建筑施工企业安全生产责任制度完整

1、建筑施工企业安全生产责任制度（可以直接使用，可编辑实用优秀文档，欢迎下载）安全生产责任制度第一章总则第一条为认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，落实各级领导、各分公司、职能部门和全体员工的安全生产责任。依据中华人民共和国安全生产法、建设工程安全生产管理条例、职业健康安全管理体系标准、建设公司安全环保管理制度和公司职业健康安全方针，结合建筑工程事业部的实际情况，制订本制度。第二条本制度的适用范围为建筑工程事业部各级领导、各分公司、各职能部门、各单位及人员。第二章各级管理人员职责第三条总经理职责：总经理是企业安全生产的第一责任人，对事业部职业健康安全工作全面负责。(-)认真贯彻

2、、执行国家的安全生产方针、政策、法律法规和标准以及建设公司的安全规章制度、指示、决议，结合建筑工程事业部情况，制定贯彻实施的措施，并检查执行情况（二）负责批准、发布建筑工程事业部职业健康安全管理手册和安全方针并定期组织管理评审，提由持续改进的决策意见。（三）任命管理执行者代表，并授权有关职责和权限，定期检查、评审其工作绩效，持续改进事业部职业健康安全管理绩效。（四）负责健全安全生产管理机构，充实专职安全技术管理人员。定期听取安全工作汇报，组织对重大事故的调查处理，决定安全生产工作的重要奖惩。（五）组织制定安全生产工作计划、安全生产目标、安全管理制度和安全技术规程，批准重大安全技术措施。切实保证

3、安全生产资金的投入，不断改善劳动条件。（六）组织成立安全救援领导小组，实施生产安全事故应急救援预案。（七）主持事业部安委会的日常工作，负责定期召开安委会会议。（八）自觉接受上级主管部门的监督检查，及时完成部署的各项安全生产任务。第四条管理执行者代表职责：（一）根据总经理授权，具体负责组织职业健康安全管理体系的实施与保持。（二）定期或随时向总经理汇报职业健康安全管理体系的运行情况。（三）审核职业健康安全管理手册、程序文件。（四）审批职业健康安全目标、指标和管理方案，并组织管理方案的实施。（五）负责组织内、外信息的协商与交流，并组织实施职业健康安全绩效测量、检测与评价。（六）负责职业健康安全管理体

4、系的审核，检查评价各部门职责履行情况。（七）负责协调解决职业健康安全管理体系运行中由现的各类重要问题。（八）负责协调解决职业健康安全管理体系所需的人、财、物资源。（九）协助总经理做好事业部安委会的日常工作。第五条副总经理职责：（一）认真贯彻职业健康安全生产法律法规和公司职业健康安全方针，严格按体系文件要求，在所分管业务范围内负责具体落实。（二）检查、督导、评审分管部门职业健康安全职责履行情况，确保体系有效运行，保障员工的安全健康和生产活动的安全稳定。（三）对所分管业务范围内由于失职、失察、失责而引发的特别重大事故负责。第六条技术总负责人职责：（一）认真贯彻职业健康安全法律法规和安全技术标准、规

5、范，结合单位实际，制订贯彻实施具体措施，并检查落实执行情况。（二）协助总经理做好安全方面的技术领导工作，对公司的安全技术工作全面负责。在研究、安排生产技术工作时，应同时研究、安排安全技术工作。（三）负责组织施工组织设计及安全专项施工方案的审查及专家论证工作，并最终对施工组织设计及安全专项施工方案中的安全技术措施的充分性和适宜性负领导责任。（四）针对企业存在的重点危险源和严重职业危害因素，领导相关部门开展安全技术攻关活动，确定职业健康安全研究项目，并组织鉴定验收。（五）组织制定安全技术操作规程，制定特殊施工工艺的技术措施，督促各生产单位实施和采用新技术、新设备、新工艺时，必须制定相应的安全技术措

6、施。（六）新建、改建、扩建工程的审查或提由设计方案时，应同时提由安全技术、工业卫生设施方案，同时检查实施情况。（七）参加重伤以上伤亡事故的调查，从技术上分析事故原因，制定防范措施。第七条分公司经理职责：（一）分公司经理为各分公司安全生产第一责任人，对分公司的安全生产负全面管理责任。（二）认真贯彻、执行国家有关建筑安全生产的方针、政策、法律法规和标准，执行建设公司和建筑工程事业部制定的各项安全规章制度，结合分公司实际，制定实施管理制度和措施。（三）实行安全生产目标管理，按事业部安全生产管理目标进行分公司安全生产责任目标分解，并检查考核安全生产责任制落实情况。（四）定期召开安全工作会议，研究解决安

7、全生产中的问题。组织分公司有关人员每月组织一次安全生产检查，对查生的问题督促有关人员及时整改，定期向建筑工程事业部报告分公司的安全生产情况及所采取的措施。（五）结合分公司的实际，建立健全分公司安全生产管理机构，按照国家规定配备符合条件的专职安全生产管理人员，并保持相对稳定，支持安全管理部门、安全管理人员的工作，做到有职、有责、有权。（六）督促分公司各部门、项目部认真贯彻执行安全生产责任制度，加强对职工进行安全生产思想教育。（七）自觉接受上级主管部门的监督检查，及时完成部署的各项安全生产任务。第八条项目经理职责：（一）项目经理为工程项目安全生产第一责任人，对工程项目的安全生产负全面管理责任。针对

