3.5）、人力资源部经理（8.1、8.5、8.6）、仓储部经理（3.1、3.5）、营业部经理（3.1、2.2）、采购部经理（3.1）、各车间主任（3.1、3.3、3.5、3.6、7.1、8.1）外部协作机构和部门：环保局（6.3）、安监局（4.6）、区域公司生产部（3.8）岗位职责工作内容遵

2、循的工作依据工作权限工作标准1、负责部门目标的总体规划及制度建设1.1编制本部门三年规划、年度（预算）业务计划及月度滚动业务计划。组织机构与职责对业务计划制定有审核权及时、准确1.2制/修订本部门职责范围内的专业管理规定，并监督、检查、考核。制/修订及时准确，监督考核到位1.2贯彻落实公司各项规章制度及会议精神。公司的规章制度及会议内容贯彻及时、落实到位1.3组织制定完善本部门内部各项管理制度并组织实施。公司的规章制度及会议内容制定的管理制度有可2、负责计划管理2.1依据公司年度生产经营目标，及时组织编制年度生产计划。生产管理规定计划编制先进合理，完成率100%2.2审核月生产经营计划、生产物

3、资需求计划，经审批后组织实施；生产管理规定对计划有审核权执行率100%2.3组织检查相关部门计划执行情况，并进行考核。生产管理规定检查、考核到位3、负责公司的生产管理3.1根据公司生产经营计划，组织、协调、指挥生产，衔接生产、销售、采购。生产管理规定执行率100%3.2主持召开生产调度会议，反馈、解决各种问题，保证生产计划顺利实施。生产管理规定调度会召开执行率100%反馈问题及时、准确3.3修订生产管理制度，并组织贯彻、实施和检查。组织机构与职责执行率100%3.4根据当年生产消耗完成情况，制定明年消耗定额。组织机构与职责消耗定额制定合理，完成率100%3.5做好突发事件（包括火灾、水灾等事故

4、）抢险、抢修、处理的组织以及指挥所需人力、物力的调度。生产安全事故综合应急预案执行率100%3.6负责公司与协调生产有关的记录（报表）格式、内容的审核。组织机构与职责对记录格式有审核权对记录内容有检查权完成率100%3.7审核调度长、调度员工作完成情况。组织机构与职责对调度、调度长工作情况有考核权执行率100%3.8负责与区域公司生产部进行业务联系。组织机构与职责业务联系准确率、及时率100% 4、负责安全生产管理。4.1组织审核公司安全管理工作的年度计划和安全技术措施计划、安全规章制度。安全生产责任制规定对安全计划、制度有审核权审核完成率100%4.2 组织对各部门、车间进行定期或不定期的安

5、全生产联合检查，对发现的问题监控整改、通报。安全生产责任制规定对安全整改有监控权完成率100%4.3 组织对员工进行安全教育，每年组织全员安全知识考核。安全生产教育培训制度受教育率100%4.4 对安全事故进行有效的现场指挥处理，及时上报，做好调查、分析、处理。生产安全事故综合应急预案执行率100%4.5负责与政府安全生产部门的协调与沟通。安全生产责任制规定协调、沟通及时率100%4.6定期主持公司安全生产工作会议，并对会议精神进行落实。安全生产责任制规定执行率100%4.7审核安全员工作完成情况。组织机构与职责对安全员工作情况有审核权执行率100%5、负责现场管理5.1组织审订生产部专业管理

6、考核细则。组织机构与职责对现场制度有审核权完成率100%5.2组织生产部专业管理考核细则执行情况的抽查。组织机构与职责执行率100%5.3组织公司现场检查，并监督不符合项考核、整改情况。生产部专业管理考核细则完成率100%6、负责环境保护管理6.1审订公司的环境保护管理制度。环境保护管理制度对公司环保制度有审核权执行率100%6.2与政府环保部门的协调与沟通。组织机构与职责及时率100%6.3审核环保员工作完成情况。组织机构与职责对环保员工作情况有审核权执行率100%7、负责劳保管理7.1组织制订岗位劳保标准。劳动防护用品管理规定标准制定准确率100%7.2审批临时性劳保用品领用。劳动防护用品

