安全事故扣分实施办法_第1页
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文档简介

1、安全事故扣分实施办法 1.总则 为进一步加强公司的安全生产管理，督促各部门做好安全防范措施，消退安全隐患，特将安全事故作为扣分项纳入公司部门考核体系。为与部门绩效考核体系对接，特制订本扣分实施方法。 2.适用公司发文设立的各中心或部门。 3.扣分标准 3.1有下列安全事故发生一次分数扣6分： 3.1.1发生人员死亡的安全责任事故； 3.1.2发生直接经济损失20万元以上的安全责任事故； 3.1.3出现不论火灾大小的明火火灾事故； 3.1.4因质量原因造成市场顾客中毒事件； 3.2有下列安全事故发生的，一次扣3分： 3.2.1发生4级或4级以上工伤等级事故（次数以发生事故人数为准）； 3.2.2

2、发生直接经济损失5万元以上生产安全责任事故； 3.2.3因设备安装或使用不当造成设备损坏停产超过24小时； 3.3.3因生产安全原因被政府相关部门行政惩罚的事件； 3.3.3出现蚊蝇、虫子等杂质被市场投诉属实，赔偿金超过1万元的； 3.3有下列安全事故发生的，一次扣1分： 3.3.1发生8级以上4级以下工伤等级事故，事故人数即为事故次数； 3.3.2发生直接经济损失1万元以上安全事故的； 3.3.3因设备安装或使用不当造成设备故障停产超过8小时的事故； 3.3.4出现蚊蝇、虫子等杂质被市场投诉属实，赔偿金低于1万元的； 3.4有下列安全事故发生的，一次扣0.5分： 3.4.1发生8级以下工伤等

3、级事故，事故人数即为事故次数； 3.4.2发生直接经济损失2千元以上安全事故的； 3.4.3因设备安装或使用不当造成设备故障停产超过4小时的事故； 4.扣分细则 4.1如一项安全事故同时占有多项扣分情形，则以扣分重的情形为准，不对同一事件重复扣分。 4.2本扣分项设扣分上限，最高为10分。 5.安全事故扣分的执行 5.1安全事故主要分为人员安全、消防安全、设备安全、成品酒质量安全等。事故责任认定由安全生产管理部详细做出。事故责任认定后，对全部责任部门按标准扣同样的分数。 5.2安全科保全事故相关资料，作为扣分依据。 5.3每季度安全科对安全事故扣分数据进行统计，向人力资源部提报扣分建议。 5.4人力资源部核实安全事故扣分建议后在部门考核得分中直接扣除。 5.5被扣分单位对安全事故扣分有异议的，可审计部提出

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