8、项目特点，建立健全职业健康安全管理体系。（二）认真贯彻、执行国家有关建筑安全生产的方针、政策、法律法规和标准以及公司的各项规章制度。（三）认真落实安全生产检查制度，对违反安全技术标准、规范和操作规程的行为及时予以纠正或制止。（四）根据施工进度，认真组织制定安全技术措施，按规定程序进行安全技术交底。（五）使用符合要求的安全防护机具及机械设备，定期组织检查、维修、保养，保证安全防护设施有效，机械设备安全使用（六）根据工程特点，组织对施工现场易发生重大事故的部位、环节进行监控。（七）严格按照制定的施工现场生产安全事故应急救援预案，建立应急救援组织，配备应急救援人员、器材、设备等并组织演练。（八）发生

9、事故后，积极组织抢救人员，采取措施防止事故扩大，同时保护好事故现场，按照规定的程序及时如实上报，积极配合事故的调查处理，认真落实纠正和预防措施。第九条项目技术负责人职责：（一）对工程项目中的安全生产负技术领导责任。（二）严格执行安全生产技术规程、规范、标准，主持项目安全技术措施交底工作。（三）组织编制施工组织设计中的安全技术措施，保证其可行性与针对性，并检查监督落实工作。（四）及时组织使用新材料、新技术、新工艺人员的安全技术培训。认真执行安全技术措施与安全操作规程，防止施工中因化学物品弓I起的火灾、中毒或其新工艺实施中可能造成的事故。（五）主持安全防护设施和设备的验收。（六）参加安全生产检查，

10、从技术上分析施工中不安全因素产生的原因，提由改进措施。第十条专（兼）职安全员职责：（一）认真贯彻国家有关安全生产方针、政策、法令以及上级有关规章制度、指示和精神，坚持原则，尽职尽责，不违章指挥。（二）协助项目经理开展各项安全生产工作，定时向单位负责人汇报安全生产情况。参与编制安全技术专项施工方案。协助制定安全技术措施及各种制度、纪律、规定等工作。（三）开展危险源辨识、风险评价和风险控制策划活动，确定本单位重要环境因素和重点危险源，建立重要环境因素台帐和重点危险源清单。（四）行使安全生产监督检查职权，监督检查施工组织设计、安全专项施工方案中的各项安全技术措施的落实情况。（五）负责日常安全监督检查

11、工作，随时随地督促有关人员解决不安全问题和制止违章指挥、冒险作业行为。遇重大险情或事故隐患，有权责令停产，立即采取措施控制或上报处理。（六）对员工及其他相关方进行安全技术知识、安全纪律教育培训，考试合格方可上岗。做好特殊工种持证上岗管理工作。（七）发生安全事故按规定报告并参与应急救援。（八）组织学习安全操作规程，教育工人不违章作业。（九）准备好各种安全技术档案、安全检查、安全教育的有关资料，及时做好各种安全活动记录，做好安全生产文件资料的管理以及其他安全档案工作。（十）组织对施工现场各种安全防护装置进行验收，合格后方能使用。第十一条施工员职责：（一）组织实施安全技术措施。（二）不违章指挥。（三

12、）对施工中采用的新技术、新产品、新工艺或莫些新的安全施工方法，要及时写生总结，以便吸取经验教训，提高施工技术和安全管理水平。（四）认真消除事故隐患，发生工伤事故组织抢救，保护好现场，并按规定上报，协助事故调查。第十二条班组长职责：（一）安排生产任务时要认真进行安全技术交底，严格执行本工种安全操作规程，有权拒绝违章指挥。（二）岗前要对所使用的机具、设备、防护用具及作业环境进行安全检查和确认，发现问题立即采取整改措施，及时消除事故隐患（三）组织班组开展安全活动，开好岗前安全生产会，做好收工前的安全检查。（四）发生工伤事故要立即组织抢救，保护好现场并向工长报告。第十三条分包单位负责人职责：（一）认真

13、执行安全生产的各项法规、规定、规章及安全操作规程，合理安排班组人员工作，对全体员工在施工生产中的安全和健康负责。（二）严格履行劳务用工审批登记程序，做好岗位安全培训，经常组织学习安全操作规程，监督员工遵守劳动、安全纪律，做到不违章指挥，制止违章作业。（三）保持员工相对稳定，需要变更时，须事先向有关部门申报，批准后新来人员应按规定办理各种手续，并经岗前安全教育后，方能上岗。（四）根据上级的交底向各工种进行详细的书面安全交底，针对当天任务、作业环境等情况，提由岗前安全要求，并监督执（五）定期组织安全检查。熟知作业现场安全生产状况，发现问题，及时纠正解决。（六）发生伤亡及未遂事故，保护好现场，做好伤