7、管理规定对临时劳保用品领用有审批权执行率100%7.3审核公司劳保用品申请。劳动防护用品管理规定对劳保用品申请有审核权执行率100%8、负责本部门管理8.1落实公司培训计划。培训管理规定执行率100%8.2对本部门员工进行生产、工艺、安全、设备、质量意识、消耗指标控制及公司各项规章制度的宣传、贯彻及培训，提高本部门员工的业务知识水平。组织机构与职责执行率100%8.3负责部门劳动纪律及文明生产管理，加强团队建设。组织机构与职责执行率100%8.4本部门所需员工的推荐及上岗后的培训、管理与考核。组织机构与职责完成率100%8.5负责对本部门员工工作业绩的评价。员工绩效考核方案对本部门员工工作业绩

8、有考核权完成率100%8.6制订本部门年、月业务计划，并组织实施。组织机构与职责完成率100%8.7审核部门对外输出的信息、报表。组织机构与职责对本部门对外输出的信息、报表有审核权完成率100%9、其它工作9.1按时参加公司召开的各种相关工作会议。组织机构与职责参加及时率100%9.2负责组织对生产车间有奖盖的审核。促销瓶盖控制流程完成率100%9.3参与资本性支出项目、生产设备和生产性房屋与建筑物大修的验收。设备管理规定对验收不达标项目有否决权执行率100%9.4完成领导交办的其它工作.组织机构与职责完成率100%9.5负责非金属废旧类废旧包装物可利用程度的鉴定工作。副产品及废旧物资管理规定

9、鉴定到位9.6组织审核、修订生产岗位操作手册。组织机构与职责岗位操作手册有效率100%岗位任职要求1、受教育状况：学历：大专或大专以上 专业：管理、发酵或相近专业2、基本技能要求：熟悉生产各环节的基本原理3、工作经验要求：从事相关专业三年以上4、相关能力要求：熟悉微机基本操作原理，熟悉啤酒工艺技术、设备、生产管理方面的知识5、综合能力要求：具有组织、策划、协调与对外沟通能力及决策、分析和判断能力。编制部门：审核人：批准人：编制日期：审核日期：批准日期：上级签字：员工签字：签订时间：签订地点：有限公司岗位说明书岗位标准名称：安全管理员所属部门：生产部直接上级岗位：经理直接下级岗位： 无关键协作岗

10、位：各部门、车间兼职安全员（2.1、3.1、4.2、4.3）、行政部消防管理员（2.1）、人力资源部培训专员(2.3、3.4)外部协作机构和部门：县安监局岗位职责工作内容1.负责制/修订公司安全生产管理制度、安全活动方案、安全异常处理预案。1.1负责制/修订、报批公司安全生产规章制度，并组织监督、检查、实施。1.2组织建立、健全各车间/部门安全生产责任制。1.3制定我公司的安全活动方案，并组织实施。1.4针对我公司重大危险源点，制定安全生产异常情况处理预案。1.5制定公司职业病防治措施计划，审批后监督实施。2.负责安全教育、培训工作。2.1认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法令、法规、

11、上级有关规定和公司安全制度。2.2负责新入厂和转岗员工公司级安全教育，并进行考核。2.3负责组织安全生产的教育工作。3.负责安全生产日常管理工作。3.1检查生产（施工）作业现场的安全生产情况，督促检查生产（施工）作业人员落实安全措施，纠正和制止违章作业，并进行复检、考核。3.2组织、参加周、月、季、年末、重大节假日的安全联合检查，下达整改通知并进行复检、考核。3.3审核岗位操作手册中安全操作规程内容，并监督执行。3.4监督检查特种作业人员的持证上岗情况和上岗证的复审情况。3.5负责检验、审批劳动防护用品、用具，并监督、教育员工按照使用规则佩戴、使用3.6协助部门经理抓好工厂安全生产日常管理工作

12、。领导和协调各职能部门对安全生产的管理。4.负责安全事故原因的调查、分析、制定、落实整改措施。4.1协助经理组织相关人员对事故现场进行勘查。4.2分析安全事故发生原因,并制定防范措施。4.3起草公（工）伤事故报告，交部门经理审核。4.4针对安全事故，组织各车间/部门进行安全教育。4.5 组织对记录工伤事故原因的分析，督促防范措施的落实。5、负责公司安全生产方面与政府职能部门的协调工作。5.1办理本企业与政府职能部门签定安全生产责任状的手续。5.2负责与农安县经贸委监察科的业务联系与沟通。5.3配合政府职能部门安全检查，参加政府职能部门的安全会议并及时反馈。岗位任职要求1、受教育状况：学历： 中

