版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、动态规划资源分配问题 小组成员:黄秀梅 罗燕雯 杨俊 李彩霞 林琳 女 吴晶莹 邓桂兰 罗碧辉资源分配问题:只需一种资源有待于分配到假设干个活动,其目的是如何最有效地在各个活动中分配这种资源。在建立任何效益分配问题的DP(Dynamic Programming )模型时,阶段对应于活动,每个阶段的决策对应于分配到该活动的资源数量;任何形状的当前形状总是等于留待当前阶段和以后阶段分配的资源数量,即总资源量减去前面各阶段已分配的资源量。 标题:一名大学生还有7天就要进入有四门考试科目的期末考试。他想尽能够有效地分配这7天复习时间,每门学科至少需求1天复习时间。他喜欢每天只复习一门课,所以他能够分配
2、给每门功课的时间是1,2,3或4天,由于最近学习了运筹学他希望用DP方法安排时间以使能从这四门课中得到最高的总学分,他估计每门课的时间分配能够产生的学分如下表。用DP方法求解这个问题。 课程 学分复习天数1 2 3 4 1 2 3 4 3 5 24 5 6 45 6 8 78 7 8 8数)前面阶段未分配完的天是仍待分配的天数(即状态变量:sk的天数;科目)是分配到阶段(考试(k1,2,3,4决策变量:x,4。考试科目阶段:k1,2,3个阶段。成动态规划模型中的四这四门考试科目可以看定的次序,因此,即使这里没有固少天给每门考试科目。即应分配多4个相应关联的决策,解:这个问题要求作出kk0sf1
3、,2,3k )()(max)(1 .,3 , 2 , 1 ),(max)(maxxPxsf1xxx x 7xxx x.)()()()(maxxxxxixx5*5*1,.,2, 1*i4*41kkkkk43214321443322114321i)(将递推关系写出即是且为整数大于等于()(),(目标可改写成且为整数,使,是挑选的效果量,我们的目标天给考试科目)表示分配(令kkkkksxkkkikikkkkkkkkiiiixsfxPsfxsxsxxsfsfxPtsxPxPxPxPPkk当k=4时;f4(s4) = max p4(x4) 1 xk sk 1 sk 4s41 2 3 4x411 21 2
4、 31 2 3 4p4(x4)22 42 4 72 4 7 8f4(s4)2 4 7 8X4*1 2 3 4 当k=3时; f3(s3) = max p3(x3)+ f4(s4) 1 x3 s3 2 sk 5 计算结果:S32 3 4 5X311 21 2 31 2 3 4p3(x3)55 65 6 85 6 8 8F3+ p379 812 10 1013 13 12 10f3(s3)791213X3*1111或2 当k=1时; f1(s1) = max p1(x1)+ f2(s2) 1 x1 s1 s1=7 计算结果:S1 7X1 1 2 3 4P1(x1) 4 4 5 8F2+ p121 19 17 18f1(s1)21X1*1 当k=2时; f2(s2) = max p2(x2)+ f3(s3) 1 x2 s2 3 s2 6 计算结果:S23456X211 21 2 31 2 3 4p2(x2)33 53 5 6 3 5 6 7F3+ p21012 1215 14 1316 17 15 14f2(s2)10121517X2*11或211天。科目复习天;第四天;第三科目复习天;第二
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 泰山版五年级下册信息科技第二单元美德少年算法评全课教学设计
- 消防治安检查问题反馈单
- 幂的运算(提高)知识讲解
- 精神科护理学基础课件
- 广东省湛江市2026届高三压轴卷语文试卷含解析
- 陕西省西安市行政职业能力测验公务员考试行测应考难点精析
- 医学26年:出国进修要点解读 查房课件
- 危险化学品作业人员氯化工艺证考试练习题(调整)
- 【业务拓展主管(某大型央企)面试题试题集详解】
- 【2025年】商丘市高校毕业生三支一扶考试真题解析《综合知识》
- 2026年学生健康素养测试题及答案
- 2026中国电信宁夏公司校园招聘易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2026年妇联工作如何准备面试中的案例分析
- 2026年备考中国电信笔试解题思路与答题技巧
- 数学竞赛专题之数列
- 2026中国高端装备制造业国际竞争力提升路径及技术攻关报告
- 小学数学一年级下册《认识人民币》创新教学设计
- (2024版)老年高血压特点及临床诊治流程专家共识
- 药店内部医保费用审核制度
- 2026七年级下语文限时作文写作方法训练
- 服装QC培训手册
评论
0/150
提交评论