14、者抢救工作，并立即上报有关领导。第十四条操作工人的职责：（一）在“安全促进生产、生产必须安全”的原则下，牢固树立“安全第一”的思想。努力提高自我防护意识。（二）自觉遵守各项安全规章制度，遵守安全技术操作规程和劳动纪律，不得进行违章作业和冒险施工。（三）施工前全面检查施工场地、防护措施、机具设备、电源线路、易燃易爆物品等安全情况，存在不安全问题时，要及时向班组长或安全员汇报，在事故隐患未排除前，不得进行操作。（四）施工中要注意安全并经常检查施工环境的安全情况，注意班内和工种间的相互配合，避免相互影响发生工伤事故。（五）施工结束时，全面检查施工现场、电源、线路、机械设备，不得遗留可能发生安全事故的

15、隐患。（六）接受安全人员的检查和监督，违章作业一经指由就要进行改正。（七）接受安全员的安全技术交底，并在操作中严格遵守。（八）发生工伤事故要保护好现场，如实讲清事故经过，要积极协助调查人员工作，接受合理的处分。（九）经常自学安全技术操作规程，刻苦学习操作技术，提高安全操作技术水平。（十）身体不适或情况不佳者，除去医院治疗外，应向工长或班长讲清原由，以便安排适当工作。（十一）积极参加班组安全活动。（十二）正确使用各种安全装置和个人防护用品。第十五条员工安全通则事业部全体员工应严格按照中华人民共和国安全生产法的规定，为确保事业部安全生产和全体人员的健康，履行如下权利和义务：（一）有权了解所在作业场

16、所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对公司的安全生产工作提由建议。（二）有权对公司安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。（三）发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。（四）因生产安全事故受到损害时，除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向公司提由赔偿要求。（五）在作业过程中，应当严格遵守建设公司和事业部的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。（六）发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者公司负责人报告，接到

17、报告的人员及时按程序文件要求进行应急处理。（七）按要求参与相关危害的辨识、评价活动和按标准、程序进行运行控制，预防事故发生。主动参与公司组织的安全生产活动。（八）积极主动参加公司举办的各类安全培训和学习,不断提高安全意识，增强自我防护和应急处理能力。（九）参与职业健康安全管理体系文件的制定、修订和评审。第三章各部门管理职责第十六条安全质量部职责：安全质量部是建筑工程事业部安全生产工作的主管部门，负责职业健康安全管理体系的实施、保持和有效运行。（一）贯彻落实建设公司安全环保规划，安全环保管理体系的运行控制、绩效测量与监视、内部审核和接受复审等工作。（二）负责汇总编制和审查职业健康安全目标、指标和

18、管理方案，并对其实施过程进行检查、监督。（三）负责编制安全教育培训计划，制定、修改完善各类安全环保管理制度、程序文件，并监督实施和执行。（四）负责组织各类安全监督检查、安全活动及其他日常管理工作等。协助项目部做好安全文明工地的创建工作。（五）负责组织相关单位对各类安全事故的现场勘察、调查、分析和处理并统计上报。（六）负责组织相关单位对危险源辨识、风险评价与风险控制工作的策划组织，并监督落实。（七）负责劳保防护用品的标准制定、采购、发放及监督使用工作。（八）负责组织安全生产检查工作，检查各项安全管理制度的执行情况，对存在的不安全问题提由改进措施和意见，并监督整改和实施。（九）负责组织职业健康安全

19、检查，办理员工工伤证明，参与工伤人员劳动能力和伤残程度的鉴定工作。（十）负责对职业健康安全管理体系运行绩效汇总、分析和报告，为领导决策提供依据。（十一）负责保存和完善建筑工程事业部职业健康安全相关的档案、文件、资料及记录。（十二）参与组织重要工程项目关键施工方案及安全注意事项的编写。（十三）在改进工艺，提高质量的各项措施中，要求有关单位制定可靠的安全措施并监督其有效实施O（十四）负责事业部消防和交通安全管理。（十五）负责事业部特殊作业人员定期查体工作。第十七条工程管理部职责：（一）负责制定事业部的年度、季度、月度生产经营计划和工作计划，协调安全与生产的关系，确保安全第一。（二）参与生产过程中异

20、常情况和应急事件处理及重大事件、事故的现场组织指挥，并参与现场勘察、调查和分析，提由防范和改进措施。（三）在指导施工生产过程中，当进度、质量、安全三者发生矛盾时，必须把安全放在首位。（四）负责新建、改建、扩建和技改项目的“三同时”落实,对生产技术的管理，落实“安全第一”的原则保证施工安全，无事故。（五）负责组织制定新产品、新工艺的安全操作法和安全技术规程，在试生产前，要妥善采取各项安全措施，并进行安全技术指导（六）负责对分承包方资质、安全生产许可证等进行审查。第十八条物资租赁部职责：（一）负责机动设备、设施的专业管理工作，控制和保持设备技术状况完好，确保安全运行。（二）负责制订与设备、设施有关