13、专以上 专业：2、基本技能要求：懂得各种状态下的救护方法、防护技能，掌握安国家安全法律、法规、本企业的安全制度及各岗位安全操作规程要求的安全常识。3、工作经验要求：经过安全生产知识培训，掌握企业安全生产管理方面的技能，能够处理突发性安全事件。4、相关能力要求：了解本公司机械设备、电器方面的基本工作原理5、综合能力要求：具有一定的管理、沟通、协调及相关业务知识培训的能力。编制部门：编制日期：上级签字：签订时间： 组织编制：人力资源部第二版200901公司岗位编码：06.02-2009遵循的工作依据工作权限工作标准安全生产责任制规定对违反安全管理制度的现象有考核权执行率100%安全生产责任制规定执

14、行率100%安全生产责任制规定制定安全活动方案完成率100%安全生产责任制规定预案制定完成率100%安全生产责任制规定制定防治计划执行率100%安全生产责任制规定安全法规、公司安全制度宣传完成率100%安全生产责任制规定对公司级安全教育后的新入厂及转岗员工有考核权教育、考核完成率100%安全生产责任制规定受教育率100%安全生产责任制规定安全生产检查管理规定生产部专业管理考核细则安全生产通则对检出的不符合项有考核权日检查执行率100%安全生产责任制规定安全生产检查管理规定生产部专业管理考核细则对检出的不符合项有考核权联合检查执行率100%安全生产责任制规定对岗位操作手册中安全操作规程有审核权执

15、行率100%安全生产教育培训管理规定监督检查到位安全生产责任制规定劳动防护用品管理规定对劳动防护用品、用具领用有审核权，对使用情况有考核权。监督检查到位安全生产责任制规定执行率100%工伤事故管理规定安全生产责任制规定对事故原因、经过有知情权事故现场勘察执行率100%工伤事故管理规定安全生产责任制规定制定防范措施完成率100%工伤事故管理规定安全生产责任制规定事故报告形成完成率100%工伤事故管理规定安全生产责任制规定安全教育完成率100%安全生产责任制规定执行率100%安全生产责任制规定执行率100%安全生产责任制规定沟通、联系执行率100%安全生产责任制规定执行率100%所属部门：生产部直

16、接上级岗位：经理直接下级岗位： 无关键协作岗位：各部门、车间兼职安全员（2.1、3.1、4.2、4.3）、行政部消防管理员（2.1）、人力资源部培训专员(2.3、3.4)外部协作机构和部门：县安监局岗位任职要求1、受教育状况：学历： 中专以上 专业：2、基本技能要求：懂得各种状态下的救护方法、防护技能，掌握安国家安全法律、法规、本企业的安全制度及各岗位安全操作规程要求的安全常识。3、工作经验要求：经过安全生产知识培训，掌握企业安全生产管理方面的技能，能够处理突发性安全事件。审核人：批准人：审核日期：批准日期：员工签字：签订地点：4、相关能力要求：了解本公司机械设备、电器方面的基本工作原理5、综

17、合能力要求：具有一定的管理、沟通、协调及相关业务知识培训的能力。华润雪花啤酒（长春）有限公司岗位说明书 组织编制：人力资源部第二版200901岗位标准名称：环保管理员公司岗位编码：06.03-2009所属部门：生产部直接上级岗位：经理直接下级岗位： 无关键协作岗位：各车间、部室综合员（2.2）、品控部污水化验员（1.3）、动力车间污水技术员（1.3）、仓储部原辅料保管员（2.5）外部协作机构和部门：县环保局岗位职责工作内容遵循的工作依据1、负责公司环保管理工作1.1制/修订公司环保、清洁生产管理制度，并组织、监督、检查实施过程。组织机构与职责1.2建立、更新公司环保技术档案。环境保护管理制度1

18、.3监督、检查公司排污情况、污染治理设施的运行状况和处理效果，并及时反馈。环境保护管理制度1.4对各车间生产现场、环境卫生和清洁生产情况进行检查、考核。环境保护管理制度1.5协助部门经理对环保事故的调查与处理。环境保护管理制度1.6向县环保局报月份污染排放审报表。2、负责公司劳保管理工作2.1制/修定公司员工劳保发放标准，并报批。劳动防护用品管理规定2.2编制公司月份劳保用品需求计划，并报批。劳动防护用品管理规定2.3根据劳保发放标准对劳保用品的领用进行审批。劳动防护用品管理规定2.4根据领料单登记个人劳保用品领用卡片和建立劳保发放台帐。劳动防护用品管理规定2.5对购入劳保用品实施检验并将质量

