干部学院规章制度制度办法5

1、规章制度制定办法第一条为了规范我院规章制度的制定程序，推进依法治校和民主管理，参照国务院规章制定程序条例，结合我院实际情况，制订本办法。第二条我院的规章制度是指学院各部门在职责范围内，按照有关规定制定的，并经院长办公会或党委会审议通过的，对全体师生具有普遍约束力的，能反复适用的规范性文件。第三条规章制度的名称一般称“规定”、“办法”“规范”“条例”“规则”“制度”“细则”等。对某一项具体工作、问题提出带有约束性的措施，或者为贯彻执行上级某一项决定、规章，可称“意见”、“通知“预案”第四条制定规章制度，应当遵循精简、统一、效能的原则。第五条规章制度可以用条文形式表述，也可以用段落形式表述。如果原

2、规章制度要被新规章制度所代替，必须在新规章制度中写明原规章制度废止的时间。规章制度用语应当准确、简洁，使用文字和标点符号应当正确、规范。题目用华文小标宋体小2号字，第x章、第x条”用黑体3号字，正文使用仿宋3号字，如用段落形式表述的，每段大标题应用黑体3号字，其余按照学院公文处理办法执行。第六条规章制度的内容应当明确、具体，具有可操作性，一般应写明适用范围、工作程序、各部门及工作人员职责和违反该制度应承担的责任等。同时，不得与法律、法规和国家的方针、政策相抵触。第七条规章制度的制定程序包括立项、起草、审核、决定、公布、解释。其中，起草、审核、决定、公布是必经程序。第八条规章制度由学院职能部门组

3、织起草。学院领导认为有必要制定规章制度，可以确定相关部门负责起草。职能部门如认为有必要制定规章制度，应该向分管院领导提出立项建议，对制定规章制度的必要性、所要解决的主要问题及依据、拟确立的主要制度等做出书面说明，由分管院领导决定是否制定该规章制度。起草部门应当就规章制度涉及的主要问题深入调查研究。对涉及其它部门职责的，应当征求该部门的意见。起草部门与其它部门有不同意见的，应当充分协商；经过充分协商仍不能取得一致意见的，应当在上报规章制度草案时说明情况。第九条起草工作完成后，应写出制定说明，该草案和制定说明应由起草部门主要负责人签署意见；几个起草部门共同起草的，由几个起草部门的主要负责人共同签署

4、意见，提交分管院领导审核。如有相关工作委员会（或管理委员会）的，在分管领导审核后，须交该委员会讨论修改。经分管院领导审核或相关工作委员会（或管理委员会）讨论修改后，起草部门应当将规章制度草案和制定说明以及有关材料报学院办公室，由办公室核稿后发全院征求意见。办公室汇总意见后交职能部门修改。第十条规章制度审核的主要内容包括：（一）是否符合法律、法规和国家的方针、政策的规定；（二）是否符合学院工作实际；（三）是否与学院现行的规章制度协调、衔接；（四）是否符合本办法的要求；（五）需要审核的其他内容。第十一条规章制度草案有下列情形之一的，应该缓办或者退回起草部门：（一）制定规章制度的基本条件尚不成熟的；（二）有关部门对规章制度草案规定的主要内容存在较大争议，起草部门未与有关部门协商一致的；（三）上报草案不符合本办法第十条规定之一的。第十二条规章制度草案修改稿经起草部门主要负责人签宇，分管院领导审核后，提交院长办公会或党委会通过。第十三条经审定的规章制度，由院长（党委书记）签发，办公室以学院正式文件形式发布。第十四条规章制度的生效日期根据实际情况确定。-3-第十五条规章制度由相应职能部门解释，该解释须经主管院领导审定。第十六条修订、废止规章制度的程序，参照本办法执行