21、的安全运行目标和管理方案，参与其他职业安全健康目标和管理方案的审查和实施。（三）按照标准采购、供应符合质量和职业健康安全规程要求的备品、备件和成套设备。（四）负责制定完善设备或设施的运行管理、运行作业、资料和记录的控制。（五）负责组织对各种设备、设施、特种设备等安全可靠性、运行控制状况的检查、整改。事业部内大中修及检修中的设备危险源辨识和风险评价并进行有效控制和监督。（六）负责所属仓库安全管理，建立健全制度，确保无事故。（七）负责制定主管范围内货物采购的相关文件，保证所采购供应的物资满足职业健康安全要求，保存相关记录，建立合格供方清单并做好评价。（八）严格按法律、法规的规定要求对易燃、易爆、剧

22、毒等危险品的采购、储运、保管、发放过程的管理，确保安全无事故。（九）负责对所属人员的职业健康安全知识的培训教育，提高员工安全意识和能力。第十九条综合部职责：（一）负责收集传递职业健康安全法律法规及其他有关信息资料。（二）负责有关的外部相关方信息的接受、传递，对如何落实向领导请示并转递到相关部门。妥善保存和管理相关的文档、文件、资料及记录。（三）负责基层管理人员与各部门之间信息交流的组织和协调。（四）负责管理机构配置及编制定员，明确其职业健康安全职责并进行监督。（五）负责配置满足岗位条件要求的操作（工作）人员。（六）负责下达职业健康安全培训计划，参与实施并对培训计划落实情况进行检查和总结。（七）

23、参与伤亡事故的调查、处理、纠正和预防，并按国家规定负责善后处理工作。（八）负责劳动纪律的检查及违反处理工作。（九）负责组织工伤（职业病）人员劳动能力和伤残程度的鉴定。（十）负责开展职业技能训练与鉴定，确保各类人员具备必要的意识和能力。（十一）负责对各单位外用工的合法使用和管理。（十二）参与对事故责任者的处理。第二十条党群工作部职责：（）利用宣传媒体对职业健康安全工作的经验教训和先进典型进行宣传报道，促进相关信息交流，开展企业安全文化建设。（-）代表员工依法监督各单位、部门遵守职业健康安全法律法规情况和职业健康安全状况，保障员工依法享有的劳动保护权益。（三）根据相关的法律、法规，开展劳动保护监督

24、检查工作，对建设项目“三同时”、重大隐患整改、职业病防治、劳动防护用品等进行监督并提由建议和意见。（四）负责收集员工在职业健康安全方面的意见和建议，并代表员工参与协商、交流。（五）代表员工参与职业健康安全方针和风险控制程序的制定、评审、修订。参加员工伤亡事故的调查、分析与处理。参与职业健康安全检查和绩效评价。（六）负责组织开展班组建设、劳动竞赛等有益于员工安全、健康的活动，营造企业安全文化氛围。第二十一条财务部职责：（一）负责组织职业健康安全目标及管理方案的可行性论证，下达职业健康安全管理方案（安全技措）投资计划，并组织实施和验收考核。（二）保证职业健康安全管理体系运行的资金需求和安全生产投入

25、，每年下达企业年度安全生产专项费用投入计划。（三）建立安全生产专项费用核算项目，定期统计安全专项费用投入情况，并及时向安全主管部门提供资金使用情况。（四）参加职业健康安全目标、指标和管理方案的论证评审，并进行经济技术分析，提出改进意见。第二十二条合同预算部职责：（一）贯彻执行安全生产的方针、政策和法规，遵守接触范围内安全生产制度和相关规定。（二）负责做好分包单位的资质和安全生产许可证的审查工作，使用有资质的分包单位。（三）负责工程招标、合同谈判、评审和签订的具体工作，严格把好有关安全生产关。（四）负责组织合格供方管理评审中与环境、职业健康安全能力的评审。（五）参与伤亡事故的调查，认真执行对事故

26、责任者的处理意见。第二十三条市场营销部职责：（一）贯彻执行安全生产的方针、政策和法规，遵守接触范围内安全生产制度和相关规定。（二）负责工程投标、合同谈判、评审和签订的具体工作，严格把好有关安全生产关，保证安全文明施工措施费全额计取。（三）负责工程投标工作，编制投标文件，计算标底，保证合理的安全生产投入。（四）参与伤亡事故的调查，认真执行对事故责任者的处理意见。第二十四条分公司下设部门及项目部根据部门设置和职责要求参照以上各部门、项目部管理职责落实相应的职责。第二十五条部门/单位通用职责：（一）遵守公司适用的职业健康安全法律法规与其他要求。（二）负责本部门/单位风险因素的识别、评价和更新。（三）

27、负责本部门/单位职业健康安全目标、指标和管理方案的分解、细化及实施。（四）实施相关的职业健康安全管理体系文件，做好本部门/单位职业健康安全记录并按规定保存。（五）负责对本部门/单位职业健康安全管理体系运行情况进行监控。（六）制定本部门/单位应急准备与响应措施，并实施控制。（七）对不符合项进行调查、分析原因，提由并实施纠正与预防措施。负责相应业务范围的内、外部信息交流。（八）（九）负责对本部门/单位的相关方进行职业健康安全管理。（十）按“四不放过”的原则，负责本单位工伤事故的调查、分析、处理和报告，及时报告事故并配合参与调查、分析和处理。第四章附则第二十六条本制度如与国家规定、上级规定相抵触，以