19、信息及时反馈。劳动防护用品管理规定2.6编制下年度劳保及防暑降温用品费用计划。劳动防护用品管理规定3、其他工作3.1文件的收集、整理和存档。3.2勘察公司水源地，掌握水质。岗位任职要求1、受教育状况：学历：大专以上 专业：环境工程或相关专业2、基本技能要求：能够掌握污水、烟尘、废渣、噪声等污染防治措施的基本原理；熟悉国家、省、市环境保护的法规和政策。3、工作经验要求：从事本专业2年以上。4、相关能力要求：熟悉生物化学的有关知识。5、综合能力要求：能够对相关人员进行业务培训和技术指导；具有组织、协调与管理能力；具有很强的沟通能力。编制部门：审核人：编制日期：审核日期：上级签字：签订时间：工作权限

20、工作标准制度制定合理，监督检查到位档案建立、更新执行率100%对违犯环保规定的现象有考核权监督检查到位，反馈及时准确对现场、环境、清洁生产情况有考核权检查到位，考核准确对环保事故有知情权协助调查执行率100%报表完成率100%完成率100%计划编制完成率100%对劳保领用有审批权审批执行率100%登记卡片、建立台帐执行率100%劳保检验执行率100%、信息反馈及时准确计划编制完成率100%文件收集、存档完成率100%勘察水质有参与权、对勘察情况有知情权勘察水源执行率100%批准人：批准日期：员工签字：签订地点： 组织编制：人力资源部第二版200901公司岗位编码：06.03-2009所属部门：

21、生产部直接上级岗位：经理直接下级岗位： 无关键协作岗位：各车间、部室综合员（2.2）、品控部污水化验员（1.3）、动力车间污水技术员（1.3）、仓储部原辅料保管员（2.5）外部协作机构和部门：县环保局岗位任职要求1、受教育状况：学历：大专以上 专业：环境工程或相关专业2、基本技能要求：能够掌握污水、烟尘、废渣、噪声等污染防治措施的基本原理；熟悉国家、省、市环境保护的法规和政策。3、工作经验要求：从事本专业2年以上。4、相关能力要求：熟悉生物化学的有关知识。5、综合能力要求：能够对相关人员进行业务培训和技术指导；具有组织、协调与管理能力；具有很强的沟通能力。有限公司岗位说明书岗位标准名称：生产调

22、度长所属部门：生产部直接上级岗位：经理直接下级岗位：生产调度员关键协作岗位：营业部调度室主任（1.3、1.4）、营业部计划员（1.1、1.2）外部机构/部门：岗位职责工作内容1、负责公司生产经营计划及周、日作业计划的编制工作。1.1根据销售年度销售计划、有关部门的专业计划，汇编公司年度生产经营计划。1.2根据营业部的月销售计划、有关部门的专业计划编制公司月度生产经营计划，提报生产物资需求计划和部门需求计划。1.3根据月生产计划结合销售信息作周生产作业计划。1.4根据销售公司营业部的日需求计划结合实际情况沟通、协调，合理制定日生产作业计划。1.5根据月生产经营计划及六周滚动计划制定糖化投料计划。

23、1.6监督控制车间各项生产消耗，协助制定解决措施1.7对所提报各类需求计划的执行情况进行监督，计划量不足时及时提报临时计划。2、负责生产过程监控工作。2.1监督、检查、指导日生产作业计划的安排情况，对安排过程中的异常情况进行处理。2.4对生产调度不能及时解决的异常情况及时沟通相关部门给予解决。3、负责生产调度的日常管理3.1监督检查生产调度对各种生产信息传递的及时性与准确性。3.2与生产调度加强沟通，及时传达公司、部门相关会议精神，协助经理做好生产部团队建设。3.3收集生产调度的培训需求信息，并及时反馈。3.4对生产调度日常工作完成情况进行考核。4、其他工作4.1参加每周生产调度会，记录会议内