28、国家规定、上级规定为准。第二十七条本制度自下发之日起执行，解释权归安全质量1、安全生产目标责任管理制度为了认真贯彻执行“安全第一，预防为主”的安全生产方针。逐步推行现代安全管理，特制订本制度：一、公司在编制各种计划和年度计划时，把安全工作列入头等议事日程。根据党和国家的安全生产方针、政策，法规和上级部门的指示和要求，根据本单位的具体情况，提出全公司的安全生产目标数值。内容包括本公司的工伤事故频率，死亡率和重伤率的数值及职业病危害区域的合格率，安全技术措施费用等；二、公司与下属项目部和施工队签订承包合同或下达工作计划时，-并将公司的安全生产目标责任制分解到各单位，作为公司对各单位考核的一项重要指

29、标；三、各单位在与班组或个人签订合同或下达任务时也应将安全目标责任制一并列入，作为考核内容之一；四、公司工作实行安全一票否决，凡发生重大伤亡事故和超过安全生产目标值的单位和个人，一律取消当年的评先评奖资格；五、公司每月组织一次大的安全检查，检查时一并对安全生产目标完成情况进行分析和总结；六、安全生产目标责任管理与经济责任制紧密挂勾。2、安全生产例会制度为了进一步搞好安全生产工作，强化安全生产意识，特制定本制度。一、本制度适用于公司及各项目部。二、每次例会各科室和项目部负责人和专职安全生产管理人员必须参加，无故不参加者，将根据公司有关制度给予罚款，并纳入年终单位评先评优考核指标。三、会议内容1、

30、由公司安全经理主持会议，宣读当次会议的主要内容。2、传达上级部门有关文件及会议精神。3、针对生产状况，学习有关安全规程和安全技术等。4、各科室和项目部介绍本月的安全生产情况及事故情况，每次大型活动后交流经验。5、布置下月安全工作及安全活动内容。四、发放有关文件及材料：建筑施工安全有关文件、技术刊物、安全简报、各类报表等。五、每月30日上午3:00时为安全生产例会时间。例会时间、地点如有临时变动，由公司安全科负责提前通知。3、安全生产教育制度为使广大员工不断提高对安全生产重大意义的认识，增强遵守规章制度和劳动纪律的自觉性，避免事故的发生，确保各项建设工程顺利进行，必须对员工普遍、深入、经常地进行

31、安全生产思想、安全技术知识、规章制度和操作技术的教育，特制订本制度。一、三级教育：1、新进员工必须经过从公司级到项目级到班组级的安全生产教育或培训。2、新进员工必须接受的一级安全教育（公司级）内容有：建筑业的安全生产方针、政策、规定；本公司生产特点；各项安全生产操作规程；安全生产正反两方面的经验教训；公司安全通则和消防、急救常识等。3、经一级教育安全知识考试合格者，由项目部进行二级教育（项目级）。内容有：本工程项目特点、设备特点、事故预防方法；安全技术规程、制度及安全注意事项等。4、经二级安全生产知识考试合格后，分配到班组进行三级教育（班组级）。内容有：岗位生产特点及安全装置；工器具与个人防护

32、用品及使用方法；本岗位发生过的事故及其教训等。5、经三级安全生产教育考试合格后，方可上岗操作。二、特殊工种教育：从事电工、起重、电气焊、高空作业、脚手架作业等特殊工种工人，应参加专业强化训练班，进行专业安全技术知识的强化学习三、日常教育：1、公司各级领导平时要自觉学习贯彻安全生产规章制度，坚持“五同时”，特别要加强对工人进行经常性教育，教育员工遵章守纪，履行安全职责。2、各班组要根据工作性质、任务缓急、生产特点、气候变化，由班组长或班组安全员，进行班前安全讲话、班中安全喊话、班后安全讲评，抓好典型，加强经验交流，组织技术示范表演等。3、各项目部要坚持至少双周一次安全活动，做到有计划、有目的、有

33、要求、有步骤，要不断提高质量，防止流于形式。内容有：A、传达贯彻上级指示、通报及有关安全生产文件。B、检查有关安全生产规章制度的贯彻执行情况。C、分析研究事故发生情况，接受教育，提出防范措施。D、对员工进行有关安全技术、职业卫生知识的教育。E、交流推广先进的安全操作经验，进行技术示范表演。F、开展反事故斗争，进行事故演习。G、参观安全生产展览，开展安全生产竞赛。H、发动全员，讨论提出解决安全缺陷的合理化建议。I、总结安全生产规律，表扬好人好事，批评各种错误倾向。四、安全考试：1、员工每年度进行安全技术教育1-2次，考核形式多样，考核成绩必须记录存档。2、凡考试不合格要进行补考，补考不合格，要离

34、职进行专门安全生产学习，再进行补考，仍不合格者要根据情况调换工种及岗位3、安全考试成绩要作为员工晋级评奖和选拔干部的标准之一。4、安全生产检查制度为了及时了解和掌握安全生产情况，及时发现事故隐患，消除不安全因素，防患未然，特制订本制度。一、安全生产检查的内容1、查思想：查对安全生产的认识是否正确；查安全生产的责任心是否强；查对忽视安全生产的思想和行为是否敢于斗争。2、查制度：查安全生产制度的建立和健全情况，是否有无违章作业情况；查安全生产制度的执行情况，有没有违章冒险作业现象。3、查纪律：查岗位上劳动纪律的执行情况，有没有擅离岗位、做与生产无关的事。4、查领导：领导是否把安全生产摆到议事日程；

35、对安全生产成绩显著的员工是否做到及时表扬和奖励；对忽视安全生产造成事故的责任者是否进行严肃处理；生产与安全是否做到了“五同时”。5、查隐患：是否做到了文明、安全生产；每台设备是否都有安全装置；在建工程有无不安全因素；平台、栏杆是否安全可靠。二、安全生产检查的形式1、综合性安全生产大检查：A、公司安全生产大检查：每月一次，由主管安全生产的公司领导负责，召集以安全科为主的有关部门参加，组成检查组，对所有项目工程进行检查。检查和整改情况由安全科汇总上报。B、项目级安全生产检查：每月两次。由项目经理负责，召集有关人员组成检查组进行检查，检查和整改情况，由安全员汇总上报。2、专业性安全生产检查：A、专业

36、性安全生产检查，由各主管部门负责，召集有关项目部参加,定期进行。并将检查和整改情况上报和抄送公司安全科。B、专业性安全生产检查的每一个项目，必须作好详细登记，每次检查都必须对前期检查登记的问题做出准确性的鉴定。3、季节性安全生产检查：对防暑降温、防雨防洪、防雷、防电、防寒、防冻等季节性安全生产检查，由主管部门负责，组织有关单位进行，发动群众做好预防工作,并将检查和整改情况上报和抄送安全科。4、经常性的安全生产检查：A、每一个员工都必须坚持执行作业前后的安全检查制。B、每一个班组都必须坚持执行班前班后安全检查制。C、各级管理人员和专职安全员都必须结合自己的工作业务，深入生产工作现场进行安全生产检

37、查。D、安全生产大检查要坚持普遍检查与专业检查相结合；经常性检查与临时性检查相结合；检查与整改相结合。5、对查出的不安全因素，一定要按“三定”措施实施，即：定项目、定时间、定具体完成项目的人。6、安全生产检查制度还应结合安全生产奖惩制度和员工考核制度。检查结果应作为奖罚或晋级评优的标准之一。5、安全生产奖惩制度为了加强安全生产，认真贯彻“安全生产，预防为主”方针，特制定本制度：一、学习1、现场技术人员和班组长应按月进行安全技术交底，及时组织学习操作规程和有关法律等，并上报存档。否则处以现场技术员或责任班组负责人100-500元罚款。2、班组长每天要作两次班前安全操作交代，否则处以班组负责人50

38、-200元罚款。二、违规操作1、技术人员违规指导造成事故的，则该技术人员应承担10-20%的经济责任。2、作业人员在作业前不戴安全帽、系安全带及安全绳等个人防护用品，罚款50-100元。若造成事故的，其需承担20-30%的经济责任。3、现场指挥人员违规指挥造成事故的，应承担20-50%的经济责任。4、作业人员不听从指令而违规作业者，处以50-100元罚款。5、擅自违规操作造成事故的，当事人应承担50-100%的经济责任。6、非上班时间违规操作发生事故的，损失一律由当事人自己承担，并处以50-200元罚款，情节严重者要予以开除。三、高处落物1、高处落物未造成事故，但影响较大的，要处以责任人50-

39、300元罚款。2、高处落物造成事故的，责任人和责任班组要承担10-60%的经济责任3、高处落物造成事故的，责任班组若找不出责任人，则责任班组承担50%的经济责任。四、环境1、施工现场必须进行每天一次的场地清理，保持场地干净整洁，并将物料合理堆放，否则处以现场技术人员和班组长10-100元罚款。2、造成严重的环境污染或材料浪费的，处以现场技术人员和班组责任人100-500元罚款。五、检查1、自检A、在施工前班组长必须进行班前检查，看员工人身防护用品是否穿、戴、系好，作业场地是否存在隐患，并要及时进行处理，在未处理好之前不能进行施工。否则对班组负责人处以50-200元罚款。B、建立岗位管理责任制（

40、要责任到人）和设备维护管理制度，以及相应资料的报、存和落实等工作。否则对相关责任人处以50-200元罚款。C、产品在使用前先进行品检，确认合格后方能使用，否则处以班组长100-200元罚款，造成事故的按相关规定处理。D、发现安全隐患要及时整改，否则处现场技术人员和责任班组100-500元。2、认真积极开展、贯彻、落实上级部门“安全检查”活动，按照要求进行部署、计划、安排、检查整改、落实，否则处以现场技术人员和责任班组100-500元罚款3、保护、保持各种标志牌、警示牌及标识牌的完好，整洁。合理设立警示牌、警示区等，否则处以现场技术人员和班组长50-300元罚款，如因此导致有关事故发生的，责任技