24、容，并形成会议纪要、报审、打印、签批、下发。4.2参加技术部每周组织的品酒活动。4.3每周汇同生产部安全员、环保员及行政部、设备能源部、技术部相关人员共同进行现场、安全联合检查。4.4参加由财务部组织的月末有关物资及成品的盘点工作。4.5收集包装、品控、仓储回收的废奖盖，定期参加奖盖回收组有奖盖销毁时一并销毁。每月按规定时间向区域公司上报生产管理月报等各类报表和向公司上报生产部工作总结等各类报表。4.6完成领导交办的临时性工作岗位任职要求1、受教育状况：中专以上 专业：管理、发酵或相近专业2、基本技能要求：掌握啤酒生产工艺流程，能够合理组织、安排日常生产，具有生产异常事故处理能力及编制计划能力

25、。3、工作经验要求：二年以上生产管理经验。4、相关能力要求：能够较熟练操作微机，了解设备工作原理。编制部门：编制日期：上级签字：签订时间： 组织编制：人力资源部第二版200901公司岗位编码：06.04-2009遵循的工作依据工作权限工作标准组织机构与职责计 划 编 制完成率100%生产管理规定产品销售管理流程计 划 编 制完成率100%生产管理规定产品销售管理流程计 划 制 定完成率100%生产管理规定产品销售管理流程计 划 制 定完成率100%生产管理规定计 划 制 定完成率100%组织机构与职责完成率100%组织机构与职责完成率100%生产管理规定对作业计划安排情况有考核权监 督 、 检

26、查 、 指 导到位生产管理规定沟 通 解 决及时生产管理规定对生产调度生产信息传递情况有考核权监 督 、 检查到位生产管理规定沟 通 及 时、 传 达 准确培训管理规定信 息 收 集准 确 ， 反馈及时组织机构与职责对生产调度工作完成情况有考核权考核到位生产管理规定完成率100%品 酒 执 行率100%生产管理规定对检出的不达标项有考核权检 查 执 行率100%存货固定资产盘点规定盘 点 执 行率100%促销瓶盖控制流程收 集 、 销毁 奖 盖 执行率100%组织机构与职责完成率100%完 成 临 时交 办 工 作执行率100%所属部门：生产部直接上级岗位：经理直接下级岗位：生产调度员关键协作

27、岗位：营业部调度室主任（1.3、1.4）、营业部计划员（1.1、1.2）外部机构/部门：岗位任职要求1、受教育状况：中专以上 专业：管理、发酵或相近专业2、基本技能要求：掌握啤酒生产工艺流程，能够合理组织、安排日常生产，具有生产异常事故处理能力及编制计划能力。审核人：批准人：审核日期：批准日期：员工签字：签订地点：3、工作经验要求：二年以上生产管理经验。4、相关能力要求：能够较熟练操作微机，了解设备工作原理。有限公司岗位说明书岗位标准名称：生产调度员所属部门：生产部直接上级岗位：生产调度长直接下级岗位：无关键协作岗位：营业部调度员（2.2、1.2）糖化班长（1.1）包装生产班长(1.2、2.2

28、)仓储部混奖员(1.1、1.2) 外部协作机构和部门：自来水公司、供电公司岗位职责工作内容1、负责日常生产的组织、协调工作。1.1根据调度长的日作业计划，下达糖化投料作业令、包装生产准备作业令、送酒作业令、滤酒作业令及混奖作业令。1.2由于日销量变化而出现个别品种酒短缺时，及时协调相关部门、车间，以生产作业令的形式调整日生产作业计划。1.3监督检查各车间(部门)生产作业令的执行情况。1.4掌握各车间生产情况，及时传递生产信息，协调各车间（部门）的生产衔接工作。1.5负责停水、停电信息的传递,并与相关单位及时沟通、协调，保证公司生产正常进行。1.6协调各车间特殊污水排放2、负责异常情况的处理工作。2.1接到异常情况汇报后，立即向调度长、部门经理、相关部门经理汇报，并在职权范围内组织相关人员处理或在领导的指导下组织处理。2.2根据异常情况可能影响的时间及时与营业部调度沟通、协调，必要时调整包装生产品种。2.3及时填写异常情况反馈单。3、负责生产日报表的传递及记录的填写工作3.1每日将生产日报表报至调度长、经理审核。3.2将审核后的生产日报表报送主管副总经理、执行总经理并发送区域公司生产部。3.3及时填写各项记录。4、其他工作4.1不定期对车间生产现场进行检查、考核。4.2节假