41、术员和责任班组承担50%以下的经济责任。六、责任认定本公司各现场所发生的一切事故都将进行责任认定，认定后承担相应的责任。（责任分4种：直接责任、主要责任、重要责任和领导责任。）1、认定负直接责任的，责任人或责任班组承担50-80%的经济责任。2、认定负主要责任的，责任人或责任班组承担20-50%的经济责任。3、认定负重要责任的，责任人或责任班组承担5-20%的经济责任。4、认定负领导责任的，相关责任人承担20%以下经济责任。5、认定有两种或两种以上责任的，相关责任方按相关比例分担经济责任。6、未及时准确上报事故信息的，处以相关负责人100-500元罚款。七、文明施工1、在工作中随意对他人采取不

42、文明行为、动作、语言等，且屡教不改的，罚款当事人50-200元。2、随意动手打人的，罚款100-300元，情节严重的并予以开除。3、对上级领导不礼貌的罚款50-200元。4、在公共场所穿戴不整洁，或有不道德行为的罚款50-100元。八、奖励1、在工作岗位带头遵守安全生产规章制度并有突出表现的个人奖励100-200元。2、单个项目中，在工程进度、质量、安全生产的工作成绩显著的班组奖励200-500元。3、在季度或年度以及单个项目的安全生产考评中，对成绩突出的相关安全技术人员和班组奖励200-1000元。6、工伤事故调查、分析、报告、处理制度一、工伤事故及其分类1、根据企业职工伤亡事故报告和处理规

43、定，凡在劳动过程中发生的人身伤害和急性中毒称为伤亡事故。2、工伤事故按伤害情况分为重大事故、轻伤、重伤和死亡四类。具体划分按GB6411-86企业职工伤亡事故分类标准执行。二、工伤事故的报告1、工伤事故发生后，负伤者或现场有关人员应立即报告班组、项目部或公司有关负责人及安监科。2、项目部或公司负责人在接到重伤、死亡以上事故时，应立即报主管部门和其他相关职能部门。3、应尽可能保护现场，迅速采取必要措施抢救人员和财产，防止事故的扩大。4、如特殊情况需要对现场进行损坏时，应将现场作标记或记录。三、事故调查和分析1、轻伤和重伤事故，由公司经理或主管安全的副经理组织安全、技术、生产等部门及工会成员组成调

44、查组进行调查。2、凡由上级机关插手的事故，公司按要求尽最大努力积极协助调查。3、凡调查涉及到的单位和个人，必须如实向有关人员回答有关的提问，提供有关的证据和证词。不准弄虚作假，隐瞒事故真相。4、由本公司处理的工伤事故的调查必须查清事故发生的时间、地点、经过、原因、人员伤亡、经济损失等。5、召开事故分析会，确定事故处理的意见防范措施的建议。6、写出事故调查报告。四、事故处理和结案归档1、由本公司处理的工伤事故，必须在事故调查组写出事故调查报告后由公司召集专门会议研究处理。2、事故处理结果应向全公司干部职工公开宣布。并将整个事故处理情况写出书面材料，向有关部门报告。3、事故处理必须公正合理、不迁就

45、、不避让、做到事故“三不放过”4、对本公司处理不服的，可向上级有关部门提出异议和起诉。5、事故处理结案后，由公司安全科负责将各有关材料收集整理，存档建卡。6、必须要办理工伤审批手续的，由公司负责办理。7、易燃、易爆、有毒物品管理制度易燃、易爆的有毒物品均属于危险物品，对于这些物品的购买、运输贮存和使用，必须严格执行化学危险物品安全管理条例及其实施细则等法规、制度和标准，严格加强管理。一、购买和运输1、易燃、易爆和有毒物品的认定。依照国家关于化学危险物品的分类执行。2、对易燃、易爆和有毒物品的购买应由公司根据作业要求提出详细的计划，由专门人员负责购买。进货渠道必须正规，不准购入假冒伪劣产品。3、

46、对于危险物品的运输必须按国家的有关规定办理必要的审批手续。按审批要求和管理规定专车装运，严禁与性质相抵触的物品混装。二、贮存说明1、化学危险物品应专库贮存。其贮存应符合国家的有关规定和防火防爆要求。2、化学危险物品的领用必须严格把关，领用必须先经单位提出计划,交安监科或公司主管负责人审批后方可由仓库发货。3、使用时必须按防火防爆和防毒要求谨慎使用，在搬运过程中严禁乱丢乱放，不准乱敲乱打，以防发生意外。4、搬运和使用过程中必须穿戴必要的防护用品，尤其是有毒物品的使用，同时要有必要的挽救后备措施。5、对于暂时中断使用的危险物品应当妥善保管专人看护，也可以退回仓库保管。三、其它1、危险物品的保管人员

47、应了解物品的性能和发生意外的处理办法，要有较强的责任心；2、使用时要有有经验和专业知识的人员在场；3、由于故意违反规定而造成的事故，要严肃追究有关人员的责任。8、现场文明施工管理制度一、施工现场要有施工标志，安全标牌和安全语口号；二、根据现场的具体情况，挂好安全网和安全隔离装置，以防高空落物伤人；三、进入施工现场的人员都必须按规定戴好安全帽、穿戴好个人防护用品；四、脚手架（包括卸料平台）必须符合标准；五、施工现场的机械、设备和物件应保持整洁；六、施工人员要文明施工、要有礼貌、讲文明，不准打架斗殴和争吵骂人；七、遵守建设单位的有关规章制度；八、做好施工现场“四口”的安全防护；九、尽可能保证道路的

48、畅通；十、电气设备和电气线路要有良好的接零保护。电源线要完好无裸露；十一、施工现场要做好防火防爆工作，易燃、易爆工作，易燃易爆物品不宜放在有火花的作业现场；十二、认真接受上级有关部门和公司内部人员的各项检查。9、施工机械设备管理制度一、所有机械设备在进厂时要进行检查，应整体完整，有必要的图纸,产品合格证和使用说明书。二、所有机械设备的传动部分，转动部分都应有安全防护装置（如防护罩等）或其它隔离装置。除需要要调节和维修外，不得随意拆除防护设备和安全装置，调节或维修以后，要立即恢复安全防护装置。三、电气设备都要作保护接地或保护接零。四、机械的转动，磨擦部分，可设自动加油或注油器，油的牌号应符合要求

49、，人工加油要使用长嘴油壶等。难以加油的应定期停车加油。五、运转设备在检查或清理前，应先停止运转，切断电源并挂上禁动标志，有专人监护方可进行工作。六、对于可能危害工人安全或导致火灾的高温设备应有适当的隔离装置。七、对于要提供安全通道的设备，应装上台板、梯子、扶手或围栏和挡脚板。为便于某些设备的操作，还要装置防滑板或平台。八、设备操作场所应有防风雨、防物体坠落的工棚，设备的操作室和驾驭室的窗口应安装玻璃，并保持良好状态，下班时应关闭门窗并上锁。九、各种机械设备在下班前都要进行日常保养。十、各种机械设备都只能在额定的负荷下负载操作。严禁超载运行。十一、起重设备工作时，下面严禁有人通过和逗留。十二、吊

50、篮和提升机严禁载人；十三、操作机械设备的人必须做到“四懂三会”（懂构造、懂原理、懂流程、会操作、会保养、会排除故障）。严禁未经培训独立上岗操作，特别是操作特种机械的机手，必须持有劳动部门核发的操作证才能上岗操作。对操作人员必须制定操作人员上岗操作守则，以维护设备和人身安全；十四、不同机械设备和不同施工场所、施工季节，对设备要采用不同的维护保养周期，使设备长期处于良好状况中；十五、对各台设备都要建档建卡，维护保养要有记录。10、劳保用品管理制度一、采购1、生产所用的所有劳动保护用品，一律由公司采购部门集中统一采2、劳动保护用品的采购必须是符合正规的采购渠道，在专门从事劳保用品生产经营的厂家或商家

51、处采购。并办理正规合法的供购手续。3、所采购的劳动保护用品，在采购前必须确认产品质量是否达到合格的标准，采购人员不得采购品质不合格的劳动保护用品。4、严禁有采购人员伙同经销商徇私舞弊、以次充好的现象发生，一经查处，从严处罚，导致严重事故后果的，移交司法部门处理。二、发放1、采购回来的劳动保护用品在办好入库手续后，由公司行政部门根据实际生产情况依以下四款按需发放。2、劳保用品的发放严格遵守员工防护用品发放标准。3、由公司制定统一的各不同工种人员的劳保用品发放办法，任何人不准随意更改。4、发放的所有劳保用品应登记发放日期，经领人必须签字。5、对部分易消耗磨损的劳动保护用品，应该采用定期发放的办法。

52、三、使用1、个人劳动保护用品由使用个人保管。2、一次性使用的劳动保护用品员工在使用后可以自行报废。3、公用的劳动保护用品由各施工队和班组集中保管，各施工队和班组对于公用的劳动保护用品要有保管制度和专人保管。4、进入作业现场，必须按规定穿戴好劳动保护用品，如因未按规定穿戴而造成事故者，后果由个人承担。5、如故意损坏劳动保护用品者，要按价赔偿或本人自己出钱购买。6、未经同意，不得使用他人的个人劳动保护用品。四、报废1、公司安全科平时应加强对劳动保护用品使用情况的检查和监督，对超期，失效或不能继续使用的劳保用品，应当予以报废。2、对报废的劳保用品应做报废登记，并应及时检查该品种的库存情况。对库存不足的，应及时报备相关部门进行采购。11、安全统计报表制度为保证公司各项工作的顺利进行，对各项目部安全生产情况进行统宏观控制，使公司各项工作能够持续稳定的开展，逐步走向规范化、法制化，特制定公司统计报表制度。1、严格按照区建管处要求，每月10号上报建筑施工因工伤亡事故综合统计月报表及年报表。另外上报城阳区在建工程统计表（月报、季报）。2、程安全生产动态控制及各种机具、材料报